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合浦進(jìn)出口公司統(tǒng)計(jì)招聘

共找到 3條 合浦 統(tǒng)計(jì) 招聘 職位。好工作,上桂聘
1、負(fù)責(zé)抖音快手店鋪的整體運(yùn)營(yíng),包括短視頻、直播內(nèi)容策劃培訓(xùn)、視頻的運(yùn)營(yíng)推廣等。 2、負(fù)責(zé)店鋪各類促銷活動(dòng)跟進(jìn) 3、制定自媒體方向的運(yùn)營(yíng)計(jì)劃和目標(biāo),完成各文案創(chuàng)作 4、負(fù)責(zé)店鋪數(shù)據(jù)收集、匯總和統(tǒng)計(jì) 5、提升產(chǎn)品的曝光率,并挖掘和分析目標(biāo)群體,開(kāi)拓新客戶,制定銷售專題和新媒體平臺(tái)推廣及營(yíng)銷。6、協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)完成交辦的相關(guān)事務(wù)
1.負(fù)責(zé)一般納稅人的記賬和納稅申報(bào)。
2.編制會(huì)計(jì)報(bào)表、統(tǒng)計(jì)報(bào)表。
3.完成財(cái)務(wù)經(jīng)理交代工作。
待遇:***!
2024-10-11
何先生
1、根據(jù)公司的崗位需求制度招聘計(jì)劃,積極開(kāi)展各項(xiàng)招聘工作,完成招聘任務(wù)。
2、做好員工人事檔案管理工作,定期匯總、編制人力資源管理方面的相關(guān)統(tǒng)計(jì)報(bào)表和統(tǒng)計(jì)報(bào)告。
3、負(fù)責(zé)制定、修改公司各項(xiàng)人力資源管理制度和管理辦法,建立制度化、規(guī)范化和科學(xué)化的人力資源管理體系。
4、有一定的寫(xiě)作能力,負(fù)責(zé)公文的擬定及公司各類文件、通知的發(fā)布。
5、負(fù)責(zé)員工人事檔案管理及公司各類文件檔案管理工作。
6、完成新員工的培訓(xùn)工作,協(xié)助上級(jí)指定員工培訓(xùn)計(jì)劃。
7、完成公司的各項(xiàng)行政工作。
8、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。
任職要求
1、年齡在40周歲以下
2、人力資源管理、行政管理及相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷,有一定的公文寫(xiě)作能力,有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先錄取;
3、性格開(kāi)朗,待人熱誠(chéng),形象氣質(zhì)佳;
4、工作熱情積極、細(xì)致耐心,具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力;
5、有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí),懂得基本的商務(wù)禮儀;
約 3 個(gè)崗位
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