河池經(jīng)理招聘
桂聘提供2025年11月河池經(jīng)理最新招聘,金城江區(qū)37條宜州區(qū)23條,平均工資約為5181元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多經(jīng)理IT經(jīng)理保險經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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建筑施工項目經(jīng)理
20000-40000元2025-11-12
陸安斌崗位職責(zé):
1、全面管理建筑施工項目,確保項目按時、按質(zhì)、按預(yù)算完成;
2、組織項目團隊,協(xié)調(diào)各分包商和合作伙伴,優(yōu)化資源配置;
3、監(jiān)督施工過程,解決現(xiàn)場問題,確保施工安全和質(zhì)量;
4、控制項目進(jìn)度與成本,進(jìn)行風(fēng)險評估和制定應(yīng)對策略。
任職要求:
1、具備出色的項目管理和團隊領(lǐng)導(dǎo)能力;
2、熟悉建筑施工流程及規(guī)范,具有較強的現(xiàn)場問題解決能力;
3、擁有良好的溝通協(xié)調(diào)能力,能有效處理多方關(guān)系;
4、對建筑行業(yè)有深刻理解,能快速適應(yīng)不同項目環(huán)境。 -
廠長/工廠經(jīng)理
6000-10000元2025-11-12
梁筱崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)工廠的日常管理
2.監(jiān)督生產(chǎn)流程,確保產(chǎn)品質(zhì)量和生產(chǎn)效率
3.領(lǐng)導(dǎo)團隊,提升團隊協(xié)作和工作效率
任職要求:
1.具備出色的管理能力和團隊領(lǐng)導(dǎo)力
2.能夠有效解決生產(chǎn)中的問題,保證運營順暢
3.對工作充滿熱情,有較強的責(zé)任心和執(zhí)行力
4.有五年以上門窗廠管理經(jīng)驗(條件優(yōu)秀者可放寬) -
運營經(jīng)理
7000-10000元2025-11-12
趙先生1.負(fù)責(zé)對集團開發(fā)的商業(yè)、工業(yè)、農(nóng)文旅項目及全縣各類國有資產(chǎn)項目開展評估、經(jīng)營和管理工作;
2.負(fù)責(zé)設(shè)計不良資產(chǎn)處置方案,并能夠按照公司要求獨立完成各項專業(yè)報告,確保國有資產(chǎn)保值增值;
3.根據(jù)部門工作計劃,到現(xiàn)場實地查勘評估對象,合理估價,出具評估報告
4.配合上級對所屬小組成員進(jìn)行有效的管理、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)和培訓(xùn),負(fù)責(zé)對外的業(yè)務(wù)溝通、客戶關(guān)系維護(hù)及矛盾處理等;
5.監(jiān)督部門成員持續(xù)收集、整理和分析全縣各類國有資產(chǎn)信息,建立資產(chǎn)管理數(shù)據(jù)信息庫。
應(yīng)聘要求:
1.要求3年以上同行工作經(jīng)驗,熟悉各類資產(chǎn)評估業(yè)務(wù),有組織實施大型項目評估工作經(jīng)驗,要求3年以上相關(guān)崗位管理工作經(jīng)驗;有商業(yè)項目招商、運營、推廣、管理經(jīng)驗經(jīng)驗者優(yōu)先;
2.具備扎實的資產(chǎn)評估理論知識,熟悉國家、地方金融法律法規(guī)和政策,熟悉資產(chǎn)評估工作流程和各類評估方法,具備獨立完成資產(chǎn)評估項目的能力;
3.思維敏捷,做事沉穩(wěn),工作嚴(yán)謹(jǐn),抗壓力強,有較強的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊精神,熱愛評估行業(yè)并愿意接受新的挑戰(zhàn)。 -
團隊經(jīng)理
4000-6000元2025-11-12
杜顯英1. 按照公司下達(dá)的銷售目標(biāo)制定銷售計劃和銷售策略。 2. 帶領(lǐng)和管理銷售團隊完成銷售目標(biāo)和計劃,監(jiān)督和指導(dǎo)下屬工作。 3. 負(fù)責(zé)與客戶進(jìn)行溝通交流,維系客戶關(guān)系。 4. 激勵員工的斗志,對部門員工進(jìn)行培訓(xùn)。召開部門內(nèi)銷售會議. 5. 了解行業(yè)動態(tài)、進(jìn)行市場開發(fā)。 -
營銷經(jīng)理
2000-5000元2025-11-12
韋英思1、有1年以上旅游銷售經(jīng)驗或旅游管理相關(guān)專業(yè)者優(yōu)先; 2、有熱情、能吃苦,具有良好的團隊協(xié)作能力; 3、負(fù)責(zé)公司旅游產(chǎn)品的銷售及推廣。 4、開拓市場,發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍; 5、根據(jù)公司每月銷售計劃,完成銷售指標(biāo); 6、收集市場信息,完成銷售活動的策劃與執(zhí)行。 7、薪資條件:2500(底薪)+提成(上不封頂); 8、福利待遇:五險+培訓(xùn)+提成; -
