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河池人力/行政/法務(wù)招聘

桂聘提供2025年11月河池人力/行政/法務(wù)最新招聘,金城江區(qū)352條宜州區(qū)163條,平均工資約為4222元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有項目提成等,更多人力/行政/法務(wù)管理協(xié)助招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-11-21
1、年齡18-35歲
2、五官端正,穿戴得體。性格開朗大方,熱情待客,普通話標(biāo)準(zhǔn)。
3、較好的語言表達能力,能靈活溝通,有應(yīng)急處理能力
4、具有較強的團隊意識,有主見 責(zé)任心強,抗壓能力強 不玻璃心。
5、會使用基礎(chǔ)軟件及收銀管理系統(tǒng)。
6、有汽車銷售經(jīng)驗的優(yōu)先

人力資源主管

11000-15000元
2025-11-21
王波
1、 負(fù)責(zé)公司人力資源工作的規(guī)劃,建立、執(zhí)行招聘、培訓(xùn)、考勤、勞動紀(jì)律等人事程序或規(guī)章制度;
2、 負(fù)責(zé)制定和完善公司崗位編制,協(xié)調(diào)公司各部門有效的開發(fā)和利用人力,滿足公司的經(jīng)營管理需要;
3、 根據(jù)現(xiàn)有的編織及業(yè)務(wù)發(fā)展需求,協(xié)調(diào)、統(tǒng)計各部門的招聘需求,編制年度/月度人員招聘計劃,經(jīng)批準(zhǔn)后實施;
4、 做好各崗位的職位說明書,并根據(jù)公司職位調(diào)整組要進行相應(yīng)的變更,保證職位說明書與實際相符;
5、 負(fù)責(zé)辦理入職手續(xù),負(fù)責(zé)人事檔案的管理、保管、用工合同的簽訂;
6、 建立并及時更新員工檔案,做好年度/月度人員異動統(tǒng)計(包括離職、入職、晉升、調(diào)動、降職等)
7、 制定公司及各個部門的培訓(xùn)計劃和培訓(xùn)大綱,經(jīng)批準(zhǔn)后實施;
8、 對試用期員工進行培訓(xùn)及考核,并根據(jù)培訓(xùn)考核結(jié)果建議部門錄用;
2025-11-21
翟高崇
崗位要求
1樂觀積極,有較好的溝通表達能力和較強的團隊意識
2學(xué)習(xí)能力強,主動積極
3熟悉計算機操作,對電子商務(wù)感興趣
4可接受應(yīng)屆生,公司提供專業(yè)的崗前培訓(xùn)
崗位職責(zé)
1、通過新媒體平臺(抖音、小紅書、視頻號及快手等)獲取客戶資源,通過微信與客戶進行溝通;
2、負(fù)責(zé)維護老客戶,開發(fā)新客戶,促成訂單,無需出差,室內(nèi)辦公即可;
3、為客戶介紹公司產(chǎn)品和功效,并在線溝通解答顧客咨詢,引導(dǎo)客戶購買;
4、定期做好客戶維護,對已經(jīng)購買產(chǎn)品的客戶,進行產(chǎn)品用法指導(dǎo)、售后服務(wù);
5、定時更新朋友圈,提升粉絲活躍度;
6.不需要拍攝視頻
7. 在辦公室里上班 ,文字與客戶溝通
工作時間
公司上行政班,
早上9:00-12:30
下午2:00-6:30
國家法定節(jié)假日帶薪休息。
休息時間非常的寬裕。
工作地點
全程室內(nèi)辦公,不需要出去跑業(yè)務(wù)
2025-11-21
王愛民
年齡25-35歲,大專以上學(xué)歷,親和力和組織能力強,有良好的表達能力。有人事工作經(jīng)驗,負(fù)責(zé)人員招聘、落實員工培訓(xùn)帶教體系、員工福利和員工關(guān)系改善等,帶領(lǐng)大家輸出公司企業(yè)文化。

財務(wù)總監(jiān)

8000-10000元
河池-都安縣 1人 健康 投遞:1人 瀏覽:30
2025-11-21
殷昌平
一、財務(wù)總監(jiān)職責(zé) 1.制定公司財務(wù)目標(biāo)、政策及操作程序,并根據(jù)授權(quán)向總經(jīng)理、董事會報告; 2.建立健全該公司財務(wù)系統(tǒng)的組織結(jié)構(gòu),設(shè)置崗位,明確職責(zé),保障財務(wù)會計信息質(zhì)量,降低經(jīng)營管理成本,保證信息通暢,提高工作效率; 3.對該公司的經(jīng)營目標(biāo)進行財務(wù)描述,為經(jīng)營管理決策提供依據(jù),并定期審核和計量公司的經(jīng)營風(fēng)險,采用有效的措施予以防范; 4.建立健全該公司內(nèi)部財務(wù)管理、審計制度并組織實施,主持公司財務(wù)戰(zhàn)略的制定、財務(wù)管理及內(nèi)部控制工作; 5.協(xié)調(diào)該公司同銀行、工商、稅務(wù)、統(tǒng)計、審計等政府部門的關(guān)系,維護公司利益; 6.審核財務(wù)報表,提交財務(wù)分析和管理工作報告;參與投資項目的分析、論證和...

