人力資源助理/主管

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)； 2、負(fù)責(zé)員工關(guān)系處理； 3、每月考勤統(tǒng)計(jì)核對； 4、負(fù)責(zé)組織下午茶、生日會 5、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作 崗位要求： 1、精通辦公軟件，善于溝通 2、身高158及以上 福利：包住、包中餐

任職要求：30-40歲，全日制大專及以上學(xué)歷，制造業(yè)人力資源工作經(jīng)驗(yàn)3年以上，人力資源管理專業(yè)、行政管理、法學(xué)專業(yè)優(yōu)先，要求有C1駕照，會開車。 工作內(nèi)容： 1、負(fù)責(zé)招聘，包括篩選簡歷、組織面試以及人員入離職，調(diào)動； 2、負(fù)責(zé)員工關(guān)系管理，包括員工檔案管理和員工工傷認(rèn)定申請等事務(wù)； 3、協(xié)助制定和優(yōu)化人力資源相關(guān)制度和流程； 4、日常工作考勤、勞動合同、社保增減、工資核算匯總、申請符合企業(yè)的各類國家政策補(bǔ)貼； 5、職業(yè)衛(wèi)生評價(jià)、三級安全企業(yè)等資料更新。 崗位要求： 1、具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神； 2、能夠獨(dú)立處理和解決人事相關(guān)問題； 3、對人力資源管理有濃厚興趣，愿意在實(shí)踐中不斷學(xué)習(xí)和成長。 崗位福利：雙休，行政班，五險(xiǎn)，節(jié)假日福利。

1、負(fù)責(zé)招聘工作，應(yīng)聘人員的預(yù)約，接待及面試。 2、員工入職手續(xù)辦理，員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理。 3、公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理。 4、負(fù)責(zé)與其他部門的協(xié)調(diào)工作，做好信息的上傳下達(dá)。 5、負(fù)責(zé)公司各部門的行政后勤類相關(guān)工作。 6、負(fù)責(zé)考勤及工資績效的核算 7、負(fù)責(zé)銷售部門銷售單據(jù)材料核算及歸檔； 薪資待遇：3000-3500元/月，單休，五險(xiǎn)

你有人力資源總監(jiān)的夢想嗎？如果答案是肯定，請用心看完以下信息，如果有緣成為同事，你將會與我一起踏上不平凡的HR成長之路！ 【你的職責(zé)】 1、人事前期的工作，主要負(fù)責(zé)收集簡歷，利用好簡歷，溝通，邀約人過來面試，后期（兩個(gè)月后），慢慢的接觸面試，崗前培訓(xùn)，一些行政方面的工作 【你需要具備的】 1、形象佳，氣質(zhì)佳，19~24歲，有上進(jìn)心、耐心、細(xì)心 2、人事要求：有一定的電腦基礎(chǔ)，打字速度每分鐘30字以上，普通話標(biāo)準(zhǔn)，了解人事崗位，有一定的組織能力和培訓(xùn)能力！能協(xié)助招聘邀約！需要會一點(diǎn)基礎(chǔ)的拍照，簡單P圖或者做些小視頻！最好能會唱一兩首歌和會一些球類運(yùn)動（團(tuán)建活動用得上）。 【你可得到的】 1、上崗有專人教導(dǎo)培養(yǎng)，用心學(xué)習(xí)就能提升 2、員工活動豐富多彩，90后團(tuán)隊(duì)歡樂多，工作氛圍好 3、定期組織全國人事團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)，有外出學(xué)習(xí)機(jī)會 4、崗位晉升：人事助理-人事專員-人事主管-人事經(jīng)理-人事總監(jiān) 5、能力越高，薪資越高，人事崗位也設(shè)有獎(jiǎng)金分紅 6、節(jié)日禮品，生日會，春節(jié)利是等多項(xiàng)福利 7、高級辦公環(huán)境，近地鐵公交，交通便利 【福利待遇】 1、工作時(shí)間：8：30-12：00，13：30-18：00； 2、享受帶薪年假、享受國家法定各假期； 3、豐富多彩的員工活動，如聚餐、分享會、拓展、旅游等； 4、完善的培訓(xùn)體系，寬廣的晉升通道，內(nèi)部轉(zhuǎn)職或縱向升職；

