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賀州客戶管理招聘

桂聘提供2025年11月賀州客戶管理最新招聘,八步區(qū)38條平桂區(qū)10條,更多客戶管理移動客戶經(jīng)理個人客戶經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
賀州-八步區(qū) 1人 瀏覽:9
2025-11-23
侯彰明
深圳市怡亞通信息技術(shù)有限公司聯(lián)合銀行金融機構(gòu)為供應(yīng)鏈商戶打造的信用融資平臺,產(chǎn)品具有市場競爭力,16年至今業(yè)務(wù)已覆蓋全國主要省份,今年大力擴編。
禁止中介合作,區(qū)域經(jīng)理對所負(fù)責(zé)城市群進行拓展與維護。
工作地點:
靈活工作時間:不坐班,釘釘打卡
工作內(nèi)容:面向特定類型小微商戶推廣信用貸(產(chǎn)品要素:按余額計息,單個企業(yè)最高600萬,隨借隨還,循環(huán)使用,良心產(chǎn)品?。?br /> 福利待遇:入職即買五險一金+補充商業(yè)險
薪資結(jié)構(gòu):客戶經(jīng)理底薪3000(團隊長底薪7000)+開戶提成+放款階梯提成+在貸余額階梯提成+在貸余額提成,客戶后續(xù)循環(huán)用款都有提成,越做越輕松,收入越高!
任職要求:
1、45歲以下,原則上全日制大專學(xué)歷及以上;
2、具備全融地推從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先,有過供應(yīng)鏈金融、小微信貸、信用卡地推、快消品銷售等從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先;
3、有較強的責(zé)任心、具備較高的內(nèi)外溝通能力,做事有目標(biāo)認(rèn)真執(zhí)著者優(yōu)先。
發(fā)展空間:業(yè)務(wù)運行五年,目前取得良好的貸后表現(xiàn),今年大力擴編,人人都有晉升團隊長的機會,管理晉升機會極大!
開戶獎+階梯提成+在貸階梯+在貸績效,客戶后續(xù)循環(huán)用款都有提成。
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2025-11-23
侯彰明
深圳市怡亞通信息技術(shù)有限公司聯(lián)合銀行金融機構(gòu)為供應(yīng)鏈商戶打造的信用融資平臺,產(chǎn)品具有市場競爭力,16年至今業(yè)務(wù)已覆蓋全國主要省份,今年大力擴編。
禁止中介合作,區(qū)域經(jīng)理對所負(fù)責(zé)城市群進行拓展與維護。
工作地點:廣西,遼寧
靈活工作時間:不坐班,釘釘打卡
工作內(nèi)容:面向特定類型小微商戶推廣信用貸(產(chǎn)品要素:按余額計息,日息萬2.6-5.5 ,流通戶最高額度600萬,生產(chǎn)企業(yè)自主支付額度無上限,核心企業(yè)產(chǎn)家受托支付最高2000萬,隨借隨還,循環(huán)使用,良心產(chǎn)品!)
福利待遇:入職即買五險一金+補充商業(yè)險
薪資結(jié)構(gòu):客戶經(jīng)理底薪3000(團隊長底薪7000)+開戶提成+放款階梯提成+在貸余額階梯提成+在貸余額提成,3個月后穩(wěn)定1萬左右,客戶后續(xù)循環(huán)用款都有提成,越做越輕松,收入越高!
任職要求:
1、45歲以下,原則上全日制大專學(xué)歷及以上;
2、具備全融地推從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先,有過供應(yīng)鏈金融、小微信貸、信用卡地推、快消品銷售等從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先;
3、有較強的責(zé)任心、具備較高的內(nèi)外溝通能力,做事有目標(biāo)認(rèn)真執(zhí)著者優(yōu)先。
發(fā)展空間:業(yè)務(wù)運行五年,目前取得良好的貸后表現(xiàn),今年大力擴編,人人都有晉升團隊長的機會,管理晉升機會極大!
開戶獎+階梯提成+在貸階梯+在貸績效,客戶后續(xù)循環(huán)用款都有提成。

