職位描述
1、利用各種渠道,完成公司崗位人員招聘;
2、負(fù)責(zé)職工入職、離職、調(diào)崗手續(xù);
3、員工保險相關(guān)事宜;
5、人員考勤及人員績效考核等。
職位要求:
1、大專以上學(xué)歷,有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力與溝通能力
2、有相關(guān)工作經(jīng)驗。 工作時間: 8小時制
公司簡介
公司以餐飲O2O即時配送服務(wù)為主,是一家策劃、運(yùn)營、配送、生產(chǎn)一體化的餐飲管理公司。公司秉承“服務(wù),團(tuán)隊協(xié)作”的發(fā)展理念,以餐飲配送服務(wù)作為主要發(fā)展目標(biāo),致力于為客戶提供健康、營養(yǎng)、舒適的餐飲及配送服務(wù)體驗。
2015年末,公司憑借“不負(fù)重托,爭分奪秒, 一步,熱情送達(dá)”的管理模式,在全體員工的不懈努力下,在各大區(qū)域形成了廣闊的客戶關(guān)系網(wǎng)絡(luò),并得到政府“互聯(lián)網(wǎng)+餐飲”戰(zhàn)略計劃的肯定,成為一支年輕的O2O餐飲生力軍。
在公司高速發(fā)展的良好形勢下和各個站點迅速擴(kuò)張的戰(zhàn)略目標(biāo)指引下,福建易企發(fā)將打造一支高服務(wù)有個性,結(jié)構(gòu)合理,充滿活力,勇于創(chuàng)新的精英團(tuán)隊。公司將與員工一起開疆拓土,風(fēng)雨同舟,共創(chuàng)美好未來。
上班地點
工作地址:
賀州八步愛蓮湖北門對面沁園集團(tuán) 5樓 查看上班路線
-
可能感興趣的職位
-
人事文員3000-6000元桂林-靈川縣-天都苑桂林肆意文化傳媒有限公司廣告崗位內(nèi)容: 1.底薪+提成綜合資薪3000~6000不封頂 2.跟進(jìn)候選人面試、錄用等環(huán)節(jié),維護(hù)好客戶和候選人的關(guān)系 3.參與公司各項招聘相關(guān)的工作,提高部門運(yùn)營效率 任職要求: 1.18-38周歲,專業(yè)不限,有相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先錄用 2.熱愛招聘行業(yè),具備較強(qiáng)的執(zhí)行力和團(tuán)隊協(xié)作精神 3.具備良好的溝通能力和人際交往能力,能夠積極主動地處理日常工作中的各種問題 4.熟練使用辦公軟件和招聘2025-11-20
趙杰人事經(jīng)理 -
人事專員3500-4500元桂林-七星區(qū)-駝山大廈 大專以上 2年以上 26-45歲七星區(qū)囡寶母嬰用品中心互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)1、負(fù)責(zé)人員招聘,基本培訓(xùn) 2、負(fù)責(zé)來客的服務(wù)接待工作并通報相關(guān)部門; 3、負(fù)責(zé)辦公用品的采購、領(lǐng)用登記工作; 4、協(xié)助招聘、面試、入離職手續(xù)辦理; 5、收發(fā)傳真、信件和報刊; 6、協(xié)助維護(hù)辦公環(huán)境及秩序; 7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。2025-11-20
楊老師人事專員 -
人事助理3300-10000元無固定辦公點 大專以上 2年以上 25-32歲廣西桂林華興保通訊設(shè)備銷售有限公司機(jī)械/設(shè)備/重工1、依據(jù)業(yè)務(wù)經(jīng)營目標(biāo)及經(jīng)營計劃,進(jìn)行職位分析與崗位描述,明確各崗位權(quán)、責(zé)、利及任職資格要求 2、根據(jù)業(yè)務(wù)需求,完成各部門人員招聘培訓(xùn)及員工關(guān)系相關(guān)工作,并對結(jié)果負(fù)責(zé) 3、負(fù)責(zé)建立健全人事行政管理機(jī)制,提供人力資源支持,包括但不限于培訓(xùn)、績效考核、員工關(guān)系等,滿足并符合業(yè)務(wù)發(fā)展需求 4、負(fù)責(zé)員工考勤工資核算協(xié)議合同簽訂及管理等工作 5、推進(jìn)業(yè)務(wù)團(tuán)隊發(fā)展,協(xié)助部門優(yōu)化內(nèi)部組織結(jié)構(gòu),提高團(tuán)隊凝聚力、核心員工的穩(wěn)定性 6、傳承公司文化,建設(shè)溝通渠道,保證組織的持續(xù)健康成長2025-11-20
朱經(jīng)理總經(jīng)理 -
人事崗3500元南寧-青秀區(qū)-萬象城 大專以上 22-28歲南寧市助樂融商務(wù)咨詢服務(wù)有限公司專業(yè)服務(wù)/咨詢1. 主要負(fù)責(zé)招聘 2. 會基礎(chǔ)表格 3. 保底3500每月 朝九晚六雙休2025-11-20
