2024-10-21
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目概念設(shè)計和方案設(shè)計管理工作的崗位,其職責(zé)涵蓋了設(shè)計計劃編制、設(shè)計任務(wù)分配、設(shè)計成果評審以及設(shè)計團(tuán)隊的管理等多個方面。
2、設(shè)計計劃與任務(wù)管理:設(shè)計經(jīng)理需要負(fù)責(zé)編制設(shè)計計劃和設(shè)計任務(wù)書,確 保所有設(shè)計活動都有明確的目標(biāo)和計劃。這包括制定設(shè)計的時間表、資源分配以及設(shè)計過程中的關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)控制。?
3、團(tuán)隊管理與培訓(xùn):設(shè)計經(jīng)理需要管理設(shè)計團(tuán)隊,進(jìn)行日常培訓(xùn)與設(shè)計考核,分享設(shè)計經(jīng)驗(yàn),制定團(tuán)隊成長計劃,推動團(tuán)隊設(shè)計能力提升。?
4、創(chuàng)意與方案設(shè)計:設(shè)計經(jīng)理需要參與項(xiàng)目概念設(shè)計和方案設(shè)計的管理工作,確保設(shè)計方案符合項(xiàng)目需求和品牌定位。這包括從創(chuàng)意構(gòu)思到方案制定的全過程管理。
設(shè)計與評審:設(shè)計經(jīng)理需要將整個設(shè)計成果提交到上級領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行評審,確保設(shè)計方案的質(zhì)量和可行性。此外,他們還需要參與設(shè)計流程的優(yōu)化,提升設(shè)計效率和質(zhì)量。?
5、品牌與產(chǎn)品視覺設(shè)計:設(shè)計經(jīng)理需要主導(dǎo)并輸出品牌、產(chǎn)品及其他營銷需要的設(shè)計,包括產(chǎn)品包裝設(shè)計、產(chǎn)品詳情頁設(shè)計調(diào)性確立、品牌視覺體系輸出搭建等。
6、團(tuán)隊協(xié)作與溝通:設(shè)計經(jīng)理需要具備良好的溝通技巧和語言表達(dá)能力,能夠協(xié)調(diào)各部門及內(nèi)部設(shè)計工作需求,確保設(shè)計的順利進(jìn)行。
7、市場調(diào)研與趨勢分析:設(shè)計經(jīng)理還需要進(jìn)行市場針對性趨勢分析和預(yù)測,收集產(chǎn)品及銷售相關(guān)數(shù)據(jù)及資訊,為產(chǎn)品設(shè)計積累素材。?
2024-10-20
陳世萍
1、能熟練運(yùn)用電腦辦公軟件、網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行辦公。
2、持有ISO9001/QC080000/TS16949(五大工具)/ISO14001/ISO45001等體系內(nèi)審證書。
3、熟悉法律法規(guī),對體系相關(guān)法律法規(guī)符合性有判定能力。
4、理解各體系條文內(nèi)容,熟悉各體系運(yùn)作流程,能進(jìn)行全廠性授課講解。
5、熟悉公司內(nèi)部運(yùn)作流程,能獨(dú)立制、修訂體系文件。
6、能獨(dú)立組織內(nèi)審及應(yīng)對外審,能組織評審會議、撰寫內(nèi)審計劃、內(nèi)審查檢表及管理評審報告。
7、熟悉實(shí)驗(yàn)室各檢測設(shè)備操作,熟悉材料特性、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)及客戶要求,能對材料、產(chǎn)品環(huán)保符合性進(jìn)行判定
8.三年以上體系推行、維護(hù)或品質(zhì)管理經(jīng)驗(yàn);
9.受過ISO體系方面專業(yè)培訓(xùn),有內(nèi)審員證書;
