區(qū)域經(jīng)理

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售，完成個(gè)人銷售指標(biāo)； 2、進(jìn)行客戶關(guān)系管理及新客戶的獨(dú)立開拓及維護(hù)； 3、處理客戶的需求、報(bào)價(jià)；客戶的談判、價(jià)格和訂貨等細(xì)節(jié)的落實(shí)、訂單的確認(rèn)； 4、跟進(jìn)客戶訂單生產(chǎn)、出貨、貨款、貨運(yùn)等事宜的跟蹤； 5、客戶檔案的管理及關(guān)系維護(hù)。貨物質(zhì)量及退換貨的處理； 6、做好產(chǎn)品銷售、售后溝通協(xié)調(diào)服務(wù)工作； 任職要求： 1、45歲內(nèi)，大專以上學(xué)歷，機(jī)械制造/設(shè)計(jì)、營銷相關(guān)專業(yè)； 2、具備機(jī)械基礎(chǔ)知識(shí)，能看懂2D\\3D圖，能熟練運(yùn)用各種辦公軟件； 3、具備商務(wù)禮儀交流、業(yè)務(wù)談判能力； 4、能接受外地不定期出差； 5、實(shí)際駕齡2年以上，自有交通工具； 6、有大型機(jī)械銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。

職位描述崗位職責(zé)： 1、通過日常銷售行為開拓新客戶并獲得成交，完成銷售目標(biāo); 2、幫助客戶解決問題提高商家活躍度； 3、維護(hù)公司口碑并將來自市場的信息、商家需求反饋給公司主管 工作內(nèi)容 1、通過各種渠道開發(fā)客戶資源； 2、利用電話或線下拜訪等形式介紹產(chǎn)品、促進(jìn)簽約；3、約訪客戶，面談溝通，詳細(xì)分析客戶需求及痛點(diǎn)；4、借助公司產(chǎn)品協(xié)助客戶制定解決方案，最終實(shí)現(xiàn)簽單;5、與客戶溝通對接，介紹已簽約商家基本信息及需求，共同維護(hù)商家。 任職要求： 1、具備拓展客戶資源和談判能力 ;2、對銷售工作有極高的熱情與主動(dòng)性，目標(biāo)感強(qiáng);3、有良好的溝通表達(dá)、學(xué)習(xí)能力、抗壓能力； 4、優(yōu)秀應(yīng)屆生也可考慮，有互聯(lián)網(wǎng)銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮; 5、了解微信小程序、公眾號(hào)商城等營銷工具者優(yōu)先考慮。

工作內(nèi)容： 1、協(xié)助上級(jí)管理區(qū)域店面及店面管理，新店開業(yè)籌備工作，出差等 2、跟進(jìn)自營店的開業(yè)籌備、培訓(xùn)、日常營業(yè)、監(jiān)督指導(dǎo)、培訓(xùn)提升等店鋪的全程營運(yùn)工作； 3、進(jìn)行定期的巡店督導(dǎo)工作； 4、跟蹤自營店的銷售情況，分析后臺(tái)提供合理性建議提升銷售業(yè)績和控制庫存； 職位要求：能出差，有銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

