2024-10-24
趙琳佳
餐飲經(jīng)理
1、制定和執(zhí)行餐飲部日常管理制度
2、全面負(fù)責(zé)餐飲部日常管理工作
包括績(jī)效考核，技能培訓(xùn)等
3、菜品管理
4、財(cái)務(wù)管理
5、賓客意見(jiàn)反饋處理
6、食品衛(wèi)生及安全管理
7、團(tuán)隊(duì)建設(shè)
月休5天 法定節(jié)假日一比2補(bǔ)休
2024-10-20
黃女士
崗位職責(zé)：
1.貫徹國(guó)家人事勞動(dòng)方面的方針、政策、組織、制定人力資源發(fā)展的年度計(jì)劃和長(zhǎng)遠(yuǎn)計(jì)劃。
2.組織、制定勞動(dòng)定員編制方案，綜合平衡勞動(dòng)定額和勞動(dòng)力的管理。
3.組織、制定勞動(dòng)工資管理辦法和分配方案，嚴(yán)格工資基金的管理。
4.組織、制定招聘、調(diào)配、考核、晉升、獎(jiǎng)懲、培訓(xùn)等人事管理。
5.合理調(diào)整人員培訓(xùn)規(guī)劃，審核年度培訓(xùn)方案，加強(qiáng)人力資源的預(yù)測(cè)和統(tǒng)籌管理。
組織、制定員工培訓(xùn)規(guī)劃，審核年度培訓(xùn)方案，規(guī)劃培訓(xùn)費(fèi)用的使用。
6.制定員工福利政策，落實(shí)政府的各項(xiàng)勞保政策，改善員工的工作環(huán)境和生活條件。
7.負(fù)責(zé)建立員工工作檔案，做好員工職業(yè)設(shè)計(jì)，充分調(diào)動(dòng)員工的積極性和例行性。
8.負(fù)責(zé)解決員工有關(guān)勞動(dòng)人事方面的問(wèn)題和投訴。
9.檢查、監(jiān)督《員工手冊(cè)》及有關(guān)服務(wù)質(zhì)量管理規(guī)章的執(zhí)行情況。
10.在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，帶領(lǐng)本部門(mén)員工貫徹、落實(shí)酒店質(zhì)量方針、目標(biāo)和文件。
11.負(fù)責(zé)制定本部門(mén)各級(jí)人員的職責(zé)和權(quán)限。
12.完成領(lǐng)導(dǎo)交付的工作任務(wù)。
中共黨員優(yōu)先，需有同等規(guī)模公司人力經(jīng)理經(jīng)驗(yàn)5年以上。
2024-10-18
甘海成
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)處理廚房的運(yùn)作及行政事務(wù)；
2、執(zhí)行餐飲經(jīng)理下達(dá)的各項(xiàng)工作任務(wù)和工作指示；
3、負(fù)責(zé)制訂廚房的各種工作計(jì)劃；
4、對(duì)廚房的出品、質(zhì)量和食品成本承擔(dān)重要的責(zé)任；
5、保持對(duì)廚房范圍的巡視，對(duì)下屬員工進(jìn)行督導(dǎo)，及時(shí)解決現(xiàn)場(chǎng)發(fā)生的問(wèn)題，幫助下屬提高工作能力；
6、督導(dǎo)廚房各分部主廚對(duì)食品原料的管理，使所有食品始終符合標(biāo)準(zhǔn)食譜規(guī)定的數(shù)量或份量，合理地控制食品成本；
7、妥善處理客人對(duì)出品的投訴；
8、檢查廚房所屬各崗位員工的操作規(guī)范；
9、保持對(duì)員工隊(duì)伍特別是廚師以上廚房員工的教育和培訓(xùn)，使之不斷提高；
任職資格：
1、初中以上學(xué)歷，身體健康、精力充沛，1年以上廚師長(zhǎng)工作經(jīng)驗(yàn)；
2、具有強(qiáng)烈的責(zé)任心，勇于開(kāi)拓和創(chuàng)新，作風(fēng)干練；
3、擁有較高的烹飪技術(shù)，了解和熟悉食品材料的產(chǎn)地、規(guī)格、質(zhì)量、一般進(jìn)貨價(jià)
4、對(duì)成本控制管理、食品營(yíng)養(yǎng)學(xué)、廚房的設(shè)備知識(shí)擁有相當(dāng)?shù)幕A(chǔ)。