10.接受過產(chǎn)品環(huán)保知識培訓(xùn),熟悉各體系關(guān)聯(lián)的法律法規(guī);
11.有體系文件撰寫及授課能力;
.12文筆佳,邏輯思維清晰,語言表達(dá)與溝通協(xié)調(diào)能力佳。
2024-10-20
朱平佳
城市便捷酒店昭平佳旺店因業(yè)務(wù)發(fā)展需要,現(xiàn)誠聘以下崗位:
一:前臺接待員多名,18-35歲。
招聘要求:
1、有良好的職業(yè)形象和氣質(zhì),懂得基本的接待禮儀;,待人接物大方得體,有禮貌;
2、有良好的溝通、協(xié)調(diào)和組織能力,活潑開朗,具有親和力;
3、有良好的團(tuán)隊合作意識; 工作積極主動、細(xì)心、領(lǐng)悟能力強(qiáng);
4、有較強(qiáng)的服務(wù)意識,熟練使用行政、辦公自動化設(shè)備及辦公軟件;
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)為酒店住宿客人辦理入住登記、退房結(jié)算手續(xù);
2、為客人提供熱情、禮貌、準(zhǔn)確、迅速的服務(wù);
3、掌握住房動態(tài)及信息資料,控制房間狀態(tài),靈活銷售房間;
4、服從前臺領(lǐng)班/主管的安排和管理,具體完成接待、問詢、預(yù)訂及收銀等服務(wù)工作;
5、詳細(xì)記錄交班;夜班接待員須制作各類營業(yè)統(tǒng)計報表;
6、參加部門相關(guān)會議及培訓(xùn);
7、完成上級交給的其它工作。
工作時間:
(8小時輪班制,三班倒),月休6-8天。
早班:08:00-16:00
中班:16:00-24:00
夜班:24:00-08:00
薪資待遇:
提供食宿,底薪+提成+全勤+績效獎金
連鎖品牌晉升空間大
不招暑期、寒假工臨時工?。。?br /> 應(yīng)聘聯(lián)系時間:
早上9:00-12:00
下午15:00-18:00
招聘公司:城市便捷酒店賀州昭平佳旺店
工作地址: 昭平縣昭平鎮(zhèn)桂水灣畔A座102
2024-10-20
鄒洪干
管理制度、業(yè)務(wù)流程財務(wù)預(yù)算等; 2.協(xié)調(diào)公司內(nèi)部相關(guān)資源,全力配合銷售任務(wù)和滿意度目標(biāo)達(dá)成,提升銷售成交量和銷售利潤; 3.根據(jù)公司預(yù)算,制定有約束力的展廳銷售計劃、DCC銷售計劃、二手車置換計劃及培訓(xùn)計劃 …… ,并監(jiān)督各項(xiàng)計劃的執(zhí)行過程; 4.在總經(jīng)理授權(quán)下,負(fù)責(zé)對本人員進(jìn)行考核加薪、晉升、處罰及辭退; 5.負(fù)責(zé)本部門的績效考核和人員激勵管理,并對下屬提供方向性指導(dǎo); 6.促使客戶關(guān)系系統(tǒng)在部門內(nèi)部得到充分利用 …… ,確??蛻魸M意度的提高: 7.定期召開銷售會議,確保有效及時地開展工作,宣傳新計劃,尋求新機(jī)會,培訓(xùn)具有銷售意識的銷售隊伍,樹立“團(tuán)隊”精神; 8.完成上級交代的其他工作。
3、負(fù)責(zé)公司行政后勤類相關(guān)工作、管理公司各類證照、合同以及各類人事行政文檔。 …… 4、負(fù)責(zé)員工招聘、入職、建檔、離職各類工作的展開及手續(xù)辦理、員工檔案的管理; 5、負(fù)責(zé)員工考勤、績效、社保、及工資的核算及發(fā)放與代扣;  6、協(xié)助上級制定各部門崗位職責(zé)說明書及各類人事管理方案,報批后監(jiān)督并執(zhí)行 …… 7、協(xié)助上級制定員工培訓(xùn)計劃,企業(yè)制度與文化的培訓(xùn)工作; 8、負(fù)責(zé)協(xié)助召開及主持公司各項(xiàng)會議、活動、慶典、年會、文體活動安排等。 9、負(fù)責(zé)與其他部門的協(xié)調(diào)工作,做好信息的上傳下達(dá)。

