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職位描述

公司所有產(chǎn)品（數(shù)字電視發(fā)射機(jī)及相關(guān)系統(tǒng)集成配件）的質(zhì)檢工作。

公司簡(jiǎn)介

桂林市思奇通信設(shè)備有限公司是桂林高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)的民營(yíng)高科技企業(yè)，致力于通信傳輸設(shè)備的開(kāi)發(fā)、生產(chǎn)、銷(xiāo)售和工程安裝.公司產(chǎn)品有：模擬或數(shù)字微波傳輸設(shè)備、數(shù)模兼容MMDS多路微波傳輸設(shè)備、CATV/MMDS電視加解擾設(shè)備、多媒體光傳輸設(shè)備、自由空間光傳輸設(shè)備等。公司產(chǎn)品廣泛應(yīng)用于國(guó)內(nèi)郵電通信、廣播電視通信、電力通信等領(lǐng)域，同時(shí)遠(yuǎn)銷(xiāo)歐洲、蒙古、東南亞等國(guó)家和地區(qū)，其技術(shù)指標(biāo)和產(chǎn)品質(zhì)量均達(dá)到國(guó)際或國(guó)內(nèi)先進(jìn)水平。公司生產(chǎn)工藝先進(jìn)、設(shè)備齊全，經(jīng)過(guò)十多年持續(xù)高速的發(fā)展，逐步建立了一支高素質(zhì)、技術(shù)過(guò)硬、善于創(chuàng)新的技術(shù)隊(duì)伍和一套規(guī)范、完善的服務(wù)體系。憑借公司在通信行業(yè)的出色表現(xiàn)和公司具有的廣闊發(fā)展前景，公司多次承擔(dān)國(guó)家科技部、廣西科技廳、桂林市及桂林國(guó)家高新區(qū)項(xiàng)目，多次被桂林市科委評(píng)為“自主創(chuàng)新先進(jìn)集體”，并被認(rèn)定為“廣西第二批創(chuàng)新型試點(diǎn)企業(yè)”、“桂林國(guó)家微波與光通信高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)化基地”等。
 ? ? ?公司為了進(jìn)一步提高產(chǎn)品質(zhì)量的技術(shù)水平，加強(qiáng)了與科研所和大專(zhuān)院校的技術(shù)交流。2004年6月成為西安兵器集團(tuán)206所國(guó)內(nèi)唯一OEM制造商，2004年1月與桂林市自動(dòng)化技術(shù)研究所建立了聯(lián)營(yíng)關(guān)系。另外在北京郵電大學(xué)和桂林航天工業(yè)高等專(zhuān)科學(xué)校設(shè)立了專(zhuān)業(yè)實(shí)驗(yàn)室，對(duì)公司整體實(shí)力的提升具有深遠(yuǎn)影響。公司秉乘“深思熟慮，以奇取勝”的經(jīng)營(yíng)理念，廣攬各方英才，致力于打造通信傳輸設(shè)備的精品，竭誠(chéng)為廣大客戶(hù)提供最優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和最優(yōu)良的服務(wù)。同時(shí)借助國(guó)家通信大發(fā)展的春風(fēng)，與各方同志共創(chuàng)美好的明天。

上班地點(diǎn)

工作地址：查看上班路線(xiàn)

可能感興趣的職位: 質(zhì)量檢驗(yàn)員
3000-4000元

桂林-七星區(qū)-英才科技園
大專(zhuān)以上
1年以上
25-35歲

桂林鑫源票證印刷有限公司

印刷/包裝

1.協(xié)助部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)制定企業(yè)年度質(zhì)量計(jì)劃，并負(fù)責(zé)具體實(shí)施; 2.搜集整理和分析供應(yīng)商管理資料和相關(guān)產(chǎn)品檢驗(yàn)信息，形成質(zhì)量分析報(bào)告; 3.完成產(chǎn)品相關(guān)檢驗(yàn)工作; 4.根據(jù)檢驗(yàn)結(jié)果出具檢驗(yàn)報(bào)告，并提交至相關(guān)部門(mén); 5.處理客戶(hù)反饋的質(zhì)量問(wèn)題; 6.負(fù)責(zé)做好各項(xiàng)檢測(cè)資料的保管工作; 7.做好常用質(zhì)檢、實(shí)驗(yàn)器具的保管和維護(hù)工作。

