人事專員

1、負責部門日常行政事務、辦公文書起草、配合上級做好各項行政人事方面的工作。 2、負責制定、監(jiān)督及執(zhí)行企業(yè)管理規(guī)章制度、行政人事管理制度以及工作流程、績效考核制度。 3、負責公司行政后勤類相關工作、管理公司各類證照、合同以及各類人事行政文檔。 4、負責員工招聘、入職、建檔、離職各類工作的展開及手續(xù)辦理、員工檔案的管理； 5、負責員工考勤、績效、社保、及工資的核算及發(fā)放與代扣；　 6、協(xié)助上級制定各部門崗位職責說明書及各類人事管理方案，報批后監(jiān)督并執(zhí)行。 7、協(xié)助上級制定員工培訓計劃，企業(yè)制度與文化的培訓工作； 8、負責協(xié)助召開及主持公司各項會議、活動、慶典、年會、文體活動安排等。 9、負責與其他部門的協(xié)調(diào)工作，做好信息的上傳下達。 10、協(xié)助各部門做好節(jié)假日期間工作安排，包括值班安排、檢查門窗、關閉電源電腦等工作。 11、負責協(xié)助各部門進行企業(yè)資產(chǎn)配置（包括辦公設備、辦公用品）的管理工作，包括清點、維護、登記等。 12、負責協(xié)助制定酒店行政接待流程并協(xié)助行政接待一線服務工作。 崗位要求： 1、年齡25-35 歲，大專及以上學歷，3年及以上人力行政崗管理經(jīng)驗； 2、與人為善、有原則、自控力強，以身作則有責任心； 3、具有較強的溝通機表達能力、學習能力，良好的職業(yè)素養(yǎng)，較強的抗壓能力； 4、有從事人事工作3年以上工作經(jīng)驗者優(yōu)先錄用。

1、大專以上學歷，有相同崗位工作經(jīng)驗2年以上。 2、熟悉員工的有關法規(guī)和條例；掌握教育學、心理學以及酒店管理理論。 3、了解酒店員工的服務工作規(guī)范和質(zhì)量標準的要求。 4、具有良好的溝通能力和協(xié)調(diào)能力。 5、具有較強的文字綜合能力和口頭表達能力。 6、能熟練操作計算機。