負(fù)責(zé)轄區(qū)品牌運(yùn)營全面工作

【崗位職責(zé)】 1、對區(qū)域內(nèi)門店的經(jīng)營狀況進(jìn)行檢核與評(píng)估，透過運(yùn)營運(yùn)作的角度，尋找和發(fā)現(xiàn)問題，擬定適當(dāng)?shù)母纳品桨?，并在與經(jīng)營者充分溝通協(xié)調(diào)的基礎(chǔ)上進(jìn)行督導(dǎo)，協(xié)助其業(yè)務(wù)的正常運(yùn)作。協(xié)調(diào)區(qū)域內(nèi)人員、物料、設(shè)備，確保區(qū)域內(nèi)所有餐廳QSC及改善，確保人員發(fā)展，執(zhí)行公司政策達(dá)到公司目標(biāo)，創(chuàng)造最佳QSC和最合理利潤。 2、執(zhí)行運(yùn)營中心規(guī)劃的戰(zhàn)略目標(biāo)和計(jì)劃方案，對目標(biāo)和結(jié)果負(fù)責(zé)。 3、餐廳年度、季度、月度經(jīng)營計(jì)劃制定；餐廳提升營業(yè)額對策提交與執(zhí)行。 4、經(jīng)營目標(biāo)達(dá)成之執(zhí)行，各月經(jīng)營成果分析并提交改善之行動(dòng)方案。 5、區(qū)域餐廳的統(tǒng)籌管理，協(xié)調(diào)合作店加盟商的溝通，并對接財(cái)務(wù)部核準(zhǔn)利潤和成本分析。 6、全面負(fù)責(zé)南寧區(qū)域管理工作，檢查管理制度執(zhí)行情況，完成每周工作計(jì)劃及工作報(bào)告、總結(jié)，匯報(bào)給運(yùn)營總監(jiān)或總經(jīng)理。并完善豬霸王營運(yùn)的各大管理系統(tǒng)，更加標(biāo)準(zhǔn)化、簡單化、系統(tǒng)化。 7、負(fù)責(zé)南寧、外地開店任務(wù)，做好培訓(xùn)、考核、采購、籌備、試業(yè)、開業(yè)指導(dǎo)以及后期輔導(dǎo)工作。 8、組織安排各種活動(dòng)、并進(jìn)行監(jiān)督。 9、監(jiān)督餐廳例會(huì)及每周衛(wèi)生、安全大檢查。 10、核查餐廳財(cái)務(wù)和物品定期進(jìn)行的盤點(diǎn)。 11、審閱員工考勤表、工作日報(bào)表，餐廳工作計(jì)劃和各類管理表格的完成。 12、完成門店值班經(jīng)理每月工作評(píng)定、考核。 13、組織王者學(xué)院的學(xué)習(xí)和教務(wù)工作。 14、訓(xùn)練餐廳經(jīng)理并完成對他們的工作考核。 15、協(xié)助餐廳經(jīng)理改進(jìn)營運(yùn)體系 。 16、幫助營運(yùn)部開設(shè)新店。 17、幫助餐廳經(jīng)理完成全年人員計(jì)劃，達(dá)到管理組人員目標(biāo) 。 【任職要求】 1、不限學(xué)歷，看重心態(tài)和能力，年齡30至45歲， 2、五年以上餐飲連鎖管理工作經(jīng)驗(yàn)，同崗位經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 3、知名連鎖快餐經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 4、能承受較大的工作強(qiáng)度，有正確的價(jià)值觀，高度的工作熱情。 職位招聘3-5人

崗位要求： 1、40歲以上，熟練開汽車。 2、有部門管理或公司管理經(jīng)驗(yàn)，有公司高管經(jīng)驗(yàn)更佳。. 崗位職責(zé)： 1、公司電梯銷售業(yè)務(wù)開拓，公司客戶開發(fā)和維護(hù)。 2、片區(qū)管理，片區(qū)工作協(xié)調(diào)及落實(shí)，片區(qū)人員管理及培訓(xùn)。 3、公司安排的相關(guān)工作。 薪酬結(jié)構(gòu)：基本工資+提成。.

區(qū)域經(jīng)理JD 崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)開發(fā)和拓展區(qū)域內(nèi)的通訊渠道（手機(jī)門店、手機(jī)連鎖門店、手機(jī)批發(fā)商、手機(jī)維修店等）； 2.負(fù)責(zé)推廣公司app，促成增值業(yè)務(wù)合作（拉新、換機(jī)、必備軟件的增值服務(wù)），提升客戶增值業(yè)務(wù)收益； 3.負(fù)責(zé)維護(hù)客戶關(guān)系，對客戶門店進(jìn)行培訓(xùn)和指導(dǎo)，及時(shí)了解和解決客戶問題； 4.根據(jù)客戶需求和市場變化，對公司產(chǎn)品和商務(wù)拓展提供建議； 5.搜集行業(yè)信息，為公司的發(fā)展提供有力的市場分析數(shù)據(jù)； 6.全面配合渠道大區(qū)負(fù)責(zé)人的工作 任職要求： 1.手機(jī)門店相關(guān)人員、手機(jī)連鎖店管理人員、手機(jī)廠商線下管理人員，三大運(yùn)營商業(yè)務(wù)人員；手機(jī)批發(fā)商渠道人員（非相關(guān)人員不考慮） 2.熟悉手機(jī)通訊行業(yè)，有手機(jī)app推廣經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3.高中及以上學(xué)歷（優(yōu)秀者可放寬政策）； 4.具備渠道開發(fā)和市場開拓的能力； 5.具備較強(qiáng)的溝通能力，團(tuán)隊(duì)合作能力，抗壓力好，自律性強(qiáng)； 6.有敏銳的市場洞察力，有強(qiáng)烈的事業(yè)心。 薪酬福利： 1、基本工資+提成+補(bǔ)貼+獎(jiǎng)金，綜合收入5-10k； 2、完善的培訓(xùn)體系：新人入職有專業(yè)培訓(xùn)，幫助新人快速成長； 3、職業(yè)晉升通道：區(qū)域經(jīng)理-高級(jí)區(qū)域經(jīng)理-省級(jí)總經(jīng)理-大區(qū)總經(jīng)理 4、福利：年底14薪、帶薪年假、出差補(bǔ)貼，月度獎(jiǎng)金，年終獎(jiǎng)。 注：工作地點(diǎn)不限?。?！全國各區(qū)域招募區(qū)域經(jīng)理。

