職位描述

工作內(nèi)容:
1. 制定公司員工薪酬政策及方案;
2. 組織制作年度薪酬調(diào)整方案并協(xié)調(diào)實(shí)施,確保方案實(shí)施的順利進(jìn)行;
3. 管理員工薪酬和績效考核結(jié)果,并及時(shí)更新員工薪酬檔案;
4. 對薪酬及福利體系運(yùn)作狀況進(jìn)行分析并作出改進(jìn)方案,提高員工薪酬及福利的管理水平;
5. 協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行總體薪酬預(yù)算和成本分析。
任職要求:
1. 本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、財(cái)務(wù)管理等相關(guān)專業(yè);
2. 具有兩年以上薪酬福利管理經(jīng)驗(yàn);
3. 熟悉薪酬福利法律法規(guī),了解薪酬測算及福利設(shè)計(jì)原則;
4. 熟練使用Excel等辦公軟件,具有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析和處理能力;
5. 具有良好的組織協(xié)調(diào)和溝通能力,能夠有效處理復(fù)雜問題和矛盾。
6. 具有嚴(yán)密的工作態(tài)度和良好的職業(yè)道德,具備保密意識。

公司簡介

廣西樂歌智能家居有限公司成立于2021年2月25日.注冊資金1億元.是樂歌人體工學(xué)科技股份有限公司(以下簡稱樂歌股份)全資子公司.公司計(jì)劃投資100億元在廣西合浦工業(yè)園區(qū)建設(shè)樂歌智慧大健康西部產(chǎn)業(yè)園.一期項(xiàng)目主要用干建設(shè)線性驅(qū)動產(chǎn)品的智能工廠.設(shè)立跨境電商運(yùn)營中心和研發(fā)中心.預(yù)計(jì)達(dá)產(chǎn)后年產(chǎn)值可達(dá)15億元.二期項(xiàng)目為拓展業(yè)務(wù)品類.建設(shè)智慧健康產(chǎn)品研發(fā)中小和制造中心.并引進(jìn) 50 家以上樂歌海外倉服務(wù)企業(yè).完善供應(yīng)鏈布局.形成雙園聯(lián)動.全部建成后預(yù)計(jì)產(chǎn)值可達(dá)100億元.
母公司樂歌股份成立于2002年.總部位于浙江寧波.2017年12月1日在深交所創(chuàng)業(yè)板上市.是 IPO形式上市的人體工學(xué)大健康行業(yè)第一股和跨境電商第一股(股票簡稱:樂歌股份;股票代碼:300729).2020年實(shí)現(xiàn)營業(yè)總收入19.4億.同比增長98.4%.位居2021年浙江省成長性最快百強(qiáng)企業(yè)榜首.

經(jīng)討多年的發(fā)展.樂歌股份已經(jīng)形成了人體工學(xué)大健康和公共海外倉兩大成孰產(chǎn)業(yè).在全球相有4000名員工.31家子公司和1家分公司.公司被認(rèn)定為國家制造業(yè)單項(xiàng)冠軍示范企業(yè).國家服務(wù)型制造.示范企業(yè).國家級綠色工廠.集團(tuán)擁有2家高新技術(shù)企業(yè).國家級工業(yè)設(shè)計(jì)中心:CNASi證的國家實(shí)驗(yàn)率.省級企業(yè)研發(fā)中心.省級博十后丁作站.省級企業(yè)研究院.
公司深耕人體工學(xué)大健康領(lǐng)域.致力干以機(jī).電.軟一體化的線性驅(qū)動為核心.打造創(chuàng)新家居生活與辦公方式.為全球用戶提供更加健康.舒話.安全.高效的整體智能解決方案.主營產(chǎn)品包括智能升降桌.電動升降學(xué)習(xí)桌.電動床.智能升降臺.健身運(yùn)動椅等.未來將基于線性驅(qū)動核心技術(shù).結(jié)合物聯(lián)網(wǎng)和傳感技術(shù)為用戶構(gòu)建智善辦公場暑和智能家居場暑下的各類創(chuàng)新應(yīng)用.

