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橫州質(zhì)量招聘

共找到 9條 橫州 質(zhì)量 招聘 職位。好工作,上桂聘
2024-10-21
1、25至35周歲,茶葉相關(guān)專業(yè)或有從事過茶行業(yè)工作經(jīng)驗,持有評茶員證優(yōu)先考慮,熟練電腦辦公軟件操作;
2、了解茶葉行業(yè)標準要求,茶葉生產(chǎn)的工藝流程及茶葉拼配的各種要求;
3、負責產(chǎn)品首件確認、審評、送檢、核料、抽樣等工作;
4、熟悉IS9000、IS022000等體系推行,熟練掌握質(zhì)量關(guān)控制點;熟悉與質(zhì)量相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)性質(zhì)標準,熟悉內(nèi)外部審核流程;
5、負責產(chǎn)品追溯,品保數(shù)據(jù)錄入記錄,相關(guān)質(zhì)量體系文件制定及管理。
6、負責客訴統(tǒng)計分析匯總等。
7、工作認真負責,責任心強,具有良好的團隊意識及合作精神,能吃苦耐勞。
2024-10-21
崗位職責:
1、負責園林圖紙的審核和工地現(xiàn)場考察、勘察、測繪,進行園林工程概預(yù)算,督促設(shè)計單位按要求對圖紙進行修改和完善;
2、遵循項目部的各項規(guī)定和程序,明確施工工藝,制定出每項工作的作業(yè)順序,使施工有條不紊,同時執(zhí)行本項目制定的各種作業(yè)標準,規(guī)定、細則和相關(guān)制度;
3、施工過程中,負責園林施工質(zhì)量、進度和成本的控制,解決施工中出現(xiàn)的具體專業(yè)技術(shù)問題;
4、熟悉圖紙、施工方案、技術(shù)操作規(guī)程和工藝施工程序,嚴格按照施工規(guī)范及標準組織施工,保證對現(xiàn)場進度、施工質(zhì)量和施工安全有效把控;
5、組織人員審查竣工資料和組織竣工驗收,做出園林工程結(jié)算核定意見,辦理結(jié)算單;
6、負責施工測量放線,確保其準確性,對圖紙及施工中出現(xiàn)的問題及時解決,做好安全生產(chǎn)和文明施工工作。
任職要求:
1.園林工程、建筑工程類相關(guān)專業(yè)畢業(yè)者優(yōu)先考慮;
2.具有豐富的園林景觀工程管理經(jīng)驗;
3.熟悉相關(guān)計算軟件(CAD、 Photoshop、 3DMAX、 等),熟練掌握office辦公軟件;
4.精通景觀綠化、園林施工等項目工程各個技術(shù)環(huán)節(jié),熟知項目運營管理中的各項施工技術(shù)指標;
5.熟悉工程造價及成本控制,能做好經(jīng)濟標、技術(shù)標、施工組織設(shè)計等工作;
6.具有良好的溝通、協(xié)調(diào)能力,有較強的責任心,工作認真踏實。
福利待遇:該崗位具體薪酬,根據(jù)個人能力而定。
工作地點:廣西南寧橫州市
2024-10-20
黃先生
一、崗位職責:
1 質(zhì)檢室質(zhì)檢人員承擔對物料、中間產(chǎn)品、成品、潔凈廠房環(huán)境及工藝用水等實行質(zhì)量監(jiān)控。
2 質(zhì)檢人員應(yīng)按規(guī)定的檢驗制度、抽樣方法,對各類物料及產(chǎn)品進行抽樣檢驗。
3 熟悉原輔料、包裝材料、中間產(chǎn)品、成品等質(zhì)量標準、企業(yè)的內(nèi)控標準、檢驗方法,按規(guī)定的質(zhì)量標準和檢驗操作規(guī)程,對抽取樣品進行檢驗,不得漏檢和改變指標。
4 對質(zhì)量標準或檢驗操作規(guī)程有不明白之處或在檢驗中發(fā)現(xiàn)異常情況,應(yīng)及時請示匯報,不得自作主張、馬虎對待。
5 對自己的檢驗結(jié)果負責,不可靠的檢驗結(jié)果、數(shù)據(jù),必須及時自行復(fù)檢。
6 檢驗的原始記錄要堅持實事求是的原則,完整、清晰、真實對各項檢驗結(jié)果及結(jié)論負責。及時填寫檢驗報告書、合格證等,送交組長復(fù)核。
7 做好分管儀器設(shè)備的使用和保養(yǎng),保持工作室內(nèi)的整齊清潔,努力完成領(lǐng)導(dǎo)下達的各項工作任務(wù)。
8 努力學(xué)習專業(yè)知識,掌握檢驗的新技術(shù)、新方法,不斷提高業(yè)務(wù)水平。
9 隨時向有關(guān)部門反應(yīng)有關(guān)的質(zhì)量問題,提出建設(shè)性意見。
10 搞好質(zhì)檢室的清潔衛(wèi)生,注意安全、防火、防盜和除四害工作,工作時按規(guī)定著裝,做好個人衛(wèi)生。
11 完成質(zhì)檢室主任交給的其他工作。
12 質(zhì)檢人員應(yīng)熟練掌握所測樣品的檢驗方法,熟練使用有關(guān)的產(chǎn)品試劑,并注意操作安全,嚴防差錯和事故發(fā)生;要能熟練地使用各種檢驗儀器和設(shè)備,愛護儀器設(shè)備,使用前進行校正,使用后要及時登記,并定期檢查,建立檢測儀器的檔案管理,不使用未經(jīng)標定和不合格的儀器,并做好儀器的清潔、維護和保養(yǎng)工作。
二、任職資格:
1、中藥學(xué)類、藥學(xué)類、化學(xué)專業(yè)畢業(yè),有工作經(jīng)驗者優(yōu)先錄用;
2、中專以上學(xué)歷,男女、年齡不限;
3、對出廠檢驗中發(fā)生的主要問題能夠初步判定其原因;
4、責任心強,具備一定的溝通協(xié)調(diào)、分析解決能力。

