賀州執(zhí)行人員招聘
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賀州 執(zhí)行人員 招聘
職位。好工作，上桂聘
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專職投標(biāo)員
3000-5000元
2024-10-21
謝清聘專職投標(biāo)員一名：
要求：1、年齡30歲以上45歲以下
2、工程類大專以上學(xué)歷、從事專職投標(biāo)經(jīng)歷3年以上。
3、熟悉政采云、公共資源交易中心各平臺投標(biāo)流程。
4、能獨立完成資格審查、技術(shù)部分的投標(biāo)文件制作。
5、負(fù)責(zé)公司桂建云資質(zhì)里面各板塊的維護、包括但不限于資質(zhì)、人員、項目、安全動態(tài)系統(tǒng)等各數(shù)據(jù)上傳數(shù)據(jù)庫維護、以確保桂建云處在有效狀態(tài)。
6、有較強的計劃、協(xié)調(diào)、執(zhí)行能力，較好的人際溝通能力，工作細致、嚴(yán)謹(jǐn)、責(zé)任心強。
7、熟悉辦公軟件，CAD等軟件有一定的了解（要看圖紙）
8、五險、雙休、國家法定節(jié)假日、包吃（公司飯?zhí)茫?br /> 9、工資4500元以上、能力越強工資越高、符合條件的歡迎騷擾、硬性條件是：A、能獨立完成資格審核、技術(shù)標(biāo)部分，當(dāng)然如也能獨立完成商務(wù)標(biāo)部分那就更好了！
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汽車銷售經(jīng)理
4000-9000元
2024-10-20
鄒洪干1.協(xié)助總經(jīng)理，制定和完善展廳銷售戰(zhàn)略/計劃，部門工作計劃、管理制度、業(yè)務(wù)流程財務(wù)預(yù)算等；
2.協(xié)調(diào)公司內(nèi)部相關(guān)資源，全力配合銷售任務(wù)和滿意度目標(biāo)達成，提升銷售成交量和銷售利潤；
3.根據(jù)公司預(yù)算，制定有約束力的展廳銷售計劃、DCC銷售計劃、二手車置換計劃及培訓(xùn)計劃，并監(jiān)督各項計劃的執(zhí)行過程；
4.在總經(jīng)理授權(quán)下，負(fù)責(zé)對本人員進行考核加薪、晉升、處罰及辭退；
5.負(fù)責(zé)本部門的績效考核和人員激勵管理，并對下屬提供方向性指導(dǎo);
6.促使客戶關(guān)系系統(tǒng)在部門內(nèi)部得到充分利用，確?？蛻魸M意度的提高：
7.定期召開銷售會議，確保有效及時地開展工作，宣傳新計劃，尋求新機會，培訓(xùn)具有銷售意識的銷售隊伍，樹立“團隊”精神;
8.完成上級交代的其他工作。 -
資料員
3000-6000元
2024-10-19
許俊雄崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)項目資料、圖紙等檔案的收集、管理；通知等文件的接收、清點、登記、發(fā)放、歸檔等工作。
2、負(fù)責(zé)計劃、統(tǒng)計的管理工作；項目的內(nèi)業(yè)管理工作、參加項目的驗收工作。
3、熟悉施工報建、竣工備案驗收及相關(guān)檔案管理的規(guī)定。
4、能獨立進行項目資料編制（開工資料、材料報申表，各階段驗收及送檢的相關(guān)資料），執(zhí)行國家和公司關(guān)于項目檔案資料管理的有關(guān)規(guī)定。
5、負(fù)責(zé)項目準(zhǔn)備階段、施工過程、竣工檔案資料的策劃、移交和歸檔。
6、指導(dǎo)、檢查項目人員建立項目檔案，對項目資料的真實有效進行審核。
7、負(fù)責(zé)備案資料的填寫、會簽、整理、報送、歸檔；
8、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
9、負(fù)責(zé)合同文件收發(fā)管理，以及接收施工單位的竣工資料，審查資料是否完整并歸檔。
10、項目人員的辦公用品申請、領(lǐng)用管理，協(xié)助項目搞好后勤工作。
任職要求：
1 、25-35歲，工程管理或土木工程相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷。從事相關(guān)工作3年以上，具備一定的項目資料管理經(jīng)驗、檔案管理工作經(jīng)驗；具有扎實的文字功底；
2. 具備工民建專業(yè)基礎(chǔ)知識、熟悉工程圖紙，熟悉辦公室日常行政工作和資料管理，熟練使用現(xiàn)代辦公設(shè)備。
3. 品德優(yōu)秀，敬業(yè)愛崗，吃苦耐勞；工作積極主動，責(zé)任心、認(rèn)真細致，有較好的協(xié)調(diào)能力、溝通能力以及執(zhí)行能力。
4、熟悉工程行業(yè)的檔案管理體系、工程資料的收集、整理、編目和組卷工作；
5、熟練使用Office、AutoCAD、熟練使用CAD、WORD、EXCEL等繪圖及辦公軟件；資料專用軟件，擅長分析整理匯總；
6、有資料員上崗證優(yōu)先。 -
酒店工程經(jīng)理
5000-8000元
2024-10-18
