賀州開發(fā)招聘
桂聘提供2025年11月賀州開發(fā)最新招聘,八步區(qū)64條平桂區(qū)19條,有五險等,更多開發(fā)java開發(fā)開發(fā)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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招商總監(jiān)
10000-13000元2025-11-20
林先生負責專業(yè)市場招商具體工作 -
醫(yī)藥銷售經(jīng)理
6000-11000元2025-11-20
孔先生? 任職要求:1.45歲以下,中藥學、藥學、市場營銷學??埔陨蠈W歷。
?????????????2.熟悉區(qū)域內(nèi)各商業(yè)、連鎖分布,有一定客戶資源,有一定的客情優(yōu)勢。
?????????????3.勤奮誠信,服從安排,適應出差,有應酬能力。
崗位職責:1.制定、執(zhí)行區(qū)域內(nèi)業(yè)務拓展及維護計劃。
??????????2.開發(fā)區(qū)域內(nèi)各級醫(yī)院業(yè)務。
??????????3.聯(lián)絡、發(fā)展優(yōu)秀人才,建立、加強團隊建設。
崗位待遇:帶薪年假、五險一金、節(jié)日福利、高溫補貼、出差補貼、工作餐、定期體檢、年終獎、員工旅游。 -
軟件開發(fā)工程師
2000-6000元2025-11-20
鄒永威有PHP開發(fā)經(jīng)驗,熟悉數(shù)據(jù)庫,懂Java、小程序、APP。 -
數(shù)據(jù)文員
4000-7000元2025-11-20
朱忠勇有工作經(jīng)歷,數(shù)據(jù)分析,做表格 -
工程經(jīng)理
10000-15000元2025-11-20
林先生5年以上從事房地產(chǎn)工程建設 熟悉基礎電腦 溝通能力強 -
成本經(jīng)理
10000-15000元2025-11-20
林先生1、3年工作經(jīng)驗以上 2、熟悉商業(yè)工程 -
銷售文員
3000-4000元2025-11-20
林先生對電腦基本系統(tǒng)操作熟悉 對銷售臺賬進行整理 -
置業(yè)顧問
3000-4000元2025-11-19
陳小洪【崗位職責】 1、負責來電客戶及現(xiàn)場客戶的接待工作,為客戶提供專業(yè)的房地產(chǎn)置業(yè)咨詢服務。 2、負責客戶的追蹤、聯(lián)系和回訪工作; 【職位要求】 1、學歷不限,性格開朗活潑,有親和力,學習能力強,善于與人溝通。 2、工作認真負責,為人正直誠懇守信,具有良好的服務意識和團隊合作意識。 3、氣質(zhì)好、形象佳;有較強的抗壓性和成功欲望; 4、房地產(chǎn)從業(yè)經(jīng)驗或者其他銷售經(jīng)驗滿1年以上優(yōu)先考慮。 -
銷售代表(河池)
6000-8000元2025-11-18
趙春武崗位職責: 1.開發(fā)并定期拜訪區(qū)域內(nèi)經(jīng)銷商,協(xié)助拓展終端。 2.管理經(jīng)銷商進銷存,匯總銷量、落實每月經(jīng)銷商銷量計劃。 …… 5.提升新開發(fā)終端的產(chǎn)品鋪貨率、單店銷量占比。 任職要求: 1.本科及以上學歷,市場營銷相關專業(yè)優(yōu)先。 2.有銷售工作相關經(jīng)驗優(yōu)先。 -
客戶經(jīng)理
5000-10000元2025-11-17
侯彰明任職要求: 1、45歲以下 2、能通過地推或客戶轉(zhuǎn)介紹獨立開發(fā)客戶,嚴禁中介合作。 底薪:無責任底薪3000起步 每放款100萬,底薪增加1000。 -
地區(qū)經(jīng)理
15000-20000元2025-11-16
吳昌宇負責醫(yī)院,CDC開發(fā) 負責團隊組建及管理 負責地區(qū)產(chǎn)品銷售工作 -
線束工程師
8000-10000元2025-11-15
陳世萍1、中專以上學歷,線束工程師3年以上經(jīng)驗, 2、熟悉汽車線束行業(yè)相關標準,了解汽車線束全過程開發(fā)流程. 3、了解產(chǎn)品加工工藝流程,,能協(xié)助產(chǎn)線發(fā)生的異常有效進行處理。 -
銷售代表
5000-10000元2025-11-15
唐勝樺崗位職責: 1,我司2015年成立,主要幫當?shù)仄髽I(yè),集團公司,政府單位做網(wǎng)絡規(guī)劃,在當?shù)亟⒁欢ǖ目蛻舭咐涂诒?,主要工?em>開發(fā)市場意向客戶,維護老客戶,跟客戶介紹產(chǎn)品知識,進行銷售談判,提升公司品牌形象 -
餐飲副經(jīng)理
6000-7000元2025-11-11
黃伙有崗位職責: 1、協(xié)助部門經(jīng)理做好各項工作,對經(jīng)理負責并報告工作。 2、負責餐飲部服務員的崗位業(yè)務培訓,督促餐飲部各崗位,有計劃的抓好培訓工作、提高全員業(yè)務素質(zhì)。 3、負責督促廚師紀律、倡導民主管理氣氛、提高管理效能。 4、檢查低值易耗品控制情況及瓷器各類用具的破損丟失情況,并努力將各項易耗品費用降到最低點。 5、督促廚師長做好食品衛(wèi)生成本核算、食品價格等工作,定期研究新菜加以推廣、提高食品的出成率及邊腳料的利用率, 最大限度盈得利潤。 6、發(fā)展良好的客戶關系,滿足客人特殊需求,處理下級棘手的客戶投訴。 7、參加餐飲部經(jīng)理交待的部門例會、提出合理... -
人力資源主管
5000-6000元2025-11-11
黃伙有任職要求: 1、基本素質(zhì):有凝聚力、領導力、責任心。 2、自然條件:身體健康、精力充沛。 3、文化程度:本科以上文化程度,人力資源管理或行政相關專業(yè)優(yōu)先考慮 4、工作經(jīng)驗:在四星級以上酒店擔任過人事部主管1年以上或副主管2年以上。 6、其他要求:熟悉辦公軟件操作,文案功底優(yōu)秀,掌握培訓技巧,熟悉掌握各項人事勞動政策及相關專業(yè)知識。
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