賀州前臺(tái)主管招聘
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賀州 前臺(tái)主管 招聘
職位。好工作,上桂聘
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前廳經(jīng)理
4000-5000元2024-10-20鄭振朝1.負(fù)責(zé)制定前臺(tái)各項(xiàng)計(jì)劃,并組織協(xié)調(diào)下屬各部門的工作,確保各項(xiàng)順利運(yùn)轉(zhuǎn)。
2.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)與酒店其他各部門的工作關(guān)系,保證酒店正常運(yùn)作。
3.負(fù)責(zé)安排和協(xié)調(diào)酒店大堂對(duì)客服務(wù)工作,及時(shí)處理酒店內(nèi)的各種賓客關(guān)系問題,確保為賓客提供主動(dòng),熱情,耐心,細(xì)致,準(zhǔn)確,高效的服務(wù)。
職位招聘1人 -
樓面部長(zhǎng)
4000-6000元2024-10-18秦長(zhǎng)春崗位職責(zé):關(guān)注區(qū)域客戶用餐情況,維護(hù)好區(qū)域客戶,分配區(qū)域同事工作,實(shí)時(shí)了解下屬工作狀態(tài),完成上司工作安排
行業(yè)經(jīng)驗(yàn):有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)1年以上 -
房務(wù)領(lǐng)班
3000-5000元2024-10-18駱仕奇工作職責(zé):
1、協(xié)助房務(wù)部經(jīng)理進(jìn)行日常的房務(wù)管理和運(yùn)營(yíng)工作。
2、監(jiān)督和指導(dǎo)客房清潔、床上用品更換和客房維修等工作,確保高質(zhì)量的客房服務(wù)。
3、協(xié)調(diào)房務(wù)團(tuán)隊(duì)的工作安排,指導(dǎo)員工按照標(biāo)準(zhǔn)操作程序進(jìn)行工作。
4、負(fù)責(zé)客戶投訴和問題的處理,確??蛻魸M意度和忠誠(chéng)度。
5、協(xié)調(diào)與其他部門的合作,如前廳、餐飲等,以提供全面的酒店服務(wù)。
6、監(jiān)控房務(wù)部的運(yùn)營(yíng)狀況,提出改進(jìn)建議并執(zhí)行相關(guān)措施。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,酒店管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮。
2、具備一定的房務(wù)管理或相關(guān)領(lǐng)域的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3、具備良好的團(tuán)隊(duì)管理和領(lǐng)導(dǎo)能力,能夠有效指導(dǎo)和激勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員。
4、具備良好的溝通和協(xié)調(diào)能力,能夠與不同部門的人員進(jìn)行有效合作。
5、具備解決問題和應(yīng)對(duì)緊急情況的能力。
6、熟悉酒店客房管理的相關(guān)流程和標(biāo)準(zhǔn)操作程序。
福利待遇:
1、有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資待遇,根據(jù)個(gè)人能力和經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行評(píng)定。
2、全面的福利和社會(huì)保險(xiǎn),包括醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)和其他福利福利待遇。
3、提供良好的職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)和晉升空間,公司鼓勵(lì)員工在崗位上不斷成長(zhǎng)和提升。
4、提供豐富的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì),包括內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)和專業(yè)認(rèn)證等,支持員工的職業(yè)發(fā)展。
5、提供良好的工作環(huán)境和團(tuán)隊(duì)氛圍,鼓勵(lì)員工之間的合作和共同成長(zhǎng)。
6、每年團(tuán)建旅游。 -
酒店前臺(tái)主管
3000-4000元2024-10-171. 參與酒店的市場(chǎng)調(diào)研,根據(jù)年度計(jì)劃,制 定前廳部的各項(xiàng)業(yè)務(wù)指標(biāo)、規(guī)劃和預(yù)算,制定房間價(jià)格及促銷計(jì)劃,配合銷售部進(jìn)行宣傳促銷 2.督導(dǎo)前廳預(yù)訂、接待、收銀、電話總機(jī)、 車隊(duì)等服務(wù)崗位,確保前廳各崗位服務(wù)規(guī)范,秩序良好 3.開展客房預(yù)訂業(yè)務(wù),審閱有關(guān)報(bào)表,掌握 客房狀況,參與預(yù)訂管理及客源預(yù)測(cè)等工作 4.掌握賓客每日抵、離數(shù)量及類別,迎送、 接待重要團(tuán)隊(duì)及賓客,為賓客安排住房,辦理登記入住手續(xù) 5.為賓客提供聯(lián)絡(luò)協(xié)調(diào)等對(duì)客服務(wù),包括門 廳迎送、問題咨詢、投訴處理、行李搬運(yùn)、出租車代叫、郵電服務(wù)等 6. 批閱大堂副理的投訴記錄和工作建議,親 自處理重要客人投訴和疑難問題 -
前臺(tái)主管/領(lǐng)班
3000-4000元2024-10-17趙和平1.負(fù)責(zé)前臺(tái)接待的日常管理工作,創(chuàng)造良好的工作氛圍,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)為每位賓客提供熱情周到的服務(wù); 2.熟悉了解酒店每日的房態(tài),根據(jù)預(yù)定數(shù)量及時(shí)做好開關(guān)房調(diào)整工作; 3.妥善處理對(duì)客服務(wù)中發(fā)生的各類問題和客訴問題,查明原因,落實(shí)責(zé)任; 4.每月月底對(duì)本月排班的落實(shí)及次月班次的合理排班; 5.完成前廳招聘、培訓(xùn)工作; 6.小商品、日常報(bào)賬管理; 7.有責(zé)任心,服務(wù)意識(shí)強(qiáng),執(zhí)行力強(qiáng); 8.完成上級(jí)交辦的其他工作。 -
餐飲前廳經(jīng)理/領(lǐng)班
9000-10000元2024-10-16管理人員,安排工作, -
前廳經(jīng)理
5000-6000元2024-10-10莫迪1.熟悉餐廳的運(yùn)作及經(jīng)營(yíng);2.良好的溝通、合作能力和獨(dú)立的工作能力; 3.有較強(qiáng)的管理能力和責(zé)任心。
約 7 個(gè)崗位
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賀州 前臺(tái)招聘工資
¥
2857
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:3K
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38.1%2K
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52.4%3K
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2.4%4K
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4.8%5K
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1.2%6K-8K
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1.2%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
賀州前臺(tái)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)100%
賀州前臺(tái)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。