餐飲部主管

3000-5000元
2024-10-19
武向陽
負(fù)責(zé)餐飲部門的日常管理和運(yùn)營,確保餐飲服務(wù)質(zhì)量和客戶滿意度; 2. 制定餐飲部門的年度計劃和預(yù)算,并監(jiān)督執(zhí)行情況; 3. 管理餐飲部門的員工,包括招聘、培訓(xùn)、考核和激勵; 4. …… 負(fù)責(zé)餐飲部門的庫存管理和成本控制; 5. 協(xié)調(diào)餐飲部門與其他部門的合作,確保順暢的溝通和協(xié)作; 6. 負(fù)責(zé)餐飲部門的營銷和推廣,提高品牌知名度和市場占有率。 任職要求: 1. …… 本科及以上學(xué)歷,餐飲管理、酒店管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2. 具備5年以上餐飲管理經(jīng)驗(yàn),有餐飲店長經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮; 3. 熟悉餐飲行業(yè)和市場,了解餐飲服務(wù)流程和管理方法; 4. …… 具備較強(qiáng)的計劃和執(zhí)行能力,能夠有效地管理和控制成本; 7. 具備良好的英語聽說讀寫能力,能夠與外籍員工進(jìn)行有效溝通。
2024-10-19
武向陽
負(fù)責(zé)餐飲店面的日常管理和運(yùn)營,確保顧客滿意度和銷售業(yè)績的達(dá)成; 2. 管理餐飲店面的員工,包括招聘、培訓(xùn)、考核、激勵等; 3. 負(fù)責(zé)制定餐飲店面的銷售計劃和預(yù)算,并監(jiān)督執(zhí)行; 4. …… 負(fù)責(zé)餐飲店面的衛(wèi)生和安全管理,確保符合相關(guān)法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)。 任職要求: 1. 本科及以上學(xué)歷,餐飲管理、酒店管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2. …… 具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和問題解決能力,能夠有效管理餐飲店面的各個部門; 6. 具備良好的職業(yè)素養(yǎng)和團(tuán)隊合作精神,能夠適應(yīng)工作壓力和加班要求。

奶茶店店員

3000-4000元
賀州-八步區(qū)-賀州遠(yuǎn)東城 1人
2024-10-19
陳萬里
4、店長負(fù)責(zé)日常店鋪管理、運(yùn)營維護(hù)等相 關(guān)事項(xiàng)。 …… 【任職要求】 1、學(xué)歷不限、18~25歲不限男女 2、有服務(wù)意識、工作熱情、服從安排天 3、有水吧、制茶師工作者優(yōu)先錄取 【福利待遇】 1、月薪:3000 2、休3 3、有培訓(xùn)、團(tuán)建、調(diào)薪、
賀州-八步區(qū)-賀州遠(yuǎn)東城 1人
2024-10-19
譚忠
配合總部的各項(xiàng)營銷策略的實(shí)施; 2、制定高效定量的日常工作計劃; 3、做好門店各個部門的分工管理工作; 4、監(jiān)督商品的要貨、上貨、補(bǔ)貨,做好進(jìn)貨驗(yàn)收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè); 5、監(jiān)督門店商品損耗管理 …… ,把握商品損耗尺度; 6、掌握門店各種設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)知識; 7、監(jiān)督門店內(nèi)外的清潔衛(wèi)生,負(fù)責(zé)保衛(wèi)、防火等作業(yè)管理; 8、妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾; 9、負(fù)責(zé)對員工的培訓(xùn)。 …… 任職資格: 1、1年以上管理工作經(jīng)驗(yàn),具有較強(qiáng)的店務(wù)管理經(jīng)驗(yàn); 2、較強(qiáng)的團(tuán)隊管理能力和溝通能力,能夠承受較大的工作強(qiáng)度和工作壓力; 3、在連鎖餐飲(肯德基/必勝客/麥當(dāng)勞等)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先錄用。
2024-10-19
邱嘉煒
管理和維護(hù)客戶關(guān)系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃。 二、任職要求: 1. 本科及以上學(xué)歷,市場營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2. 具有三年以上銷售工作經(jīng)驗(yàn),有家電銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 3. …… 提供專業(yè)的培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃,廣闊的晉升空間。

后廚

3000-5000元
賀州-八步區(qū)-賀州遠(yuǎn)東城 1人 餐飲
2024-10-19
王宗興
儲備干部的工作內(nèi)容、職責(zé): 1.根據(jù)各部門計劃安排,了解、熟悉、掌握各崗位不同業(yè)務(wù)作流程、規(guī)章制度及技能要求; 2.參加公司組織的各項(xiàng)知識技能和管理培訓(xùn)及考核; 3.通過公司針對儲備干部制定的學(xué)習(xí)計劃
2024-10-19
田志強(qiáng)
主要工作內(nèi)容: 1、人力資源規(guī)劃、招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬管理、勞資關(guān)系等; 2、負(fù)責(zé)招聘工作,協(xié)調(diào)辦理員工入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù); 3、建立、維護(hù)人事檔案、辦理更新勞動合同; 4、領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事情
1、本公司正在高速發(fā)展中,提供大量管理崗位,有店長,經(jīng)理,總監(jiān),全部在內(nèi)部選拔,歡迎有理想,有抱負(fù)的你加入我們。 …… 2、前期工作有老員工全程帶領(lǐng)熟悉房地產(chǎn)樓盤及知識,過后公司統(tǒng)一專業(yè)知識培訓(xùn),無需擔(dān)心不懂不了解房地產(chǎn)。 3、公司愿景:做賀州房地產(chǎn)中介第一品牌!
2024-10-18
彭偉民
崗位職責(zé): 1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè); 2、建立、維護(hù)人事檔案,辦理和更新勞動合同; 3、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施 …… ,配合其他業(yè)務(wù)部門工作; 4、收集相關(guān)的勞動用工等人事政策及法規(guī); 5、執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù); 6、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn),業(yè)務(wù)培訓(xùn),執(zhí)行培訓(xùn)計劃,聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤

