職位描述
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)組織起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程；
2、負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜；
3、根據(jù)行業(yè)和公司發(fā)展?fàn)顩r，協(xié)助制定公司培訓(xùn)體系、激勵體系及人力資源發(fā)展規(guī)劃并負(fù)責(zé)實施；
4、協(xié)助監(jiān)督控制各部門績效評價過程并不斷完善績效管理體系；
5、負(fù)責(zé)行政辦公區(qū)的日常事務(wù)管理工作。
任職資格：
1、2017年或2018年人力資源管理或相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷應(yīng)屆畢業(yè)生；
2、熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪金制度、用人機制、保險福利待遇、培訓(xùn)等方面的法律法規(guī)及政策；
3、具有解決復(fù)雜問題的能力；很強的計劃性和實施執(zhí)行的能力；
4、很強的激勵、溝通、協(xié)調(diào)、團隊領(lǐng)導(dǎo)能力，責(zé)任心、事業(yè)心強。
工作時間：
8：00-12：00 15：00-18：00 （夏令時）
8：00-12：00 14：30-17：30 （冬令時）
公司簡介
廣西河池創(chuàng)元有限責(zé)任公司成立于2001年5月.注冊資金為4000萬元.具備輸變電工程專業(yè)承包貳級.電力工程施工總承包叁級.承裝類二級.承修類二級.承試類三級等企業(yè)資質(zhì).可承攬220kV及以下送電線路和同等級變電站的施工.維護.檢修.試驗.管理及咨詢等業(yè)務(wù).通過了“質(zhì)量.環(huán)境和職業(yè)健康安全管理體系”三標(biāo)體系認(rèn)證和安全風(fēng)險體系三鉆一星審核.
公司承建了多項電網(wǎng)工程建設(shè)和重點客戶電力工程.其中220kV變電站擴建2座.總?cè)萘?40000kVA,110kV變電站24座.總?cè)萘?2***00kVA,35kV變電站19座.總?cè)萘?3000kVA,220kV送電線路64公里,110kV送電線路582km,35kV送電線路458km,農(nóng)網(wǎng)臺區(qū)改造3265個.安裝配變?nèi)萘?42825kVA.工程質(zhì)量合格率達(dá)100%.優(yōu)良率達(dá)95%以上.客戶滿意度達(dá)97%.
公司堅持人才強企的經(jīng)營方針.非常重視施工技術(shù)人才和管理人才的儲備.公司現(xiàn)有在職人員171人.其中高級職稱4人.中級職稱48人.初級職稱9人.一級注冊建造師2人.二級注冊建造師21人.注冊安全工程師3人.
公司榮獲“河池市2017年五一勞動獎狀”.“河池市建筑業(yè)先進企業(yè)”.“河池市建筑業(yè)誠信企業(yè)”.“河池市建筑業(yè)質(zhì)量管理先進企業(yè)”.“河池市建筑業(yè)安全管理先進企業(yè)”.“廣西建筑業(yè)誠信企業(yè)”.“廣西建筑業(yè)安全生產(chǎn)先進企業(yè)”.“廣西建筑業(yè)先進企業(yè)”.“廣西建筑業(yè)質(zhì)量管理優(yōu)秀企業(yè)”“廣西能匯投資集團有限公司2018-2019年度“巾幗文明崗””等榮譽稱號.近年來承擔(dān)的110kV百旺變電站工程.110kV五圩變電站工程.220kV文福變擴建工程.四把供電所水虎新建易地扶貧搬遷安置點配電臺區(qū)工程.黃金供電所黃金街線地棟臺區(qū)工程獲得廣西電網(wǎng)有限責(zé)任公司優(yōu)質(zhì)工程獎.35kV下里變電站新建工程獲得中國南方電網(wǎng)有限責(zé)任公司優(yōu)質(zhì)工程獎.
公司一如既往秉承“創(chuàng)精品工程 圓客戶期盼”的企業(yè)宗旨.立中新起點.再創(chuàng)新輝煌.樹立新品牌.展現(xiàn)新形象.續(xù)續(xù)為電網(wǎng)建設(shè)和國家扶貧攻堅做出更大貢獻(xiàn).
公司有一個全資控股子公司.廣西金網(wǎng)電力勘察設(shè)計有限公司.
廣西金網(wǎng)電力勘察設(shè)計有限公司注冊資本600萬元.具備乙級設(shè)計.乙級勘察.乙級咨詢資質(zhì).
