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桂平人員管理招聘

共找到 12條 桂平 人員管理 招聘 職位。好工作,上桂聘

主管店長

5000-10000元
貴港-桂平市 1人
2024-10-20
謝文
店長主管工作內容:
帶領團隊(班組)完成業(yè)績指標
負責店鋪運營管理及品牌形象管理
負責店鋪合理化的費用管控
指標管理:指標跟進、達成情況等;
人員管理:排班、考勤、培訓、服務等;
貨品管理:盤點、調撥、等;
店內管理:清潔衛(wèi)生、硬件設備、POP等;
店外管理:競爭對手、商圈、新品等;
營銷管理:活動、VI、話術、宣傳等
形象要求:
1.形象端莊、大方得體,18-36歲
2.具備較強的溝通能力、服務意識、學習心態(tài)
薪酬福利:
1.月綜合工資6000-13000元(上不封頂)
2.全勤獎、工齡獎、名次獎等其他獎金
3.職員生日福利、節(jié)日禮物
4.階段性晉升培訓,有競爭力的薪酬及職業(yè)發(fā)展平臺
5.員工拓展活動

行政經理/主管

4000-7000元
2024-10-20
黃桂裕
聽從工作安排,有經驗者優(yōu)先
【招聘】銷售經理/主管
公司簡介:本企業(yè)是一家專業(yè)從事系統(tǒng)門窗研發(fā)、設計、生產、銷售、管理、服務于一體的綜合性門窗企業(yè)?,F(xiàn)因業(yè)務擴展需要特招一名經理/主管。該崗位的具體工作內容包括但不限于以下幾個方面:行政管理、銷售管理等相關事宜的管理與協(xié)調;協(xié)助上級領導完成部門日常工作及各項任務安排;負責客戶檔案收集和工作計劃的制定和實施等工作。我們期待有經驗的行政、銷售管理人員加入我們的團隊!
崗位職責:
1. 負責客戶檔案收集和工作計劃的制定和實施等工作。
2. 對新入職人員進行面試。

電工

4000-5000元
2024-10-20
何小健
1. 負責酒店工程部門的管理和協(xié)調工作,確保工程部門的正常運轉;
2. 負責酒店工程項目的規(guī)劃、設計、施工、驗收和維護工作,確保工程項目的順利完成;
3. 負責酒店工程設備的維護和保養(yǎng)工作,確保設備的正常運轉;
4. 負責酒店工程部門的預算編制和執(zhí)行工作,確保工程部門的經濟效益;
5. 負責酒店工程部門的人員管理和培訓工作,確保工程部門的員工素質和技能水平。
任職要求:
1. 高中及以上學歷,建筑工程、機電工程等相關專業(yè)優(yōu)先考慮;
2. 具有2年以上酒店工程管理經驗,熟悉酒店工程項目的規(guī)劃、設計、施工和維護;
3. 具有良好的溝通協(xié)調能力和團隊管理能力,能夠有效地組織和管理工程部門;
4. 具有較強的分析和解決問題的能力,能夠獨立處理工程項目中的問題;
5. 具有良好的職業(yè)道德和責任心,能夠承擔工程部門的管理責任。

女裝店長

5000-6000元
2024-10-16
黃一
1、負責管理店面日常工作:貨品、盤點、陳列、員工招聘、人員、培訓帶教、現(xiàn)金等管理 2、負責激發(fā)導購工作熱情,調節(jié)賣場購物氣氛 3、負責處理門店突發(fā)事件并及時上級 4、負責完成個人目標并協(xié)助導購完成每月銷售任務
2024-10-16
梁栩
包裝等管理工作,嚴格控制產品質量; 2、落實公司的各項管理制度,優(yōu)化部門管理工作; 3、有足夠的品質把關意識、有較強的貨期觀念,能夠有效的協(xié)調尾部貨期的突發(fā)情況; 4、生產計劃安排,產前會議參與和落實,以及人員調配跟進各工序生產進度及異常處理 …… ; 5、有1年以上服裝工廠尾部管理經驗,熟悉各品類服裝生產工藝;良好的團隊管理及溝通協(xié)調能力; 6、年齡:女40歲以下,男45歲以下,懂常規(guī)電腦基本操作;
2024-10-16
朱浩
崗位職責: 1、負責帶領團隊完成公司下達的銷售目標(周、月和年度銷售目標); 2、負責店鋪貨品的管理,上貨、補貨、調貨、退貨等相關工作; 3、帶領店鋪團隊成員完成公司下達的各項工作任務(如庫存周轉 …… 、陳列標準、促銷活動等); 4、負責店鋪人員管理:考勤、入離職、調升等相關人事管理工作; 5、負責店鋪帳務的核查,確保帳務日清月結,帳實相符,并安排月度盤點工作; 6、負責店鋪的人員管理、帶教、激勵和人員發(fā)展
2024-10-16
朱浩
崗位職責: 1、負責帶領團隊完成公司下達的銷售目標(周、月和年度銷售目標); 2、負責店鋪貨品的管理,上貨、補貨、調貨、退貨等相關工作; 3、帶領店鋪團隊成員完成公司下達的各項工作任務(如庫存周轉 …… 、陳列標準、促銷活動等); 4、負責店鋪人員管理:考勤、入離職、調升等相關人事管理工作; 5、負責店鋪帳務的核查,確保帳務日清月結,帳實相符,并安排月度盤點工作; 6、負責店鋪的人員管理、帶教、激勵和人員發(fā)展

