1. 主持銷售案場的整體運作工作,組織實施公司有關(guān)銷售方面的決議,負(fù)責(zé)完成公司下達的銷售任務(wù);
2.制定階段性銷售計劃,組織實施售樓部年度工作和銷售計劃,并完成銷售計劃;
3.培訓(xùn)銷售人員,指揮協(xié)調(diào)現(xiàn)場人員,營造銷售氣氛,輔助成交;
4.對銷售現(xiàn)場的整體監(jiān)督、管理與控制;
5.及時提交銷售報表,匯報所收集的信息、意見及出現(xiàn)的問題;
6.定期對本部員工進行考核、考查,對多次考核、考查不合格的員工進行處罰或解聘;
7.負(fù)責(zé)本部門各項業(yè)務(wù)(如銷售、合同、按揭、催款)的完成;
職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)項目的前期市場分析、產(chǎn)品規(guī)劃、產(chǎn)品定位等工作;
2、依據(jù)公司目標(biāo),制定市場營銷計劃,推廣并監(jiān)督實施,組建并帶教團隊,培訓(xùn)并激勵團隊成員完成業(yè)務(wù)指標(biāo),對執(zhí)行情況定期分析和總結(jié);
3、負(fù)責(zé)公司樓盤案場的活動策劃,現(xiàn)場氛圍,銷售物料及案場的整體管控;
4、負(fù)責(zé)與分銷方關(guān)系的建立,參與項目的渠道定位及渠道推廣的策略;
5、解決營銷過程中的突發(fā)事件;
6、建立客戶檔案,整合客戶資源,協(xié)調(diào)團隊成員做好客戶服務(wù)工作及客戶關(guān)系管理;
7、負(fù)責(zé)對下屬人員的日常管理及績效考核等部門內(nèi)部管理工作
8、具有策劃經(jīng)理經(jīng)驗,必要時獨立完成策劃工作。
任職要求:
1、28-35歲左右,大專及以上學(xué)歷者;
2、具備3年以上房地產(chǎn)代理公司營銷工作經(jīng)驗或開發(fā)商管理層工作經(jīng)驗;
3、具備抗壓能力,計劃性強,案場掌控能力強;
4、全程獨立負(fù)責(zé)過2個以上房地產(chǎn)樓盤項目的營銷管理工作;
5、具備較強的房地產(chǎn)市場和項目調(diào)研能力,對市場發(fā)展的變化感覺敏銳。
工作內(nèi)容:
1、負(fù)責(zé)案場來訪客戶的接待、樓盤講解及答疑,為客戶提供專業(yè)的房地產(chǎn)置業(yè)咨詢服務(wù);
2、依照銷售工作流程,負(fù)責(zé)接待、看樓、回訪、談判、簽約、催款、違約客戶處理、客戶資料收集等工作,完成公司制定的銷售任務(wù);
3、不定期協(xié)助經(jīng)理、主管進行拓客、客戶拜訪工作。
任職要求:
1、年齡18-30周歲;
2、學(xué)歷不限,市場營銷相關(guān)專業(yè);
3、有意愿從事房產(chǎn)銷售業(yè),能正確認(rèn)識行業(yè)價值。
薪資待遇和其他:
1、為幫助新人能快速上崗,公司會分配老員工做為新人師傅和主管新自帶等方式,讓新從業(yè)人員能快速上手;
2、公正、公平、廣闊的發(fā)展平臺和晉升空間,管理崗位均從內(nèi)部優(yōu)秀員工中選拔產(chǎn)生。
3、全方位立體式的培訓(xùn),公司一直堅信培訓(xùn)是我們的財富,鼓勵不斷員工學(xué)習(xí)成長,勇于創(chuàng)新,敢于挑戰(zhàn)。
4、豐厚全面的獎勵機制,豐富多彩的員工文體活動。當(dāng)然,我們也將用業(yè)績考核來拒絕平庸!
5、融洽,團結(jié),如同家一般的工作氛圍。
快速的成長:
置業(yè)顧問→見習(xí)銷售主管→銷售主管→儲備銷售經(jīng)理→部門經(jīng)理(每年度一次的職位晉升申請機會)
本崗位可以兼職
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售及推廣; 2、根據(jù)市場營銷計劃,完成部門銷售指標(biāo); 3、開拓新市場,發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍; 4、負(fù)責(zé)轄區(qū)市場信息的收集及競爭對手的分析; 5、負(fù)責(zé)銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動的策劃和執(zhí)行,完成銷售任務(wù); 6、管理維護客戶關(guān)系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃。 任職資格: 1、大專及以上學(xué)歷,市場營銷等相關(guān)專業(yè); 2、1-2年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗,業(yè)績突出者優(yōu)先; 3、反應(yīng)敏捷、表達能力強,具有較強的溝通能力及交際技巧,具有親和力; 4、具備一定的市場分析及判斷能力,良好的客戶服務(wù)意識; 5、有責(zé)任心,能承受較大的工作壓力; 6、有團隊協(xié)作精...
約 4 個崗位

河池相關(guān)熱門崗位

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河池 銷售經(jīng)理招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 25K,最多人拿:3K
  • 5.5%
    2K
  • 24.2%
    3K
  • 18.7%
    4K
  • 23.1%
    5K
  • 9.9%
    6K-8K
  • 6.6%
    8K-1W
  • 12.1%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    97.8%
  • 大專
    2.2%
河池銷售經(jīng)理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占97.8%,大專占2.2%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    97.8%
  • 1-3年
    2.2%
河池銷售經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占97.8%,1-3年占2.2%。
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