辦公室主任

職位描述： 1.及時對委外方投訴案件的跟進及反饋； 2.配合考勤、招聘及行政等支持工作； 3.根據(jù)考核方案記錄質(zhì)檢人員差錯并形成報表； 4.領導安排的其他工作。

職位描述： 1.及時對委外方投訴案件的跟進及反饋； 2.配合考勤、招聘及行政等支持工作； 3.根據(jù)考核方案記錄質(zhì)檢人員差錯并形成報表； 4.領導安排的其他工作。

崗位職責： 1、負責公司綜合事務的管理與協(xié)調(diào)，確保部門工作高效運轉(zhuǎn)； 2、組織并管理日常行政工作，包括但不限于會議安排、文件處理及檔案管理； 3、推動企業(yè)文化建設，增強團隊凝聚力； 4、優(yōu)化內(nèi)部管理流程，提高組織效率和運營質(zhì)量； 5、協(xié)助處理外部關系，維護企業(yè)形象與合作方關系。 任職要求： 1、本科及以上學歷，管理類或相關專業(yè)優(yōu)先考慮； 2、3年以上行政管理經(jīng)驗，有生物科技行業(yè)背景者優(yōu)先； 3、具備出色的組織協(xié)調(diào)能力，能夠處理多任務并保持工作質(zhì)量； 4、良好的人際溝通技巧，能夠激勵團隊并推動跨部門合作； 5、具備較強的責任心和抗壓能力，能夠在快節(jié)奏環(huán)境中工作。 6、普通話標準、流利，形象大方得體。

職位描述 崗位職責： （1） 負責公司辦公室對內(nèi)、對外發(fā)函、申請、通知等文件的起草； （2） 負責安排公司日常后勤工作，包括車輛、綠化、環(huán)境衛(wèi)生、會務、接待、辦公用品等，為各部門做好服務工作； （3） 協(xié)助公司各種管理規(guī)章制度的建立、修訂及執(zhí)行監(jiān)督； ? （4） 協(xié)助建立公司行政辦公費用的預算并控制行政辦公費用在預算內(nèi)執(zhí)行； ? （5） 配合公司進行企業(yè)文化的建立； ? （6） 作好領導的參謀，及時為公司領導提供信息和建設性意見； ? （7） 督促有關部門及時完成公司各項工作，并將監(jiān)督情況及時反饋給領導； ? （8） 負責公司對外聯(lián)系、宣傳工作； ? （9） 負責本部門員工的評估與考核； ? （10） 完成領導交辦的任務。 ? 任職要求： （1）學歷：相關專業(yè)大?；虼髮Ｒ陨蠈W歷 ? （2）年齡：22-40歲 ? （3）工作經(jīng)歷：有相關工作經(jīng)驗； ? （4）具有較強的文字功底，寫作能力；有一定的組織和協(xié)調(diào)能力。 ? （5）具有慎密的工作作風、勤奮、敬業(yè)的工作精神，熱愛企業(yè)。 ? （6）了解辦公環(huán)境的環(huán)境因素、重要環(huán)境因素和相關的消防知識。 ? （7）全面了解公司適用的環(huán)境、質(zhì)量和其他法律法規(guī)。 ?

有志者事竟成，破釜沉舟 工作內(nèi)容： 1、負責日常行政管理工作，包括但不限于文件處理、財務報表準備及稅務申報協(xié)助； 2、參與現(xiàn)金及銀行收付流程，確保賬務準確無誤，并進行記賬憑證的制作與銀行對賬； 3、管理和維護財務相關文件，包括發(fā)票的開具與保管，以及固定資產(chǎn)和低值易耗品的登記。 崗位要求： 1、具備良好的辦公軟件操作能力； 2、熟悉稅務相關知識，能夠有效協(xié)助處理稅務申報事宜； 3、具有一定的行政管理能力，能夠高效完成日常行政任務。

1、組織制定行政及人事工作發(fā)展規(guī)劃； 2、組織制定行政及人事規(guī)章制度及督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行； 3、組織、協(xié)調(diào)公司各類會議及大事件； 4、負責搜集、整理公司內(nèi)部信息，及時組織編寫公司大事件； 5、主持公司內(nèi)部企業(yè)文化建設及推行工作； 6、組織好來賓接待和相關外聯(lián)工作； 7、負責外聯(lián)工作及辦理公司所需各項證照；

1.統(tǒng)籌辦公室全面工作，協(xié)調(diào)與財務、工程等部門及外部機構(gòu)（破產(chǎn)管理人、政府部門）的對接，保障信息高效流轉(zhuǎn)； 2.牽頭公司制度體系建設，組織制定/修訂管理、人事、行政等規(guī)章制度，監(jiān)督執(zhí)行并評估效果，推動規(guī)范化管理； 3.負責項目核心資料統(tǒng)籌管理，對接各項目負責人收集文件，組織核實、分析，為管理層決策提供支持；協(xié)助推進資產(chǎn)處置、評估等工作； 4.組織公司重要會議（經(jīng)營會、專項會等），負責議程擬定、紀要撰寫，跟蹤決議落實情況并反饋； 5.協(xié)助經(jīng)理處理突發(fā)事件，牽頭制定應對方案，協(xié)調(diào)資源推動問題解決； 6.管理辦公室團隊，分配下屬崗位任務，監(jiān)督工作進度與質(zhì)量，提升團隊效能。

1.負責建立健全公司內(nèi)部控制、風險控制和合規(guī)管理體系，制定并持續(xù)完善相關制度、流程及操作規(guī)范，確保北海國安公司及信托架構(gòu)下股權(quán)平臺公司經(jīng)營運作合法、合規(guī)； 2.審核規(guī)章制度及合同協(xié)議等法律文件、招標文件、技術方案等，確保其符合法律法規(guī)、行業(yè)標準及公司制度 3.參與投資項目盡職調(diào)查工作，對投資項目進行專業(yè)風險評估并提出管控建議，監(jiān)督投后管理并定期評估風險狀況； 4.負責建立合規(guī)制度及工作流程，確保符合信托要求，維護受益人權(quán)益； 5.負責部門團隊建設與人才培養(yǎng)，制定并組織實施部門工作計劃，協(xié)調(diào)部門內(nèi)外部工作關系，確保各項工作高效有序開展。