行政專員

職位描述

1）大專或以上學(xué)歷。
2）組織制定公司人事規(guī)章制度，并督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行。
3）組織設(shè)計和完善公司的組織結(jié)構(gòu)，做好定崗定編，合理有效配置人力資源。
4）組織開展崗位（工作）分析，編制職位說明書與崗位規(guī)范，建立健全崗位責(zé)任制。
5）進行人力資源開發(fā)，制定員工職業(yè)生涯規(guī)劃和人才梯隊計劃。
6） 負(fù)責(zé)人員招聘，通過多種渠道為公司尋求合適的人才。
7）負(fù)責(zé)制定公司培訓(xùn)計劃，組織人員參加培訓(xùn)，評估培訓(xùn)效果。
8） 負(fù)責(zé)組織實施績效考核，統(tǒng)計考核結(jié)果。
9）負(fù)責(zé)核定各崗位的工資標(biāo)準(zhǔn)，編制年度薪資調(diào)整方案，核算每月員工的工資。
10） 負(fù)責(zé)代表公司與員工簽訂勞動合同及其保管工作。
11）負(fù)責(zé)社會保險及商業(yè)保險的辦理。保險辦理
12）負(fù)責(zé)建立健全員工的人事檔案。
13）負(fù)責(zé)公司員工獎懲、差假以及升、降、調(diào)、辭等人事調(diào)整手續(xù)辦理。
14）負(fù)責(zé)員工考勤管理和紀(jì)律監(jiān)察。
15）負(fù)責(zé)對員工勞動保護用品定額和計劃管理工作。
16）負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)員工關(guān)系，解決勞動糾紛。
17）負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)公司與政府及其他單位對口部門的關(guān)系。
18）負(fù)責(zé)組織企業(yè)文化建設(shè)。
19）負(fù)責(zé)公司人力資源信息的上傳下達(dá)工作。 

公司簡介

池廣潤通有限責(zé)任公司是一家專業(yè)從事汽車銷售企業(yè)，公司成立于2016年，注冊資本：100萬元人民幣?，F(xiàn)因公司發(fā)展需要，特招聘以下人員。?一、招聘崗位：銷售顧問，市場經(jīng)理，網(wǎng)銷專員。
【招聘職位】--汽車銷售顧問
【薪資待遇】
正常干3000---5000元/月
努力干5000---10000元/月
使勁干15000元/月
拼命干20000元/月以上（不封頂
河池廣潤通汽車銷售服務(wù)有限公司，經(jīng)營東南汽車、一汽海馬兩個品牌汽車。合作方式靈活，提成業(yè)界最高
1、最差的結(jié)果：了解汽車，了解保險，懂得規(guī)劃，降低了自己和家人的風(fēng)險。
2、中等的結(jié)果：做出了一定的成績，每個月能比上班多賺幾千或者幾萬元，交了很多的朋友，同時有爭取更大成功的可能！
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如果你的年齡在18-30歲之間，高中以上學(xué)歷，趕緊參與競聘吧！??
【招聘職位】--市場經(jīng)理
【薪資待遇】2000---5000元/月
1通過活動策劃，在4S店所在區(qū)域擴大影響，吸引新的潛在客戶來店看車，增加新車銷售的機會。??
2、通過活動策劃，在已購車的老客戶中，提高客戶忠誠度，好處有兩個：一是讓老客戶?；氐昃S修、保養(yǎng)，甚至介紹身邊朋友來店維修保養(yǎng)，增加售后產(chǎn)值。二是提高老客戶轉(zhuǎn)介紹率，增加新車銷售。
3、不定期參加當(dāng)?shù)氐母鞣N車展，目的也是提高本店在當(dāng)?shù)叵M者中的知名度，并且通過車展的機會，增加本店新車的銷量。??
4、根據(jù)本店在當(dāng)?shù)氐耐茝V需求，選擇合適的媒體進行宣傳。一般可以選擇的媒體有：大眾媒體（汽車分類版）、專業(yè)媒體（包括網(wǎng)絡(luò)、雜志）、廣播、電視、樓宇廣告等新媒體。應(yīng)該根據(jù)自己4S店汽車品牌的定位，選擇適合的媒體進行宣傳。跟媒體的相關(guān)編輯保持良好關(guān)系，經(jīng)?？l(fā)本店的一些新聞類稿件，通過軟性宣傳，達(dá)到廣告的目的。??做市場調(diào)查。市場部最主要的3個職責(zé)是：??
1、市場分析，包括自店到店、集客、潛在、成交等；同品對手分析、競品分析等。以確定自店的市場定位與顧客細(xì)分，為公司的銷售與服務(wù)運營決策提供數(shù)據(jù)支持。?
2、營銷計劃，在公司的運營決策下，進行具體營銷計劃的制定與運營部門營銷方案的指導(dǎo)。??
3、營銷組織，針對具體的營銷活動（一般是大的、公司層面的），進行活動的策劃、組織、協(xié)調(diào)、評估等工作。
【招聘職位】--網(wǎng)銷專員
【薪資待遇】1000---4000元/月
1、為

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