2024-10-20
鄧德城
督導工作職責:
1、督促各門店的管理、促銷的輔助工作,提升門店的業(yè)績。
2、新開門店前期準備工作,1-3個月將新店帶入正常的營運工作狀態(tài)。
3、負責門店的日常運營管理,對門店的人、物、財負責。對公司各項制度、通知的傳達與執(zhí)行。
4、搭建新開店鋪人員組織框架,對門店員工進行不斷的培訓和督導,指導當?shù)氐觊L能迅速接手門店的各項管理工作,督促各門店的管理、促銷的輔助工作,提升門店的業(yè)績。
5、對門店所處商圈、客群進行定位分析并因店制宜,制定合適的促銷策略。
6、若公司有需要,針對老店長離職或其他原因需要整改的店鋪,須駐場進行整改并培訓新店長。
7、有效的控制門店的成本,對企業(yè)有忠誠度,處理門店突發(fā)事件。
8、服從上司的各項工作安排,適應廣西范圍內(nèi)出差
【任職條件】
1、性別不限,中專及以上學歷;
2、上服裝行業(yè)1年以督導經(jīng)理工作經(jīng)驗,同時管轄8家店以上者;
3、具備零售門店統(tǒng)籌力,管理經(jīng)驗及豐富的終端銷售技巧;
4、擅長終端員工培訓,授課,管理經(jīng)驗豐富,懂得人才培養(yǎng);
5、具備良好的表達能力及溝通能力;
1. 主持銷售案場的整體運作工作,組織實施公司有關銷售方面的決議,負責完成公司下達的銷售任務;
2.制定階段性銷售計劃,組織實施售樓部年度工作和銷售計劃,并完成銷售計劃;
3.培訓銷售人員,指揮協(xié)調(diào)現(xiàn)場人員,營造銷售氣氛,輔助成交;
4.對銷售現(xiàn)場的整體監(jiān)督、管理與控制;
5.及時提交銷售報表,匯報所收集的信息、意見及出現(xiàn)的問題;
6.定期對本部員工進行考核、考查,對多次考核、考查不合格的員工進行處罰或解聘;
7.負責本部門各項業(yè)務(如銷售、合同、按揭、催款)的完成;
2024-10-20
姜莉
服裝店員工工作職責(一)
1、負責接待進店客人,介紹服裝套系,促成訂單成交;
2、根據(jù)市場營銷計劃,完成部門銷售指標;
3、管理維護客戶關系,提升客戶滿意度。
服裝店員工工作職責(二)
1.根據(jù)公司目標完成銷售任務。
2.了解顧客購買需求及時引導并推薦顧客購買合適的產(chǎn)品。
3.做好顧客的維護工作,了解每位顧客的詳細情況。
4.維護店面的環(huán)境衛(wèi)生,保持店鋪的整潔。
5.開發(fā)新客戶。
服裝店員工工作職責(三)
1、輔助服裝店的銷售工作。
2、貨品管理,人員管理,陳列管理,倉庫管理,客戶vip維護,賣場細節(jié)管理。
2024-10-20
黃俊國
4、及時準確傳遞費用報銷單、付款申請單等單據(jù),交與審核人員審核。 5、輔助配合業(yè)務人員催回款。 6、銷售明細登記,應收應付對賬。 7、其他財務相關工作。
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