賀州平桂區(qū)餐飲督導(dǎo)招聘

崗位要求：1實施員工培訓(xùn)課程和時間表格，制定員工發(fā)展計劃
2、帶領(lǐng)部門員工做好相關(guān)區(qū)域的衛(wèi)生和服務(wù)設(shè)施的良好運行。
3、協(xié)助直屬宴會/大廳/會務(wù)主管/傳菜主管做好日常的行政管理工作。
4、創(chuàng)造良好的工作氛圍和工作關(guān)系。
5、維護良好的客戶關(guān)系，提高個人的修養(yǎng)。

任職要求：
崗位職責：
崗位福利：
餐飲部主管崗位職責和任職要求
崗位職責：
1. 負責餐飲部門的日常管理和運營，確保餐飲服務(wù)質(zhì)量和客戶滿意度；
2. 制定餐飲部門的年度計劃和預(yù)算，并監(jiān)督執(zhí)行情況；
3. 管理餐飲部門的員工，包括招聘、培訓(xùn)、考核和激勵；
4. 負責餐飲部門的庫存管理和成本控制；
5. 協(xié)調(diào)餐飲部門與其他部門的合作，確保順暢的溝通和協(xié)作；
6. 負責餐飲部門的營銷和推廣，提高品牌知名度和市場占有率。
任職要求：
1. 本科及以上學(xué)歷，餐飲管理、酒店管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2. 具備5年以上餐飲管理經(jīng)驗，有餐飲店長經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；
3. 熟悉餐飲行業(yè)和市場，了解餐飲服務(wù)流程和管理方法；
4. 具備良好的溝通、協(xié)調(diào)和團隊管理能力；
5. 具備較強的商業(yè)敏感度和市場洞察力；
6. 具備較強的計劃和執(zhí)行能力，能夠有效地管理和控制成本；
7. 具備良好的英語聽說讀寫能力，能夠與外籍員工進行有效溝通。

崗位職責：
任職要求：
崗位福利：
崗位福利：
餐飲樓面經(jīng)理崗位職責和任職要求
崗位職責：
1. 負責餐飲店面的日常管理和運營，確保顧客滿意度和銷售業(yè)績的達成；
2. 管理餐飲店面的員工，包括招聘、培訓(xùn)、考核、激勵等；
3. 負責制定餐飲店面的銷售計劃和預(yù)算，并監(jiān)督執(zhí)行；
4. 負責協(xié)調(diào)餐飲店面的各個部門，包括前臺、后廚、服務(wù)員等，確保工作流程的順暢；
5. 負責處理客戶投訴和糾紛，并及時解決問題；
6. 負責餐飲店面的衛(wèi)生和安全管理，確保符合相關(guān)法規(guī)和標準。
任職要求：
1. 本科及以上學(xué)歷，餐飲管理、酒店管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2. 具備3年以上餐飲店面管理經(jīng)驗，有較強的管理能力和團隊協(xié)作能力；
3. 熟悉餐飲行業(yè)相關(guān)法規(guī)和標準，具備較強的市場營銷和銷售能力；
4. 具備良好的溝通能力和服務(wù)意識，能夠處理客戶投訴和糾紛；
5. 具備較強的組織協(xié)調(diào)能力和問題解決能力，能夠有效管理餐飲店面的各個部門；
6. 具備良好的職業(yè)素養(yǎng)和團隊合作精神，能夠適應(yīng)工作壓力和加班要求。
以上是餐飲樓面經(jīng)理的崗位職責和任職要求，希望對您有所幫助。

崗位職責: 1、解決銷售一線實際性問題并督查相關(guān)人員的工作情況；日常指導(dǎo)工作（貨品指導(dǎo)、陳列指導(dǎo)、服務(wù)指導(dǎo)、巡店扶持），并做好總結(jié) 2、銷售終端與公司之間的橋梁：傳達公司相關(guān)信息、政策，及時向公司反饋相關(guān)信息; 3、公司營銷計劃和政策執(zhí)行的督查考核 基本素質(zhì) 1、認真負責的工作態(tài)度； 2、具備良好的組織溝通能力、語言表達能力、文字組織能力及觀察力； 3、具備一定培訓(xùn)能力；

負責餐廳各項接待、培訓(xùn)工作，有相關(guān)工作經(jīng)驗1年以上。