店長

4000-5000元
2024-10-18
覃貞梅
工作內(nèi)容 - 負(fù)責(zé)門店日常運(yùn)營管理,確保服務(wù)質(zhì)量和顧客滿意度 - 監(jiān)督門店業(yè)績,進(jìn)行數(shù)據(jù)分析以優(yōu)化運(yùn)營流程 - 負(fù)責(zé)員工招聘及培訓(xùn),提升團(tuán)隊整體服務(wù)能力 任職要求 - 具備餐飲行業(yè)門店管理經(jīng)驗(yàn) …… ,熟悉業(yè)績管理和數(shù)據(jù)分析 - 能夠有效運(yùn)營線上平臺,擴(kuò)大門店影響力 - 具有良好的服務(wù)意識,能夠提供優(yōu)質(zhì)的對客服務(wù)
1、本公司正在高速發(fā)展中,提供大量管理崗位,有店長,經(jīng)理,總監(jiān),全部在內(nèi)部選拔,歡迎有理想,有抱負(fù)的你加入我們。 …… 2、前期工作有老員工全程帶領(lǐng)熟悉房地產(chǎn)樓盤及知識,過后公司統(tǒng)一專業(yè)知識培訓(xùn),無需擔(dān)心不懂不了解房地產(chǎn)。 3、公司愿景:做賀州房地產(chǎn)中介第一品牌!
2024-10-18
肖石平
職位描述 崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)市場調(diào)研和需求分析; 2、負(fù)責(zé)年度銷售的預(yù)測,目標(biāo)的制定及分解; 3、確定銷售部門目標(biāo)體系和銷售配額; 4、制定銷售計劃和銷售預(yù)算; 5、負(fù)責(zé)銷售渠道和客戶的管理 …… ; 6、組建銷售隊伍,培訓(xùn)銷售人員; 7、評估銷售業(yè)績,建設(shè)銷售團(tuán)隊。
賀州-八步區(qū) 1人
2024-10-18
謝海威
2、協(xié)助總經(jīng)理按酒店標(biāo)準(zhǔn)完成各項(xiàng)工作,每月制定工作計劃、工作培訓(xùn)和崗位班次,匯總審核員工每月考核、盤點(diǎn)前臺物品及借用物品,清點(diǎn)酒店備用鑰匙,核對賬、物是否相符。 …… 5、負(fù)責(zé)前廳各崗位績效考核制定,協(xié)助運(yùn)營經(jīng)理做好績效管理。6、征詢收集賓客意見建議,規(guī)范記錄并跟進(jìn),及時妥善處理賓客投訴,及時反映及時處理。
2024-10-18
黃笛
1.管理和監(jiān)督 場所日常運(yùn)營工作,包括接待客人、場所管理、設(shè)備維護(hù)等。 2.制定并執(zhí)行場所營銷策略,提高客流量和銷售額。 3.負(fù)責(zé)員工培訓(xùn)和考核工作,確保員工具備良好的服務(wù)技能。

口腔護(hù)士長

3000-7000元
賀州-八步區(qū)-賀州遠(yuǎn)東城 1人
2024-10-18
劉奕望
任職要求:在醫(yī)療機(jī)構(gòu)中,負(fù)責(zé)管理護(hù)士團(tuán)隊,制定、指導(dǎo)工作任務(wù),并組織實(shí)施,協(xié)調(diào)醫(yī)患關(guān)系,統(tǒng)籌醫(yī)療器械及醫(yī)用耗材調(diào)配清點(diǎn)的專業(yè)醫(yī)護(hù)管理人員。 …… 負(fù)責(zé)護(hù)士團(tuán)隊的管理培訓(xùn),確保其充分執(zhí)行醫(yī)囑、規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程,嚴(yán)防差錯事故。
約 54 個崗位
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