賀州保險經(jīng)理招聘
桂聘提供2025年11月賀州保險經(jīng)理最新招聘,八步區(qū)62條平桂區(qū)27條,有五險等,更多保險經(jīng)理保險經(jīng)理保險管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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銷售經(jīng)理
7000-8000元2025-11-11
劉愛菱崗位職責(zé):
1、富安居店面的銷售和導(dǎo)購工作;
2、開拓新需求,發(fā)展新客戶跟進老客戶,項目增加產(chǎn)品銷售范圍,完成銷售任務(wù);
3、管理維護客戶關(guān)系;
4、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。。
任職資格:
1、中專技?;蛞陨蠈W(xué)歷,家居或建材銷售經(jīng)歷和銷售實戰(zhàn)經(jīng)驗者優(yōu)先。
年齡18——35歲,口齒伶俐,善與人溝通交流。形象好,有親和力。有強烈企圖心,敢于挑戰(zhàn)高薪。
2、有較好的綜合素質(zhì)及文化修養(yǎng),敬業(yè)、有團隊合作精神;
3、具有親和力,較強的執(zhí)行能力; -
品牌經(jīng)理
5000-10000元2025-11-11
歐麗靜崗位職責(zé):
1、負責(zé)品牌戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行,提升品牌市場影響力和認知度;
2、制定品牌傳播計劃,通過多渠道推廣品牌,增強品牌競爭力;
3、監(jiān)測并分析市場動態(tài),及時調(diào)整品牌策略以適應(yīng)市場變化;
4、管理并優(yōu)化品牌資產(chǎn),包括品牌定位、品牌故事及品牌形象;
5、跨部門協(xié)作,確保品牌信息的一致性和有效傳達。
任職要求:
1、具備出色的品牌策劃與市場營銷能力,有成功案例者優(yōu)先;
2、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力,能夠高效推動跨部門合作;
3、敏銳的市場洞察力,能夠快速響應(yīng)市場變化并做出策略調(diào)整;
4、具有創(chuàng)新思維,能夠提出并實施新穎的品牌推廣方案;
5、良好的項目管理能力,能夠獨立負責(zé)品牌項目的全周期管理。 -
新媒體運營經(jīng)理
12000-20000元2025-11-11
徐小健職位亮點:
· 【全域布局機會】負責(zé)公司核心新媒體矩陣(抖音、視頻號、小紅書、公眾號等)的從0到1搭建與戰(zhàn)略增長,你的工作將直接定義品牌的線上形象。
· 【核心決策角色】作為團隊負責(zé)人,直接向創(chuàng)始人/CEO匯報,掌控預(yù)算與策略,你的決策將直接驅(qū)動品牌增長與銷售轉(zhuǎn)化。
· 【黃金賽道賦能】深耕黃金珠寶這一兼具「投資屬性」與「時尚消費」的高價值賽道,客單價高,復(fù)購性強,讓你操盤的項目價值感十足。
· 【資源強力支持】我們承諾提供有競爭力的預(yù)算、優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和充分的授權(quán),支持你驗證想法,打爆現(xiàn)象級案例。
崗位職責(zé):
1. 全域戰(zhàn)略規(guī)劃: 制定品牌年度新媒體戰(zhàn)略規(guī)劃,統(tǒng)籌抖音(品效合一)、視頻號(直播帶貨)、小紅書(種草引流)、微信公眾號(深度內(nèi)容+用戶沉淀)、百度(SEO/SEM品牌占位) 等多平臺矩陣的定位、目標(biāo)與協(xié)同策略,對整體用戶增長與GMV目標(biāo)負責(zé)。