吳女士

人力資源; 質(zhì)檢人員
3500-5000元

桂林-七星區(qū)

桂林華諾威基因藥業(yè)股份有限公司

制藥/生物工程

生物工程、生物技術(shù)、化學(xué)、工業(yè)分析等相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)，月平均工作22天制

羅小姐

主管; 食品質(zhì)檢員
2500-3500元

桂林-臨桂區(qū)-魯山工業(yè)園

桂林日清食品有限公司

快速消費(fèi)品(食品,飲料,化妝品)

1、參與維護(hù)、監(jiān)督質(zhì)量體系的運(yùn)行、組織和管理內(nèi)部質(zhì)量審核工作； 2、匯總、存檔各項(xiàng)質(zhì)檢記錄及相關(guān)資料； 3、監(jiān)控生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)質(zhì)檢工作的具體實(shí)施情況； 4、及時(shí)上報(bào)批量質(zhì)量問(wèn)題，不得隱瞞實(shí)情和有意不報(bào)； 5、參加采購(gòu)物資的驗(yàn)收和驗(yàn)證，原材料樣品抽驗(yàn)。 6、熟悉國(guó)家食品質(zhì)量安全標(biāo)準(zhǔn)

戴小姐

人資經(jīng)理; 質(zhì)檢工
2000-3500元

桂林-象山區(qū)
高中以上
1年以上
30歲以下

桂林云塑閥業(yè)有限公司

儀器儀表/工業(yè)自動(dòng)化

1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的日常檢驗(yàn)，并對(duì)檢驗(yàn)后的產(chǎn)品進(jìn)行狀態(tài)標(biāo)識(shí) 2、行使檢驗(yàn)職責(zé)，填寫(xiě)相應(yīng)的檢驗(yàn)記錄表單，輸出相關(guān)檢測(cè)結(jié)論 3、對(duì)檢驗(yàn)中發(fā)生的問(wèn)題進(jìn)行處理過(guò)程跟蹤 4、對(duì)檢驗(yàn)數(shù)據(jù)進(jìn)行匯總、統(tǒng)計(jì) *有制造行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； *有足夠的主動(dòng)性和責(zé)任心者優(yōu)先六天工作制

陽(yáng)經(jīng)理

總經(jīng)理; 質(zhì)檢學(xué)徒
3000-5000元

桂林-靈川縣
高中以上
2年以上
22-35歲

廣西惠明電氣有限公司

機(jī)械/設(shè)備/重工

1.負(fù)責(zé)根據(jù)檢驗(yàn)要求進(jìn)行崗位操作，按規(guī)定要求填寫(xiě)檢驗(yàn)記錄。 2.負(fù)責(zé)嚴(yán)格按檢驗(yàn)操作規(guī)程進(jìn)行安全操作。 3.負(fù)責(zé)做好崗位清潔衛(wèi)生工作。 4.負(fù)責(zé)對(duì)檢驗(yàn)設(shè)備進(jìn)行巡檢。 5.負(fù)責(zé)本部門(mén)的設(shè)備維修、保養(yǎng)工作。 6.參加生產(chǎn)工藝、電氣原理、開(kāi)關(guān)性能、質(zhì)量/環(huán)境/安全知識(shí)、過(guò)程控制等培訓(xùn)。 7.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交付的其他工作任務(wù)。 8.高中及以上學(xué)歷,需有電力電氣行業(yè)一年以上經(jīng)驗(yàn)。 9.有駕駛證者優(yōu)先。

