業(yè)態(tài)管理部經(jīng)理

1、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)日常管理及團(tuán)隊(duì)組建工作； 2、負(fù)責(zé)完成事業(yè)部經(jīng)理各團(tuán)隊(duì)業(yè)績?nèi)蝿?wù)指標(biāo)； 3、負(fù)責(zé)定期組織團(tuán)隊(duì)進(jìn)行市場調(diào)研、市場推廣、信息搜集工作； 4、負(fù)責(zé)管理團(tuán)隊(duì)內(nèi)部日常管理及晨夕會執(zhí)行落實(shí)； 5、建立內(nèi)外溝通渠道及公共關(guān)系，協(xié)調(diào)處理區(qū)域內(nèi)工程部、運(yùn)營部對接出現(xiàn)的問題； 6、負(fù)責(zé)制訂營銷戰(zhàn)略規(guī)劃方案并保證方案的可行性； 7、及時(shí)掌握市場變化情況并進(jìn)行科學(xué)合理的營銷策略調(diào)整； 8、客戶投訴處理及時(shí)性和妥善性。 9、薪資福利：固定底薪+浮動薪酬+提成：團(tuán)隊(duì)保底完成業(yè)績實(shí)收40萬底薪加2000；往后每完成業(yè)績實(shí)收20萬逐次累加2000；團(tuán)隊(duì)完成業(yè)績100萬及以上提成跳點(diǎn)為1%； 注：有房屋托管行業(yè)經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮

1、背靠北海市司法局的相關(guān)法規(guī)及政策，做相應(yīng)的民事調(diào)解相關(guān)工作。 2、主要負(fù)責(zé)調(diào)解，協(xié)調(diào)小區(qū)物業(yè)與業(yè)主之間的關(guān)系，處理物業(yè)費(fèi)繳納等相關(guān)問題。 薪資福利：底薪+全勤獎(jiǎng)+餐補(bǔ)+競業(yè)補(bǔ)貼+五險(xiǎn)+高額績效獎(jiǎng)金 工作時(shí)間：8:30-18:00午休兩個(gè)小時(shí)，月休6天，法定節(jié)假日

崗位職責(zé)： 1、針對逾期拖欠的客戶，通過電話、信函等方式與相關(guān)客戶聯(lián)絡(luò)，提醒客戶及時(shí)處理欠款； 2、結(jié)合日常催收工作中發(fā)現(xiàn)的問題和操作經(jīng)驗(yàn)，就客戶審核、催收工作提出信用審核或操作流程的優(yōu)化建議； 3、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職資格： 1、大專及以上，年齡18-35，普通話標(biāo)準(zhǔn)；學(xué)歷不限 2、 具有優(yōu)良的職業(yè)道德操守，較強(qiáng)的工作責(zé)任心； 3、 性格開朗大方，有積極向上的心態(tài)； 4、 思維縝密、積極主動、處事果斷，抗壓性好； 5、 良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和客戶服務(wù)意識； 6、 身體健康，無不良記錄； 7、 有客服、銷售，金融工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 薪資福利： 1、試用期底薪（3190）包含500通訊補(bǔ)貼， 綜合薪資：6000+ ，提成上不封頂。 2、社保/節(jié)假日福利/團(tuán)建/法定節(jié)假日/下午茶/年會等等 3、上班時(shí)間:9:00-18:30。12;00-14:00午休兩小時(shí) 4、公司薪酬高福利好同事nice發(fā)展前景棒，歡迎加入！

崗位職責(zé)： 1. 負(fù)責(zé)供應(yīng)商的比價(jià)、議價(jià)談判工作，負(fù)責(zé)價(jià)格、產(chǎn)能、品質(zhì)、交貨期的初審工作； 2. 跟蹤原材料、設(shè)備市場價(jià)格行情變化及品質(zhì)情況，降低采購成本； 3. 建筑材料、設(shè)備采購計(jì)劃編排，材料、設(shè)備訂購及交貨期控制； 4. 負(fù)責(zé)項(xiàng)目建筑材料、設(shè)備采購合同的制定、流轉(zhuǎn)、跟蹤等工作； 5. 擬定招標(biāo)方案，編制招標(biāo)相關(guān)文件資料（如招標(biāo)公告、招標(biāo)文件等）。 崗位要求： 1. 大專及以上學(xué)歷，造價(jià)管理、工程管理等相關(guān)專業(yè)； 2. 3年以上房地產(chǎn)招標(biāo)采購管理經(jīng)驗(yàn)，對成本管控有良好的意識； 3. 熟悉計(jì)價(jià)規(guī)范、預(yù)算軟件的操作。

崗位職責(zé)：管道安裝后上門試壓并上傳數(shù)據(jù)，漏水處理等售后服務(wù) 任職要求： 1、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，具備一定的溝通能力和服務(wù)意識，高中及以上學(xué)歷； 2、具備摩托車及C1駕駛證，熟悉合浦當(dāng)?shù)氐匦危?薪酬待遇:底薪加提成，月收入在4000-6000之間。

工作內(nèi)容：統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)、表格制作、房源管理，電話核實(shí) 職位要求：1、具有較好溝通能力。2、熟悉電腦表格操作。 工作時(shí)間：朝九晚六

