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CTO/CIO

10000-11000元
河池-宜州區(qū)-山水宜人 1人
2024-10-22
梅濤
項(xiàng)目處于起步創(chuàng)業(yè)階段，我們正在尋找一位富有激情、具備深厚技術(shù)背景和敏銳投資眼光的技術(shù)創(chuàng)投合伙人，項(xiàng)目產(chǎn)品已經(jīng)確定，現(xiàn)缺一位技術(shù)大拿負(fù)責(zé)項(xiàng)目整體技術(shù)，歡迎有長(zhǎng)線計(jì)劃、創(chuàng)業(yè)野心和創(chuàng)業(yè)激情的伙伴加入。
一、職位信息
職位名稱：首席技術(shù)官（CTO）
工作地點(diǎn)：廣西
工作性質(zhì)：全職
二、職位概述
作為公司的技術(shù)領(lǐng)導(dǎo)者，CTO 將負(fù)責(zé)制定和執(zhí)行公司的技術(shù)戰(zhàn)略，領(lǐng)導(dǎo)技術(shù)團(tuán)隊(duì)開發(fā)創(chuàng)新的互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品和解決方案，確保公司在技術(shù)領(lǐng)域的競(jìng)爭(zhēng)力和持續(xù)發(fā)展。
三、崗位職責(zé)
1.?技術(shù)戰(zhàn)略規(guī)劃
- 分析行業(yè)技術(shù)發(fā)展趨勢(shì)，結(jié)合公司業(yè)務(wù)需求，制定公司的技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略和規(guī)劃。
- 確定技術(shù)架構(gòu)和技術(shù)路線，為公司的產(chǎn)品和業(yè)務(wù)發(fā)展提供技術(shù)支持。
2.?團(tuán)隊(duì)管理
- 組建、領(lǐng)導(dǎo)和管理技術(shù)團(tuán)隊(duì)，包括招聘、培訓(xùn)、績(jī)效評(píng)估和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。
- 營(yíng)造積極的團(tuán)隊(duì)文化，提高團(tuán)隊(duì)的凝聚力和執(zhí)行力。
3.?技術(shù)研發(fā)管理
- 領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督技術(shù)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行產(chǎn)品研發(fā)，確保項(xiàng)目按時(shí)交付，質(zhì)量符合要求。
- 推動(dòng)技術(shù)創(chuàng)新，引入新的技術(shù)和工具，提高研發(fā)效率和產(chǎn)品質(zhì)量。
4.?技術(shù)合作與交流
- 與外部技術(shù)合作伙伴、供應(yīng)商和行業(yè)專家建立良好的合作關(guān)系，獲取技術(shù)資源和支持。
- 參加行業(yè)技術(shù)會(huì)議和活動(dòng)，分享公司的技術(shù)成果，提升公司的技術(shù)影響力。
5.?技術(shù)風(fēng)險(xiǎn)管控
- 識(shí)別和評(píng)估技術(shù)風(fēng)險(xiǎn)，制定相應(yīng)的風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)策略，確保公司技術(shù)資產(chǎn)的安全。
- 建立技術(shù)規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)，確保技術(shù)團(tuán)隊(duì)的工作符合行業(yè)最佳實(shí)踐。
四、任職要求
1.?教育背景
- 計(jì)算機(jī)科學(xué)、軟件工程或相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷。
2.?工作經(jīng)驗(yàn)
- 具有 8 年以上互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)研發(fā)經(jīng)驗(yàn)，3 年以上技術(shù)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。
- 有成功的互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品研發(fā)和技術(shù)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3.?技術(shù)能力
- 精通互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)架構(gòu)和技術(shù)棧，包括但不限于云計(jì)算、大數(shù)據(jù)、人工智能、區(qū)塊鏈等。
