1. 熟悉機電消防等圖紙及系統(tǒng),能協(xié)調(diào)強電弱電消防各分包各項工作。
2. 熟悉機電相關(guān)招標及合同管理,且預(yù)視現(xiàn)場機電施工及驗收等問題及提供**化解決方案;
3. 管理機電相關(guān)專業(yè)施工及質(zhì)量,能獨立完成機電施工計劃及方案審批,及時做好詳細記錄和提交報告;
4. 對現(xiàn)場機電工程師進行統(tǒng)籌及工作分配并對下屬工作報告作出核實;
5. 協(xié)調(diào)各專業(yè)管線綜合布置并進行適當調(diào)整,以確保機電綜合管線與綜合預(yù)留洞圖得以確切執(zhí)行;
6. 抽查顧問、設(shè)計、監(jiān)理及施工單位的工作,解決施工過程中專業(yè)技術(shù)問題;
7. 抽查地盤就機電工地物料品質(zhì)檢查、現(xiàn)場安裝、系統(tǒng)測試及驗收情況進行審核并作記錄及報告,確保承包商嚴格按照已審批物料及施工方案進行施工;
8. 組織及配合各相關(guān)專業(yè)深化設(shè)計,確保設(shè)計質(zhì)量、進度、方案優(yōu)良,滿足建設(shè)使用功能、招投標、設(shè)備采購、施工要求;
9. 組織并參加相關(guān)給排水、空調(diào)通風(fēng)、電氣、設(shè)備等,各專業(yè)圖紙會審,把握好設(shè)計質(zhì)量, 避免設(shè)計造成浪費,漏項、并協(xié)調(diào)處理好不同設(shè)計單位及部門關(guān)系;
10. 對初步設(shè)計、施工圖設(shè)計進行指導(dǎo)和進度跟蹤,并進行審核,使其達到招標及施工要求,并合理控制造價;
11. 協(xié)助外部設(shè)計師對設(shè)計主要部位選擇材料及做法進行明確,并根據(jù)工程造價的不同選擇不同的材料。審核重要設(shè)計變更,對變更的可行性及對成本的影響進行評估;
職位招聘1人
1、主動維護公司聲譽,對本樓盤進行宣傳;
2、熱情接待,細致講解,耐心服務(wù),務(wù)必讓客戶對我們提供的服務(wù)表示滿意;
3、全面熟練地掌握本樓盤的規(guī)劃、設(shè)計、施工、管理情況,了解房地產(chǎn)法律、法規(guī)以及相關(guān)交易知識,為客戶提供滿意的咨詢;
4、制定個人銷售方案、計劃,嚴格按照公司的銷售價格及交房標準進行銷售;
5、挖掘潛在的客戶;
6、進行市場調(diào)查,并對收集的情報進行研究;
7、注意相關(guān)資料、客戶檔案及銷售情況的保密;
8、及時向銷售部負責(zé)人反映客戶信息,以便公司適時改變銷售策略;
9、每天記錄電話咨詢及客戶接待情況;
10、協(xié)助解決客戶售后服務(wù)工作;
11、銷售部同事間要互相尊重,互相學(xué)習(xí),以團隊利益為重;
12、做好對客戶的追蹤和聯(lián)系;
13、每天做銷售小結(jié),每月做工作總結(jié);
工作內(nèi)容:
1、負責(zé)案場來訪客戶的接待、樓盤講解及答疑,為客戶提供專業(yè)的房地產(chǎn)置業(yè)咨詢服務(wù);
2、依照銷售工作流程,負責(zé)接待、看樓、回訪、談判、簽約、催款、違約客戶處理、客戶資料收集等工作,完成公司制定的銷售任務(wù);
3、不定期協(xié)助經(jīng)理、主管進行拓客、客戶拜訪工作。
任職要求:
1、年齡18-30周歲;
2、學(xué)歷不限,市場營銷相關(guān)專業(yè);
3、有意愿從事房產(chǎn)銷售業(yè),能正確認識行業(yè)價值。
薪資待遇和其他:
1、為幫助新人能快速上崗,公司會分配老員工做為新人師傅和主管新自帶等方式,讓新從業(yè)人員能快速上手;
2、公正、公平、廣闊的發(fā)展平臺和晉升空間,管理崗位均從內(nèi)部優(yōu)秀員工中選拔產(chǎn)生。
3、全方位立體式的培訓(xùn),公司一直堅信培訓(xùn)是我們的財富,鼓勵不斷員工學(xué)習(xí)成長,勇于創(chuàng)新,敢于挑戰(zhàn)。
4、豐厚全面的獎勵機制,豐富多彩的員工文體活動。當然,我們也將用業(yè)績考核來拒絕平庸!
5、融洽,團結(jié),如同家一般的工作氛圍。
快速的成長:
置業(yè)顧問→見習(xí)銷售主管→銷售主管→儲備銷售經(jīng)理→部門經(jīng)理(每年度一次的職位晉升申請機會)
本崗位可以兼職
挖掘潛在的客戶;6、進行市場調(diào)查,并對收集的情報進行研究;7、注意相關(guān)資料、客戶檔案及銷售情況的保密;8、及時向銷售部負責(zé)人反映客戶信息,以便公司適時改變銷售策略;9、每天記錄電話咨詢及客戶接待情況;10、協(xié)助解決客戶售后服務(wù)工作
1.負責(zé)辦公室全面工作,組織督促部門人員完成部門職責(zé)范圍內(nèi)的各項工作任務(wù) 2.協(xié)助上級起草,審核本公司綜合性的經(jīng)營管理報告,總結(jié),計劃,決議等文件,函件 3.負責(zé)公司管理體系搭建,指導(dǎo)公司行政,后勤管理制度 …… ,優(yōu)化工作流程,組織,協(xié)調(diào)監(jiān)督,制度的落實 4.協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)籌備各類會議,協(xié)調(diào)好各方面的工作,保證會議的順利并傳達會議精神。
3、協(xié)助簽訂各類銷售合同。 4、收集銷售信息和客戶意見。 5、服從公司工作安排和管理,遵紀守法,愛崗敬業(yè)。 6、薪資范圍:底薪+提成+獎金,上不封頂。
崗位職責(zé):1、協(xié)助各部門開展營銷工作; 2、會議管理,做好會議紀要等; 4、辦公用品采購管理,辦公室衛(wèi)生管理; 5、工商信息、證照資質(zhì)、合同、檔案的管理工作; 6、公司團建活動,員工關(guān)懷等相關(guān)活動的組織
制定公寓銷售及公寓租賃業(yè)務(wù)標準銷售及運營體系及流程,通過標準化管理提升客戶服務(wù)質(zhì)量; 3、合理利用公司平臺、客戶資源,尋找新的市場機會,增加多徑收入,提高項目運營穩(wěn)定性; 4、配合營銷制定銷售目標、策略、計劃; 5、協(xié)助公司新項目拓展
約 8 個崗位

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