鐘青珍人事主管 -
人事行政專員(實習(xí))1800-2200元桂林-七星區(qū)-鐵山工業(yè)園 大專以上桂林智神信息技術(shù)股份有限公司計算機(jī)軟件崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)員工考勤管理,做好考勤統(tǒng)計工作; 2、辦公用品的申購統(tǒng)計和管理; 3、勞動合同簽訂、續(xù)簽、終止等相關(guān)手續(xù)的辦理,并保證資料的按時發(fā)放與簽收; 4、管理勞動合同及人力資源相關(guān)文件和檔案,做好保密工作; 6、訪客、來賓的登記、接待、引見以及酒店的預(yù)定; 7、負(fù)責(zé)前臺一樓大廳環(huán)境的日常管理及會議室的安排、協(xié)調(diào); 8、員工入職、調(diào)崗、離職面談及離職辦理,花名冊的更新; 9、協(xié)助組織開展企業(yè)文化活動工作; 10、工牌統(tǒng)計制作及發(fā)放; 11、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他相關(guān)事務(wù)。 任職要求: 1、大專及以上學(xué)歷; 2、身高160CM及以上,形象氣質(zhì)佳,能熟練使用辦公軟件; 3、工作細(xì)心、主動,溝通表達(dá)能力強(qiáng),責(zé)任心強(qiáng),做事有原則。2025-11-20
馬小姐招聘主管 -
行政人事專員4000-6000元桂林-臨桂區(qū) 本科以上 2年以上 22-35歲桂林鴻程礦山設(shè)備制造有限責(zé)任公司機(jī)械/設(shè)備/重工工作地點:臨桂區(qū)寶山工業(yè)園(無法接受的請勿擾) 一、崗位職責(zé)(負(fù)責(zé)分公司): 1、根據(jù)業(yè)務(wù)需求,完成各部門人員招聘培訓(xùn)及員工關(guān)系相關(guān)工作; 2、負(fù)責(zé)建立健全人事行政管理機(jī)制,提供人力資源支持,包括但不限于培訓(xùn)、績效考核、員工關(guān)系等,滿足并符合業(yè)務(wù)發(fā)展需求; 3、負(fù)責(zé)員工考勤工資核算協(xié)議合同簽訂及管理等工作; 二、崗位要求: 1.全日制本科學(xué)歷以上,人力資源、工商管理類相關(guān)專業(yè); 2.兩年以上人事、行政工作經(jīng)驗,有制造業(yè)行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先考慮; 3.熟悉國家勞動法律法規(guī),熟練使用PPT、Excel、Word等辦公軟件; 4.具備良好的語言表達(dá)及溝通協(xié)調(diào)能力,有較好的邏輯思維能力及執(zhí)行力。 三、福利待遇: 1、五險一金; 2、上班時間:8點半-12點,13點半-17點半,單休。提供食宿; 3、餐補(bǔ)、帶薪年假、年終獎、免費(fèi)培訓(xùn)、團(tuán)建、節(jié)假日福利、每年定期體檢等。2025-11-20
伍女士人事專員 -
人力資源專員/助理9000-10000元賀州-平桂區(qū)廣西新桂控股有限公司互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)崗位要求: 1、人力資源、心理學(xué)、行政管理等相關(guān)專業(yè),本科以上學(xué)歷; 2、3年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(擅長培發(fā)板塊優(yōu)先),熱愛人力資源工作; 3、熟悉各項實務(wù)的操作流程,工作認(rèn)真負(fù)責(zé),執(zhí)行力高; 4、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行力及抗壓能力; 5、熟練操作各類辦公軟件,如word、excel、powerpoint等。 豐富的福利待遇 1、休假:正式員工享受帶薪年休假; 2、薪酬補(bǔ)貼:享受行業(yè)內(nèi)富有競爭力和上升空間的薪資、年度調(diào)薪機(jī)制;部分崗位提供(工資外)崗位津貼、開盤津貼、年終獎等; 3、福利設(shè)定:五險一金等;工作地?zé)o住房享受住房補(bǔ)貼、有員工食堂; 4、工作地點:廣西賀州 【溫馨提示】面試需攜帶資料:1、個人簡歷1份;2、身份證及畢業(yè)證復(fù)印件各1份;3、一寸彩照兩張;4、面試請著正裝。2025-11-20
蘇宏民 -
