1、本公司正在高速發(fā)展中，提供大量管理崗位，有店長(zhǎng)，經(jīng)理，總監(jiān)，全部在內(nèi)部選拔，歡迎有理想，有抱負(fù)的你加入我們。
2、前期工作有老員工全程帶領(lǐng)熟悉房地產(chǎn)樓盤(pán)及知識(shí)，過(guò)后公司統(tǒng)一專(zhuān)業(yè)知識(shí)培訓(xùn)，無(wú)需擔(dān)心不懂不了解房地產(chǎn)。
3、公司愿景：做賀州房地產(chǎn)中介第一品牌！4、短期目標(biāo)：三年內(nèi)扶持15個(gè)店長(zhǎng)開(kāi)15家線下門(mén)店，人數(shù)總規(guī)模達(dá)到200人以上。
職位招聘10-20人
1、本公司正在高速發(fā)展中，提供大量管理崗位，有店長(zhǎng)，經(jīng)理，總監(jiān)，全部在內(nèi)部選拔，歡迎有理想，有抱負(fù)的你加入我們。
2、前期工作有老員工全程帶領(lǐng)熟悉房地產(chǎn)樓盤(pán)及知識(shí)，過(guò)后公司統(tǒng)一專(zhuān)業(yè)知識(shí)培訓(xùn)，無(wú)需擔(dān)心不懂不了解房地產(chǎn)。
3、公司愿景：做賀州房地產(chǎn)中介第一品牌！4、短期目標(biāo)：三年內(nèi)扶持15個(gè)店長(zhǎng)開(kāi)15家線下門(mén)店，人數(shù)總規(guī)模達(dá)到200人以上。
職位招聘1-20人
2024-10-18
彭福創(chuàng)
崗位職責(zé)：
1、挖掘各類(lèi)招聘渠道，獨(dú)立開(kāi)展招聘工作，按計(jì)劃完成招聘目標(biāo)；
2、定期對(duì)人員情況和招聘工作進(jìn)行盤(pán)點(diǎn)和分析，提出人力資源改進(jìn)建議和措施；
3、負(fù)責(zé)與各運(yùn)營(yíng)業(yè)務(wù)單元對(duì)接各項(xiàng)人事工作，協(xié)助執(zhí)行各項(xiàng)人事政策；
4、落實(shí)跟進(jìn)員工入、轉(zhuǎn)、調(diào)、離流程，及時(shí)更新維護(hù)管理人事檔案；
5、負(fù)責(zé)各運(yùn)營(yíng)業(yè)務(wù)單元的培訓(xùn)考核工作督查、績(jī)效考核結(jié)果核查及運(yùn)營(yíng)管理人員的轉(zhuǎn)正、晉升、調(diào)職的考核組織及開(kāi)展工作；
6、跟進(jìn)員工的思想溝通工作，解決員工問(wèn)題，處理員工投訴及勞動(dòng)爭(zhēng)議；
7、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求：
1、全日制大專(zhuān)及以上學(xué)歷，有餐飲、旅游、物業(yè)等服務(wù)行業(yè)人事行政工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；
2、有1年以上招聘事務(wù)經(jīng)驗(yàn)，熟悉招聘渠道的開(kāi)發(fā)及使用，熟悉各類(lèi)面試技巧；
3、熟練操作使用word、Excel、PPT等各種辦公軟件；
4、品行良好，有親和力，善于溝通表達(dá)，有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神；
5、責(zé)任心強(qiáng)，內(nèi)驅(qū)力強(qiáng)，有較好的抗壓能力。
工作地點(diǎn)：賀州市八步區(qū)筑夢(mèng)城
2024-10-18
彭福創(chuàng)
崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)廚房出品運(yùn)營(yíng)管理工作； 2、對(duì)廚房人員進(jìn)行培訓(xùn)管理及考核； 3、按季度、月度推出新菜品； 4、重點(diǎn)跟進(jìn)當(dāng)天配送的原材料把關(guān)，庫(kù)存管理； 5、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
1、本公司正在高速發(fā)展中，提供大量管理崗位，有店長(zhǎng)，經(jīng)理，總監(jiān)，全部在內(nèi)部選拔，歡迎有理想，有抱負(fù)的你加入我們。 …… 2、前期工作有老員工全程帶領(lǐng)熟悉房地產(chǎn)樓盤(pán)及知識(shí)，過(guò)后公司統(tǒng)一專(zhuān)業(yè)知識(shí)培訓(xùn)，無(wú)需擔(dān)心不懂不了解房地產(chǎn)。 3、公司愿景：做賀州房地產(chǎn)中介第一品牌！