銷售經(jīng)理
3000-8000元2025-11-12
劉祖先1、參與酒廠的銷售政策制定;2、負(fù)責(zé)東蘭的酒類銷售管理;3、負(fù)責(zé)客情維護(hù)和市場動態(tài)調(diào)研 -
投資經(jīng)理
8000-10000元2025-11-12
趙先生工作內(nèi)容 1、負(fù)責(zé)公司項目的投資的發(fā)展方向、戰(zhàn)略思路、運營模式及體系架構(gòu)的規(guī)劃完善工作;2、主導(dǎo)項目收并購全過程,包括收集及分析資料、經(jīng)濟性測算、盡職調(diào)查、報價、起草并股權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議; 3、關(guān)注同行業(yè)企業(yè)的市場行為,就與這些企業(yè)之間建立戰(zhàn)略合作事項提出合理建議,并主略合作的談判,形成戰(zhàn)略合作伙伴關(guān)系; 4、協(xié)助和指導(dǎo)開發(fā)人員的開發(fā)工作,主要包括:1)初步評估項目的可行性及盈利能力;2 于工商業(yè)類型項目,對客戶資質(zhì)及其所在細(xì)分行業(yè)進(jìn)行分析;3)參加與客戶的重要會議,發(fā)人員提供支持;4)協(xié)調(diào)相關(guān)部門,對項目展開盡職調(diào)查工作,包括技術(shù)、法務(wù)、財務(wù)等對項目建立合適的財務(wù)評估模型,并撰寫項目建議書... -
招商經(jīng)理
6000-8000元2025-11-12
趙先生(一)工作內(nèi)容 (1)根據(jù)本部門各階段工作計劃,落實及推進(jìn)招商工作;制定集團招商計劃和總體任務(wù)分解計劃,帶團隊完成招商任務(wù); (2)全面負(fù)責(zé)招商部的任務(wù)實施、制定、修訂公司招商、運營管理制度、流程及招商運營政策; (3)招商合同、協(xié)議的簽訂及客戶資金的跟蹤、催收工作; (4)市場調(diào)研、分析,并建立實時的市場相關(guān)信息數(shù)據(jù)庫及參與招商價格的制定; (5)負(fù)責(zé)與公司內(nèi)各部門建立有效溝通和積極協(xié)作; (6)據(jù)項目情況進(jìn)行招商定位、市調(diào)等工作,提交調(diào)研、策劃報告,并組織團隊制定招商任務(wù)計劃; (7)協(xié)助對項目公司招商標(biāo)準(zhǔn)、招商管理流程、制度進(jìn)行制定,并監(jiān)控相關(guān)實施情況; (8)依據(jù)市場狀... -
銷售經(jīng)理
5000-8000元2025-11-12
全修敏市場營銷引導(dǎo)拓展業(yè)務(wù) -
店面運營經(jīng)理
5000-7000元2025-11-12
吳世金店長咖啡店運營經(jīng)理 工作職責(zé): 日常運營管理:負(fù)責(zé)咖啡店的日常運營工作,包括顧客服務(wù)、商品管理、人員管理等,確保店鋪高效、順暢地運行。 策略制定與執(zhí)行:制定并執(zhí)行咖啡店的運營策略,包括促銷、成本控制、服務(wù)質(zhì)量提升等,以提高店鋪的盈利能力和客戶滿意度。 團隊領(lǐng)導(dǎo)與培訓(xùn):領(lǐng)導(dǎo)和管理咖啡店的團隊,包括招聘、培訓(xùn)、績效評估等工作,打造高效、專業(yè)的團隊。 財務(wù)管理:負(fù)責(zé)咖啡店的財務(wù)管理,包括預(yù)算制定、成本控制、財務(wù)報表分析等,確保店鋪的財務(wù)健康。 市場分析與競爭策略:分析市場趨勢和競爭對手,制定相應(yīng)的競爭策略,提高店鋪的市場競爭力。 客戶關(guān)系維護(hù):維護(hù)良好的客戶關(guān)系,處理客戶投訴和反饋,提升客... -
銷售經(jīng)理
3000-8000元2025-11-12
袁智發(fā)負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售及推廣 -
前廳經(jīng)理/領(lǐng)班
3000-6000元2025-11-12
鄭建兵崗位職責(zé): 1、帶領(lǐng)員工認(rèn)真做好餐前準(zhǔn)備,確保質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn); 2、正式開餐后,督導(dǎo)服務(wù)員認(rèn)真做好服務(wù)工作并親自參加服務(wù)工作; 3、及時跟蹤、檢查臺面,對不合格的地方進(jìn)行指正、改正; 4、及時對餐臺上菜速度、情況了解,及時催菜; 5、保持餐廳整潔和環(huán)境良好; 6、督導(dǎo)服務(wù)員認(rèn)真落實餐廳規(guī)章制度; 7、做好班組員工考勤、培訓(xùn)工作。 任職資格: 1、大專或中專以上文化程度,形象氣質(zhì)佳; 2、熱愛服務(wù)工作,工作踏實、認(rèn)真,有較強的事業(yè)心和責(zé)任感。 -