IT專員

4000-6000元
南寧-橫州-六景工業(yè)園 3人
2024-10-19
日常巡檢及維修記錄、系統(tǒng)質(zhì)量分析服務(wù)記錄、培訓(xùn)和技術(shù)支持記錄。

食品廠廠長

8000-9000元
2024-10-18
確保工藝執(zhí)行穩(wěn)定性; 4、負責工廠生產(chǎn)各項成本管控工作,嚴格控制在成本預(yù)算范圍內(nèi),做到降本增效; 5、對生產(chǎn)進度的安排和過程進行監(jiān)控;對生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的問題及時采取解決措施; 6、對工廠運行中的生產(chǎn)、質(zhì)量 …… 、設(shè)備等隱患,及時采取預(yù)防措施;隨時掌控各階段生產(chǎn)過程中的質(zhì)量情況,以保障生產(chǎn)正常運行; 7、負責生產(chǎn)部門績效考核、人才梯隊建設(shè)工作;在公司培訓(xùn)體系的架構(gòu)下,搭建并實施本部門培訓(xùn)工作,打造高素質(zhì)的生產(chǎn)管理團隊
2024-10-15
崗位職責: 1、根據(jù)產(chǎn)品提出并完善焊接工藝評定項目,編制焊接工藝評定指導(dǎo)書,并組織實施; 2、編制焊接工藝規(guī)程及焊接工藝卡; 3、編制焊縫返修方案; 4、檢查生產(chǎn)現(xiàn)場與焊縫質(zhì)量相關(guān)的工藝執(zhí)行情況 …… ,分析并解決焊縫質(zhì)量技術(shù)問題,糾正違規(guī)操作; 5、協(xié)助設(shè)備管理人員進行焊接設(shè)備入廠驗收、調(diào)試及在使用過程中的參數(shù)記錄; 6、制定焊工培訓(xùn)計劃,組織焊工考試,建立技術(shù)檔案。
崗位職責: 1、根據(jù)產(chǎn)品提出并完善工藝流轉(zhuǎn)卡并組織實施; 2、編制工藝方案成型、總裝等; 3、編制工藝規(guī)程工序工藝卡; 4、檢查生產(chǎn)現(xiàn)場與工藝質(zhì)量相關(guān)的工藝執(zhí)行情況,分析并解決工藝質(zhì)量技術(shù)問題,
2024-10-15
2、監(jiān)督檢查無損檢測系統(tǒng)的質(zhì)量控制工作。 3、組織編寫、修訂并審核無損檢測通用工藝規(guī)程和工藝卡。

品控

5000-7000元
2024-10-14
1.負責制定品控部工作及質(zhì)量計劃、工作目標,并組織實施; 2.負責公司產(chǎn)品質(zhì)量把控、食品安全、環(huán)境、職業(yè)健康安全管理體系的運行; 3.負責制定生產(chǎn)部門產(chǎn)品質(zhì)量標準; 4.負責公司原料、輔料、包材、 …… 在制品、成品的檢驗和質(zhì)量管控工作; 5.定期將公司品質(zhì)信息和異常問題進行統(tǒng)計,將產(chǎn)品質(zhì)量問題、茶葉不良品庫存、退貨及時上報處理; 6.負責現(xiàn)場5S管理監(jiān)督、負責組織質(zhì)量管理體系及質(zhì)量控制方面培訓(xùn)。
約 9 個崗位

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南寧 質(zhì)量管理/測試招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:3K,最多人拿:4K
  • 1.9%
    2K
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    3K
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    5K
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    6K-8K
  • 4.4%
    8K-1W
  • 4.4%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    95.6%
  • 中專
    1.9%
  • 大專
    1.3%
  • 本科
    1.3%
南寧質(zhì)量管理/測試招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占95.6%,中專占1.9%,大專占1.3%,本科占1.3%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    98.1%
  • 1-3年
    0.6%
  • 3-5年
    1.3%
南寧質(zhì)量管理/測試招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占98.1%,1-3年占0.6%,3-5年占1.3%。

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