賀州維護(hù)招聘
桂聘提供2025年11月賀州維護(hù)最新招聘,八步區(qū)103條平桂區(qū)47條,平均工資約為3454元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多維護(hù)運(yùn)維工程師IT工程師招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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銷售管理
5000-8000元2025-11-11
劉愛菱崗位職責(zé):
1、家具銷售和導(dǎo)購工作的管理;
2、開拓新需求,發(fā)展新老客戶跟進(jìn),掌握產(chǎn)品知識(shí),完成銷售任務(wù);
3、管理維護(hù)客戶關(guān)系;
任職資格:
1、高中以上學(xué)歷,有家居建材銷售經(jīng)歷和銷售實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
年齡18——35歲,口齒伶俐,善與人溝通交流。形象好,有親和力,同事之間關(guān)系和諧。有強(qiáng)烈企圖心,敢于挑戰(zhàn)高薪。
2、有較好的綜合素質(zhì)及文化修養(yǎng),敬業(yè)、有團(tuán)隊(duì)合作精神;
3、具有親和力,較強(qiáng)的執(zhí)行能力; -
前廳迎賓員
3000-4000元2025-11-11
黃伙有崗位職責(zé):
- 負(fù)責(zé)接待客人,提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)
- 維護(hù)前廳的整潔和衛(wèi)生
- 協(xié)助客人辦理入住手續(xù)
任職要求
- 具備良好的溝通能力和服務(wù)意識(shí)
- 能夠吃苦耐勞,有較強(qiáng)的責(zé)任心
- 具備團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠與同事協(xié)作完成工作任務(wù) -
酒店客房服務(wù)員
2000-3000元2025-11-11
黃伙有崗位職責(zé):
- 負(fù)責(zé)客房的日常打掃和維護(hù)
- 提供基礎(chǔ)的對客服務(wù),確??腿藵M意度
任職要求:
- 具備良好的服務(wù)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)合作精神
- 能夠吃苦耐勞,有較強(qiáng)的責(zé)任心
- 注重細(xì)節(jié),保持工作環(huán)境的整潔與衛(wèi)生
崗位福利:購買五險(xiǎn),泡溫泉福利,帶薪年假,包吃,年底雙薪 -
物業(yè)項(xiàng)目經(jīng)理
8000-10000元2025-11-11
黃伙有【工作內(nèi)容】 負(fù)責(zé)度假邨內(nèi)所有物業(yè)設(shè)施的日常運(yùn)營和維護(hù),確保設(shè)施良好運(yùn)作。制定并執(zhí)行物業(yè)設(shè)施的維護(hù)計(jì)劃,包括定期檢查、維修和保養(yǎng)。-管理物業(yè)團(tuán)隊(duì),分配工作任務(wù),監(jiān)督工作進(jìn)度,確保服務(wù)質(zhì)量。 -
商品購銷業(yè)務(wù)經(jīng)理
4000-8000元2025-11-11
譚毓誼崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)商品的購銷業(yè)務(wù),確保供應(yīng)鏈的順暢運(yùn)作 2.與供應(yīng)商建立并維護(hù)良好的合作關(guān)系 3.監(jiān)控商品銷售情況,及時(shí)調(diào)整采購策略 任職要求: 1.具備出色的溝通協(xié)調(diào)能力,能夠高效完成任務(wù) -
運(yùn)營經(jīng)理
4000-6000元2025-11-11
孟勝林日常運(yùn)營管理 - 負(fù)責(zé)酒吧的日常運(yùn)營,包括酒水供應(yīng)、庫存管理、設(shè)備維護(hù)等,確保酒吧處于良好的營業(yè)狀態(tài)。 - 制定并執(zhí)行酒吧的運(yùn)營計(jì)劃,確保各項(xiàng)經(jīng)營目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。 -
燒烤師傅
3000-5000元2025-11-11
邱習(xí)達(dá)崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)燒烤食材的準(zhǔn)備和烹飪,確保燒烤品質(zhì)和顧客滿意度; 2、維護(hù)燒烤設(shè)備的正常運(yùn)行,保持工作區(qū)域的清潔與衛(wèi)生; 3、根據(jù)顧客需求調(diào)整燒烤口味和火候,提升顧客用餐體驗(yàn); 4、參與后廚團(tuán)隊(duì)的協(xié)作 -
質(zhì)檢員
4000-5000元2025-11-11
葉文軍做好檢測記錄、取樣準(zhǔn)備、檢測器具維護(hù)校驗(yàn)等 按產(chǎn)品質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),開展產(chǎn)品檢驗(yàn)工作; 對檢測結(jié)果進(jìn)行判定,發(fā)現(xiàn)不合格按流程處理; 檢驗(yàn)工作完成后,及時(shí)將數(shù)據(jù)錄入系統(tǒng); 任職資格: 高中及以上學(xué)歷,熟練電腦操作 -
