崗位要求
需有酒店相關(guān)職位經(jīng)驗崗位職責
1、維護公司形象積,極提高服務(wù)意識;
2、協(xié)助總經(jīng)理確立酒店的經(jīng)營計劃(月、季、年)、發(fā)展規(guī)劃及經(jīng)營方針,制定酒店的經(jīng)營管理目標,配合總經(jīng)理做好酒店的經(jīng)營管理工作;
3、按照酒店經(jīng)營和服務(wù)的規(guī)范要求及質(zhì)量標準,協(xié)助總經(jīng)理制定完善酒店的各項規(guī)章制度,建立健全內(nèi)部組織系統(tǒng),協(xié)調(diào)各部門關(guān)系,建立內(nèi)部合理而有效的運行機制;
4、協(xié)助總經(jīng)理做好酒店的市場拓展、人力資源開發(fā)和計劃財務(wù)工作;
5、協(xié)助總經(jīng)理做好酒店的安全管理,切實抓好酒店的安全生產(chǎn)、食品衛(wèi)生和治安、消防管理工作;
6、協(xié)助總經(jīng)理做好酒店資產(chǎn)管理,控制酒店營銷成本,減少浪費,提高經(jīng)濟效益;
7、負責重要客人的接待工作,保持與社會各界的廣泛聯(lián)系,塑造企業(yè)良好的內(nèi)、外部形象;
8、協(xié)助總經(jīng)理做好酒店的餐飲部門管理工作,制定各餐廳的營業(yè)績效考核,重點抓好餐飲部的營業(yè)及成本,固定資產(chǎn)的維護保養(yǎng)、更新和能源管理工作;
9、協(xié)助總經(jīng)理完成公司下達的各項指標,負責檢查酒店以崗位責任制為起點的《政策與程序》等管理制度的落實執(zhí)行情況;
10、協(xié)助總經(jīng)理建立酒店與客戶、供應(yīng)商、合作伙伴、上級主管、政府機構(gòu)、金融機構(gòu)、媒體等部門間順暢的渠道;
11、建立酒店內(nèi)部良好的溝通渠道,協(xié)調(diào)各部門關(guān)系;
12、營造企業(yè)文化氛圍,塑造和強化酒店客觀價值;
13、負責酒店員工隊伍建設(shè),培養(yǎng)、選拔中高層管理人員和優(yōu)秀員工;
14、協(xié)助總經(jīng)理處理酒店重大突發(fā)事件;15、協(xié)助總經(jīng)理監(jiān)督、控制經(jīng)營計劃的實施過程;
16、按時完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

市場專員

4000-9000元
賀州-平桂區(qū)-賀州市富安居國際家居建材廣場 1人 辦公設(shè)備 電器 家居
2024-10-19
曾光明
工作內(nèi)容:
1.負責外圍廣告宣傳
2.了解賀州各小區(qū)交房信息
3.外圍推廣的物料布置

市場專員

3000-8000元
2024-10-18
彭偉民
工作內(nèi)容:
1、負責市場的開拓和信息的管理;
2、協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)按照醫(yī)院的戰(zhàn)略方向開展市場推廣活動;
3、吃苦耐勞;
職位要求:
1、中專及以上學歷;
2、需有駕駛證,如自有小車的,優(yōu)先。
3、具有優(yōu)先考慮;
4、具有較強的溝通能力,組織、協(xié)調(diào)能力和團隊管理能力;良好的紀律性、團隊協(xié)助作以及服務(wù)創(chuàng)新精神;
5、工作積極主動,責任心強,有良好的溝通協(xié)調(diào)及談判能力,能承受一定的工作壓力和追求卓越的精神;
2024-10-18
車元明
1.工作內(nèi)容:戶外地推、線上推廣、拓展市場 2.招聘要求:男女不限,年齡:18歲以上40歲以下,有相似工作經(jīng)驗優(yōu)先。要求:形象好,口才好,必須得是社牛,不怕與陌生人交流,放得下面子,沒有公主病。性格內(nèi)向、社恐慎入。 3.薪資待遇:崗位底薪+提成+而外全勤獎+五險+績效(***)不包吃住。
2024-10-10
葉玉鳳
任職要求: 1、具備出色的領(lǐng)導(dǎo)能力和團隊管理能力; 2、能夠有效地解決區(qū)域內(nèi)多個分公司可能出現(xiàn)的問題; 3、具有良好的商業(yè)意識和市場拓展能力。
招聘要求: 學歷不限,具有1年以上物業(yè)市場拓展工作經(jīng)驗,熟悉物業(yè)行業(yè)招投標管理及流程,具備較強的溝通談判能力,擁有廣泛社會背景與優(yōu)質(zhì)客戶資源者優(yōu)先。
約 6 個崗位
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