- 具備扎實(shí)的編程基礎(chǔ)和豐富的項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，熟練掌握至少一種主流編程語(yǔ)言。
- 熟悉軟件開發(fā)流程和項(xiàng)目管理方法，有敏捷開發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
4.?領(lǐng)導(dǎo)能力
- 具備卓越的領(lǐng)導(dǎo)能力和團(tuán)隊(duì)管理能力，能夠激勵(lì)和引導(dǎo)團(tuán)隊(duì)成員實(shí)現(xiàn)共同目標(biāo)。
- 有良好的溝通能力和協(xié)調(diào)能力，能夠與不同部門的人員合作。
5.?創(chuàng)新能力
- 具有敏銳的技術(shù)洞察力和創(chuàng)新意識(shí)，能夠推動(dòng)公司技術(shù)不斷進(jìn)步。
- 有創(chuàng)業(yè)精神和激情，能夠適應(yīng)快速變化的互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)環(huán)境。
五、福利待遇
1.?具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資和股權(quán)等。
2.?股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃，分享公司成長(zhǎng)的成果。
3.?完善的福利體系，包括五險(xiǎn)一金、帶薪年假、病假、節(jié)日福利等。
4.?良好的工作環(huán)境和團(tuán)隊(duì)氛圍，提供廣闊的發(fā)展空間和晉升機(jī)會(huì)。
2024-10-20
翟高崇
工作職責(zé):
1.跟進(jìn)客戶資源，為客戶提供有針對(duì)性的個(gè)性化解決方案(護(hù)膚、內(nèi)調(diào)、服裝三大模塊)，并通過(guò)網(wǎng)絡(luò)等營(yíng)銷方式挖掘需求，拓展新客戶，維護(hù)和續(xù)約老客戶，這個(gè)崗位無(wú)需外出;
2.通過(guò)客戶管理系統(tǒng)推動(dòng)銷售進(jìn)程，控制應(yīng)收賬款額度，確保完成銷售目標(biāo);
3.及時(shí)搜集、反饋客戶意見和建議，積極協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源，提升客戶滿意度。
任職資格:
1.熱愛銷售工作，愿意從事純網(wǎng)絡(luò)銷售的崗位開始入手及沉淀技能;
2.普通話流利，思維敏捷，具有優(yōu)秀的表達(dá)溝通能力、學(xué)習(xí)能力和應(yīng)變能力;
3.富有開拓精神和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，積極熱情，愛崗敬業(yè)，能承受一定工作壓力。
4、會(huì)攝影和p圖的有優(yōu)先錄取權(quán)
工作時(shí)間:9:00~18:30，中午休息1.5個(gè)小時(shí)
為了適應(yīng)時(shí)代變化的大浪潮，人工智能與大數(shù)據(jù)賦能全體系的發(fā)展;除了“技術(shù)+“的概念外，基于獨(dú)特的“B2B2 B2C”的商業(yè)模式，還全面啟動(dòng)“總部+”的概念，從各方面支持員工的內(nèi)部孵化創(chuàng)業(yè)，把總裁的「成人達(dá)己」的用人理念滲透到公司的方方面面。
我們不缺人、我們?nèi)比瞬?、我們求賢若渴，我們期待卓越的您加入、一起在我們的有生之年成就一番了不起的事業(yè)!期待能與您成為同事、伙伴、家人!
崗位福利：
[學(xué)習(xí)]我們會(huì)為您提供企業(yè)商學(xué)院的學(xué)習(xí)賬號(hào)、同時(shí)提供每個(gè)月最少2次的系統(tǒng)帶薪培訓(xùn)機(jī)會(huì)，讓您不斷增值自己提升能力!
[發(fā)展]我們會(huì)為您提供清晰的個(gè)人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，為您提供多職能發(fā)展方向以及內(nèi)部創(chuàng)業(yè)機(jī)會(huì)，讓您保持進(jìn)步、實(shí)現(xiàn)您的職業(yè)理想!
[財(cái)富]我們會(huì)為您提供清晰透明的薪酬機(jī)制:無(wú)責(zé)任底薪+14%提成(比75%同行業(yè)要高)，公司為您提供充足的客戶資源，其中無(wú)需繳納任何費(fèi)用，提成不進(jìn)行任何克扣和折算，真正保證您多勞多得!
[辦公]我們會(huì)為您提供最輕松的辦公環(huán)境，無(wú)需外跑，冬天提供暖氣、夏天提供冷氣，每個(gè)月組織團(tuán)建活動(dòng)，每年組織省內(nèi)、省外旅游，讓您覺得上班原來(lái)是一種享受!
[福利]我們會(huì)為您提供節(jié)日福利、法定節(jié)假日、微波爐、冰箱等方便員工的設(shè)備，讓您工作無(wú)任何后顧之憂!