電工
4000-6000元2025-11-11
葉文軍崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)公司的電器維護(hù)與安裝工作; 2.對機(jī)組進(jìn)行定期巡查,確保設(shè)備運(yùn)行正常; 3.根據(jù)設(shè)備維修計(jì)劃,進(jìn)行質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)要求的維修保養(yǎng)工作,并保證按時(shí)完成。 -
設(shè)備維護(hù)員
3000-6000元2025-11-11
葉文軍1.按質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)完成維修保養(yǎng)任務(wù); 2.了解設(shè)備的運(yùn)行狀況,做到及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)處理; 3.設(shè)備巡查記錄及設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)、維修記錄; -
服務(wù)員
3000-5000元2025-11-11
梁美霞維護(hù)餐廳的衛(wèi)生和整潔,保持良好的形象; 4. 負(fù)責(zé)顧客點(diǎn)餐、上菜、結(jié)賬等服務(wù)工作; 5. 能夠處理顧客投訴和疑問,提供滿意的解決方案。 任職要求: 1. -
人事行政經(jīng)理
5000-8000元2025-11-11
朱秋鳳工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)公司人力資源的整體規(guī)劃和管理,包括招聘、培訓(xùn)、績效管理等; 2、負(fù)責(zé)制定并監(jiān)督執(zhí)行公司行政管理、人力資源管理制度與流程; 3、參與公司行政管理工作,包括辦公環(huán)境、設(shè)備維護(hù)等; -
酒店客房服務(wù)員
3000-4000元2025-11-11
楊國平工作內(nèi)容 - 負(fù)責(zé)客房的日常打掃和維護(hù) - 提供基礎(chǔ)的對客服務(wù),確??头康恼麧嵑褪孢m 任職要求 - 具備良好的體力,能夠勝任較為繁重的體力勞動(dòng) - 具備保潔經(jīng)驗(yàn),熟悉客房清潔工作的流程和標(biāo)準(zhǔn) -
電工
3000-4000元2025-11-11
維護(hù)保養(yǎng)電工工具、儀表等 -
保安主管/隊(duì)長
3000-4000元2025-11-11
1.擬定年度安全工作計(jì)劃,統(tǒng)籌部門員工實(shí) 施消防安全、秩序維護(hù)、停車管理等日常安保工作 2. 組織實(shí)施防火檢查和火災(zāi)隱患的整改工作 3. …… 組織實(shí)施對消防、監(jiān)控設(shè)施、滅火器材和 消防安全標(biāo)志的維護(hù)保養(yǎng),保證疏散通道和安全出口暢通 4.組織開展消防知識(shí)技能的宣傳教育和培 訓(xùn),定期組織滅火和應(yīng)急疏散的演習(xí) 5.配合、協(xié)助公安、消防機(jī)關(guān)處理刑事
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賀州運(yùn)維工程師招聘工資
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3454
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 5K,最多人拿:3K
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8.3%2K
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41.7%3K
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33.3%4K
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8.3%5K
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷90.9%
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大專9.1%
賀州運(yùn)維工程師招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占90.9%,大專占9.1%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)90.9%
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1-3年9.1%
賀州運(yùn)維工程師招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占90.9%,1-3年占9.1%。