上班地點(diǎn)

工作地址: 南寧 青秀區(qū) 民族大道 查看上班路線

可能感興趣的職位

北海-銀海區(qū)
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)對不同風(fēng)險(xiǎn)程度的逾期客戶開展電話調(diào)解工作; 2、針對不同違約客戶,不斷提升調(diào)解質(zhì)量和調(diào)解效果; 3、.負(fù)責(zé)追蹤調(diào)解團(tuán)隊(duì)整體工作效果,總結(jié)、分析,并制定改進(jìn)計(jì)劃,保障業(yè)務(wù)的穩(wěn)步推進(jìn)。 二、崗位要求: 1、??萍耙陨蠈W(xué)歷,法學(xué)類專業(yè)、有律所、法院、調(diào)解管理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 2、具備法律、調(diào)解相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)滿2年, 3、為人正直,工作認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn)、積極主動,能嚴(yán)格遵守各項(xiàng)規(guī)章制度; 4、具有良好的團(tuán)隊(duì)合作意識、溝通表達(dá)和談判能力; 5、具有較強(qiáng)的邏輯分析能力、協(xié)調(diào)應(yīng)變能力。 三、薪酬福利體系: 1、優(yōu)厚合理的薪酬體系:基本工資5000元-6000元(優(yōu)秀者待遇可談)、買社保 2、公司化運(yùn)作,具有積極向上的晉升和職業(yè)發(fā)展體系 3、假期:雙休+法定節(jié)假日+帶薪年假等福利體系 4、完善的法律、調(diào)解、清算等知識和實(shí)踐的培訓(xùn)體系 5、周一至周五工作時(shí)間:7H 上班時(shí)間9:00-12:00、14:18:00
23小時(shí)前
秦建鈞
北海-銀海區(qū)
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項(xiàng)目跟單 詢價(jià)報(bào)價(jià) 安排工作
23小時(shí)前
佘波
北海-海城區(qū)
1、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)日常管理及團(tuán)隊(duì)組建工作; 2、負(fù)責(zé)完成事業(yè)部經(jīng)理各團(tuán)隊(duì)業(yè)績?nèi)蝿?wù)指標(biāo); 3、負(fù)責(zé)定期組織團(tuán)隊(duì)進(jìn)行市場調(diào)研、市場推廣、信息搜集工作; 4、負(fù)責(zé)管理團(tuán)隊(duì)內(nèi)部日常管理及晨夕會執(zhí)行落實(shí); 5、建立內(nèi)外溝通渠道及公共關(guān)系,協(xié)調(diào)處理區(qū)域內(nèi)工程部、運(yùn)營部對接出現(xiàn)的問題; 6、負(fù)責(zé)制訂營銷戰(zhàn)略規(guī)劃方案并保證方案的可行性; 7、及時(shí)掌握市場變化情況并進(jìn)行科學(xué)合理的營銷策略調(diào)整; 8、客戶投訴處理及時(shí)性和妥善性。 9、薪資福利:固定底薪+浮動薪酬+提成:團(tuán)隊(duì)保底完成業(yè)績實(shí)收40萬底薪加2000;往后每完成業(yè)績實(shí)收20萬逐次累加2000;團(tuán)隊(duì)完成業(yè)績100萬及以上提成跳點(diǎn)為1%; 注:有房屋托管行業(yè)經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮
23小時(shí)前
張楊
北海-海城區(qū)-北海高新技術(shù)創(chuàng)業(yè)園B區(qū)
1、背靠北海市司法局的相關(guān)法規(guī)及政策,做相應(yīng)的民事調(diào)解相關(guān)工作。 2、主要負(fù)責(zé)調(diào)解,協(xié)調(diào)小區(qū)物業(yè)與業(yè)主之間的關(guān)系,處理物業(yè)費(fèi)繳納等相關(guān)問題。 薪資福利:底薪+全勤獎(jiǎng)+餐補(bǔ)+競業(yè)補(bǔ)貼+五險(xiǎn)+高額績效獎(jiǎng)金 工作時(shí)間:8:30-18:00午休兩個(gè)小時(shí),月休6天,法定節(jié)假日
23小時(shí)前
黃云
北海-海城區(qū)