會計

3000-4000元
2025-11-21
劉震
熟練使用電腦 會協(xié)助做招投標(biāo)文件更好
本公司招聘一名報建員 1、要求工程類相關(guān)專業(yè)??粕?; 2、3年以上房地產(chǎn)開發(fā)項目相關(guān)報建工作經(jīng)驗;(半熟手也可) 3、熟悉房地產(chǎn)項目開發(fā)報審、報建流程及各項手續(xù)審批流程。 4、能獨立完成房地產(chǎn)開發(fā)項目報審,報建,報批手續(xù)。 5、包食宿,法定節(jié)假日休息。 薪資待遇;從優(yōu)。
2025-11-21
周主任
負(fù)責(zé)辦理移動相關(guān)業(yè)務(wù)
2025-11-21
13768284333@139.com
根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略與經(jīng)營目標(biāo),分析公司現(xiàn)有人力資源狀況,預(yù)測人力資源需求與發(fā)展變化,審視公司的人員編制,控制公司人力資源成本。2. 制定招聘計劃,根據(jù)公司各部門崗位需求狀況和人力資源規(guī)劃,負(fù)責(zé)招聘工作的實施和選拔合適的人才。3. 建立并完善公司績效管理體系、各項規(guī)章制度與流程,確保公司人力資源管理的合規(guī)性。4. 負(fù)責(zé)員工培訓(xùn)體系的建立和完善,根據(jù)企業(yè)規(guī)劃和員工發(fā)展需要,組織制定培訓(xùn)計劃,提高員工素質(zhì)和技能。5. 做好員工人事檔案管理工作,定期匯總、編制人力資源管理方面的相關(guān)統(tǒng)計報表。6. 及時與各部門溝通、協(xié)調(diào),協(xié)助各部門做好員工管理工作。7. 參與制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃,為重大人事決...
2025-11-21
周老師
崗位職責(zé): 1、定期參加***政策、產(chǎn)品知識、銷售技巧的培訓(xùn); 2、深入了解學(xué)員需求,為學(xué)員提供***政策的解答,幫助學(xué)員量身定制學(xué)習(xí)方案; 3、定期回訪,提供專業(yè)的學(xué)習(xí)指導(dǎo)跟蹤服務(wù); 4、根據(jù)公司整體要求,完成每月既定的銷售任務(wù)。? 任職資格: 1、大專以上學(xué)歷,專業(yè)不限,有銷售經(jīng)驗或客戶服務(wù)經(jīng)歷者優(yōu)先; 2、熱愛銷售,有強烈的責(zé)任感與客戶服務(wù)意識,愿意挑戰(zhàn)高薪; 3、具備團隊協(xié)作精神和良好的溝通能力、抗壓能力,形象氣質(zhì)佳。

前臺

3000-5000元
2025-11-21
楊惠
崗位職責(zé):負(fù)責(zé)日常客戶接待,數(shù)據(jù)統(tǒng)計,貨品接收,超級會員、朋友圈、車貼推廣。 任職要求:有親和力,服務(wù)熱情,有團隊意識,服從管理
2025-11-21
黃小建
熟悉財務(wù)知識,掌握財務(wù)技能

會計出納

3000-6000元
2025-11-21
韋云枝
建筑工程施工企業(yè)會計出納,項目內(nèi)部賬,進出臺賬報表,日常報賬報銷,成本核算,利潤分析
2025-11-21
竺峰
會計資格證 有經(jīng)驗者優(yōu)先 工作地點:都安 外地員工包食宿
河池-環(huán)江縣 1人 建筑 投遞:1人 瀏覽:15
2025-11-21
黃俊國
職位要求: 1、有會計證或初級會計職稱優(yōu)先考慮 2、各種辦公軟件熟練 3、性格活潑,為人和善正直、謙遜,積極上進。 4、做事認(rèn)真負(fù)責(zé),細(xì)心。 5、服從公司領(lǐng)導(dǎo)安排。 工作職責(zé): 1、全面負(fù)責(zé)公司日常辦公事務(wù)。處理來往電話、函件;日常政務(wù)接待、來訪客人接待;公司上層文件的傳達。 2、負(fù)責(zé)報銷和備用金管理,辦理現(xiàn)金收、付款業(yè)務(wù),妥善保管現(xiàn)金及收據(jù)、 支票等資金往來票證,堅持見票付款,收款開票。 3、登現(xiàn)金日記帳、銀行日記帳、人力資源考勤統(tǒng)計。 4、及時準(zhǔn)確傳遞費用報銷單、付款申請單等單據(jù),交與審核人員審核。 5、輔助配合業(yè)務(wù)人員催回款。 6、銷售明細(xì)登記,應(yīng)收應(yīng)付對賬。 ...
約 67 個崗位

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河池人力/行政/法務(wù)招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:3K
  • 10.3%
    2K
  • 32.6%
    3K
  • 20.4%
    4K
  • 12.2%
    5K
  • 9.8%
    6K-8K
  • 3.4%
    8K-1W
  • 4%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    99.7%
  • 大專
    0.3%
河池人力/行政/法務(wù)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.7%,大專占0.3%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    99.7%
  • 1-3年
    0.3%
河池人力/行政/法務(wù)招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占99.7%,1-3年占0.3%。
企業(yè)服務(wù)
費用標(biāo)準(zhǔn)
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