賀州薪酬績(jī)效招聘
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賀州 薪酬績(jī)效 招聘
職位。好工作,上桂聘
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按地區(qū):
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營(yíng)業(yè)主管
4000-8000元2024-10-21黃德杰1,有銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
2,餐飲有1年以上工作經(jīng)驗(yàn)
3,有團(tuán)隊(duì)意識(shí) -
完成所轄區(qū)域的產(chǎn)品銷售任務(wù),提升產(chǎn)品在區(qū)域內(nèi)的占比
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展廳經(jīng)理
10000-11000元2024-10-19歐麗靜崗位職責(zé):
1、全面負(fù)責(zé)展廳的管理工作,配合公司各項(xiàng)營(yíng)銷策略的有效實(shí)施和各部門業(yè)務(wù)的順利開展;
2、組織并監(jiān)督商品的上貨、補(bǔ)貨,做好驗(yàn)收商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等相關(guān)工作;
3、負(fù)責(zé)展廳的日常銷售及結(jié)算工作,做好展廳人員的工作流程、服務(wù)態(tài)度的監(jiān)督和指導(dǎo)工作;
4、妥善處理顧客投訴和銷售服務(wù)工作中所發(fā)牛的各種矛盾;
5、負(fù)責(zé)展廳員工的績(jī)效評(píng)估與能力提升,建立服務(wù)導(dǎo)向的團(tuán)隊(duì)氛圍、學(xué)習(xí)氛圍,積極培養(yǎng)新人;
6、負(fù)責(zé)展廳環(huán)境、衛(wèi)生、銷售、服務(wù)等日常管理,維護(hù)客戶關(guān)系。
有意者發(fā)送簡(jiǎn)歷到********************,備注求職崗位。 -
事業(yè)主管
4000-6000元2024-10-18藍(lán)程鳴拓展公司合作渠道,維護(hù)公司公益活動(dòng)服務(wù)點(diǎn)正常運(yùn)作,開展公司業(yè)務(wù)拓展活動(dòng)。 【要求】有過(guò)基礎(chǔ)的市場(chǎng)經(jīng)驗(yàn),對(duì)口腔行業(yè)有熱情。 -
夜班主管
3000-5000元2024-10-18黃笛1、接待、收銀 2、懂簡(jiǎn)單的電腦操作 3、能適應(yīng)夜班時(shí)間 -
會(huì)所主管
6000-11000元2024-10-18黃笛負(fù)責(zé)日常管理,接待工作 -
溫泉主管-里松
5000-10000元2024-10-18彭福創(chuàng)崗位職責(zé) 1、根據(jù)經(jīng)理制定的工作計(jì)劃,負(fù)責(zé)監(jiān)督、協(xié)調(diào)分配部門內(nèi)各崗位人員的工作順利實(shí)施; 2、協(xié)調(diào)部門之間和部門內(nèi)部人際關(guān)系,提高工作效率; 3、負(fù)責(zé)所在區(qū)域的檢查工作,各類物品的存儲(chǔ)量; 4、負(fù)責(zé)管轄區(qū)域設(shè)備的檢查,如有問(wèn)題及時(shí)提出正確的維修申請(qǐng); 5、檢查管轄區(qū)域的安全隱患,及時(shí)上報(bào)解決方案與建議; 6、負(fù)責(zé)處理客人投訴,并將處理結(jié)果上報(bào)上級(jí); 7、負(fù)責(zé)督導(dǎo)員工提醒客人做好安全防范工作; 8、完成經(jīng)理交辦的其他事項(xiàng)。 任職要求 1、從事1年以上溫泉主管工作經(jīng)驗(yàn)。 2、懂得水質(zhì)處理及機(jī)房操作。 3、熟悉溫泉流程運(yùn)作。 4、工作責(zé)任心強(qiáng),具備良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作和溝通能力。 -
報(bào)表專員
3000-4000元2024-10-18毛興存認(rèn)真負(fù)責(zé),具有相關(guān)經(jīng)驗(yàn),勤奮好學(xué),吃苦耐勞
約 8 個(gè)崗位
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賀州 薪酬績(jī)效招聘工資
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4344
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:3K
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10.3%2K
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34.5%3K
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20.7%4K
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20.7%5K
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3.4%6K-8K
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10.3%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
賀州薪酬績(jī)效招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)100%
賀州薪酬績(jī)效招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。