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)收集區(qū)域內(nèi)美業(yè)市場(chǎng)信息，掌握、分析、了解、反饋市場(chǎng)動(dòng)態(tài)；
2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目公司的發(fā)展規(guī)劃，年度工作計(jì)劃并帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)達(dá)成銷售業(yè)績(jī)和預(yù)期目標(biāo)；
3、建立完善的銷售管理系統(tǒng)，合理分配任務(wù)和資源，確保區(qū)域銷售團(tuán)隊(duì)高效運(yùn)轉(zhuǎn)；
4、關(guān)注團(tuán)隊(duì)成員的工作狀態(tài)和需求，提供必要的支持和幫助；
5、與客戶建立并保持良好的合作關(guān)系，把握客戶心理，提高客戶滿意度。
任職資格：
1、市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)，本科以上學(xué)歷；
2、年齡:30-40歲，條件優(yōu)秀者可放寬年齡，有大健康及醫(yī)療器械行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3、具有較強(qiáng)的銷售團(tuán)隊(duì)管理和協(xié)調(diào)能力，能高效有效地分配任務(wù)和談判合作；
4、具有較強(qiáng)的市場(chǎng)分析和決策能力，能引領(lǐng)市場(chǎng)趨勢(shì)，做出科學(xué)的決策；
5、具備較強(qiáng)的市場(chǎng)敏感度~戰(zhàn)略規(guī)劃與策略，制定能力及較強(qiáng)的品牌管理及成本意識(shí)。
加分項(xiàng)
有以下行業(yè)經(jīng)驗(yàn)：保健/養(yǎng)生·美容·醫(yī)療健康
2024-10-20
莫總
制定需求計(jì)劃，明確需求范圍，為開發(fā)人員提供業(yè)務(wù)咨詢支持。 6. 協(xié)調(diào)開發(fā)，業(yè)務(wù)等部門，跟進(jìn)需求開發(fā)進(jìn)度，檢驗(yàn)開發(fā)交付成果。 7. 負(fù)責(zé)需求相關(guān)日常運(yùn)營(yíng)事務(wù)。 8. …… 對(duì)業(yè)務(wù)部門進(jìn)行相關(guān)開發(fā)成果的使用與培訓(xùn)給予支持。 任職要求: 1. 工作積極主動(dòng)，能承受一定的壓力 2. 有優(yōu)秀的溝通表達(dá)能力 3. 具備較強(qiáng)的業(yè)務(wù)分析與文案撰寫能力 4.
協(xié)助進(jìn)行財(cái)務(wù)分析，為公司提供決策支持。 參與公司財(cái)務(wù)規(guī)劃，提出改進(jìn)建議。
； 3.負(fù)責(zé)牛屠宰加工牛肉食品深加工、調(diào)理食品加工等產(chǎn)品工藝、標(biāo)準(zhǔn)、技術(shù)文件的收集、制修訂并監(jiān)督實(shí)施；及時(shí)收集國(guó)家相關(guān)法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范，了解有關(guān)條款并貫徹落實(shí)； 4.負(fù)責(zé)加工技術(shù)的溝通、指導(dǎo)、支持
2024-10-20
潘先松
負(fù)責(zé)汽車銷售，公司的品種齊全，什么品牌都有，全區(qū)最低價(jià)格，利息超低，一萬(wàn)一年300，還可以支持零首付，所以銷售很輕松，只要客戶到店，都可以成功，賣車就是那么輕松，所以進(jìn)入公司只要稍微肯做點(diǎn)，三個(gè)月有車，

保安

2000-3000元
2024-10-19
潘常球
協(xié)助警方工作：在必要時(shí)，酒店保安需配合公安機(jī)關(guān)開展工作，提供必要的協(xié)助和支持。 6. 維護(hù)酒店形象：酒店保安需保持良好的儀表和禮貌，維護(hù)酒店的形象和聲譽(yù)。 二、酒店保安要求 1.
參與制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，為重大人事決策提供建議和信息支持。8. 協(xié)助人力資源總監(jiān)做好相應(yīng)的職位說(shuō)明書，并根據(jù)公司職位調(diào)整需要進(jìn)行相應(yīng)的變更。9.
2024-10-16
莫立力
培訓(xùn)支持，公司為員工提供全面的崗前培訓(xùn)和職業(yè)技能培訓(xùn)，幫助員工不斷提升自我能力
通過(guò)標(biāo)準(zhǔn)化管理提升客戶服務(wù)質(zhì)量； 3、合理利用公司平臺(tái)、客戶資源，尋找新的市場(chǎng)機(jī)會(huì)，增加多徑收入，提高項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)穩(wěn)定性； 4、配合營(yíng)銷制定銷售目標(biāo)、策略、計(jì)劃； 5、協(xié)助公司新項(xiàng)目拓展，對(duì)項(xiàng)目產(chǎn)品定位和市場(chǎng)推廣等，提供數(shù)據(jù)支持及合理化建議
備注：疫情期間陌名拜訪不接待，需聯(lián)系本人提前預(yù)約，感謝你對(duì)滴滴出行的信任與支持 原標(biāo)題：《滴滴司機(jī)（日賺500+）》
.領(lǐng)導(dǎo)財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)，進(jìn)行預(yù)算控制.成本管理和財(cái)務(wù)分析； 4.參與重大財(cái)務(wù)決策，提供專業(yè)的財(cái)務(wù)建議和風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估； 5.優(yōu)化財(cái)務(wù)流程，建立健全財(cái)務(wù)制度，保障財(cái)務(wù)合規(guī)與內(nèi)部控制； 6.與各部門協(xié)作，提供財(cái)務(wù)支持
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