橫州職場問答
想找一份滿意的工作?
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在橫州找工作時,達不到對方招聘要求,要不要投遞簡歷?
15*******02 2023-08-25 4個回答 207人關(guān)注
全部回答 已有 4人回答
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13*******81 2023-08-26投不投簡歷,應(yīng)該遵循什么樣的原則
通過以上分析,很顯然,非此即彼的做法,并不利于我們找到理想的工作。
那在面臨招聘要求高于我們自身條件的崗位時,到底該不該投簡歷,可以遵循什么樣的原則呢?
1、大公司、知名公司不投,小公司、不知名公司投
相對來說,大公司和知名公司不缺簡歷。
從求職者的角度看,從一個中等規(guī)模、沒那么知名的公司平級跳槽到大公司,也是一種事實上的升職,畢竟,同一個崗位,在不同規(guī)模和知名度的公司,身價也是不同的。
因此,大公司和知名公司要求還高出自身條件的崗位,就不必嘗試了,留著機會,說不定隨后就有更適合自己的崗位出現(xiàn)。
而對于規(guī)模較小、沒那么知名的公司來說,長時間沒招到合適人選降低要求、原本要求就有水分,都有可能,大膽嘗試,往往會有驚喜。 -
13*******28 2023-08-251、會錯過原本有可能應(yīng)聘上的工作機會
每一家招聘單位,都傾向于把招聘要求描述得比較高,但在真正篩選簡歷時,未必就會嚴(yán)格按照這個要求來。
寫著需要本科學(xué)歷的,也許大專也可以;
寫著需要3到5年工作經(jīng)驗的,也許1到2年也行。
究竟如何,有時候只有簡歷投出去才知道。
2、難以通過跳槽實現(xiàn)職業(yè)發(fā)展
既然選擇跳槽,一定是想要在職業(yè)上實現(xiàn)一定的突破和發(fā)展,但如果在投遞簡歷時,只看所有條件都符合的崗位,大概率只是跟越來的工作持平,甚至更差。
而更好、更有挑戰(zhàn)的工作通常隱藏在那些看起來要求更高、自己某些方面還達不到的崗位里。 -
19*******67 2023-08-25
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15*******87 2023-08-25找工作時,看到要求比自身條件高的崗位,你會投簡歷嗎?
通常來說,有完全相反的兩派:
投份簡歷怎么了?大不了被篩掉唄!管他三七二十一,投!
何必自取其辱,浪費彼此時間,求著我投簡歷的公司多著呢!不投!
事實上,不管哪一派,看似都理由充分、邏輯自洽,但從更快地找到滿意的工作這個目標(biāo)上來看,都忽略了一些問題和事實。
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