崗位職責(zé): 1、針對逾期拖欠的客戶,通過電話、信函等方式與相關(guān)客戶聯(lián)絡(luò),提醒客戶及時(shí)處理欠款; 2、結(jié)合日常催收工作中發(fā)現(xiàn)的問題和操作經(jīng)驗(yàn),就客戶審核、催收工作提出信用審核或操作流程的優(yōu)化建議; 3、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職資格: 1、大專及以上,年齡18-35,普通話標(biāo)準(zhǔn);學(xué)歷不限 2、 具有優(yōu)良的職業(yè)道德操守,較強(qiáng)的工作責(zé)任心; 3、 性格開朗大方,有積極向上的心態(tài); 4、 思維縝密、積極主動、處事果斷,抗壓性好; 5、 良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和客戶服務(wù)意識; 6、 身體健康,無不良記錄; 7、 有客服、銷售,金融工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 薪資福利: 1、試用期底薪(3190)包含500通訊補(bǔ)貼, 綜合薪資:6000+ ,提成上不封頂。 2、社保/節(jié)假日福利/團(tuán)建/法定節(jié)假日/下午茶/年會等等 3、上班時(shí)間:9:00-18:30。12;00-14:00午休兩小時(shí) 4、公司薪酬高福利好同事nice發(fā)展前景棒,歡迎加入!
23小時(shí)前
滿家興
招采主管
10000-15000元
北海-海城區(qū)
崗位職責(zé): 1. 負(fù)責(zé)供應(yīng)商的比價(jià)、議價(jià)談判工作,負(fù)責(zé)價(jià)格、產(chǎn)能、品質(zhì)、交貨期的初審工作; 2. 跟蹤原材料、設(shè)備市場價(jià)格行情變化及品質(zhì)情況,降低采購成本; 3. 建筑材料、設(shè)備采購計(jì)劃編排,材料、設(shè)備訂購及交貨期控制; 4. 負(fù)責(zé)項(xiàng)目建筑材料、設(shè)備采購合同的制定、流轉(zhuǎn)、跟蹤等工作; 5. 擬定招標(biāo)方案,編制招標(biāo)相關(guān)文件資料(如招標(biāo)公告、招標(biāo)文件等)。 崗位要求: 1. 大專及以上學(xué)歷,造價(jià)管理、工程管理等相關(guān)專業(yè); 2. 3年以上房地產(chǎn)招標(biāo)采購管理經(jīng)驗(yàn),對成本管控有良好的意識; 3. 熟悉計(jì)價(jià)規(guī)范、預(yù)算軟件的操作。
23小時(shí)前
劉先生
管道試壓員
4000-6000元
北海-合浦縣
崗位職責(zé):管道安裝后上門試壓并上傳數(shù)據(jù),漏水處理等售后服務(wù) 任職要求: 1、工作認(rèn)真負(fù)責(zé),具備一定的溝通能力和服務(wù)意識,高中及以上學(xué)歷; 2、具備摩托車及C1駕駛證,熟悉合浦當(dāng)?shù)氐匦危?薪酬待遇:底薪加提成,月收入在4000-6000之間。
23小時(shí)前
劉付仕文
北海
工作內(nèi)容:統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)、表格制作、房源管理,電話核實(shí) 職位要求:1、具有較好溝通能力。2、熟悉電腦表格操作。 工作時(shí)間:朝九晚六
23小時(shí)前
北海-海城區(qū)
崗位職責(zé): 1、私域銷售策略規(guī)劃:深入調(diào)研快遞、餐飲行業(yè)客戶需求,結(jié)合公司熱敏打印機(jī)產(chǎn)品特點(diǎn),制定契合私域場景的銷售策略。通過微信等私域渠道精準(zhǔn)回訪客戶,推動客戶回購,設(shè)計(jì)有效激勵(lì)機(jī)制,實(shí)現(xiàn)客戶轉(zhuǎn)介紹,完成銷售業(yè)績目標(biāo),助力業(yè)務(wù)高速增長。 2、私域體系搭建與完善:主導(dǎo)搭建并優(yōu)化私域運(yùn)營全流程體系,涵蓋從快遞、餐飲行業(yè)潛在客戶引流,到客戶在私域流量池的留存、轉(zhuǎn)化與裂變。規(guī)范微信等私域平臺上與客戶的溝通話術(shù)和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),建立客戶標(biāo)簽體系,實(shí)現(xiàn)客戶精準(zhǔn)分類管理。 3、團(tuán)隊(duì)管理與成長:全面負(fù)責(zé)銷售團(tuán)隊(duì)日常管理,定期組織團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動,增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力與協(xié)作能力。開展私域銷售經(jīng)驗(yàn)分享會,聚焦微信回訪客戶技巧、針對快遞和餐飲行業(yè)客戶促進(jìn)回購與轉(zhuǎn)介紹的方法,幫助新員工快速掌握業(yè)務(wù)要點(diǎn),打造高績效銷售團(tuán)隊(duì)。 4、定制化培訓(xùn)體系打造:制定系統(tǒng)且針對性強(qiáng)的新員工培訓(xùn)計(jì)劃,內(nèi)容包括熱敏打印機(jī)產(chǎn)品知識、面向快遞和餐飲行業(yè)的銷售技巧、私域運(yùn)營基礎(chǔ)知識、微信銷售話術(shù)以及引導(dǎo)客戶回購和轉(zhuǎn)介紹的策略。