2. 內(nèi)容體系搭建: 建立跨平臺的內(nèi)容創(chuàng)意、生產(chǎn)、分發(fā)及優(yōu)化SOP。主導(dǎo)差異化內(nèi)容輸出(如產(chǎn)品種草、知識科普、品牌故事、直播活動等),確保品牌調(diào)性統(tǒng)一且符合各平臺流量規(guī)則,打造爆款內(nèi)容引擎。
3. 流量運營與轉(zhuǎn)化:
· 精通抖音 & 視頻號直播運營,能策劃高轉(zhuǎn)化直播活動,并優(yōu)化直播全流程。
· 擅長小紅書、抖音等信息流廣告投放,能有效控制CAC(用戶獲取成本),提升ROI。
· 設(shè)計從公域引流至私域(企業(yè)微信、社群、公眾號)的高效路徑,構(gòu)建用戶生命周期管理體系。
4. 團隊管理與賦能: 搭建并管理新媒體團隊(內(nèi)容、運營、設(shè)計、投手等),明確分工,高效協(xié)作,培養(yǎng)團隊核心能力,激發(fā)團隊創(chuàng)造力。
5. 數(shù)據(jù)分析與迭代: 建立全域數(shù)據(jù)監(jiān)控與分析體系,定期輸出復(fù)盤報告,快速定位問題,基于數(shù)據(jù)驅(qū)動策略迭代、內(nèi)容優(yōu)化和預(yù)算分配,實現(xiàn)增長閉環(huán)。
任職要求:
1. 經(jīng)驗: 5年以上新媒體運營經(jīng)驗,至少3年以上管理經(jīng)驗。有珠寶、時尚、奢侈品或高客單價消費品行業(yè)成功案例者優(yōu)先。必須具備從0到1搭建多平臺矩陣并實現(xiàn)規(guī)?;鲩L的成功經(jīng)驗。
2. 平臺精通:
· 硬性要求: 深度精通抖音和小紅書的運營、算法與商業(yè)化投放,有直播帶貨實戰(zhàn)經(jīng)驗。
· 加分項: 具備視頻號運營經(jīng)驗,熟悉微信公眾號用戶運營與內(nèi)容規(guī)劃,了解百度SEO/ASO優(yōu)化技巧。
3. 核心能力:
· 戰(zhàn)略思維: 具備平臺整合能力,能制定清晰的全域運營策略,實現(xiàn)1+1>2的協(xié)同效應(yīng)。
· 數(shù)據(jù)驅(qū)動: 極強的數(shù)據(jù)分析能力,能透過數(shù)據(jù)看本質(zhì),擅長用數(shù)據(jù)指導(dǎo)決策與優(yōu)化。
· 領(lǐng)導(dǎo)力: 優(yōu)秀的團隊管理、溝通協(xié)調(diào)和項目管理能力,能帶領(lǐng)團隊高效拿結(jié)果。
· 商業(yè)敏銳度: 強烈的盈利意識,一切工作以增長和轉(zhuǎn)化為最終目的,對ROI極度敏感。
4. 個人特質(zhì): 對內(nèi)容和流量有極致追求,具備創(chuàng)業(yè)心態(tài),自驅(qū)力強,結(jié)果導(dǎo)向,能承受快速發(fā)展中的壓力。
我們提供:
· 有競爭力的薪酬: 基礎(chǔ)薪資 + 高額績效獎金
· 完善的福利體系: 五險一金、帶薪年假、節(jié)假日福利、年度體檢、專業(yè)培訓(xùn)預(yù)算。
· 快速成長通道: 扁平化架構(gòu),核心管理層親自帶教,你的成長速度決定你的職位天花板。
· 員工專屬福利: 員工內(nèi)購價、產(chǎn)品體驗官資格。 -
財務(wù)經(jīng)理
6000-8000元2025-11-11
