賀州主管招聘

桂聘提供2025年11月賀州主管最新招聘，八步區(qū)47條平桂區(qū)15條，有五險(xiǎn)等，更多主管招聘主管招聘管理招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘相關(guān)崗位相關(guān)企業(yè)

物業(yè)項(xiàng)目經(jīng)理（賀州）

5000-7000元

賀州海上絲綢之路投資有限公司

賀州-八步區(qū) 1人投資瀏覽:5

2025-11-20

梁代英

崗位職責(zé)：
1、根據(jù)公司的戰(zhàn)略、經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的需要和公司的政策，組織項(xiàng)目全體工作人員開(kāi)展日常管理和服務(wù)工作，確保整體服務(wù)質(zhì)量不斷提升；
2、全面負(fù)責(zé)項(xiàng)目各項(xiàng)管理工作，做好項(xiàng)目組織架構(gòu)建設(shè)和部門(mén)文化建設(shè)；
3、前期與地產(chǎn)對(duì)接，開(kāi)展物業(yè)服務(wù)內(nèi)容設(shè)計(jì)及成本測(cè)算，服務(wù)創(chuàng)新點(diǎn)的提出及打造；
4、項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程中，配合地產(chǎn)項(xiàng)目部、營(yíng)銷(xiāo)推進(jìn)涉及物業(yè)相關(guān)工作；
5、制定項(xiàng)目的各項(xiàng)工作計(jì)劃，并依據(jù)公司要求按推進(jìn)時(shí)間督促實(shí)施；
6、組織制定項(xiàng)目的年度工作計(jì)劃和財(cái)務(wù)預(yù)算，對(duì)其實(shí)施和執(zhí)行情況進(jìn)行跟蹤、控制、分析，保證項(xiàng)目工作的有效運(yùn)轉(zhuǎn)和各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)管理責(zé)任目標(biāo)的完成。
任職資格：
1、大專及以上學(xué)歷，工商管理、房地產(chǎn)、物業(yè)管理等相關(guān)管理類(lèi)專業(yè)，持物業(yè)經(jīng)理上崗證；
2、3年以上物業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn)
3、掌握財(cái)務(wù)管理、人力資源管理的一般知識(shí)；
4、熟悉住宅項(xiàng)目運(yùn)作，對(duì)項(xiàng)目的前期介入、接管驗(yàn)收、后期管理等各個(gè)階段都有豐富的經(jīng)驗(yàn)；
5、有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)力與組織能力，善于與人溝通協(xié)調(diào)，抗壓能力強(qiáng)。
工作地點(diǎn)：賀州昌泰城
薪酬范圍：5000元/月-7000元/月

服務(wù)員

3000-5000元

賀州市園博園溫泉度假酒店有限公司

賀州-八步區(qū) 1人瀏覽:4

2025-11-20

謝淼威

急招餐廳、客房服務(wù)員若干名，前廳主管、前廳經(jīng)理各一名，要有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)

酒店前廳主管

3000-5000元

賀州市園博園溫泉度假酒店有限公司

賀州-八步區(qū) 1人瀏覽:4

2025-11-20

謝淼威

工作內(nèi)容
- 負(fù)責(zé)酒店前廳的日常管理和運(yùn)營(yíng)工作
- 提供優(yōu)質(zhì)的客戶服務(wù)，確保客人滿意度
- 監(jiān)督和提升客房清潔和維護(hù)工作
任職要求
- 具備良好的溝通能力和服務(wù)意識(shí)
- 能夠有效管理團(tuán)隊(duì)，確保前廳運(yùn)作順暢
- 具有較強(qiáng)的責(zé)任心和抗壓能力

前廳接待

3000-4000元

賀州市園博園溫泉度假酒店有限公司

賀州-八步區(qū) 1人瀏覽:2

2025-11-20

謝淼威

與各部門(mén)密切聯(lián)系，做好客人資料、信息的溝通；　　8、熟練掌握業(yè)務(wù)知識(shí)及操作技能，負(fù)責(zé)有關(guān)住房、房?jī)r(jià)、飯店服務(wù)設(shè)施的咨詢推銷(xiāo)工作；　　9、了解客情，做好突發(fā)事件的解決工作；　　10、認(rèn)真完成主管交給的各項(xiàng)工作

房地產(chǎn)銷(xiāo)售主管

4000-8000元

賀州市八步區(qū)澤豐房地產(chǎn)代理有限公司

賀州-平桂區(qū) 1人房地產(chǎn) 瀏覽:1

2025-11-20

郭澤鋒

工作內(nèi)容：帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)拓展業(yè)務(wù) 職位要求：有團(tuán)隊(duì)精神