為新員工提供一對一指導(dǎo),助力其快速適應(yīng)崗位,提升銷售能力。 5、客戶關(guān)系深度維護(hù):建立并維護(hù)良好的私域客戶關(guān)系網(wǎng)絡(luò),深入了解快遞、餐飲行業(yè)客戶使用熱敏打印機(jī)的痛點(diǎn)與需求,通過個(gè)性化微信回訪和專屬服務(wù)方案,提升客戶滿意度和忠誠度,促進(jìn)長期合作與業(yè)務(wù)拓展。 6、市場與銷售策略優(yōu)化:密切關(guān)注快遞、餐飲行業(yè)動態(tài)以及競爭對手私域運(yùn)營策略,定期分析私域銷售數(shù)據(jù),根據(jù)市場變化和數(shù)據(jù)反饋,及時(shí)調(diào)整銷售策略。例如優(yōu)化針對不同行業(yè)的微信回訪話術(shù)、挖掘新的私域潛在客戶群體、創(chuàng)新轉(zhuǎn)介紹獎(jiǎng)勵(lì)模式等,持續(xù)提升銷售業(yè)績與人效比。 任職要求: 1、本科及以上學(xué)歷,市場營銷、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2、五年以上銷售經(jīng)驗(yàn),2 年以上銷售團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),有電商私域運(yùn)營和微信銷售經(jīng)驗(yàn),熟悉快遞、餐飲行業(yè)者優(yōu)先考慮。 3、精通私域運(yùn)營體系,熟練運(yùn)用微信等私域平臺進(jìn)行客戶管理和銷售轉(zhuǎn)化,有成功推動熱敏打印機(jī)或相關(guān)產(chǎn)品在快遞、餐飲行業(yè)私域銷售的案例,尤其是在客戶回購和轉(zhuǎn)介紹方面成果突出。 4、具備出色的溝通協(xié)調(diào)和團(tuán)隊(duì)管理能力,能夠有效激勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員,激發(fā)團(tuán)隊(duì)潛力。 5、具備敏銳的市場洞察力,能快速捕捉行業(yè)變化,及時(shí)調(diào)整私域銷售策略。 6、具備優(yōu)秀的談判技巧,能夠通過微信等私域渠道與快遞、餐飲行業(yè)客戶進(jìn)行高效溝通,獨(dú)立完成銷售工作。 7、具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力,能夠運(yùn)用數(shù)據(jù)指導(dǎo)私域銷售工作,優(yōu)化私域運(yùn)營流程。 8、目標(biāo)導(dǎo)向明確,具有強(qiáng)烈的成就動機(jī),能在高壓環(huán)境下出色完成各項(xiàng)任務(wù)。
2025-11-17
陳浩
互動專員
3000-4000元
北海-銀海區(qū)
工作內(nèi)容: 1、在游客游覽動線中主動互動,通過趣味表演、驚喜小禮物和幽默互動,為小朋友和大朋友們創(chuàng)造“哇”時(shí)刻,提升整體體驗(yàn)感。 2、隨機(jī)為小朋友派發(fā)糖果、氣球、小玩具(安全合規(guī)),或變出簡單魔術(shù)(如氣球造型、小戲法)。 3、擅長“接?!被?,能根據(jù)游客反應(yīng)即興發(fā)揮,逗樂全場! 4、會講生動有趣的海洋主題笑話/故事,或能即興來一段兒歌、舞蹈;偶爾化身“人魚小助手”或“海獅訓(xùn)練員”,與表演團(tuán)隊(duì)聯(lián)動,增加沉浸感。 5、在互動中時(shí)刻關(guān)注游客安全,避免擁擠或危險(xiǎn)行為,引導(dǎo)文明參觀。 2、任職要求: 熱情開朗:愛笑、愛孩子,能快速拉近與游客的距離;多才多藝:有表演、主持、魔術(shù)、氣球造型等技能優(yōu)先;反應(yīng)快:能接住游客的玩笑,隨機(jī)應(yīng)變化解小狀況;體力充沛:需長時(shí)間站立、走動,適應(yīng)旅游行來的周末/節(jié)假日工作; 3、福利待遇:保底2500+ 績效獎(jiǎng)金500-1000+工作餐+餐補(bǔ);免費(fèi)觀看場館所有表演,近距離接觸可愛海獅和人魚演員;員工專屬福利;定期培訓(xùn)(表演技巧、兒童心理、應(yīng)急處理等); 4、晉升空間:參與場館主題活動策劃,發(fā)揮你的創(chuàng)意腦洞;表現(xiàn)優(yōu)異者可晉升為互動團(tuán)隊(duì)組長或活動策劃專員。 接收實(shí)習(xí)生、兼職
2025-11-17

地區(qū)招聘

廣西樂歌智能家居有限公司招聘:公司標(biāo)志 logo
廣西樂歌智能家居有限公司
所在行業(yè) 電子/電器/家居
成立時(shí)間 4年(2021年2月25日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
公司規(guī)模 100-499人

該公司其他職位

采購工程師

¥5000-7000元

北海-合浦縣
企業(yè)服務(wù)
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