崗位職責(zé)： 1、私域銷售策略規(guī)劃：深入調(diào)研快遞、餐飲行業(yè)客戶需求，結(jié)合公司熱敏打印機(jī)產(chǎn)品特點(diǎn)，制定契合私域場景的銷售策略。通過微信等私域渠道精準(zhǔn)回訪客戶，推動客戶回購，設(shè)計(jì)有效激勵(lì)機(jī)制，實(shí)現(xiàn)客戶轉(zhuǎn)介紹，完成銷售業(yè)績目標(biāo)，助力業(yè)務(wù)高速增長。 2、私域體系搭建與完善：主導(dǎo)搭建并優(yōu)化私域運(yùn)營全流程體系，涵蓋從快遞、餐飲行業(yè)潛在客戶引流，到客戶在私域流量池的留存、轉(zhuǎn)化與裂變。規(guī)范微信等私域平臺上與客戶的溝通話術(shù)和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，建立客戶標(biāo)簽體系，實(shí)現(xiàn)客戶精準(zhǔn)分類管理。 3、團(tuán)隊(duì)管理與成長：全面負(fù)責(zé)銷售團(tuán)隊(duì)日常管理，定期組織團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力與協(xié)作能力。開展私域銷售經(jīng)驗(yàn)分享會，聚焦微信回訪客戶技巧、針對快遞和餐飲行業(yè)客戶促進(jìn)回購與轉(zhuǎn)介紹的方法，幫助新員工快速掌握業(yè)務(wù)要點(diǎn)，打造高績效銷售團(tuán)隊(duì)。 4、定制化培訓(xùn)體系打造：制定系統(tǒng)且針對性強(qiáng)的新員工培訓(xùn)計(jì)劃，內(nèi)容包括熱敏打印機(jī)產(chǎn)品知識、面向快遞和餐飲行業(yè)的銷售技巧、私域運(yùn)營基礎(chǔ)知識、微信銷售話術(shù)以及引導(dǎo)客戶回購和轉(zhuǎn)介紹的策略。為新員工提供一對一指導(dǎo)，助力其快速適應(yīng)崗位，提升銷售能力。 5、客戶關(guān)系深度維護(hù)：建立并維護(hù)良好的私域客戶關(guān)系網(wǎng)絡(luò)，深入了解快遞、餐飲行業(yè)客戶使用熱敏打印機(jī)的痛點(diǎn)與需求，通過個(gè)性化微信回訪和專屬服務(wù)方案，提升客戶滿意度和忠誠度，促進(jìn)長期合作與業(yè)務(wù)拓展。 6、市場與銷售策略優(yōu)化：密切關(guān)注快遞、餐飲行業(yè)動態(tài)以及競爭對手私域運(yùn)營策略，定期分析私域銷售數(shù)據(jù)，根據(jù)市場變化和數(shù)據(jù)反饋，及時(shí)調(diào)整銷售策略。例如優(yōu)化針對不同行業(yè)的微信回訪話術(shù)、挖掘新的私域潛在客戶群體、創(chuàng)新轉(zhuǎn)介紹獎(jiǎng)勵(lì)模式等，持續(xù)提升銷售業(yè)績與人效比。 任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，市場營銷、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2、五年以上銷售經(jīng)驗(yàn)，2 年以上銷售團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，有電商私域運(yùn)營和微信銷售經(jīng)驗(yàn)，熟悉快遞、餐飲行業(yè)者優(yōu)先考慮。 3、精通私域運(yùn)營體系，熟練運(yùn)用微信等私域平臺進(jìn)行客戶管理和銷售轉(zhuǎn)化，有成功推動熱敏打印機(jī)或相關(guān)產(chǎn)品在快遞、餐飲行業(yè)私域銷售的案例，尤其是在客戶回購和轉(zhuǎn)介紹方面成果突出。 4、具備出色的溝通協(xié)調(diào)和團(tuán)隊(duì)管理能力，能夠有效激勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員，激發(fā)團(tuán)隊(duì)潛力。 5、具備敏銳的市場洞察力，能快速捕捉行業(yè)變化，及時(shí)調(diào)整私域銷售策略。 6、具備優(yōu)秀的談判技巧，能夠通過微信等私域渠道與快遞、餐飲行業(yè)客戶進(jìn)行高效溝通，獨(dú)立完成銷售工作。 7、具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力，能夠運(yùn)用數(shù)據(jù)指導(dǎo)私域銷售工作，優(yōu)化私域運(yùn)營流程。 8、目標(biāo)導(dǎo)向明確，具有強(qiáng)烈的成就動機(jī)，能在高壓環(huán)境下出色完成各項(xiàng)任務(wù)。

1、確保公司月度回款目標(biāo)達(dá)成 2、確保項(xiàng)目回款臺帳數(shù)據(jù)準(zhǔn)確 3、確保逾期賬款催收方案落實(shí) 4、確保項(xiàng)目回款資料手續(xù)及時(shí)辦理 5、服從分配，完成上級安排的其他工作，以實(shí)現(xiàn)公司總體目標(biāo)。 任職要求： 1、大專以上、財(cái)會、法律、商務(wù)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、3年以上塔筒行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)； 3、具備一定的財(cái)務(wù)和稅務(wù)基本知識，掌握重大項(xiàng)目業(yè)主資金狀況，具備預(yù)測客戶可能會出現(xiàn)的資金風(fēng)險(xiǎn)的能力，善于做出應(yīng)，性格開朗活潑，善于溝通與交際，有較強(qiáng)的抗壓能力； 4、適應(yīng)長時(shí)間出差；