2024-10-20
曾云輝
有2年以上酒店管理經(jīng)驗(yàn),
熟練OTA運(yùn)營(yíng),掌控調(diào)價(jià)確保經(jīng)營(yíng)利益最大化,控制成本,
能帶團(tuán)隊(duì)并處理與客人之間問(wèn)題
2024-10-20
王愛(ài)民
招募餐飲總監(jiān)一名,年齡35-45歲,5年以上餐飲管理經(jīng)驗(yàn);有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)、危機(jī)處理和培訓(xùn)帶教能力;對(duì)酒店的餐飲、會(huì)務(wù)接待、宴席等樓面服務(wù)水平負(fù)責(zé),對(duì)餐飲部整體的營(yíng)收、利潤(rùn)負(fù)責(zé);能根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo),領(lǐng)導(dǎo)、組織、規(guī)劃餐飲部的運(yùn)營(yíng)管理,及時(shí)修訂業(yè)務(wù)流程、操作規(guī)范等,并貫徹落實(shí);
2024-10-20
陳勤學(xué)
接待客人。前臺(tái)工作人員需要提供接待、入離店手續(xù)辦理、房間預(yù)訂、解答問(wèn)詢等服務(wù)
流量控制。前臺(tái)工作人員需要掌握酒店實(shí)時(shí)房態(tài),合理進(jìn)行流量控制,做到收益化,并處理需要特殊安排的訂房
客戶關(guān)系維護(hù)。前臺(tái)工作人員需要負(fù)責(zé)客戶關(guān)系的后期維護(hù),處理客人投訴及被安撫
日常運(yùn)營(yíng)。前臺(tái)工作人員需要負(fù)責(zé)開房時(shí)主動(dòng)向客人介紹酒店情況、客房情況、房?jī)r(jià)等,并做好交接班時(shí)的錢物交接,按要求打印統(tǒng)計(jì)報(bào)表,并與財(cái)務(wù)做好每日結(jié)賬工作
包吃包住,月休5-8天,三班倒,有全勤獎(jiǎng)
2024-10-20
覃國(guó)肯
1.負(fù)責(zé)梳理酒店運(yùn)營(yíng)情況,提出整改方案,對(duì)所屬員工的操作方法、工作規(guī)范進(jìn)行培訓(xùn) 職位招聘1-2人
2024-10-19
潘常球
銷售業(yè)績(jī)達(dá)成:根據(jù)酒店營(yíng)銷策略,完成既定的銷售任務(wù)和業(yè)績(jī)指標(biāo),努力提升個(gè)人及團(tuán)隊(duì)的業(yè)績(jī)。 3. 產(chǎn)品知識(shí)掌握:熟悉酒店的各項(xiàng)產(chǎn)品與服務(wù),包括住宿、餐飲等,能夠?yàn)榭蛻籼峁I(yè)的咨詢與推薦。 4. …… 市場(chǎng)信息收集:及時(shí)收集并分析市場(chǎng)動(dòng)態(tài)、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手信息及客戶反饋,為酒店的營(yíng)銷策略提供參考依據(jù)。 二、任職要求 1. 教育背景:酒店銷售員應(yīng)具備大專及以上學(xué)歷,旅游管理、市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 …… - 熟悉酒店業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)流程及服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。 - 具備一定的數(shù)據(jù)分析能力,能夠運(yùn)用相關(guān)軟件進(jìn)行市場(chǎng)分析與數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)。 3. …… 工作經(jīng)驗(yàn):有酒店銷售、旅游行業(yè)等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,熟悉酒店銷售業(yè)務(wù)和客戶服務(wù)流程。 4. …… 職業(yè)操守:遵守國(guó)家法律法規(guī)及行業(yè)規(guī)范,保守公司商業(yè)機(jī)密與客戶信息,維護(hù)酒店形象與聲譽(yù)。
2024-10-18
周名素
本司有酒店及餐飲相關(guān)業(yè)務(wù),現(xiàn)誠(chéng)招具有線上和線下管理及銷售的運(yùn)營(yíng)經(jīng)理一名,薪資可談
崗位職責(zé): 負(fù)責(zé)酒店運(yùn)營(yíng)管理、服務(wù)管理、營(yíng)銷管理、內(nèi)務(wù)、安全管理等工作 崗位經(jīng)驗(yàn): 有2年以上工作經(jīng)驗(yàn)
1、負(fù)責(zé)前臺(tái)顧客接待、電話接聽(tīng),解答顧客各項(xiàng)信息的咨詢; 2、完成開具發(fā)票工作; 3、負(fù)責(zé)運(yùn)營(yíng)中發(fā)生的顧客投訴及突發(fā)事件處理,收集匯總顧客意見(jiàn)并及時(shí)反饋等。 …… 工作地址: 速8酒店宜州汽車總站店 地址:宜州汽車總站對(duì)面
1、負(fù)責(zé)酒店的經(jīng)營(yíng)管理工作,組織實(shí)施公司有關(guān)營(yíng)業(yè)政策,實(shí)施酒店的各項(xiàng)決議。 2、制定酒店的經(jīng)營(yíng)預(yù)算和決算,提出更新改造和投資計(jì)劃。 3、落實(shí)酒店年度財(cái)務(wù)預(yù)算,向各部門下達(dá)年度工作指標(biāo)。 …… 4、督促酒店維修保養(yǎng)工作和酒店安全管理工作。 5、負(fù)責(zé)做好酒店與各界人士的公共關(guān)系,樹立酒店良好形象。 6、擬定酒店機(jī)構(gòu)設(shè)置、員工編制和服務(wù)手冊(cè),編制審核各部門的作業(yè)指導(dǎo)書。
