職位描述
協(xié)助油庫主任,負(fù)責(zé)油庫與碼頭的日常安全生產(chǎn)、作業(yè)計劃的組織與落實、工藝管理、現(xiàn)場控制、計質(zhì)量管理等工作,履行管理和協(xié)調(diào)職能,并對分管的工作承擔(dān)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。
公司簡介
中國海洋石油總公司(簡稱"中國海油")是中國國務(wù)院國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會直屬的特大型國有企業(yè)(中央企業(yè)),總部設(shè)在北京,現(xiàn)有98750名員工,有天津,湛江,上海,深圳四個上游分公司。中國海洋石油總公司在美國《財富》雜志發(fā)布2014年度世界500強企業(yè)排行榜中排名第79位。 在《中國品牌價值研究院》主辦2015年中國品牌500強排行榜中排名第27位 。自1982年成立以來,中國海油通過成功實施改革重組、資本運營、海外并購、上下游一體化等重大舉措,企業(yè)實現(xiàn)了跨越式發(fā)展,綜合競爭實力不斷增強,保持了良好的發(fā)展態(tài)勢,由一家單純從事油氣開采的上游公司,發(fā)展成為主業(yè)突出、產(chǎn)業(yè)鏈完整的國際能源公司,形成了油氣勘探開發(fā)、專業(yè)技術(shù)服務(wù)、煉化銷售及化肥、天然氣及發(fā)電、金融服務(wù)、新能源等六大業(yè)務(wù)板塊。
中國海油圍繞"二次跨越"發(fā)展綱要,公司緊緊抓住海洋石油工業(yè)發(fā)展的新趨勢、新機遇,正視公司發(fā)展中遇到的新問題、新挑戰(zhàn),穩(wěn)健經(jīng)營,實現(xiàn)"十二五"良好開局,為全力推進中國海洋石油工業(yè)的"二次跨越"創(chuàng)造了有利條件。 2016年8月,中國海洋石油總公司在2016中國企業(yè)500強中,排名第22。 2017年7月12日,中國海洋石油總公司獲國資委2016年度經(jīng)營業(yè)績考核A級。 2018年《財富》世界500強排行榜第87名。 我公司為中國海洋石油總公司銷售分公司控投企業(yè),于2012年三月份成立。計劃在桂平地區(qū)新建油庫、加油站及拓展成品油銷售網(wǎng)絡(luò),為桂東地區(qū)經(jīng)濟發(fā)展提供一定的能源保障。
上班地點
工作地址:
廣西桂平市 查看上班路線
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辦公室主任6000-7000元貴港-覃塘區(qū)任職要求: 1、全面管理辦公室工作 2、跟進工廠訂單情況 3、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作任務(wù) 薪資福利: 1、底薪4500元+150全勤+績效獎1000元+加班補貼 2、月休4天 任職要求 1、身體健康;大專以上學(xué)歷 2、具備踏實能干的工作態(tài)度;2025-11-20
王世旺 -
行政人資主管5000-7000元貴港-港南區(qū)貴港捷盛機械有限公司機械/設(shè)備/重工崗位職責(zé): 一、?人力資源管理與開發(fā)? 1、?制度與規(guī)劃?:制定并完善人事規(guī)章制度(招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬等),編制人力資源規(guī)劃并推動落地。 2、?招聘與配置?:統(tǒng)籌招聘全流程(發(fā)布信息、簡歷篩選、面試安排、錄用審批),建立人才庫與儲備機制。 3、?員工關(guān)系?:辦理入離職、調(diào)動、轉(zhuǎn)正等手續(xù),管理人事檔案;處理勞動糾紛,優(yōu)化員工關(guān)系,推動企業(yè)文化建設(shè)。 4、?培訓(xùn)與績效?:組織員工培訓(xùn),制定并實施績效考核方案,核算績效結(jié)果。 5、?薪酬福利?:設(shè)計薪酬體系,核算工資及五險,制定福利預(yù)算并組織員工活動。 二、?行政事務(wù)管理??制度與流程?: 1、修訂行政管理制度(文檔、資產(chǎn)、會議等),監(jiān)督執(zhí)行并優(yōu)化流程。 2、?日常運營?:辦公用品采購、固定資產(chǎn)管理及費用控制;會議組織、紀(jì)要整理及公文處理。 3、?資質(zhì)與檔案?:管理公司資質(zhì)文件(如ISO認(rèn)證、專利等),確保年審與合規(guī)。 4、?外聯(lián)與接待?:對接政府/合作單位,安排商務(wù)接待及公關(guān)活動。 三、?后勤保障管理??設(shè)施與環(huán)境?: 1、維護辦公場所、設(shè)備及環(huán)境衛(wèi)生;監(jiān)管水電節(jié)能、綠化及安全保衛(wèi)。 2、?