房產(chǎn)銷(xiāo)售主管

4000-9000元

賀州市八步區(qū)澤豐房地產(chǎn)代理有限公司

賀州-平桂區(qū) 1人房地產(chǎn) 瀏覽:4

2025-11-20

郭澤鋒

崗位職責(zé)：一、團(tuán)隊(duì)管理 1、負(fù)責(zé)組建和管理銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)，制定團(tuán)隊(duì)工作計(jì)劃和銷(xiāo)售目標(biāo)，并監(jiān)督團(tuán)隊(duì)成員的工作進(jìn)展和績(jī)效。（激勵(lì)和鼓舞團(tuán)隊(duì)成員，提高團(tuán)隊(duì)的凝聚力和工作的積極性，營(yíng)造良好的貢作氛圍） 2、制定和執(zhí)行銷(xiāo)售策略，根據(jù)市場(chǎng)情況和項(xiàng)目特點(diǎn)，調(diào)整銷(xiāo)售方案，以提高銷(xiāo)售業(yè)績(jī)。 3、監(jiān)督銷(xiāo)售流程的執(zhí)行情況，確保銷(xiāo)售工作的規(guī)范化和標(biāo)準(zhǔn)化，收集和分析市場(chǎng)信息和競(jìng)品樓盤(pán)情況，為公司的營(yíng)銷(xiāo)策略提供參考依據(jù) 4、員工培訓(xùn)與指導(dǎo)，對(duì)新入職的銷(xiāo)售人員進(jìn)行崗位培訓(xùn)，包括房地產(chǎn)基礎(chǔ)知識(shí)、銷(xiāo)售技巧、客戶溝通等方面的培訓(xùn)；定期組織團(tuán)隊(duì)內(nèi)部的培訓(xùn)和分享活動(dòng)，提升團(tuán)隊(duì)成員的專業(yè)素養(yǎng)和業(yè)務(wù)能力；對(duì)團(tuán)隊(duì)成員進(jìn)行日常的工作指...

房地產(chǎn)策劃主管

5000-8000元

賀州市昕樾房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)有限公司

賀州-平桂區(qū) 1人瀏覽:2

2025-11-20

馮國(guó)增

工作內(nèi)容 1、主導(dǎo)房地產(chǎn)項(xiàng)目的策劃與規(guī)劃工作； 2、協(xié)調(diào)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)，確保策劃方案的有效執(zhí)行； 3、監(jiān)控項(xiàng)目進(jìn)度，保證策劃目標(biāo)的達(dá)成。任職要求 1、具備房地產(chǎn)策劃領(lǐng)域的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)； 2、能夠獨(dú)立完成項(xiàng)目策劃，具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力； 3、對(duì)房地產(chǎn)市場(chǎng)有深刻理解，能夠把握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)。

銷(xiāo)售主管

6000-10000元

賀州市昕樾房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)有限公司

賀州-平桂區(qū) 1人瀏覽:1

2025-11-20

馮國(guó)增

崗位職責(zé): 1.指導(dǎo)和監(jiān)督銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)，確保達(dá)成業(yè)績(jī)目標(biāo) 2.優(yōu)化銷(xiāo)售流程和策略，提升團(tuán)隊(duì)工作效率 3.建立和維護(hù)客戶關(guān)系，確?？蛻粜枨蟮玫綕M足任職要求： 1.具備強(qiáng)大的團(tuán)隊(duì)管理能力和優(yōu)秀的商務(wù)談判技巧 2.能夠處理銷(xiāo)售過(guò)程中的各類(lèi)問(wèn)題 3.對(duì)銷(xiāo)售工作充滿熱情，具備高度的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作精神

財(cái)務(wù)經(jīng)理

8000-10000元

賀州市鴻興旅游投資有限公司

賀州-八步區(qū)-陽(yáng)光左岸 1人旅游瀏覽:6

2025-11-20

彭福創(chuàng)

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)部全面管理工作，對(duì)總經(jīng)理負(fù)責(zé)。 2、編訂財(cái)務(wù)部門(mén)的管理制度與規(guī)定，并監(jiān)督財(cái)務(wù)人員的執(zhí)行； 3、管理財(cái)務(wù)部門(mén)的日常工作，并進(jìn)行優(yōu)化，提高部門(mén)工作效率； 4、制定公司年度、季度、月度財(cái)務(wù)計(jì)劃，做好財(cái)務(wù)預(yù)算報(bào)告； 5、負(fù)責(zé)公司的資金運(yùn)作管理，完善公司財(cái)務(wù)辦理、審批等手續(xù)； 6、監(jiān)控公司的財(cái)務(wù)狀況，對(duì)有可能出現(xiàn)的財(cái)務(wù)隱患及時(shí)預(yù)警，保證公司財(cái)務(wù)安全； 7、積極開(kāi)展財(cái)務(wù)部與其他部門(mén)的溝通協(xié)調(diào)工作，確保公司的財(cái)務(wù)工作正常進(jìn)行。 8、監(jiān)控可能會(huì)對(duì)公司造成經(jīng)濟(jì)損失活動(dòng)，及時(shí)向總經(jīng)理匯報(bào)。 9、負(fù)責(zé)資金、資產(chǎn)管理及成本核算，會(huì)計(jì)核算的分析工作。 10、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作...