*此次招聘報名截止日期為2023年9月11日23::00
上班地點
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可能感興趣的職位
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人力資源主管5000-6000元河池-巴馬縣巴馬時光文化傳播有限公司互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)1.公司現(xiàn)有人力資源管理和規(guī)劃 2.招聘實施：篩選簡歷確定面試人選 3.入職人員手續(xù)辦理和培訓(xùn) 4.離職人員手續(xù)辦理和交接監(jiān)督確認(rèn) 5.落實公司績效考評和獎懲 6.完善公司管理制度和員工手冊 7.共建塑造、維護發(fā)展和傳播企業(yè)文化
張雷明 -
人事經(jīng)理3000-6000元河池-羅城縣廣西羅城恒昌酒店管理有限公司酒店/旅游崗位職責(zé)： 工作內(nèi)容： 1、負(fù)責(zé)公司人力資源的整體規(guī)劃和管理，包括但不限于招聘、培訓(xùn)、績效管理等； 2、建立和完善人力資源管理體系，確保符合相關(guān)法律法規(guī)； 3、處理員工關(guān)系，維護良好的工作氛圍。 崗位要求： 1、具備人力資源管理相關(guān)知識和技能； 2、能夠獨立完成人力資源相關(guān)工作，具有較強的溝通和協(xié)調(diào)能力； 3、對人力資源管理有深刻理解，能夠有效地解決人事管理中的問題。
陳業(yè)春
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酒店人事主管4000-6000元河池-鳳山縣鳳山縣鳳凰大酒店有限責(zé)任公司酒店/旅游年齡25-35歲，大專以上學(xué)歷，親和力和組織能力強，有良好的表達(dá)能力。有人事工作經(jīng)驗，負(fù)責(zé)人員招聘、落實員工培訓(xùn)帶教體系、員工福利和員工關(guān)系改善等，帶領(lǐng)大家輸出公司企業(yè)文化。
王愛民
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人力行政主管5000-6000元河池-巴馬縣巴馬百歲人養(yǎng)生實業(yè)有限公司房地產(chǎn)開發(fā)1.根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求,協(xié)調(diào)、統(tǒng)計各部門的招聘需求,編制年度人員招聘計劃。 2.執(zhí)行招聘工作流程, 建立后備人才選拔方案和人才儲備機制，充分利用各種招聘渠道滿足公司的人才需求。 3.協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)，建立、維護人事檔案,辦理和更新勞動合同。 4.協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn),業(yè)務(wù)培訓(xùn),執(zhí)行培訓(xùn)計劃,聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋。 5.幫助建立員工關(guān)系,協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系,組織員工的活動。 6.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 7.參加經(jīng)營性會議，撰寫會議紀(jì)要。
13768284333@139.com
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人力資源主管5000-8000元河池-巴馬縣巴馬百歲人養(yǎng)生實業(yè)有限公司房地產(chǎn)開發(fā)根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略與經(jīng)營目標(biāo)，分析公司現(xiàn)有人力資源狀況，預(yù)測人力資源需求與發(fā)展變化，審視公司的人員編制，控制公司人力資源成本。2. 制定招聘計劃，根據(jù)公司各部門崗位需求狀況和人力資源規(guī)劃，負(fù)責(zé)招聘工作的實施和選拔合適的人才。3. 建立并完善公司績效管理體系、各項規(guī)章制度與流程，確保公司人力資源管理的合規(guī)性。4. 負(fù)責(zé)員工培訓(xùn)體系的建立和完善，根據(jù)企業(yè)規(guī)劃和員工發(fā)展需要，組織制定培訓(xùn)計劃，提高員工素質(zhì)和技能。5. 做好員工人事檔案管理工作，定期匯總、編制人力資源管理方面的相關(guān)統(tǒng)計報表。6. 及時與各部門溝通、協(xié)調(diào)，協(xié)助各部門做好員工管理工作。7. 參與制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，為重大人事決策提供建議和信息支持。8. 協(xié)助人力資源總監(jiān)做好相應(yīng)的職位說明書，并根據(jù)公司職位調(diào)整需要進行相應(yīng)的變更。9. 組織制定、執(zhí)行、監(jiān)督公司人事管理制度，確保公司人事管理的規(guī)范性和有效性。