1、負(fù)責(zé)市場(chǎng)部主要目標(biāo)和計(jì)劃,制定、協(xié)助總經(jīng)理執(zhí)行相關(guān)政策和制度;
2、負(fù)責(zé)部門(mén)的日常管理工作及部門(mén)員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評(píng)估;
3、負(fù)責(zé)與銷(xiāo)售有關(guān)的廣告宣傳計(jì)劃、促銷(xiāo)活動(dòng)等,并負(fù)責(zé)其策劃,執(zhí)行,及評(píng)估;
4、進(jìn)行商業(yè)調(diào)查,提供產(chǎn)品和服務(wù)的市場(chǎng)定位分析報(bào)告;
5、推廣新產(chǎn)品,總經(jīng)理交辦其他事宜。
任職要求:
1、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、企業(yè)管理專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;
2、熟悉機(jī)械行業(yè),具備良好地經(jīng)營(yíng)管理知識(shí)面及營(yíng)銷(xiāo)實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、對(duì)市場(chǎng)有敏銳的觸覺(jué),擅長(zhǎng)結(jié)合實(shí)際改善經(jīng)營(yíng)績(jī)效;
4、具有良好的親和力、優(yōu)秀的適應(yīng)能力、獨(dú)立的學(xué)歷能力及良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。
全職團(tuán)隊(duì)經(jīng)理:無(wú)責(zé)任底薪+ 提成:銷(xiāo)售利潤(rùn)的40%+績(jī)效(銷(xiāo)售績(jī)效底薪200元/臺(tái),無(wú)上限)
可行招兼職并且管理,兼職提成30%,團(tuán)隊(duì)經(jīng)理拿10%(自行招兼職銷(xiāo)售必須身份證正反面拍照傳送給信息員做兼職資料備案即可,并且?guī)?dòng)兼職銷(xiāo)售宣傳,)
要求:按時(shí)上班,每天一至兩條公司宣傳廣告發(fā)至朋友圈
兼職團(tuán)隊(duì)經(jīng)理:無(wú)責(zé)任底薪+ 提成:銷(xiāo)售利潤(rùn)35%+績(jī)效(銷(xiāo)售績(jī)效提成一臺(tái)車(chē)100元/臺(tái),無(wú)上限)
可行招兼職銷(xiāo)售,兼職提成30%,兼職團(tuán)隊(duì)經(jīng)理拿5%(自己招來(lái)的兼職銷(xiāo)售必須身份證正反面拍照傳送給信息員做兼職資料備案即可,并且?guī)?dòng)兼職銷(xiāo)售宣傳,)
要求:每周一次公司學(xué)習(xí),每月一次公司交流會(huì),每天一至兩條公司宣傳廣告發(fā)至朋友圈
全職團(tuán)隊(duì)經(jīng)理解析:在公司的每一位成員(包含財(cái)務(wù)、文員等)都可按照全職團(tuán)隊(duì)經(jīng)理提成業(yè)績(jī)發(fā)放,并每月一次分紅。
兼職團(tuán)隊(duì)經(jīng)理解析:成為兼職團(tuán)隊(duì)經(jīng)理必須招納合格兼職銷(xiāo)售3名以上并且符合公司要求即可,
兼職銷(xiāo)售解析:成交一臺(tái)車(chē)即可升為兼職團(tuán)隊(duì)經(jīng)理,享受無(wú)責(zé)任底薪和團(tuán)隊(duì)績(jī)效
創(chuàng)業(yè)合伙人:繳納合伙保證金8888元,銷(xiāo)售利潤(rùn)提升至60%享受年底公司分紅,保底分紅為年化率15%,高于15%按實(shí)際發(fā)放,績(jī)效提成與全職銷(xiāo)售經(jīng)理一致。
(兼職團(tuán)隊(duì)經(jīng)理成為合伙人可跟全職團(tuán)隊(duì)經(jīng)理平級(jí),如銷(xiāo)售經(jīng)理未成為創(chuàng)業(yè)合伙人不享受所有提成,全職團(tuán)隊(duì)經(jīng)理成為創(chuàng)業(yè)合伙人后即可享受銷(xiāo)售業(yè)績(jī)提成)
無(wú)論任何職位推薦一名創(chuàng)業(yè)合伙人發(fā)放獎(jiǎng)金500元
無(wú)論任何職位推薦一名網(wǎng)約車(chē)司機(jī),購(gòu)車(chē)獎(jiǎng)勵(lì)2000元,租車(chē)獎(jiǎng)勵(lì)1500元,帶車(chē)掛靠獎(jiǎng)勵(lì)500元
約 2 個(gè)崗位

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