溫泉主管-里松

5000-10000元

賀州市鴻興旅游投資有限公司

賀州-八步區(qū)-陽(yáng)光左岸 1人旅游瀏覽:7

2025-11-20

彭福創(chuàng)

任職要求 1、從事1年以上溫泉主管工作經(jīng)驗(yàn)。 2、懂得水質(zhì)處理及機(jī)房操作。 3、熟悉溫泉流程運(yùn)作。 4、工作責(zé)任心強(qiáng)，具備良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作和溝通能力。

前廳主管

5000-10000元

賀州市鴻興旅游投資有限公司

賀州-八步區(qū)-陽(yáng)光左岸 1人旅游瀏覽:6

2025-11-20

彭福創(chuàng)

二十七、前廳主管崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)處理客人投訴,并將處理結(jié)果上報(bào)至部門(mén)經(jīng)理。 2、進(jìn)行部門(mén)財(cái)物的日常管理和月底盤(pán)點(diǎn)。 3、負(fù)責(zé)人員的考勤。 …… 任職要求: 1、年齡25-40歲,中專以上學(xué)歷，形象氣質(zhì)良好; 2、從事2年以上前廳接待或主管管理經(jīng)驗(yàn)，懂溫泉管理軟件操作者優(yōu)先（捷信達(dá)）; 3、善于交際,待人禮貌熱情、反應(yīng)敏捷、工作冷靜、仔細(xì)，

餐飲主管-里松

5000-10000元

賀州市鴻興旅游投資有限公司

賀州-八步區(qū)-陽(yáng)光左岸 1人旅游瀏覽:6

2025-11-20

彭福創(chuàng)

主管崗位職責(zé) 1、編定每日早、中、晚班人員的考勤記錄。 2、每日班前檢查服務(wù)員的儀表、儀容。 3、了解當(dāng)時(shí)用餐人數(shù)及要求，合理安排餐廳服務(wù)人員的工作督促服務(wù)員做好清潔衛(wèi)生和餐的準(zhǔn)備工作。 …… 任職要求 1、從事2年以上餐飲主管管理經(jīng)驗(yàn)。 2、熟悉餐飲崗位職責(zé)、規(guī)章制度、操作流程，具有一定培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)。 3、具備良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作和溝通能力。

項(xiàng)目總監(jiān)

15000-20000元

深圳瑞誠(chéng)房地產(chǎn)營(yíng)銷(xiāo)策劃有限公司鐘山分公司

賀州-鐘山縣 1人房地產(chǎn) 展覽瀏覽:6

2025-11-20

趙浩田

3年以上房地產(chǎn)營(yíng)銷(xiāo)總監(jiān)崗位經(jīng)驗(yàn) 具備較強(qiáng)的營(yíng)銷(xiāo)、管理、策劃能力有敏銳的市場(chǎng)開(kāi)拓意識(shí) 邏輯能力、編輯能力、表達(dá)能力強(qiáng)

商業(yè)管理

5000-10000元

廣西黔桂基業(yè)發(fā)展有限公司

賀州-八步區(qū) 1人瀏覽:5

2025-11-20

段澤勇

具體要求： ?教育背景和工作經(jīng)驗(yàn)?：商業(yè)主管通常需要大專及以上學(xué)歷，專業(yè)背景可以是物管、工商管理等相關(guān)專業(yè)。 …… 專業(yè)技能和知識(shí)?：商業(yè)主管需要具備良好的服務(wù)意識(shí)、組織協(xié)調(diào)能力、文字表述能力和公關(guān)社交能力。他們需要能夠處理客戶投訴，制定客服部?jī)?nèi)部管理制度，監(jiān)督、檢查、指導(dǎo)客服人員工作，并進(jìn)行定期考核?1。 …… 其他要求?：商業(yè)主管需要能夠適應(yīng)較大的工作壓力，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和公關(guān)社交能力。此外，對(duì)于商業(yè)地產(chǎn)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)豐富的候選人會(huì)有更多優(yōu)勢(shì)?。?

人力資源經(jīng)理

5000-8000元

廣州綠洲地產(chǎn)有限公司

賀州-平桂區(qū) 1人瀏覽:6

2025-11-20

劉廣利

1、人力資源相關(guān)專業(yè),全日制大學(xué)本科以上學(xué)歷,年齡32-40歲之間; 2、五年以上人力資源管理經(jīng)驗(yàn),三年以上同職工作經(jīng)驗(yàn); 3、掌握先進(jìn)的人力資源管理理念和工具,文字功底好,具有人力資源規(guī)劃、薪酬體系設(shè)計(jì)、績(jī)效考核管理、培訓(xùn)體系建立、員工職業(yè)生涯規(guī)劃的理論知識(shí)和操作經(jīng)驗(yàn),熟悉國(guó)家及地方相關(guān)法律法規(guī)及政策; 4、具備較強(qiáng)的管理能力,出色的組織能力及分析判斷能力,具備良好的人際交往與溝通能力和優(yōu)秀的職業(yè)素質(zhì)及良好的服務(wù)意識(shí),工作積極進(jìn)取,富有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。