客戶經(jīng)理

5000-10000元
賀州-八步區(qū) 1人 瀏覽:8
2025-11-23
侯彰明
怡亞通供應(yīng)鏈金融(國資背景,銀行資金充裕)
工作內(nèi)容:面向特定類型小微商戶推廣信用貸(隨借隨還,按天計息,利息低,額度件均20-30萬)
工作地點:全國招聘,不限制展業(yè)區(qū)
薪資結(jié)構(gòu):客戶經(jīng)理底薪3000起(團隊長底薪7000起)+開戶提成+放款階梯提成+在貸余額階梯提成+在貸余額提成,3個月后穩(wěn)定1萬以上收入
發(fā)展空間:后續(xù)的借款都跟你有關(guān)系,越做越輕松,做的越久,收入越高,今年三季度大力擴編,人人都有晉升團隊長的機會,管理晉升機會極大。
任職要求:
1、45歲以下
2、能通過地推或客戶轉(zhuǎn)介紹獨立開發(fā)客戶,嚴(yán)禁中介合作。
底薪:無責(zé)任底薪3000起步 每放款100萬,底薪增加1000。比如這個月放款500W,底薪就是8000。
開戶獎:《每增加一個客戶200塊》比如這個月放款30個客戶,獎勵就是6000。
提成:每個月累積放款再貸余額的萬7(每個月都有,只要客戶在還款,每個月都有提成):比如上個月放款500W,提成是3500,每個月都可以拿再貸余額的提成。累積放款越多,提成越高。
路費報銷:500~4000(業(yè)績而定),需放款80W起。
。
2025-11-21
陳傳毅
項目優(yōu)勢2:不收取客戶任何費用,我們收入來源國有相關(guān)機構(gòu)下發(fā)的傭金和補貼。 項目優(yōu)勢3:因為疫情等原因,解決企業(yè)資金及經(jīng)營問題已經(jīng)成為社會痛點,本工作利國利民。 …… 二、【工作介紹】 1、招聘、培訓(xùn)、管理團隊。 2、組織各項沙龍活動。 3、開發(fā)整個市的資源。 4、完成至少20人團隊搭建。 5、處理團隊中的各項問題。 6、廣西總部安排的各項事務(wù)。
2025-11-21
陳傳毅
項目優(yōu)勢2:不收取客戶任何費用,我們收入來源國有相關(guān)機構(gòu)下發(fā)的傭金和補貼。 項目優(yōu)勢3:因為疫情等原因,解決企業(yè)資金及經(jīng)營問題已經(jīng)成為社會痛點,本工作利國利民。 …… 二、【工作介紹】 1、招聘、培訓(xùn)、管理團隊。 2、組織各項沙龍活動。 3、開發(fā)整個市的資源。 4、完成至少20人團隊搭建。 5、處理團隊中的各項問題。 6、廣西總部安排的各項事務(wù)。
2025-11-21
陳傳毅
項目優(yōu)勢2:不收取客戶任何費用,我們收入來源國有相關(guān)機構(gòu)下發(fā)的傭金和補貼。 項目優(yōu)勢3:因為疫情等原因,解決企業(yè)資金及經(jīng)營問題已經(jīng)成為社會痛點,本工作利國利民。 …… 二、【工作介紹】 1、招聘、培訓(xùn)、管理團隊。 2、組織各項沙龍活動。 3、開發(fā)整個市的資源。 4、完成至少20人團隊搭建。 5、處理團隊中的各項問題。 6、廣西總部安排的各項事務(wù)。
2025-11-21
陳傳毅
項目優(yōu)勢2:不收取客戶任何費用,我們收入來源國有相關(guān)機構(gòu)下發(fā)的傭金和補貼。 項目優(yōu)勢3:因為疫情等原因,解決企業(yè)資金及經(jīng)營問題已經(jīng)成為社會痛點,本工作利國利民。 …… 二、【工作介紹】 1、招聘、培訓(xùn)、管理團隊。 2、組織各項沙龍活動。 3、開發(fā)整個市的資源。 4、完成至少20人團隊搭建。 5、處理團隊中的各項問題。 6、廣西總部安排的各項事務(wù)。
2025-11-20
陳秀玲
崗位職責(zé): 1.主導(dǎo)汽車銷售團隊,制定銷售策略與目標(biāo); 2.優(yōu)化銷售流程,提升客戶服務(wù)質(zhì)量; 3.監(jiān)控市場動態(tài),調(diào)整銷售策略以適應(yīng)市場變化; 4.維護客戶關(guān)系,促進客戶滿意度和忠誠度; 5.協(xié)作團隊完成銷售目標(biāo) …… 任職要求: 1.具備優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力和團隊管理經(jīng)驗; 2.良好的溝通技巧和客戶服務(wù)意識; 3.對汽車行業(yè)有深入理解,能快速把握市場動態(tài); 4.具備良好的組織和協(xié)調(diào)能力,能有效管理銷售流程; 5.
2025-11-20
工作內(nèi)容 1、負(fù)責(zé)銷售團隊的管理與業(yè)績目標(biāo)的達成 2、制定銷售策略,提升市場競爭力 3、維護客戶關(guān)系,確保服務(wù)質(zhì)量 任職要求: 1、具備出色的領(lǐng)導(dǎo)能力和團隊協(xié)作精神 2、擁有良好的商務(wù)談判和客戶管理能力
2025-11-20
王聲爵
崗位職責(zé): 負(fù)責(zé)售后部的日常管理工作,包括但不限于客戶接待、維修保養(yǎng)、配件管理、人員調(diào)度等; 制定并執(zhí)行售后服務(wù)流程,確保服務(wù)質(zhì)量,提升客戶滿意度; 組織并監(jiān)督車輛的維修保養(yǎng)工作,確保維修質(zhì)量,提高工作效率 …… ; 負(fù)責(zé)售后團隊的建設(shè)與管理,包括人員培訓(xùn)、績效考核等; 處理客戶投訴和糾紛,維護公司形象; 制定并執(zhí)行售后服務(wù)營銷計劃,提升品牌影響力和市場占有率; 定期向上級匯報工作情況,并提出改進建議。

