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河池營(yíng)銷(xiāo)總經(jīng)理招聘

共找到 6條 河池 營(yíng)銷(xiāo)總經(jīng)理 招聘 職位。好工作，上桂聘
1、負(fù)責(zé)市場(chǎng)部主要目標(biāo)和計(jì)劃，制定、協(xié)助總經(jīng)理執(zhí)行相關(guān)政策和制度；
2、負(fù)責(zé)部門(mén)的日常管理工作及部門(mén)員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評(píng)估；
3、負(fù)責(zé)與銷(xiāo)售有關(guān)的廣告宣傳計(jì)劃、促銷(xiāo)活動(dòng)等，并負(fù)責(zé)其策劃，執(zhí)行，及評(píng)估；
4、進(jìn)行商業(yè)調(diào)查，提供產(chǎn)品和服務(wù)的市場(chǎng)定位分析報(bào)告；
5、推廣新產(chǎn)品，總經(jīng)理交辦其他事宜。
任職要求：
1、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、企業(yè)管理專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；
2、熟悉機(jī)械行業(yè)，具備良好地經(jīng)營(yíng)管理知識(shí)面及營(yíng)銷(xiāo)實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3、對(duì)市場(chǎng)有敏銳的觸覺(jué)，擅長(zhǎng)結(jié)合實(shí)際改善經(jīng)營(yíng)績(jī)效；
4、具有良好的親和力、優(yōu)秀的適應(yīng)能力、獨(dú)立的學(xué)歷能力及良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。
2024-10-20
曾云輝
新客戶(hù)開(kāi)發(fā)，老客戶(hù)維護(hù)；
營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)策劃；
配合總經(jīng)理完成月度，季度，年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃。

管理培訓(xùn)生

3000-4000元
河池-金城江區(qū) 1人
2024-10-20
梁寶省
【任職要求】
1、全日制大專(zhuān)及以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限，營(yíng)銷(xiāo)方向優(yōu)先；
2、有良好的溝通表達(dá)能力、團(tuán)隊(duì)合作、學(xué)習(xí)創(chuàng)新與管理領(lǐng)導(dǎo)能力；
3、在校期間有班干部或社團(tuán)管理經(jīng)驗(yàn)（不少于一年），或在其他項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)中擔(dān)任重要角色；
4、從基層崗位做起愿意接受公司內(nèi)部調(diào)動(dòng)或崗位調(diào)整，具有良好的綜合素質(zhì)和培養(yǎng)潛力；
5、接受短期出差以及駐地；
【崗位培養(yǎng)】
（一）站柜實(shí)習(xí)期（3個(gè)月）
為期3個(gè)月的終端學(xué)習(xí)，全面了解企業(yè)文化，產(chǎn)品知識(shí)、售后流程、終端形象等相關(guān)內(nèi)容；
（二）業(yè)務(wù)培養(yǎng)期
學(xué)習(xí)市場(chǎng)活動(dòng)的策劃、準(zhǔn)備、實(shí)施、結(jié)果反饋等一系列過(guò)程，幫助管培生從優(yōu)秀的個(gè)人如何向優(yōu)秀的管理者轉(zhuǎn)換。
（三）部門(mén)定崗期
根據(jù)管陪生的個(gè)人業(yè)績(jī)結(jié)果至各個(gè)崗位進(jìn)行輪崗學(xué)習(xí)，根據(jù)公司業(yè)務(wù)崗位需求，根據(jù)能力安排可晉升至省公司職能部門(mén)、區(qū)域總經(jīng)理等高級(jí)管理崗位。
【薪酬福利】
薪酬：終端實(shí)習(xí)期：3000-5000元/月
崗位發(fā)展期：6000元/月起薪，另加績(jī)效獎(jiǎng)金，總體薪資隨著崗位晉升而不斷提升
福利：
五險(xiǎn)、生日福利、節(jié)假日福利、各種團(tuán)建活動(dòng)
1、對(duì)酒店事業(yè)部總經(jīng)理負(fù)責(zé)，指導(dǎo)、統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)各屬地酒店的餐飲工作，確保各營(yíng)業(yè)指標(biāo)的完成； 2、擬定健全餐飲部各種服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、操作規(guī)程和規(guī)章制度，并跟蹤落地執(zhí)行； 3、負(fù)責(zé)把控品牌產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)、運(yùn)營(yíng)特色、品牌推廣 …… 分析銷(xiāo)售數(shù)據(jù)，成本和盈利，和預(yù)報(bào)表的比較； 5、分析每月的餐飲財(cái)政狀況，分析問(wèn)題，提出解決方案； 6、定期檢查餐廳的衛(wèi)生情況，員工工作狀態(tài)，提出督導(dǎo)意見(jiàn)； 7、與銷(xiāo)售總監(jiān)協(xié)同合作做好市場(chǎng)調(diào)研，制定有效的營(yíng)銷(xiāo)方案
1、對(duì)酒店事業(yè)部總經(jīng)理負(fù)責(zé)，指導(dǎo)、統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)各屬地酒店的餐飲工作，確保各營(yíng)業(yè)指標(biāo)的完成； 2、擬定健全餐飲部各種服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、操作規(guī)程和規(guī)章制度，并跟蹤落地執(zhí)行； 3、負(fù)責(zé)把控品牌產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)、運(yùn)營(yíng)特色、品牌推廣 …… 分析銷(xiāo)售數(shù)據(jù)，成本和盈利，和預(yù)報(bào)表的比較； 5、分析每月的餐飲財(cái)政狀況，分析問(wèn)題，提出解決方案； 6、定期檢查餐廳的衛(wèi)生情況，員工工作狀態(tài)，提出督導(dǎo)意見(jiàn)； 7、與銷(xiāo)售總監(jiān)協(xié)同合作做好市場(chǎng)調(diào)研，制定有效的營(yíng)銷(xiāo)方案
1、對(duì)酒店事業(yè)部總經(jīng)理負(fù)責(zé)，指導(dǎo)、統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)各屬地酒店的餐飲工作，確保各營(yíng)業(yè)指標(biāo)的完成； 2、擬定健全餐飲部各種服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、操作規(guī)程和規(guī)章制度，并跟蹤落地執(zhí)行； 3、負(fù)責(zé)把控品牌產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)、運(yùn)營(yíng)特色、品牌推廣 …… 分析銷(xiāo)售數(shù)據(jù)，成本和盈利，和預(yù)報(bào)表的比較； 5、分析每月的餐飲財(cái)政狀況，分析問(wèn)題，提出解決方案； 6、定期檢查餐廳的衛(wèi)生情況，員工工作狀態(tài)，提出督導(dǎo)意見(jiàn)； 7、與銷(xiāo)售總監(jiān)協(xié)同合作做好市場(chǎng)調(diào)研，制定有效的營(yíng)銷(xiāo)方案
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