駱仕奇2、負(fù)責(zé)制定和執(zhí)行酒店的維護計劃，包括預(yù)防性維護和緊急維修。 3、管理和監(jiān)督工程部團隊，確保員工的培訓(xùn)和發(fā)展。 4、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)工程部與其他部門的溝通和協(xié)作，確保工程項目的順利進行。 …… 4、具備良好的溝通和協(xié)調(diào)能力，能夠與不同部門的人員進行有效的合作。 5、具備良好的問題解決和決策能力，能夠應(yīng)對緊急情況并做出及時的決策。 -
酒店運營總監(jiān)
7000-10000元
2024-10-18
駱仕奇4、負(fù)責(zé)制定和執(zhí)行酒店的營銷策略和市場推廣計劃，以提高市場份額和收入。 5、監(jiān)控酒店的財務(wù)狀況，制定和管理預(yù)算，控制成本和提高盈利能力。 6、協(xié)調(diào)和處理客戶投訴和問題，確?？蛻魸M意度和忠誠度。 …… 4、出色的溝通和協(xié)調(diào)能力，能夠與不同部門的人員進行有效合作。 5、具備全面的酒店運營知識，熟悉酒店各個部門的運作和相關(guān)法規(guī)。 6、具備優(yōu)秀的問題解決能力和決策能力，能夠應(yīng)對復(fù)雜的運營環(huán)境。 -
房務(wù)領(lǐng)班
3000-5000元
2024-10-18
駱仕奇6、監(jiān)控房務(wù)部的運營狀況，提出改進建議并執(zhí)行相關(guān)措施。 任職要求： 1、大專及以上學(xué)歷，酒店管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮。 2、具備一定的房務(wù)管理或相關(guān)領(lǐng)域的實踐經(jīng)驗者優(yōu)先。 …… 4、具備良好的溝通和協(xié)調(diào)能力，能夠與不同部門的人員進行有效合作。 5、具備解決問題和應(yīng)對緊急情況的能力。 6、熟悉酒店客房管理的相關(guān)流程和標(biāo)準(zhǔn)操作程序。 -
人事行政專員
2000-4000元
2024-10-18
周訓(xùn)敏1、負(fù)責(zé)招聘工作，應(yīng)聘人員的預(yù)約，接待及面 試。 2、員工入職手續(xù)辦理，員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理。 公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理。 3、負(fù)責(zé)與其他部門的協(xié)調(diào)工作，做好信息的上傳下達。 …… 7、負(fù)責(zé)制定、監(jiān)督及執(zhí)行企業(yè)管理規(guī)章制度、行政人事管理制度以及工作流程、績效考核制度。 8、負(fù)責(zé)組織企業(yè)文化建設(shè)工作，包括公司慶典、年會安排、會務(wù)組織、文體活動安排等。 …… 9、協(xié)助上級制定各部門崗位職責(zé)說明書，報批后監(jiān)督并執(zhí)行。 10、協(xié)助上級制定員工培訓(xùn)計劃，包括新員工培訓(xùn)以及所有員工的培訓(xùn)計判。 11、負(fù)責(zé)對新員工進行企業(yè)制度與文化的培訓(xùn)工作，建立企業(yè)形象。 …… 12、負(fù)責(zé)協(xié)助各部門進行人員招聘工作，包括招聘流程、面試記錄與篩選推薦等。 13、制定崗位晉升、下調(diào)策略，報批通過后加以監(jiān)督執(zhí)行。 14、制定薪酬上調(diào)、下調(diào)策略，報批通過后加以監(jiān)督執(zhí)行。 -
招商主管
4000-6000元
2024-10-18
黃女士完成既定招商任務(wù); 3、賦能商家，協(xié)助商家盡快落實開店目標(biāo); 4、負(fù)責(zé)記錄客戶檔案、整理客戶資料，定期將資料備份到行政人力部門，定期走訪、回訪客戶等； 5、協(xié)助品牌商做好品牌宣傳活動； 6、負(fù)責(zé)下屬人員日常工作及業(yè)務(wù)的管理 …… 任職資格： 1、大專及以上學(xué)歷； 2、3年以上招商經(jīng)驗，1年同崗位管理經(jīng)驗，有招商資源優(yōu)先； 3、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，有良好的領(lǐng)導(dǎo)能力、溝通協(xié)調(diào)能力及計劃與執(zhí)行能力； -
酒店業(yè)務(wù)主管
6000-8000元
2024-10-18
駱仕奇工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)制定和執(zhí)行酒店的營銷策略和市場推廣計劃，以提高酒店的知名度和市場份額。 2、管理和監(jiān)督酒店營銷團隊，包括市場推廣人員和銷售代表等，指導(dǎo)他們實施有效的銷售和推廣活動。 …… 4、出色的溝通和協(xié)調(diào)能力，能夠與不同部門的人員進行有效合作。 5、具備市場分析和市場推廣的能力，熟悉各種市場推廣渠道和工具。 6、具備良好的商業(yè)敏銳性和銷售技巧，能夠發(fā)掘和開發(fā)潛在客戶。 -
服裝店長
5000-10000元
2024-10-16