管道試壓員

3000-4000元
賀州-八步區(qū) 1人 瀏覽:1
2025-11-20
張鐵
2、負(fù)責(zé)解答客戶關(guān)于產(chǎn)品的售后咨詢,確保客戶滿意度; 3、處理客戶反饋的問題,及時跟進并反饋處理進度; 4、培訓(xùn)后獨立完成星管家驗收服務(wù)項目。 …… 任職要求: 1、具備良好的溝通能力和服務(wù)意識,能夠耐心細(xì)致地解答客戶疑問; 2、具有較強的責(zé)任心和解決問題的能力,能夠高效處理客戶反饋; 3、熟悉基本手機和基礎(chǔ)辦公軟件操作,能夠使用相關(guān)系統(tǒng)進行售后記錄和管理
2025-11-20
周訓(xùn)敏
負(fù)責(zé)渠道的建設(shè)、開拓及渠道管理工作; 負(fù)責(zé)客戶管理、客戶關(guān)系的維護; 負(fù)責(zé)銷售隊伍的培養(yǎng)與建設(shè)等工作。

商業(yè)管理

5000-10000元
賀州-八步區(qū) 1人 瀏覽:4
2025-11-20
段澤勇
此外,有些崗位還要求大學(xué)本科及以上學(xué)歷,具備5年以上商業(yè)領(lǐng)域管理經(jīng)驗或商業(yè)地產(chǎn)類管理工作經(jīng)驗?。 ?專業(yè)技能和知識?:商業(yè)主管需要具備良好的服務(wù)意識、組織協(xié)調(diào)能力、文字表述能力和公關(guān)社交能力。 …… 他們需要能夠處理客戶投訴,制定客服部內(nèi)部管理制度,監(jiān)督、檢查、指導(dǎo)客服人員工作,并進行定期考核?1。同時,還需要熟悉商業(yè)運營模式,具備一定的數(shù)據(jù)分析能力和團隊管理能力?。 ? …… 主要職責(zé): 全面負(fù)責(zé)商業(yè)、寫字樓客戶服務(wù)部的日常事務(wù)和管理工作。 制定客服部內(nèi)部管理制度,監(jiān)督、檢查、指導(dǎo)客服人員工作,定期進行考核。 處理客戶投訴,確保投訴得到及時處理和反饋。

地產(chǎn)招商

6000-9000元
賀州-八步區(qū) 1人 瀏覽:6
2025-11-20
段澤勇
1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷,85年以上知名商業(yè)綜合體招商和運營管理工作經(jīng)驗?,具有較強的溝通能力和談判能力,能夠與客戶進行有效溝通?2.具備管理重點品牌商戶的能力,能夠維護和提升客戶關(guān)系?。 …… 3.了解商業(yè)地產(chǎn)運營和管理,能夠處理突發(fā)事件,確保項目安全運行?。4.具備管理綜合體運營成本和收益的成功經(jīng)驗?,悉街區(qū)招商、策劃推廣、運營和物業(yè)管理?。
2025-11-20
陳秀玲
負(fù)責(zé)售后維修服務(wù)團隊的管理與指導(dǎo) 2. 確保售后服務(wù)流程的順暢執(zhí)行,提升客戶滿意度 3. 監(jiān)控售后服務(wù)質(zhì)量,及時解決服務(wù)中的問題 任職要求: 1.
約 54 個崗位
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