崇左-江州區(qū)-崇左正高國(guó)際家居建材廣場(chǎng) 1人 燈具 家具 家居
2024-10-18
羅義文
愛(ài)閣工房全屋定制店長(zhǎng)招聘 崗位職責(zé)： 1.全面主持店面的管理工作 2.執(zhí)行經(jīng)理下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)； 3.做好門(mén)店各個(gè)部門(mén)的分工管理工作； 4.監(jiān)督門(mén)店內(nèi)外的清潔衛(wèi)生，負(fù)責(zé)保衛(wèi).防火等作業(yè)管理；
2024-10-18
陳
1、協(xié)助餐飲總監(jiān)履行餐飲部管理職責(zé)，主要分管餐廳管理及服務(wù)人員培訓(xùn)工作。 2、熟悉餐廳早餐、正餐、西餐服務(wù)流程及標(biāo)準(zhǔn)，并能系統(tǒng)培訓(xùn)員工。 …… 3、嚴(yán)格執(zhí)行衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)，確保餐具及出品符合衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和公司要求 4、高效完成上級(jí)安排的工作，具有度假村酒店餐飲部經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
2024-10-18
許學(xué)堅(jiān)
商業(yè)街物業(yè)管理 需有多年物業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)
2024-10-18
農(nóng)華學(xué)
崗位職責(zé)： 1、發(fā)布招聘信息、邀約面試、面試求職者； 2、挖掘招聘渠道，校園招聘等； 3、新員工回訪及關(guān)懷； 4、工牌辦理； 5、員工生日福利管理； 6、入離職手續(xù)辦理； 7、其它上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦事項(xiàng) …… 任職條件： 1、具備較好的口頭表達(dá)能力，形象氣質(zhì)佳； 2、熟悉PPT和各種辦公軟件； 3、性格開(kāi)朗，有親和力，有良好的心理素質(zhì)，凝聚力強(qiáng) 晉升空間：專(zhuān)員-主管-經(jīng)理-總監(jiān) 薪資：2500+（另有行政提成
1.主持分公司全面工作； 2.對(duì)物業(yè)的整體服務(wù)質(zhì)量負(fù)責(zé)； 3.身體健康，品行良好，熟悉物業(yè)服務(wù)項(xiàng)目管理； 4.具備電腦辦公基本技能，懂得總結(jié)計(jì)劃、請(qǐng)示報(bào)告等公文寫(xiě)作。
1.某小區(qū)物業(yè)管理，熟悉物業(yè)相關(guān)服務(wù)管理。 2.身體健康，品行良好，具備電腦辦公基本技能，懂得總結(jié)計(jì)劃、請(qǐng)示報(bào)告等。
管理序列：?jiǎn)T工→經(jīng)理→中層干部→高管 專(zhuān)業(yè)序列：初級(jí)→中級(jí)→高級(jí)→資深→專(zhuān)家 六、薪酬福利： 綜合年薪8-12萬(wàn)，六險(xiǎn)二金，年終獎(jiǎng)，交通補(bǔ)貼，通訊補(bǔ)貼，餐費(fèi)補(bǔ)貼，節(jié)日慰問(wèn)等。
管理序列：?jiǎn)T工→經(jīng)理→中層干部→高管 專(zhuān)業(yè)序列：初級(jí)→中級(jí)→高級(jí)→資深→專(zhuān)家 六、薪酬福利： 綜合年薪8-12萬(wàn)，六險(xiǎn)二金，年終獎(jiǎng)，交通補(bǔ)貼，通訊補(bǔ)貼，餐費(fèi)補(bǔ)貼，節(jié)日慰問(wèn)等。
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