本科以上學(xué)歷，25-45歲，具有人力行政管理3年以上經(jīng)驗(yàn)，熟悉相關(guān)政策法規(guī)、人員招用育留流程及方法，有良好的組織和協(xié)調(diào)能力

崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)公司來訪客戶的接待與引導(dǎo)工作； 2.電話轉(zhuǎn)接及留言處理，維護(hù)良好的客戶關(guān)系； 3.辦公區(qū)域環(huán)境整潔，確保日常行政事務(wù)順利運(yùn)行等主要工作 4.協(xié)助組織各類會議并準(zhǔn)備所需資料。 5.朝九晚六 任職要求： 1.優(yōu)先考慮長期的 2.具備一定的溝通能力

人事工作，人員安置，

1.利用各種招聘渠道發(fā)布招聘廣告，滿足公司各部門的用人需求； 2.積極篩選符合我公司條件的求職者，主動打電話聯(lián)系，促進(jìn)面試； 3.執(zhí)行招聘，甄選，面試，報(bào)到等相關(guān)工作； 4.求職者，登記,跟蹤，，回訪，數(shù)據(jù)，報(bào)表整理等； 5.勞動合同簽訂與管理，員工檔案管理.； 6.其他行政人事日常工作。

崗位職責(zé)： 1、協(xié)助制定、監(jiān)督、執(zhí)行公司行政規(guī)章制度； 2、負(fù)責(zé)公司招聘、考勤、績效薪酬、勞動關(guān)系、社保福利及員工異動等人力資源工作的計(jì)劃組織和督導(dǎo)落實(shí)，做好員工的招聘、調(diào)配、離職等管理工作，對工作完成進(jìn)度和結(jié)果負(fù)責(zé)； 3、定期維護(hù)招聘渠道，對投檔簡歷進(jìn)行篩選后，進(jìn)行邀約工作； 4、負(fù)責(zé)辦理入離職手續(xù)，人事檔案的管理，合同的簽訂及保管； 5、負(fù)責(zé)五險(xiǎn)一金的繳納及管理； 崗位要求： 1、?？萍耙陨蠈W(xué)歷，中文類、人力資源管理、行政管理或市場營銷等專業(yè)優(yōu)先，1年以上招聘相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 2，熟悉崗位招聘流程； 2、熟悉行政、人事管理流程，熟悉當(dāng)?shù)貏趧蛹皠趧雍贤ǎ邆湎鄳?yīng)管理經(jīng)驗(yàn)； 3、性格開朗，語言表達(dá)清晰，具備較強(qiáng)的應(yīng)變能力及良好的溝通交流能力、協(xié)調(diào)能力，團(tuán)隊(duì)合作精神好，跨部門項(xiàng)目協(xié)調(diào)力強(qiáng)； 4、具有優(yōu)秀的書面表達(dá)能力和口頭表達(dá)能力，親和力強(qiáng)并具備良好的服務(wù)意識； 5、工作細(xì)致認(rèn)真，原則性強(qiáng)，具有較好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng)； 6、較強(qiáng)的應(yīng)變能力及良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)管理能力； 福利待遇： 1、五險(xiǎn)一金 2、包午餐 3、工作時(shí)間8：30-12：00，13：30-17：30

負(fù)責(zé)制定績效考核制度、員工培訓(xùn)計(jì)劃及員工三級培訓(xùn)和職業(yè)能力提升培訓(xùn)的執(zhí)行，熟練各類行政公文的編寫和行政后勤管理，有5年以上生產(chǎn)型企業(yè)人力管理經(jīng)驗(yàn)，本科以上學(xué)歷