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賀州移動專員招聘

桂聘提供2025年11月賀州移動專員最新招聘,八步區(qū)57條平桂區(qū)13條,平均工資約為3684元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多移動專員銷售專員業(yè)務(wù)員銷售專員銷售顧問招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

商務(wù)主管

3000-8000元
2025-11-20
周生
總經(jīng)理
職位信息:
1.負責(zé)解答公司經(jīng)營管理中的法律咨詢,通過高效的市場推廣方式對指定范圍的企業(yè)、個人用戶進行推廣。
2.負責(zé)中小企業(yè)法律服務(wù)的業(yè)務(wù)拓展,收集新客戶的資料,
3.根據(jù)客戶需求,給客戶提供專業(yè)的產(chǎn)品知識咨詢和服務(wù)
4.了解和挖掘客戶深層需求,充分介紹律所優(yōu)勢以及特點,提供資源,通過電話,微信等社交渠道或走訪陌拜的形式與客戶進行有效溝通,開發(fā)新客戶,鞏固、維護老客
5.負責(zé)老客戶的二次拓展,提升客戶滿意度,有效進行客戶
6.定期與客戶合作進行溝通,建立良好的長久合作關(guān)系
任職要求:
1.具有親和力,良好溝通與理解能力以及團隊合作精神
2.熱愛營銷行業(yè)或者有管理經(jīng)驗
3.有上進心,責(zé)任心,能夠承受有一-定的工作壓力,喜歡挑戰(zhàn)性的工作
福利待遇:
1.培訓(xùn):入職即提供系統(tǒng)專業(yè)的相關(guān)法律常識培訓(xùn)及技能培訓(xùn),有資深主管指導(dǎo)業(yè)務(wù)工作,帶領(lǐng)你輕松走進該行業(yè)
2.薪酬無責(zé)底薪+高額提成+分紅
3.其他:五險、旅游、過節(jié)禮品、生日禮金、春節(jié)福利是等
4.晉升渠道:專員一主管—經(jīng)理一總監(jiān)
5.上班時間:朝九晚七