資產(chǎn)經(jīng)理
8000-10000元2025-11-12
趙先生(1)根據(jù)集團發(fā)展戰(zhàn)略及年度經(jīng)營計劃,分解資產(chǎn)管理運營目標(biāo),制定資產(chǎn)管理部年度工作計劃; (2)收集、整理、匯總、通報(土地、拆遷、市政工程)有關(guān)市場、法律、法規(guī)、政策方面的信息,并根據(jù)相關(guān)政策指導(dǎo)資產(chǎn)管理工作開展; (3)調(diào)查全縣動產(chǎn)、不動產(chǎn)、無形資產(chǎn)、行政機關(guān)罰沒物品、人民法院(公安、檢察機關(guān))強制執(zhí)行物品、沖抵稅款及罰款物品等各類國有資產(chǎn)信息,建立資產(chǎn)管理數(shù)據(jù)信息庫,為集團資產(chǎn)管理提供信息支持; (4)配合政府主管職能部門導(dǎo)入縣政府?dāng)M授權(quán)經(jīng)營的國有資產(chǎn),對于資產(chǎn)導(dǎo)入方式提出合理建議,及時報送有關(guān)材料,跟進(jìn)各項工作進(jìn)度; (5)負(fù)責(zé)對縣政府授權(quán)集團經(jīng)營的國有資產(chǎn)進(jìn)行分析,針對經(jīng)營性... -
值班經(jīng)理
3000-4000元2025-11-12
鄭建兵崗位職責(zé): 協(xié)助店長工作,完成報表 -
收銀
3000-4000元2025-11-12
鄭建兵崗位職責(zé): 1、按照值班經(jīng)理安排認(rèn)真做好桌椅、餐廳衛(wèi)生,餐廳鋪臺,準(zhǔn)備好各種用品,確保正常營業(yè)使用。 …… 2、接待顧客應(yīng)主動、熱情、禮貌、耐心、周到,使顧客有賓至如歸之感; 3、運用禮貌語言,為客人提供最佳服務(wù), 4、善于向顧客介紹和推銷本餐廳餐飲; 5、配合經(jīng)理工作,服從經(jīng)理或以上領(lǐng)導(dǎo)指揮,團結(jié)及善于幫助同事工作
河池相關(guān)熱門崗位
IT經(jīng)理保險經(jīng)理經(jīng)理安全經(jīng)理業(yè)務(wù)經(jīng)理保險業(yè)務(wù)經(jīng)理保險銷售經(jīng)理it銷售經(jīng)理移動業(yè)務(wù)經(jīng)理銷售部經(jīng)理銷售經(jīng)理移動客戶經(jīng)理個人客戶經(jīng)理總經(jīng)理人力資源經(jīng)理/主管項目經(jīng)理人事經(jīng)理薪酬績效經(jīng)理薪酬績效經(jīng)理/主管人事行政經(jīng)理人事行政經(jīng)理/主管人力資源經(jīng)理人事經(jīng)理/主管人事主管/人事經(jīng)理人事經(jīng)理/人事主管人資經(jīng)理人資經(jīng)理/主管保險項目經(jīng)理行政經(jīng)理/主管酒店經(jīng)理行政經(jīng)理運營經(jīng)理保險運營經(jīng)理前廳經(jīng)理餐飲經(jīng)理安全管理經(jīng)理客房經(jīng)理市場部經(jīng)理薪資績效薪酬績效管理薪酬管理薪酬績效主管薪酬績效專員社保專員薪酬績效薪酬績效專員/主管薪資經(jīng)理薪酬助理薪酬績效助理績效主管培訓(xùn)績效主管績效管理主管社保主管薪資主管薪酬崗薪酬實習(xí)生
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河池薪酬績效招聘工資
¥
5181
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:4K
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12.5%2K
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20.8%3K
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25%4K
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16.7%6K-8K
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4.2%8K-1W
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12.5%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
河池薪酬績效招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗100%
河池薪酬績效招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。