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桂平店鋪管理招聘

共找到 7條 桂平 店鋪管理 招聘 職位。好工作,上桂聘

服裝店長

6000-10000元
貴港-桂平市 1人
2024-10-20
李文麗
第一,管理店鋪。
第二,服裝銷售三年以上。
第三,具有良好的溝通能力。

主管店長

5000-10000元
貴港-桂平市 1人
2024-10-20
謝文
店長主管工作內(nèi)容:
帶領(lǐng)團(tuán)隊(班組)完成業(yè)績指標(biāo)
負(fù)責(zé)店鋪運營管理及品牌形象管理
負(fù)責(zé)店鋪合理化的費用管控
指標(biāo)管理:指標(biāo)跟進(jìn)、達(dá)成情況等;
人員管理:排班、考勤、培訓(xùn)、服務(wù)等;
貨品管理:盤點、調(diào)撥、等;
店內(nèi)管理:清潔衛(wèi)生、硬件設(shè)備、POP等;
店外管理:競爭對手、商圈、新品等;
營銷管理:活動、VI、話術(shù)、宣傳等
形象要求:
1.形象端莊、大方得體,18-36歲
2.具備較強的溝通能力、服務(wù)意識、學(xué)習(xí)心態(tài)
薪酬福利:
1.月綜合工資6000-13000元(上不封頂)
2.全勤獎、工齡獎、名次獎等其他獎金
3.職員生日福利、節(jié)日禮物
4.階段性晉升培訓(xùn),有競爭力的薪酬及職業(yè)發(fā)展平臺
5.員工拓展活動
2024-10-18
羅勝全
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)天貓店鋪整體規(guī)劃、運營、活動策劃及推廣,完成指定銷售目標(biāo)。
2、制定有效的推廣方案,對推廣效果負(fù)責(zé),提升店鋪瀏覽量、轉(zhuǎn)化率等各項指標(biāo)。
2、負(fù)責(zé)每日數(shù)據(jù)監(jiān)控與分析,例如營銷數(shù)據(jù)、交易數(shù)據(jù)、商品管理、顧客管理等,及時調(diào)整和優(yōu)化銷售計劃。
3、分析平臺熱銷產(chǎn)品,對店鋪產(chǎn)品進(jìn)行優(yōu)化,標(biāo)題優(yōu)化;
4、.分析同行優(yōu)秀標(biāo)桿
任職要求:
1、有2年以上天貓店鋪的運營經(jīng)驗。
2、熟悉淘寶、天貓平臺的運營和推廣規(guī)則,有店鋪運營成功經(jīng)驗者或打造爆款經(jīng)驗優(yōu)先考慮。
3、對數(shù)據(jù)敏感,有較強的數(shù)據(jù)分析能力和意識,能夠通過數(shù)據(jù)分析及時對產(chǎn)品及營銷做出調(diào)整建議。
4、具有良好的策劃能力和執(zhí)行能力,邏輯思維能力強。
5、組織及協(xié)調(diào)能力強。
待遇:
1.底薪(4000-5000)+提成(待遇面談)
2.公司有食堂,包中餐、晚餐
3.空調(diào)房辦公
4.不定期團(tuán)建
上班地點;廣西貴港市桂平市木樂鎮(zhèn)工業(yè)園二期騰飛大道第9棟廠房
(桂平市籃神體育用品有限公司)
上班時間:早上8:00——12:00,中午休息:12:00——14:00,下午14:00——18:00下班
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)帶領(lǐng)團(tuán)隊完成公司下達(dá)的銷售目標(biāo)(周、月和年度銷售目標(biāo)); 2、負(fù)責(zé)店鋪貨品的管理,上貨、補貨、調(diào)貨、退貨等相關(guān)工作; 3、帶領(lǐng)店鋪團(tuán)隊成員完成公司下達(dá)的各項工作任務(wù)(如庫存周轉(zhuǎn) …… 、陳列標(biāo)準(zhǔn)、促銷活動等); 4、負(fù)責(zé)店鋪人員管理:考勤、入離職、調(diào)升等相關(guān)人事管理工作; 5、負(fù)責(zé)店鋪帳務(wù)的核查,確保帳務(wù)日清月結(jié),帳實相符,并安排月度盤點工作; 6、負(fù)責(zé)店鋪的人員管理、帶教、激勵和人員發(fā)展
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)帶領(lǐng)團(tuán)隊完成公司下達(dá)的銷售目標(biāo)(周、月和年度銷售目標(biāo)); 2、負(fù)責(zé)店鋪貨品的管理,上貨、補貨、調(diào)貨、退貨等相關(guān)工作; 3、帶領(lǐng)店鋪團(tuán)隊成員完成公司下達(dá)的各項工作任務(wù)(如庫存周轉(zhuǎn) …… 、陳列標(biāo)準(zhǔn)、促銷活動等); 4、負(fù)責(zé)店鋪人員管理:考勤、入離職、調(diào)升等相關(guān)人事管理工作; 5、負(fù)責(zé)店鋪帳務(wù)的核查,確保帳務(wù)日清月結(jié),帳實相符,并安排月度盤點工作; 6、負(fù)責(zé)店鋪的人員管理、帶教、激勵和人員發(fā)展

門店店長

6000-10000元
2024-10-16
陳益圣
銷售策略與目標(biāo):根據(jù)店鋪的銷售目標(biāo),制定銷售計劃和策略,包括促銷活動、新品上市、銷售預(yù)測等。 人員管理:負(fù)責(zé)員工的招聘、培訓(xùn)、考核和激勵,確保員工具備良好的服務(wù)態(tài)度和專業(yè)技能。 …… 商品管理:負(fù)責(zé)商品的采購、庫存管理、陳列和調(diào)配,確保商品充足、更新及時、陳列美觀,滿足顧客需求。 店面管理:負(fù)責(zé)店面的布局、環(huán)境衛(wèi)生、安全等方面的管理,確保店面整潔、美觀、安全。 …… 財務(wù)管理:負(fù)責(zé)店鋪的賬務(wù)管理,包括賬目核對、庫存盤點、成本控制等,確保店鋪財務(wù)狀況良好。 客戶服務(wù):負(fù)責(zé)顧客的接待、咨詢、投訴處理等,確保顧客滿意度高,提高顧客忠誠度。
2024-10-16
黃一
1、督促各門店的管理、促銷的輔助工作,提升門店的業(yè)績。 2、新開門店前期準(zhǔn)備工作,1-3個月將新店帶入正常的營運工作狀態(tài)。 3、負(fù)責(zé)門店的日常運營管理,對門店的人、物、財負(fù)責(zé)。 …… 4、搭建新開店鋪人員組織框架,對門店員工/店長進(jìn)行不斷的培訓(xùn)和督導(dǎo),指導(dǎo)當(dāng)?shù)氐觊L能迅速接手門店的各項管理工作,督促各門店的管理、促銷的輔助工作,提升門店的業(yè)績。 …… 6、若公司有需要,針對老店長離職或其他原因需要整改的店鋪,須駐場進(jìn)行整改并培訓(xùn)新店長。 7、有效的控制門店的成本,對企業(yè)有忠誠度,處理門店突發(fā)事件。
約 7 個崗位
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貴港桂平市 門店店長招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 6K,最多人拿:3K
  • 10.7%
    2K
  • 28.6%
    3K
  • 25%
    4K
  • 25%
    5K
  • 10.7%
    6K-8K

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
貴港桂平市門店店長招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    96.4%
  • 1-3年
    3.6%
貴港桂平市門店店長招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占96.4%,1-3年占3.6%。

行業(yè)招聘

企業(yè)服務(wù)
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