生活服務(wù)?:管理員工食堂、宿舍,提升服務(wù)滿意度;統(tǒng)籌車輛調(diào)度、維修及安保工作。 3、?成本控制?:制定后勤預(yù)算,優(yōu)化采購流程,降低運營成本。 四、?綜合管理與協(xié)調(diào)??跨部門協(xié)作?: 1、協(xié)調(diào)各部門資源,保障行政后勤支持高效落地。 2、?突發(fā)處理?:牽頭應(yīng)對突發(fā)事件(如安全事故、勞資糾紛),制定應(yīng)急預(yù)案。 3、?考核督導(dǎo)?:落實績效考核,運用結(jié)果優(yōu)化團隊管理(如職級晉升、培訓(xùn)調(diào)整)。 五、?戰(zhàn)略支持?協(xié)助管理層制定中長期管理策略,推動組織規(guī)范化與效能提升。 任職要求: 1、大專以上學(xué)歷 2、具有3年以上公司管理經(jīng)驗,熟悉公司管理原理,具備較強的組織、協(xié)調(diào)、領(lǐng)導(dǎo)能力。 3、熟悉辦公軟件 崗位福利:購買五險,包吃包住,大小周休,月休6天。2025-11-20
邱女士人資 -
辦公室主任4000-6000元貴港-平南縣廣西平南縣富銘汽車服務(wù)有限公司汽車及零配件職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司日常行政工作及管理 2、組織和協(xié)調(diào)公司各類會議,活動等 3、制定或協(xié)調(diào)上級執(zhí)行相關(guān)的政策和制度 4、完成上級交代的其他工作 要求: 1、大專以上學(xué)歷,人力資源,行政管理相關(guān)專業(yè) 2、有行政管理相關(guān)工作經(jīng)驗 3、會開車 4、有責(zé)任心,有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊協(xié)作精神 5、熟練使用辦公軟件,辦公自動化設(shè)備 6、工作地點:平南縣丹竹鎮(zhèn)2025-11-20
張禮岳 -
人資行政經(jīng)理15000-20000元貴港-覃塘區(qū)該職位是廣西美高人資行政本地負(fù)責(zé)人,負(fù)責(zé)統(tǒng)籌和管理廣西美高制造中心人資和行政職能日常和重要政策落地實施。 工作職責(zé): 1、結(jié)合集團策略和規(guī)劃制定廣西公司的企業(yè)中、長期人力資源規(guī)劃,負(fù)責(zé)公司人員招聘、選拔和管理; 2、依據(jù)集團的人資行政政策因地制宜制定各項行政、人事管理制度和流程,并負(fù)責(zé)推動落實; 3、健全并完善公司的培訓(xùn)機制,包括新人訓(xùn),在職培訓(xùn),技能和管理培訓(xùn)等,構(gòu)建人才梯隊; 4、根據(jù)公司發(fā)展及規(guī)劃,結(jié)合市場水平,制定符合公司的薪酬福利體系;制定公司行政管理規(guī)章制度,完善和細(xì)化辦公管理體系和業(yè)務(wù)流程; 5、負(fù)責(zé)公司績效管理政策與制度的建立并完善績效管理機制、組織績效考核及評價; 6、負(fù)責(zé)員工關(guān)系制度的建設(shè),提高公司團隊凝聚力; 7、負(fù)責(zé)協(xié)助組織公司的文化活動、團隊建設(shè)和企業(yè)文化建設(shè); 8、完成上級交辦的其它事宜。 任職資格: 1,大專以上學(xué)歷,企業(yè)管理相關(guān)專業(yè); 2, 5年以上制造業(yè)獨立事業(yè)部或者公司人資行政負(fù)責(zé)人經(jīng)驗,或者HRBP角色經(jīng)驗; 3,良好的相關(guān)勞動法律,和人力資源管理,行政后勤以及安全,合規(guī)相關(guān)的工作知識,以及搭建優(yōu)化人資和行政流程制度的經(jīng)驗和能力; 4,較強的領(lǐng)導(dǎo)力和風(fēng)險管控能力,以及擅長通過團隊實現(xiàn)部門績效,并營造良好的部門文化; 5,自驅(qū),結(jié)果導(dǎo)向的工作方式,跨部門溝通協(xié)調(diào),精通常用的辦公軟件,書面英語可以溝通的優(yōu)先;2025-11-15
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辦公室主任助理4000-5000元貴港-平南縣平南縣桂南投資有限公司金融/投資/證券1、文字功底好,能獨立編輯完成公司對內(nèi)外的發(fā)文、通知、函件等 2、能獨立編寫公司簡短新聞宣傳稿件及公眾號的維護等 3、能對公司團建活動及大小活動的策劃、組織、執(zhí)行實施等 4、有很強的對內(nèi)外聯(lián)絡(luò)工作能力和協(xié)調(diào)與辦事能力 5、能獨立應(yīng)付及處理辦公室日常事務(wù)等2025-11-15
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