顏育國崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)落實和跟進店鋪銷售目標(biāo)的達成（周、月和年度銷售目標(biāo)）； 2、帶領(lǐng)店鋪團隊成員完成公司下達的各項工作任務(wù) 3、執(zhí)行公司營運標(biāo)準(zhǔn)，按照營運手冊做好店鋪的日常營運管理； 4、負(fù)責(zé)店鋪的人員管理 …… 、帶教、激勵和人員發(fā)展，打造積極、健康的團隊氛圍，同時做好模范作用； 5、完成上級下發(fā)的工作任務(wù)，同時做好店鋪問題反饋和跟進工作； 任職資格： 1、高中及以上學(xué)歷； 2、2年以上的品牌服裝店鋪店長或零售行業(yè)相關(guān)店長崗位工作經(jīng)驗 -
客服前臺
3000-4000元
2024-10-11
黃炳新工作內(nèi)容：1、執(zhí)行業(yè)務(wù)操作流程，準(zhǔn)時送達物品，指導(dǎo)客戶填寫相關(guān)資料并能夠及時發(fā)現(xiàn)客戶問題并給到正確和滿意的回復(fù)；2、客戶的維護，客戶咨詢的處理和意見的反饋；3、具備處理問題、安排進展、跟進進程、溝通及疑難問題服務(wù)的意識跟能力 …… ，最大限度的提高客戶滿意度，遇到不能解決的問題按流程提交相關(guān)人員或主管處理，并跟蹤進展直至解決；4、不斷接受公司的各項業(yè)務(wù)和技能提升培訓(xùn)。 -
手機督導(dǎo)
3000-6000元
2024-10-10
周展宇崗位職責(zé): 1、解決銷售一線實際性問題并督查相關(guān)人員的工作情況；日常指導(dǎo)工作（貨品指導(dǎo)、陳列指導(dǎo)、服務(wù)指導(dǎo)、巡店扶持），并做好總結(jié) 2、銷售終端與公司之間的橋梁：傳達公司相關(guān)信息、政策，及時向公司反饋相關(guān)信息 …… ; 3、公司營銷計劃和政策執(zhí)行的督查考核 基本素質(zhì) 1、認(rèn)真負(fù)責(zé)的工作態(tài)度； 2、具備良好的組織溝通能力、語言表達能力、文字組織能力及觀察力； 3、具備一定培訓(xùn)能力； -
連鎖藥店店長
5000-8000元
2024-10-10
朱光飄2.門店管理（人員、賣場、文檔、商品、財務(wù)、帶教等）。 3.執(zhí)行公司的促銷計劃，檢查價格簽和促銷海報到位情況。 4.對門店藥品質(zhì)量及服務(wù)工作負(fù)責(zé)。 -
酒店/度假區(qū)營銷經(jīng)理
6000-10000元
2024-10-10
彭福創(chuàng)崗位職責(zé)： 1、根據(jù)公司的業(yè)務(wù)發(fā)展需求，制定并落實銷售計劃，根據(jù)銷售計劃，負(fù)責(zé)對銷售指標(biāo)細化，并確保執(zhí)行到位，對各項銷售指標(biāo)的完成過程進行指導(dǎo)、監(jiān)控、調(diào)整，真正做到“過程+結(jié)果”的雙重管理，對銷售指標(biāo)全面完成負(fù)責(zé) …… 2、負(fù)責(zé)組建和管理銷售組織架構(gòu)體系，對部門人員進行培訓(xùn)、指導(dǎo)、提升、管理和監(jiān)控，確保所管銷售隊伍的數(shù)量和質(zhì)量，并對直屬下級進行考核、激勵，為公司業(yè)務(wù)發(fā)展培養(yǎng)和儲備人才。 …… 3、對銷售管理制度進行細化和完善，使其適用性和操作性更強，并對其執(zhí)行效果負(fù)責(zé)。 4、依據(jù)公司銷售發(fā)展計劃，加強市場的建設(shè)，對公司銷售體系的建設(shè)、維護和發(fā)展負(fù)責(zé)。
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賀州 活動策劃執(zhí)行招聘工資
￥
3545
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 5K，最多人拿：3K
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9.1%2K
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45.5%3K
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27.3%4K
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18.2%5K
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
賀州活動策劃執(zhí)行招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗100%
賀州活動策劃執(zhí)行招聘需要什么經(jīng)驗？不限經(jīng)驗占100%。
相關(guān)企業(yè)
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普通貨運(憑許可證在有效期內(nèi)經(jīng)營,具體項目以審批部門批準(zhǔn)的為準(zhǔn));國內(nèi)快遞(郵政企業(yè)專營業(yè)務(wù)除外)(快遞業(yè)務(wù)經(jīng)營許可證有效期至2020年06月17日止);承辦國際貨物運輸代理業(yè)務(wù);倉儲服務(wù)(除危險化學(xué)品);票務(wù)代理服務(wù);場地租賃、汽車租賃、機械設(shè)備租賃。