1、對(duì)酒店事業(yè)部總經(jīng)理負(fù)責(zé),指導(dǎo)、統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)各屬地酒店的餐飲工作,確保各營(yíng)業(yè)指標(biāo)的完成; 2、擬定健全餐飲部各種服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、操作規(guī)程和規(guī)章制度,并跟蹤落地執(zhí)行; 3、負(fù)責(zé)把控品牌產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)、運(yùn)營(yíng)特色、品牌推廣
1、對(duì)酒店事業(yè)部總經(jīng)理負(fù)責(zé),指導(dǎo)、統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)各屬地酒店的餐飲工作,確保各營(yíng)業(yè)指標(biāo)的完成; 2、擬定健全餐飲部各種服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、操作規(guī)程和規(guī)章制度,并跟蹤落地執(zhí)行; 3、負(fù)責(zé)把控品牌產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)、運(yùn)營(yíng)特色、品牌推廣
1、對(duì)酒店事業(yè)部總經(jīng)理負(fù)責(zé),指導(dǎo)、統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)各屬地酒店的餐飲工作,確保各營(yíng)業(yè)指標(biāo)的完成; 2、擬定健全餐飲部各種服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、操作規(guī)程和規(guī)章制度,并跟蹤落地執(zhí)行; 3、負(fù)責(zé)把控品牌產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)、運(yùn)營(yíng)特色、品牌推廣
2024-10-16
楊曲
工作內(nèi)容 - 負(fù)責(zé)酒店客房的日常管理和維護(hù) - 提供優(yōu)質(zhì)的客戶服務(wù),確??头凯h(huán)境的整潔與舒適 - 組織并實(shí)施客房培訓(xùn),提升服務(wù)質(zhì)量 任職要求 - 具備客房管理經(jīng)驗(yàn),熟悉單體酒店運(yùn)營(yíng)模式 -
崗位職責(zé): 根據(jù)公司的公寓銷售及公寓租賃業(yè)務(wù)發(fā)展目標(biāo),做好公寓品牌運(yùn)營(yíng)體系搭建工作。 …… 1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,將經(jīng)營(yíng)指標(biāo)合理分解、下達(dá)、管控,幫助各項(xiàng)目完成業(yè)績(jī)目標(biāo); 2、根據(jù)公司項(xiàng)目自身特色,制定公寓銷售及公寓租賃業(yè)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)銷售及運(yùn)營(yíng)體系及流程,通過(guò)標(biāo)準(zhǔn)化管理提升客戶服務(wù)質(zhì)量; 3、合理利用公司平臺(tái) …… 、客戶資源,尋找新的市場(chǎng)機(jī)會(huì),增加多徑收入,提高項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)穩(wěn)定性; 4、配合營(yíng)銷制定銷售目標(biāo)、策略、計(jì)劃; 5、協(xié)助公司新項(xiàng)目拓展,對(duì)項(xiàng)目產(chǎn)品定位和市場(chǎng)推廣等,提供數(shù)據(jù)支持及合理化建議。 …… 崗位要求: 1、大專以上學(xué)歷;旅游及酒店、法律及市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)。 2、具備較強(qiáng)的公關(guān)能力、商務(wù)談判能力。 3、5年以上同等職位工作經(jīng)驗(yàn),有多年酒店管理及運(yùn)營(yíng)經(jīng)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷背景優(yōu)先。
2024-10-15
崗位職責(zé) 1、完成公司制定的銷售任務(wù)及各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)指標(biāo),并能有效控制運(yùn)營(yíng)成本 2、遵守門店運(yùn)營(yíng)的工作規(guī)定和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),并依照相關(guān)制度開展日常管理和基礎(chǔ)服務(wù) 3、負(fù)責(zé)店內(nèi)下屬人員工作管理、技能培訓(xùn) 4、 …… 建立維護(hù)良好的公共關(guān)系,及時(shí)處理客戶投訴及與酒店有關(guān)的突發(fā)事件 5、做好人員管理工作,及時(shí)了解員工的需求,傾聽(tīng)員工的意見(jiàn)和建議 6、每月組織展開員工大會(huì),積極收集并解決員工反饋的問(wèn)題 7、合理安排各個(gè)部門的工作 …… ,起到承上啟下,協(xié)調(diào)各部門運(yùn)營(yíng)的作用 8、無(wú)不良征信 任職要求: 1、大專及以上學(xué)歷,擁有1-3年以上酒店管理崗經(jīng)驗(yàn),連鎖酒店經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 2、熟悉酒店運(yùn)營(yíng)管理及地方相關(guān)政策法規(guī) 3、樂(lè)觀積極、
約 15 個(gè)崗位
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