職位描述
崗位職責:
1、完善企業(yè)招聘制度、招聘體系及招聘流程;
2、分析公司人力資源需求,參與制定招聘計劃并組織實施;
3、擬定招聘方案,組織實施招聘活動;
4、甄別、選擇、建立和維護合適的招聘渠道;
5、進行工作分析,完成職位說明書以及簡歷甄別和招聘測試、面試、篩選、錄用等;
6、制定招聘預算并控制執(zhí)行;
7、分析、評估招聘效果;
8、建立后備人才選拔方案和人才儲備機制。
任職要求:
1.人力資源管理及相關(guān)專業(yè),從事人事工作三年以上,一年主管崗位工作經(jīng)驗。
2.人力資源管理的運作、培訓能力、績效管理、掌握勞動人事法規(guī)
3.溝通能力、語言表達能力、統(tǒng)籌安排能力
4. 親切笑容、和藹語言及換位思考的方法展現(xiàn)成熟、信服、專業(yè)。
5.嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L,有保密意識,不得私下議論他人或公司決策,做到不謠言不傳言。
上班地點
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- 賀州創(chuàng)藝裝飾工程有限公司
- 所在行業(yè) 裝飾
- 成立時間 5年(2020年8月26日)
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- 公司規(guī)模 --
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