置業(yè)顧問

8.30-12.00 14.30-18.30 辦公室辦公，中央空調(diào)， 手把手教，有師傅帶，晉升機制好 團建+旅游獎勵，現(xiàn)金獎勵，2500無責任底薪

在公司，聯(lián)系客戶，介紹所售商品房

1:準備跳槽的，請聯(lián)系我 2:上班心里不爽的請聯(lián)系我 3:付出多回報少憋屈的聯(lián)系我 4:求發(fā)展，需更大平臺的聯(lián)系我 5:想換新工作，增加收入的聯(lián)系我[讓我看看] 【職位問答】 · 該職位主要負責的工作內(nèi)容？ 實地看房、客戶開發(fā) · 該職位主要負責的房產(chǎn)類型是？ 新房 · 您期望候選人具有以下哪些工作經(jīng)驗？ 房地產(chǎn)行業(yè)經(jīng)驗、銷售經(jīng)驗 · 請問該職位的所屬類型？ 房屋買賣

崗位職責: 1、日常客戶接待、挖掘新客戶、回訪、成交合同簽訂等工作，努力完成展銷及銷售部的銷售任務； 2、完成領(lǐng)導交辦的其他工作； 3、有一年及以上地產(chǎn)銷售工作優(yōu)先； 底薪2700+加高額提成+獎金+食宿。

崗位職責: 1.負責客戶的日常溝通與交流，建立良好的客戶關(guān)系； 2.積極開發(fā)新客戶，擴大業(yè)務范圍； 3.定期進行客戶回訪，了解客戶需求，提供專業(yè)咨詢； 4.協(xié)助客戶進行房產(chǎn)交易，確保流程順暢。 任職要求： 1.具備良好的溝通能力和談判技巧； 2.具有較強的市場分析和客戶挖掘能力； 3.能夠承受工作壓力，具有良好的團隊協(xié)作精神； 4.對房地產(chǎn)市場有一定的了解和熱情。

置業(yè)顧問，主要從事電話銷售

崗位職責： 1、協(xié)助新房經(jīng)理建立、培訓和管理公司銷售團隊； 2、帶領(lǐng)團隊人員或親自依托內(nèi)外部C端客戶資源，進行項目推介及C端客戶挖掘工作； 3、對團隊成員定期進行培訓，帶領(lǐng)團隊完成每月轉(zhuǎn)化指標； 4、負責成交客戶的維護和管理工作； 5、帶領(lǐng)新人熟悉作業(yè)內(nèi)容、流程、規(guī)則及作業(yè)技巧等以達成新人快速成長。 ? 任職要求： 1、2年以上房地產(chǎn)或相關(guān)電話銷售或呼叫中心團隊管理工作經(jīng)驗； 2、掌握線上銷售運作原理，了解拓客渠道以及方法； 3、具備一定的市場意識、創(chuàng)新意識及開拓能力，富有職業(yè)素養(yǎng)及客戶服務理念； 4、具有良好的團隊意識和培訓能力； 5、有房地產(chǎn)電商公司、保險金融、教育培訓等團隊管理經(jīng)驗（帶團隊入職）優(yōu)先考慮。 ? 設(shè)置保障薪資，個人提點范圍：最高可達65% 入職繳納五險一金，廣闊的晉升空間

崗位職責： 1、協(xié)助新房總監(jiān)建立、培訓和管理公司新房銷售團隊； 2、帶領(lǐng)團隊人員或親自依托內(nèi)外部C端客戶資源，進行項目推介及C端客戶挖掘工作； 3、對團隊成員定期進行培訓，帶領(lǐng)團隊完成每月轉(zhuǎn)化指標； 4、建立并維護客戶檔案庫及營銷數(shù)據(jù)庫，參與分析部門各項運作數(shù)據(jù)，為公司決策及相關(guān)部門工作提供可靠依據(jù)。 ? 任職要求： 1、具備強烈的責任心和事業(yè)心，有較好的判斷能力； 2、性格外向，有良好的職業(yè)道德，善于溝通與協(xié)調(diào)，有良好的團隊合作意識； 3、富有熱情、積極進取、堅韌不拔，具有較強的管理能力； 4、具有新房或二手房區(qū)域門店管理及20人以上團隊管理經(jīng)驗； 5、統(tǒng)招大專及以上學歷優(yōu)先。 ? 設(shè)置保障薪資，團隊提點范圍：最高可達7% 入職繳納五險一金，廣闊的晉升空間

新房店經(jīng)理?(M) 崗位職責： 1、協(xié)助新房經(jīng)理建立、培訓和管理公司銷售團隊； 2、帶領(lǐng)團隊人員或親自依托內(nèi)外部C端客戶資源，進行項目推介及C端客戶挖掘工作； 3、對團隊成員定期進行培訓，帶領(lǐng)團隊完成每月轉(zhuǎn)化指標； 4、負責成交客戶的維護和管理工作； 5、帶領(lǐng)新人熟悉作業(yè)內(nèi)容、流程、規(guī)則及作業(yè)技巧等以達成新人快速成長。 ? 任職要求： 1、2年以上房地產(chǎn)或相關(guān)電話銷售或呼叫中心團隊管理工作經(jīng)驗； 2、掌握線上銷售運作原理，了解拓客渠道以及方法； 3、具備一定的市場意識、創(chuàng)新意識及開拓能力，富有職業(yè)素養(yǎng)及客戶服務理念； 4、具有良好的團隊意識和培訓能力； 5、有房地產(chǎn)電商公司、保險金融、教育培訓等團隊管理經(jīng)驗（帶團隊入職）優(yōu)先考慮。 ? 設(shè)置保障薪資，個人提點范圍：40%-65% 入職繳納五險一金，廣闊的晉升空間 職位招聘10-20人

新房二手房銷售 房屋租賃 傭金提成極高 工作時間靈活 上升空間大