黃穩(wěn)崗位職責(zé): 1、制定財務(wù)制度.規(guī)定和辦法。 2、負責(zé)審核費用報銷單.審核銷售單及各種收支原出憑據(jù)。 3、負責(zé)公司的全盤會計工作,按時出具各類財務(wù)報。 4、審核、監(jiān)督各種款項的收支,做好財務(wù)面核算嚴(yán)格控制各項費用開支,降低費用支出。 5、建立財務(wù)制度及上線財務(wù)系統(tǒng),熟練操作相關(guān)財務(wù)軟件。 6、認真核對往來帳款,定期清理企業(yè)呆帳.壞帳、及時監(jiān)控、催收應(yīng)收帳款,做到賬實符合. 7、負責(zé)進項、銷項發(fā)票的管理監(jiān)督,做好合理納稅工作. 8、負責(zé)公司現(xiàn)金流量預(yù)測,為實施資靈活度提供依據(jù). 任職要求: 1、大專及以上學(xué)歷,財務(wù)管理、會計等相關(guān)專業(yè);會計資格證 2、具備3年以上財務(wù)管理經(jīng)驗... -
銷售經(jīng)理
4000-8000元2025-11-11
曾明高薪誠聘(奧普吊頂)建材店長一名,要求:從事這個行業(yè)2-3年以上,高底薪加高提成,詳情請到店內(nèi)面談。 -
銷售經(jīng)理
4000-8000元2025-11-11
曾誠1.在上級領(lǐng)導(dǎo)的安排下,負責(zé)酒店客戶的開發(fā)與維護管理,促成酒店業(yè)績的目標(biāo)達成; 2.負責(zé)酒店客戶信息的收集,及客戶檔案完整、有序保存,保證客戶信息的及時更新; 3.保證有效的客戶回訪次數(shù)和回訪質(zhì)量,掌握客戶意向和需求,不斷提高客戶滿意率和忠誠; 4.積極有效地開展酒店活動的客情、接待、維護工作; 5.準(zhǔn)確全面?zhèn)鬟_酒店銷售政策和營銷信息,確?;顒拥挠行?; 6.與酒店其他部門做好協(xié)調(diào)工作,及時處理客人的投訴,以確保對客人的優(yōu)質(zhì)服務(wù); 7.按時完成公司及上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。 -
業(yè)務(wù)經(jīng)理
3000-8000元2025-11-11
曾新華維護老客戶,發(fā)展新客戶 【職位問答】 · 該職位主要服務(wù)哪類客戶? 廠家,消費者 · 您期望候選人具有哪些方面的經(jīng)驗? 網(wǎng)絡(luò)營銷經(jīng)驗 · 該職位屬于物流行業(yè) -
人事行政經(jīng)理
5000-8000元2025-11-11
朱秋鳳工作內(nèi)容: 1、負責(zé)公司人力資源的整體規(guī)劃和管理,包括招聘、培訓(xùn)、績效管理等; 2、負責(zé)制定并監(jiān)督執(zhí)行公司行政管理、人力資源管理制度與流程; 3、參與公司行政管理工作,包括辦公環(huán)境、設(shè)備維護等; 4、協(xié)助處理公司與員工之間的關(guān)系,包括員工福利、投訴處理等; 5、統(tǒng)籌安全、環(huán)保、職業(yè)衛(wèi)生的管理工作; 6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。 崗位要求: 1、具備人力資源管理、行政管理相關(guān)知識和技能; 2、熟悉勞動合同法、勞動法等相關(guān)法律法規(guī); 3、具備良好的溝通和協(xié)調(diào)能力; 4、具備較強的責(zé)任心和團隊合作精神。 -
酒店前廳經(jīng)理
5000-8000元2025-11-11
劉洪飛負責(zé)酒店前廳工作,溝通協(xié)調(diào)能力強,形象氣質(zhì)佳,執(zhí)行能力強。 -
酒店營銷總監(jiān)
11000-20000元2025-11-11