銷售專員

3000-7000元
2025-11-20
周生
總經(jīng)理
業(yè)績提成

運營管培生

2000-4000元
賀州-八步區(qū)-陽光左岸 1人 旅游 瀏覽:6
2025-11-20
彭福創(chuàng)
崗位職責(zé):
1、該崗位需要到公司旗下的運營公司:物業(yè)、酒店、餐廳、度假區(qū)、健身房等進行輪崗工作學(xué)習(xí),了解公司的各項業(yè)務(wù)
2、期間逐步了解公司旗下運營公司的業(yè)務(wù),各部門的工作內(nèi)容、工作流程、規(guī)章制度等
3、根據(jù)輪崗期間個人能力表現(xiàn)、培訓(xùn)考核以及個人意愿選取適合的崗位定崗,并根據(jù)綜合能力往集團總部運營部門干部培養(yǎng)晉升
基本要求
1、應(yīng)屆畢業(yè)生、畢業(yè)1-2年的中專、大專、本科畢業(yè)生
2、有上進心,愿意并且能接受從基層開始做起,學(xué)習(xí)能力強
3、具有較強的抗壓能力和執(zhí)行力,工作上積極主動,吃苦耐勞
4、具有良好的溝通能力和團隊協(xié)作能力
福利:
1、新人入職后可免費提供住宿、工作餐
2、節(jié)假日福利、部門聚餐、日常團建等
3、確定為定向培養(yǎng)儲備干部可享有學(xué)歷補貼
崗位優(yōu)勢
1、工作環(huán)境干凈整潔,同事熱情容易相處
2、定期提供培訓(xùn)(運營知識培訓(xùn)、專業(yè)技能培訓(xùn)、管理能力等綜合培訓(xùn)),提升工作技能和管理能力
3、晉升空間大,晉升路徑:基層崗/助理—專員—主管—經(jīng)理—總監(jiān)—總經(jīng)理
2025-11-20
趙小奕
崗位職責(zé): 1.負責(zé)客戶售前、售中、售后 負責(zé)收集客戶信息,了解并分析客戶需求,規(guī)劃客戶服務(wù)方案 2.語音表達能力過關(guān),流暢 3.可兼職居家辦公 4.負責(zé)日常推廣,朋友圈,抖音,快手,小紅書均可獲客,有無經(jīng)驗均可
2025-11-20
陳志雄
對來訪客人做好接待、登記、引導(dǎo)工作,及時通知被訪人員名單。
2025-11-20
張秀東
負責(zé)拍攝剪輯視頻,跟主播配合
2025-11-20
張秀東
公司提供無人飛機,手機電腦拍攝剪輯 月休4天可自選時間休息 早9-晚6工作時間 中午包吃有午休
2025-11-20
梁嘉樂
1、喜歡拍攝剪輯; 2、溝通能力良好; 3、有責(zé)任心,性格開朗。 相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先,如無相關(guān)經(jīng)驗可培訓(xùn)。
2025-11-20
周訓(xùn)敏
1、負責(zé)招聘工作,應(yīng)聘人員的預(yù)約,接待及面 試。 2、員工入職手續(xù)辦理,員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理。 公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理。 3、負責(zé)與其他部門的協(xié)調(diào)工作,做好信息的上傳下達。 4、負責(zé)公司各部門的行政后勤類相關(guān)工作。 5、負責(zé)考勤及工資績效的核算。 6、負責(zé)部門一些日常行政事務(wù),配合上級做好行政人事方面的工作。 7、負責(zé)制定、監(jiān)督及執(zhí)行企業(yè)管理規(guī)章制度、行政人事管理制度以及工作流程、績效考核制度。 8、負責(zé)組織企業(yè)文化建設(shè)工作,包括公司慶典、年會安排、會務(wù)組織、文體活動安排等。 9、協(xié)助上級制定各部門崗位職責(zé)說明書,報批后監(jiān)督并執(zhí)行。 10、協(xié)助上級制定員工...
2025-11-20
李忠
日常辦公事務(wù)管理: 包括日常事務(wù)的計劃安排、組織實施、信息溝通、協(xié)調(diào)控制、檢查總結(jié)以及獎勵懲罰等方面的管理工作。 辦公物品管理: 涉及辦公物品的發(fā)放、使用、保管及采購,以及相應(yīng)制度的制定。 文書資料管理: 包括印信管理、公文管理、檔案管理、書刊管理等。 會議管理: 包括會前準(zhǔn)備、會中服務(wù)、會后工作。 其他事務(wù): 根據(jù)各公司具體情況而定,可能包括環(huán)境衛(wèi)生、安全保衛(wèi)、食堂供餐、證照年檢、設(shè)備管理等。 行政崗位的工作職責(zé)還包括加強與內(nèi)外部的溝通,提供服務(wù)功能以保障工作的正常運轉(zhuǎn)。
2025-11-20
李海燕
崗位職責(zé):1.底薪3500十銷售提成,月休4天(含節(jié)假日)中午工作餐,全勤獎。 2.工作時間早上8:30到下午18:30,中午休息一小時。 3.要求:有上進心,勤快好學(xué),服從安排,負責(zé)店面接待顧客,負責(zé)銷售產(chǎn)品日常收、發(fā)、存管理工作,會基礎(chǔ)的wps辦公軟件,制作抖音視頻網(wǎng)上銷售,根據(jù)工作需要積極配合其他部門。
2025-11-20
嚴(yán)少森
會電腦基本操作即可。吃苦耐勞!

客服專員(小白亦可) 兼職

4000元/月
賀州-八步區(qū) 1人 瀏覽:9
2025-11-19
趙小奕
崗位職責(zé): 1. 提供專業(yè)的客戶服務(wù)支持,解答客戶咨詢 2. 維護客戶關(guān)系,確保服務(wù)質(zhì)量 任職要求: 1. 具備良好的溝通技巧,能夠有效處理客戶問題 2. 能夠適應(yīng)快節(jié)奏工作環(huán)境,具有較強的學(xué)習(xí)能力 3. 積極主動,能夠融入團隊,共同完成工作任務(wù)

市場推廣專員

5000-10000元
賀州-八步區(qū)-靈峰廣場 1人 瀏覽:4
2025-11-18
張小齊
1.數(shù)據(jù)收集,商家對接, 2.按目標(biāo)任務(wù)完成, 3.執(zhí)行能力強,

電商運營專員

5000-6000元
賀州-八步區(qū) 1人 投遞:1人 瀏覽:7
2025-11-15
周文標(biāo)
有抖音電商 淘寶電商 視頻號等平臺 電商帶貨經(jīng)驗 精通規(guī)則
約 80 個崗位

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賀州銷售專員招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 8K,最多人拿:3K
  • 2.6%
    2K
  • 11.3%
    3K
  • 6.1%
    4K
  • 3.5%
    5K
  • 1.3%
    8K-1W

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    98.2%
  • 大專
    1.8%
賀州銷售專員招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98.2%,大專占1.8%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    98.2%
  • 1-3年
    1.8%
賀州銷售專員招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占98.2%,1-3年占1.8%。
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