10. 編制勞動工資計劃，審核各職能部門的獎金或提成分配方案。11. 制定評價政策，組織實施績效管理，并對各部門績效評價過程進行監(jiān)督控制。12. 負(fù)責(zé)勞動合同的簽訂和管理工作，解決勞動爭議、糾紛或進行勞動訴訟。13. 制訂員工的招聘、考核、培訓(xùn)制度，確保公司人才隊伍的建設(shè)和儲備。14. 辦理公司員工人事變動事宜，負(fù)責(zé)公司全員考勤的匯總及整理工作。15. 組織制訂生產(chǎn)工人的定額工時制并監(jiān)督實施，對各部門員工進行績效考核。16. 制定薪酬政策和晉升政策，組織提薪評審和晉升評審。17. 建立科學(xué)合理的勞動、資薪、福利制度，并不斷完善，確保公司人力資源的穩(wěn)定和健康發(fā)展。18.員工考勤管理：負(fù)責(zé)員工?？记诠ぷ鳎ǔ銮?、公休、年假、事家、請假等管理。
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河池相關(guān)熱門崗位
相關(guān)企業(yè)
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小吃店餐飲服務(wù)，飲料及冷飲服務(wù)。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動。） -
高速公路收費（依法取得許可證后方可經(jīng)營）、養(yǎng)護、維護、施救及咨詢服務(wù)；公路、綠化、交安、信息網(wǎng)絡(luò)工程，公路工程施工與監(jiān)理；酒店管理；教育咨詢服務(wù)（不含文化教育培訓(xùn)類）；組織文化藝術(shù)交流活動；國內(nèi)貿(mào)易代理，進出口貿(mào)易代理；圖書、報刊、音像制品的零售；普通貨物道路運輸；對物流業(yè)的投資；機械設(shè)備及房屋租賃；設(shè)計、制作、發(fā)布、代理各類國內(nèi)廣告；會議會展服務(wù)；農(nóng)牧產(chǎn)品加工及銷售；家禽養(yǎng)殖、乳制品、保健食品、食品的銷售；物業(yè)管理；辦公設(shè)備、建筑材料銷售；餐飲、日用百貨、汽車配件經(jīng)營；以下項目僅限分支機構(gòu)經(jīng)營：與包裝食品、瓶裝酒、煙草制品零售，餐飲服務(wù)；成品油零售。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動。）
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河池旅游項目開發(fā)和客運航線運營。船舶修造。碼頭及其他港口設(shè)施服務(wù)(為船舶提供碼頭設(shè)施),港口旅客運輸服務(wù)(為旅客提供侯船和上下船舶設(shè)施和服務(wù)員旅客船票銷售);貨物裝卸服務(wù)(在港區(qū)內(nèi)提供貨物裝卸服務(wù));船舶港口服務(wù)(為船舶提供岸電、淡水、物料供應(yīng)、生活垃圾接服務(wù))。船票銷售代理(國際船舶代理服務(wù)除外)。旅游農(nóng)產(chǎn)品種植及銷售,健康養(yǎng)生食品開發(fā),旅游餐飲,旅游文化開發(fā);預(yù)包裝食品銷售(具體項目以審批部門核準(zhǔn)的為準(zhǔn))。
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批發(fā):藥品、醫(yī)療器械、食品;消毒用品、玻璃儀器、化妝品、日用百貨(除危險化學(xué)品外)的銷售;普通貨物道路運輸(以上項目憑許可證在有效期內(nèi)經(jīng)營,具體項目以審批部門批準(zhǔn)為準(zhǔn));其他商務(wù)服務(wù);其他專業(yè)咨詢;自營和代理各類商品和技術(shù)的進出口,但國家限定公司經(jīng)營或禁止進出口的商品和技術(shù)除外;對以上商品銷售的投資與管理;房屋租賃;商品信息咨詢服務(wù)(除國家有專項規(guī)定外);會議及展覽服務(wù);場地租賃;汽車租賃;辦公設(shè)備租賃服務(wù);倉儲服務(wù)(除危險化學(xué)品);貨物運輸代理服務(wù)。(涉及專項審批的項目,在許可證有效期內(nèi)經(jīng)營);以下項目僅限分支機構(gòu)經(jīng)營:藥品、醫(yī)療器械、食品、消毒用品(憑許可證在有效期內(nèi)經(jīng)營,具體項目以審批部門批準(zhǔn)為準(zhǔn))零售;日用百貨(除危險化學(xué)品外)的銷售。
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計算機軟硬件、辦公設(shè)備、安防監(jiān)控設(shè)備、樓宇對講設(shè)備、醫(yī)療設(shè)備、無線設(shè)備、治超設(shè)備、智能家居設(shè)備、智能停車場系統(tǒng)設(shè)備、智能景區(qū)管理系統(tǒng)設(shè)備的銷售；云計算開發(fā)、網(wǎng)絡(luò)工程、系統(tǒng)集成、裝飾工程。
- 廣西河池創(chuàng)元有限責(zé)任公司
- 所在行業(yè) 安防/辦公設(shè)備/餐飲
- 成立時間 23年（2001年5月11日）
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
- 公司規(guī)模 --