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旅店業(yè)；日用百貨、工藝品、農(nóng)副產(chǎn)品、旅游產(chǎn)品銷售。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動。）
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對建筑業(yè)、能源環(huán)保業(yè)、旅游業(yè)、食品加工業(yè)、制造業(yè)的投資；對標(biāo)準(zhǔn)廠房、倉庫的建設(shè)、投資、租賃和管理；房地產(chǎn)開發(fā)經(jīng)營；生態(tài)農(nóng)業(yè)旅游開發(fā)與經(jīng)營管理；對石油礦產(chǎn)開發(fā)業(yè)的投資；對海島及旅游業(yè)的投資。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動。）
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一般項目：市場營銷策劃；房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)；房地產(chǎn)咨詢；住房租賃；非居住房地產(chǎn)租賃；土地使用權(quán)租賃；柜臺、攤位出租；房地產(chǎn)評估；物業(yè)管理；銷售代理；廣告設(shè)計、代理；廣告發(fā)布（非廣播電臺、電視臺、報刊出版單位）；廣告制作（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
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汽車銷售、租賃；汽車配件、飾品、用品、輪胎銷售及售后服務(wù)。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動。）
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許可項目：藥品零售；藥品批發(fā)；第三類醫(yī)療器械經(jīng)營；食品經(jīng)營；醫(yī)療服務(wù)；診所服務(wù)（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）一般項目：第二類醫(yī)療器械銷售；機構(gòu)養(yǎng)老服務(wù)；養(yǎng)老服務(wù)；以自有資金從事投資活動；自有資金投資的資產(chǎn)管理服務(wù)；第一類醫(yī)療器械銷售；醫(yī)護人員防護用品批發(fā)；醫(yī)護人員防護用品零售；醫(yī)用口罩批發(fā)；醫(yī)用口罩零售；衛(wèi)生用品和一次性使用醫(yī)療用品銷售；中醫(yī)養(yǎng)生保健服務(wù)（非醫(yī)療）；護理機構(gòu)服務(wù)（不含醫(yī)療服務(wù)）；養(yǎng)生保健服務(wù)（非醫(yī)療）；病人陪護服務(wù)；中草藥種植（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
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一般項目：機動車修理和維護（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
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一般項目:汽車新車銷售;二手車經(jīng)銷;汽車零配件零售;機動車修理和維護;商務(wù)代理代辦服務(wù)。（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外,憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
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一般項目：汽車零配件零售；機動車修理和維護；汽車零配件批發(fā)；汽車新車銷售；汽車舊車銷售；汽車裝飾用品銷售；汽車租賃；汽車拖車、求援、清障服務(wù)；機動車改裝服務(wù)；軸承、齒輪和傳動部件銷售；軸承銷售；輪胎銷售；潤滑油銷售（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
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一般項目：汽車零部件及配件制造；機動車修理和維護；汽車裝飾用品銷售；汽車零配件零售；汽車零配件批發(fā)；新能源汽車換電設(shè)施銷售；新能源汽車電附件銷售（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
