桂平酒店客房主管招聘
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桂平 酒店客房主管 招聘
職位。好工作,上桂聘
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客房主管 1名
職位要求:,25-45 歲,身高不限,熟悉客房管理規(guī)范要求。
1、負(fù)責(zé)安排客房和公共地域的清掃工作,督導(dǎo)下屬員工按標(biāo)準(zhǔn)流程實(shí)施清掃和服務(wù)工作,確保酒店客房干凈與設(shè)施完好;
2、滿足客人服務(wù)需求,協(xié)助人員完成客房和公共地域的維修工程;
3、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作等。
薪資福利: 底薪 3200 元+提成+績(jī)效 -
酒店客房主管
3000-5000元2024-10-28沈悅1.負(fù)責(zé)配合客房經(jīng)理完成酒店下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)
2.每日負(fù)責(zé)合理分配員工做房數(shù)量
3.按標(biāo)準(zhǔn)檢查每日員工工作質(zhì)量及衛(wèi)生情況
4.吃苦耐勞,認(rèn)真負(fù)責(zé) -
1.安排協(xié)調(diào)客房服務(wù)員日常工作;
2.檢查客房衛(wèi)生;
3.開展日常培訓(xùn); -
負(fù)責(zé)檢查客房的清潔狀況和布置規(guī)格達(dá)到酒店規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn);負(fù)責(zé)客房樓層的家具、設(shè)備以及清潔衛(wèi)生器具的保養(yǎng)工作;檢查所有的VIP房,每班抽查一定數(shù)量的客房,發(fā)現(xiàn)異常情況及時(shí)處理并向上級(jí)匯報(bào);負(fù)責(zé)員工的排班、考勤和休假的初審工作
約 4 個(gè)崗位
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貴港 客房經(jīng)理招聘工資
¥
3228
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 5K,最多人拿:3K
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5.3%2K
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68.4%3K
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24.6%4K
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1.8%5K
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
貴港客房經(jīng)理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)100%
貴港客房經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。