廚師長

5000-8000元
2024-10-16
劉華富
職責四:廚房現(xiàn)場管理與安全事務 1.4D現(xiàn)場安全管理的執(zhí)行與督導。 2.每日巡查廚房工作,發(fā)現(xiàn)問題并提出解決方案。 3.每天下班前檢查水、電、氣、冰箱等安全設備設施的問題。 …… 2.做好廚房人員的人才梯隊建設。 3.主導建設積極健康的部門文化,關注員工思想動態(tài),解決員工實際問題。 職責六:日常制度管理及其他工作 1.做好日常制度執(zhí)行與督導工作。 …… 有從事中餐廚房管理三年以上經驗。 具有管理能力、指導能力、創(chuàng)新能力、 領導能力、分析能力,身體健康,無傳染病,無色盲。具有高度的熱忱及負責的態(tài)度,熱情、開朗、大方的心態(tài)。
崗位職責: 1、負責公司售后經營指標及售后管理工作計劃的達成及對外業(yè)務開拓,組織實施售后隊伍的培訓、負責滿意的達標和提升! …… 5、依據(jù)年度目標計劃,制定年度售后部績效、任務指標、人員規(guī)劃及相關工作。 6、負責售后區(qū)域的現(xiàn)場管理,確保良好的運作。 任職要求: 1、??萍耙陨蠈W歷。

門店店長

6000-10000元
2024-10-16
陳益圣
人員管理:負責員工的招聘、培訓、考核和激勵,確保員工具備良好的服務態(tài)度和專業(yè)技能。 商品管理:負責商品的采購、庫存管理、陳列和調配,確保商品充足、更新及時、陳列美觀,滿足顧客需求。 …… 店面管理:負責店面的布局、環(huán)境衛(wèi)生、安全等方面的管理,確保店面整潔、美觀、安全。 財務管理:負責店鋪的賬務管理,包括賬目核對、庫存盤點、成本控制等,確保店鋪財務狀況良好。
2024-10-16
李程程
客房主管 1名 職位要求:,25-45 歲,身高不限,熟悉客房管理規(guī)范要求。 …… 1、負責安排客房和公共地域的清掃工作,督導下屬員工按標準流程實施清掃和服務工作,確保酒店客房干凈與設施完好; 2、滿足客人服務需求,協(xié)助人員完成客房和公共地域的維修工程; 3、完成上級領導交辦的其他工作等
2024-10-16
黃一
1、督促各門店的管理、促銷的輔助工作,提升門店的業(yè)績。 2、新開門店前期準備工作,1-3個月將新店帶入正常的營運工作狀態(tài)。 3、負責門店的日常運營管理,對門店的人、物、財負責。 …… 4、搭建新開店鋪人員組織框架,對門店員工/店長進行不斷的培訓和督導,指導當?shù)氐觊L能迅速接手門店的各項管理工作,督促各門店的管理、促銷的輔助工作,提升門店的業(yè)績。
約 12 個崗位
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貴港 人力資源專員/助理招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 8K,最多人拿:3K
  • 10%
    2K
  • 30%
    3K
  • 23.3%
    4K
  • 20%
    5K
  • 13.3%
    6K-8K
  • 3.3%
    8K-1W

學歷要求分析

  • 不限學歷
    100%
貴港人力資源專員/助理招聘需要什么學歷?不限學歷占100%。

經驗要求分析

  • 不限經驗
    100%
貴港人力資源專員/助理招聘需要什么經驗?不限經驗占100%。
企業(yè)服務
費用標準
商務合作
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