2、員工入職手續(xù)辦理，員工勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽與管理。 公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理。 3、負(fù)責(zé)與其他部門(mén)的協(xié)調(diào)工作，做好信息的上傳下達(dá)。 4、負(fù)責(zé)公司各部門(mén)的行政后勤類(lèi)相關(guān)工作。 …… 10、協(xié)助上級(jí)制定員工培訓(xùn)計(jì)劃，包括新員工培訓(xùn)以及所有員工的培訓(xùn)計(jì)判。 11、負(fù)責(zé)對(duì)新員工進(jìn)行企業(yè)制度與文化的培訓(xùn)工作，建立企業(yè)形象。 …… 15、負(fù)責(zé)離職員工的善后處理工作，包括辦公用品、鑰匙、出勤核算、離職證明、合同解除等 16、負(fù)責(zé)管理勞動(dòng)合同、保密協(xié)議、房屋租賃協(xié)議以及各類(lèi)人事行政文檔。
2024-10-18
彭福創(chuàng)
，并監(jiān)督實(shí)施；處理各類(lèi)突發(fā)重大事件并及時(shí)上報(bào)相關(guān)部門(mén)； 5、負(fù)責(zé)制定年度物業(yè)管理費(fèi)用的預(yù)算方案，并進(jìn)行收支費(fèi)用的控制與分析，采取有效措施降低運(yùn)行服務(wù)成本； 6、負(fù)責(zé)物業(yè)人員的招聘與管理工作；對(duì)全員培訓(xùn) …… 任職要求： 1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，6年以上商業(yè)綜合體、小區(qū)物業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn)； 2、熟悉商業(yè)辦公樓物業(yè)、品質(zhì)、保潔等各模塊的管理標(biāo)準(zhǔn)，了解物業(yè)管理的法律法規(guī)； 3、有較強(qiáng)的成本意識(shí)，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和管理能力
1、本公司正在高速發(fā)展中，提供大量管理崗位，有店長(zhǎng)，經(jīng)理，總監(jiān)，全部在內(nèi)部選拔，歡迎有理想，有抱負(fù)的你加入我們。 …… 2、前期工作有老員工全程帶領(lǐng)熟悉房地產(chǎn)樓盤(pán)及知識(shí)，過(guò)后公司統(tǒng)一專(zhuān)業(yè)知識(shí)培訓(xùn)，無(wú)需擔(dān)心不懂不了解房地產(chǎn)。 3、公司愿景：做賀州房地產(chǎn)中介第一品牌！ 職位招聘5人
工作待遇:1、高提成+獎(jiǎng)金 2、入職培訓(xùn) 3、有老員工全程陪新員工同熟悉各個(gè)流程 工作時(shí)間:早上8:30-12:00，下午14:30-18:00、 公司人性化管理
2024-10-10
彭福創(chuàng)
崗位職責(zé)： 1、根據(jù)公司的業(yè)務(wù)發(fā)展需求，制定并落實(shí)銷(xiāo)售計(jì)劃，根據(jù)銷(xiāo)售計(jì)劃，負(fù)責(zé)對(duì)銷(xiāo)售指標(biāo)細(xì)化，并確保執(zhí)行到位，對(duì)各項(xiàng)銷(xiāo)售指標(biāo)的完成過(guò)程進(jìn)行指導(dǎo)、監(jiān)控、調(diào)整，真正做到“過(guò)程+結(jié)果”的雙重管理，對(duì)銷(xiāo)售指標(biāo)全面完成負(fù)責(zé) …… 2、負(fù)責(zé)組建和管理銷(xiāo)售組織架構(gòu)體系，對(duì)部門(mén)人員進(jìn)行培訓(xùn)、指導(dǎo)、提升、管理和監(jiān)控，確保所管銷(xiāo)售隊(duì)伍的數(shù)量和質(zhì)量，并對(duì)直屬下級(jí)進(jìn)行考核、激勵(lì)，為公司業(yè)務(wù)發(fā)展培養(yǎng)和儲(chǔ)備人才。
約 10 個(gè)崗位

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