本公司主營一次性餐具用品批發(fā)，稻殼及玉米淀粉環(huán)保餐具等。

精通中央空調(diào)或暖通項(xiàng)目設(shè)計(jì)； 能獨(dú)立報(bào)價(jià)，且了解競品； 善于溝通表達(dá)，有親和力； 綜合能力強(qiáng)，對實(shí)地勘測精準(zhǔn)； 領(lǐng)悟力強(qiáng)，能準(zhǔn)確高效提供與甲方需求相匹配的設(shè)計(jì)方案； 有意家電銷售行業(yè)發(fā)展的青年，有暖通經(jīng)驗(yàn)更優(yōu)。

崗位職責(zé)：區(qū)域經(jīng)理（擬招4~6人），外勤非行政坐班崗。 1、負(fù)責(zé)公司各預(yù)制構(gòu)件產(chǎn)品的市場渠道開發(fā)與銷售工作，制定銷售預(yù)算、擬定銷售目標(biāo)，身先力行帶領(lǐng)區(qū)域隊(duì)伍落實(shí)公司、市場部的策略和規(guī)劃。 2、根據(jù)公司市場營銷戰(zhàn)略，提升銷售價(jià)值，控制成本，擴(kuò)大產(chǎn)品在所負(fù)責(zé)轄區(qū)的產(chǎn)品市場占有率，積極完成銷量指標(biāo)。 3、主動(dòng)與客戶保持良好溝通，實(shí)時(shí)把握客戶需求。積極為客戶提供主動(dòng)、熱情、滿意、周到的售前、售中、售后服務(wù)。 4、根據(jù)公司產(chǎn)品、價(jià)格及市場策略，獨(dú)立處置詢盤、報(bào)價(jià)、合同條款的協(xié)商及合同簽訂等事宜。并在執(zhí)行合同過程中，對接、協(xié)調(diào)公司各職能部門完成保質(zhì)、保供工作。 5、動(dòng)態(tài)把握市場價(jià)格，定期（根據(jù)公司安排的周、月、年）向公司提供市場分析及預(yù)測報(bào)告和個(gè)人工作周報(bào)。 6、維護(hù)和開拓新的銷售渠道和新客戶，自主開發(fā)及拓展上下游用戶，尤其是終端用戶。 7、收集反饋一線包括不限于客戶、同行相關(guān)信息和用戶意見，對公司營銷策略、售后服務(wù)、等提出參考意見。 8、按合同約定及時(shí)完成銷售回款。 9、公司、領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交代的其他工作。 任職要求 1、獨(dú)立帶隊(duì)管轄一個(gè)銷售區(qū)域，具備一定的統(tǒng)籌、管理、領(lǐng)導(dǎo)、協(xié)調(diào)、帶隊(duì)能力。 2、大專及以上學(xué)歷，具備基本獨(dú)立電腦Office操作能力。 3、年齡22—38周歲。條件優(yōu)越者可適當(dāng)放寬。 4、具有3年以上預(yù)制構(gòu)件或相關(guān)行業(yè)銷售工作經(jīng)驗(yàn)（有項(xiàng)目資源或設(shè)計(jì)院相關(guān)資源優(yōu)先）為佳,溝通表達(dá)能力強(qiáng)。 5、性格外向，抗壓能力強(qiáng),能適應(yīng)短期出差。 6、C1駕照,自備業(yè)務(wù)用車，1年以上駕齡。 7、遵紀(jì)守法，服從公司管理制度，具備基本職業(yè)操守。 薪酬待遇 1、餐補(bǔ)； 2、油補(bǔ)； 3、差旅補(bǔ)助； 4、通信補(bǔ)貼； 2、社保五險(xiǎn)； 3、薪資構(gòu)成：底薪+提成+獎(jiǎng)金+分紅，綜合月底薪4.7~6.5K+，多勞多得，提成上不封頂。