劉洪飛根據(jù)酒店總體戰(zhàn)略,制定營銷戰(zhàn)略,根據(jù)營銷戰(zhàn)略需要,指導(dǎo)營銷經(jīng)理編制各項市場計劃及銷售計劃,組織做好市場調(diào)研、產(chǎn)品營銷分析工作,做好銷售目標(biāo)分解、落實任務(wù),督導(dǎo)檢查并保證銷售計劃的完成。 -
餐廳經(jīng)理
4000-6000元2025-11-11
劉洪飛具有團隊精神,組織能力強,相關(guān)工作經(jīng)驗2年以上 工作內(nèi)容 - 負責(zé)餐廳的日常管理和運營工作 - 監(jiān)督和提升餐廳的服務(wù)質(zhì)量 - 組織和實施餐廳的營銷活動 任職要求 - 具備良好的管理能力和團隊合作精神 - 擁有出色的服務(wù)意識和客戶滿意度追求 - 能夠有效應(yīng)對餐廳運營中的各種挑戰(zhàn) -
叉車銷售經(jīng)理
3000-8000元2025-11-11
何祥韋叉車整車銷售,配件銷售等 -
商品購銷業(yè)務(wù)經(jīng)理
4000-8000元2025-11-11
譚毓誼崗位職責(zé): 1.負責(zé)商品的購銷業(yè)務(wù),確保供應(yīng)鏈的順暢運作 2.與供應(yīng)商建立并維護良好的合作關(guān)系 3.監(jiān)控商品銷售情況,及時調(diào)整采購策略 任職要求: 1.具備出色的溝通協(xié)調(diào)能力,能夠高效完成任務(wù) 2.能夠適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境,具有較強的適應(yīng)性 3.具有良好的團隊合作精神,能夠與團隊成員共同努力 -
運營經(jīng)理
4000-6000元2025-11-11
孟勝林運營經(jīng)理需具備豐富的管理經(jīng)驗、出色的溝通能力和敏銳的市場洞察力。其工作內(nèi)容涵蓋日常運營、員工管理、客戶服務(wù)、成本控制及市場推廣等多個方面,確保酒吧高效運作并實現(xiàn)盈利目標(biāo)。 一、工作內(nèi)容 1. 日常運營管理 - 負責(zé)酒吧的日常運營,包括酒水供應(yīng)、庫存管理、設(shè)備維護等,確保酒吧處于良好的營業(yè)狀態(tài)。 - 制定并執(zhí)行酒吧的運營計劃,確保各項經(jīng)營目標(biāo)的實現(xiàn)。 - 檢查酒吧的衛(wèi)生、安全和服務(wù)質(zhì)量,確保符合標(biāo)準(zhǔn)。 2. 員工管理與培訓(xùn) - 安排員工班次,監(jiān)督員工的工作表現(xiàn),確保服務(wù)高效、規(guī)范。 - 組織員工培訓(xùn),提升銷售技能、服務(wù)意識和成本控制能力。 ... -
電商主管/經(jīng)理
8000-12000元2025-11-11
孟勝林電商主管需具備豐富的運營經(jīng)驗和團隊管理能力,能夠通過數(shù)據(jù)分析和營銷策劃提升銷售業(yè)績,同時協(xié)調(diào)供應(yīng)鏈和客戶服務(wù),確保電商平臺的高效運作,本公司主要是做珠寶飾品類目。 一、招聘要求 3-5年電商運營經(jīng)驗,至少1年團隊管理經(jīng)驗,熟悉主流電商平臺(如淘寶、抖音、小紅書、拼多多等)平臺的運營規(guī)則。 熟練使用Excel、SQL等工具,具備數(shù)據(jù)分析和解讀能力。能制定并執(zhí)行營銷活動,提升銷售和品牌曝光。具備良好的溝通能力,能有效協(xié)調(diào)團隊和跨部門合作。具備市場敏銳度,能快速應(yīng)對市場變化。有責(zé)任心有較強的抗壓能力和解決問題的能力。 二、工作內(nèi)容 1. 負責(zé)電商平臺的日常運營,確保店鋪正常運作。...
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