人事行政主管5000-6000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)廣西福銳達(dá)科技有限公司計算機(jī)硬件崗位職責(zé): 1.根據(jù)公司發(fā)展和需求,制定、完善人力資源戰(zhàn)略發(fā)展計劃、制度辦法、標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)程序等。 2.根據(jù)崗位需求,及時招聘適合的人才,保障人崗匹配,并確定相關(guān)的新人帶教計劃、留用考核等。 3.負(fù)責(zé)公司工資績效管理工作,包括但不限于優(yōu)化、調(diào)整、執(zhí)行、面談、復(fù)核。 4.負(fù)責(zé)或協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)完善公司薪酬方案或體系,并推進(jìn)落實。 5.負(fù)責(zé)搭建內(nèi)部人才管理和培訓(xùn)體系,包括職級職稱管理、能力提升管理、儲備/骨干隊伍培養(yǎng)等。 6.負(fù)責(zé)員工關(guān)系的處理,包括但不限于日常矛盾和問題的及時解決、用工風(fēng)險的防范、勞動爭議的有效處理等 7.負(fù)責(zé)部門各崗位工作的管理,跨部門協(xié)調(diào)各部門的工作。 8.協(xié)助維護(hù)公司的對外關(guān)系。 9.負(fù)責(zé)接待,資產(chǎn)管理等行政方面工作 10.組織安排公司各種團(tuán)建、旅游、會議等活動 11.公司及上級布置的其他工作任務(wù)。 崗位要求: 1、大專及以上學(xué)歷,條件優(yōu)秀者放寬至大專,年齡在25-35歲; 2、3年以上人力資源/行政管理工作經(jīng)驗; 3、有高度的執(zhí)行力,責(zé)任心和主動性,熟悉人資、行政部門各工作環(huán)節(jié)的運(yùn)作。 4、具備獨立管理一個部門的組織統(tǒng)籌能力和部門協(xié)調(diào)能力。 5、有較優(yōu)秀的解決問題的能力。 6、熟悉當(dāng)?shù)丶皣蚁嚓P(guān)的用工及企業(yè)管理相關(guān)法律法規(guī)。2025-11-20
黃主管 -
人事行政主管5000-7000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)制定、執(zhí)行、監(jiān)督公司人力資源管理制度,對公司的招聘計劃、薪酬福利制度、績效管理、培訓(xùn)、員工關(guān)系等方面進(jìn)行統(tǒng)籌管理; 2、為公司的發(fā)展建立人才梯隊,負(fù)責(zé)公司人員的招聘、錄用、培訓(xùn)、以及員工離職、社保購買工作; 3、根據(jù)工作需要全面負(fù)責(zé)公司在崗人員的工作調(diào)動、崗位任免、招聘程序; 4、定期收集及對比市場人才水平,提高企業(yè)人才競爭力; 5、組織實施績效考核、培訓(xùn)、激勵等計劃; 6、協(xié)助建立健全公司規(guī)章制度,落實執(zhí)行相關(guān)規(guī)定; 7、熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策,并能實際操作運(yùn)用; 8、負(fù)責(zé)部門的日常管理工作及公司其他部門日常事務(wù)的統(tǒng)籌協(xié)調(diào); 9、及時完成領(lǐng)導(dǎo)交付的其他工作 行政支持 采購辦公用品,管理固定資產(chǎn)及檔案資料。 接聽電話、接待來訪人員,處理日常行政事務(wù)。 費(fèi)用報銷審核,協(xié)助財務(wù)完成相關(guān)工作。 任職資格: 1、人力資源管理或相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷,七年以上人力資源管理工作經(jīng)驗; 2、靈活、積極主動,有上進(jìn)心,學(xué)習(xí)能力、抗壓能力強(qiáng); 3、具備較強(qiáng)的語言表達(dá)能力、人際交往能力、應(yīng)變能力、溝通能力及解決問題的能力; 4、具有較強(qiáng)的文字功底,熟悉各類文件的起草; 5、熟練使用常用辦公軟件。2025-11-20
-
人事行政3500-4200元桂林-七星區(qū)-鐵山工業(yè)園 大專以上 1年以上 22-40歲桂林澳群彩印有限公司印刷/包裝主要負(fù)責(zé)公司人員的招聘,培訓(xùn)以及員工關(guān)系等相關(guān)工作,處理行政日常事務(wù),并完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。2025-11-19
龍小姐人事專員
賀州相關(guān)熱門崗位
- 易企發(fā)(福建)物流有限公司
- 所在行業(yè) 餐飲/食品/物流
- 成立時間 6年(2019年6月11日)
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
- 公司規(guī)模 --