【工作內(nèi)容】
1、根據(jù)客戶需求完成各項(xiàng)設(shè)計(jì)任務(wù):VI、包裝、畫冊、活動、裝飾等設(shè)計(jì)方案及整體視覺創(chuàng)意設(shè)計(jì),獨(dú)立完成項(xiàng)目創(chuàng)作,熟悉印刷工藝及流程。
2、企業(yè)文化墻,黨建文化墻,展廳展館的平面展墻設(shè)計(jì)、深化。協(xié)助設(shè)計(jì)部完成相關(guān)項(xiàng)目的平面設(shè)計(jì)工作。
3、會手繪/空間設(shè)計(jì)優(yōu)先考慮。
【任職要求】
1、熟悉設(shè)計(jì)軟件CDR,AI, PS等,以及有一定的手繪能力;
2、有良好美術(shù)基礎(chǔ)和視覺審美能力;
3、善于學(xué)習(xí)新事物和新技能,有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)和領(lǐng)悟能力;
4、具有團(tuán)隊(duì)精神和奉獻(xiàn)精神,工作細(xì)心、有責(zé)任心;
5、設(shè)計(jì)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,有做過黨企文化和商業(yè)美陳板塊的設(shè)計(jì)優(yōu)先。
2024-10-20
張雷明
1.公司現(xiàn)有人力資源管理和規(guī)劃
2.招聘實(shí)施:篩選簡歷確定面試人選
3.入職人員手續(xù)辦理和培訓(xùn)
4.離職人員手續(xù)辦理和交接監(jiān)督確認(rèn)
5.落實(shí)公司績效考評和獎懲
6.完善公司管理制度和員工手冊
7.共建塑造、維護(hù)發(fā)展和傳播企業(yè)文化

管理培訓(xùn)生

3000-4000元
河池-金城江區(qū) 1人
2024-10-20
梁寶省
【任職要求】
1、全日制大專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限,營銷方向優(yōu)先;
2、有良好的溝通表達(dá)能力、團(tuán)隊(duì)合作、學(xué)習(xí)創(chuàng)新與管理領(lǐng)導(dǎo)能力;
3、在校期間有班干部或社團(tuán)管理經(jīng)驗(yàn)(不少于一年),或在其他項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)中擔(dān)任重要角色;
4、從基層崗位做起愿意接受公司內(nèi)部調(diào)動或崗位調(diào)整,具有良好的綜合素質(zhì)和培養(yǎng)潛力;
5、接受短期出差以及駐地;
【崗位培養(yǎng)】
(一)站柜實(shí)習(xí)期(3個(gè)月)
為期3個(gè)月的終端學(xué)習(xí),全面了解企業(yè)文化,產(chǎn)品知識、售后流程、終端形象等相關(guān)內(nèi)容;
(二)業(yè)務(wù)培養(yǎng)期
學(xué)習(xí)市場活動的策劃、準(zhǔn)備、實(shí)施、結(jié)果反饋等一系列過程,幫助管培生從優(yōu)秀的個(gè)人如何向優(yōu)秀的管理者轉(zhuǎn)換。
(三)部門定崗期
根據(jù)管陪生的個(gè)人業(yè)績結(jié)果至各個(gè)崗位進(jìn)行輪崗學(xué)習(xí),根據(jù)公司業(yè)務(wù)崗位需求,根據(jù)能力安排可晉升至省公司職能部門、區(qū)域總經(jīng)理等高級管理崗位。
【薪酬福利】
薪酬:終端實(shí)習(xí)期:3000-5000元/月
崗位發(fā)展期:6000元/月起薪,另加績效獎金,總體薪資隨著崗位晉升而不斷提升
福利:
五險(xiǎn)、生日福利、節(jié)假日福利、各種團(tuán)建活動
2024-10-20
王愛民
有人事工作經(jīng)驗(yàn),負(fù)責(zé)人員招聘、落實(shí)員工培訓(xùn)帶教體系、員工福利和員工關(guān)系改善等,帶領(lǐng)大家輸出公司企業(yè)文化。
約 4 個(gè)崗位
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