羅敏

行政; 七星長(zhǎng)白班質(zhì)檢組裝4000-5000
4000-5500元

桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 18-43歲

廣西遠(yuǎn)鋒人力資源有限公司

人力資源

待遇:16元/小時(shí)，4000-5500，生日福利，工齡獎(jiǎng)等福利。（女：18-43歲，男18-35歲）崗位要求:男女不限工作內(nèi)容:測(cè)試，穿散件等手工活，空調(diào)車(chē)間，坐班，環(huán)境舒適。例如：質(zhì)檢是在生產(chǎn)制造領(lǐng)域，負(fù)責(zé)產(chǎn)品的日常檢驗(yàn)、記錄、匯總統(tǒng)計(jì)和問(wèn)題跟蹤的人員。 1 負(fù)責(zé)產(chǎn)品的日常檢驗(yàn)，并對(duì)檢驗(yàn)后的產(chǎn)品進(jìn)行狀態(tài)標(biāo)識(shí) 2 行使檢驗(yàn)職責(zé)，填寫(xiě)相應(yīng)的檢驗(yàn)記錄表單，輸出相關(guān)檢測(cè)結(jié)論 3 對(duì)檢驗(yàn)中發(fā)生的問(wèn)題進(jìn)行處理過(guò)程跟蹤 4 對(duì)檢驗(yàn)數(shù)據(jù)進(jìn)行匯總、統(tǒng)計(jì) 上班時(shí)間:8.30-20：00，中間休息2小時(shí) 每月12號(hào)發(fā)工資，可轉(zhuǎn)正買(mǎi)五險(xiǎn) （空調(diào)坐班，有工作餐3.5元一餐先吃后扣，月休4天）在生產(chǎn)制造領(lǐng)域，負(fù)責(zé)產(chǎn)品的日常檢驗(yàn)、記錄、匯總統(tǒng)計(jì)和問(wèn)題跟蹤的人員。

李主管

主管; 七星區(qū)東橫光長(zhǎng)白班招無(wú)經(jīng)驗(yàn)質(zhì)檢
4200-5000元

桂林-七星區(qū)-桂林高新萬(wàn)達(dá)廣場(chǎng) 18-45歲

廣西廈慶人力資源有限責(zé)任公司臨桂公司

桂林七星區(qū)長(zhǎng)白班現(xiàn)在可預(yù)約報(bào)名，可借支！空調(diào)車(chē)間坐班！無(wú)需經(jīng)驗(yàn)！工作內(nèi)容：貼標(biāo)簽，穿散件，測(cè)試，打包等手工活，女性 18-45！男性，18-38歲上班時(shí)間8：30-20：00，中午吃飯休息一個(gè)小時(shí)，下午半個(gè)小時(shí)，月休四天，星期天休息！工資福利：16元/小時(shí)，提供住宿，工廠(chǎng)食堂3.5一餐，月收入4500-5000，生日福利，廠(chǎng)里有食堂，伙食好，有湯有水果；地址：桂林七星區(qū)東衡光

李經(jīng)理

人事; 質(zhì)檢員
3500-4500元·13薪

桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園
初中以上
1年以上

桂林光隆科技集團(tuán)股份有限公司

計(jì)算機(jī)硬件

1、初中以上學(xué)歷，身體健康，視力良好，無(wú)違法犯罪記錄； 2、有相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，能看懂簡(jiǎn)單的產(chǎn)品結(jié)構(gòu)圖，熟悉基本檢驗(yàn)流程； 3、適應(yīng)使用顯微鏡工作，手腳靈活； 4、能吃苦耐勞，適應(yīng)加班，服從工作安排。

閔女士

人事主管; QC質(zhì)檢
5000-6500元

桂林-七星區(qū)-創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)園 18-45歲

廣西思辰企業(yè)管理有限公司

人力資源

公司生產(chǎn)揚(yáng)聲器、充電寶、小風(fēng)扇的電子產(chǎn)品，【工作內(nèi)容】該崗位主要檢查產(chǎn)品質(zhì)量，負(fù)責(zé)對(duì)完成品，在產(chǎn)品的品質(zhì)管控，對(duì)不合格品上報(bào)，退回等; 【工作時(shí)間】正常班早8晚6，加班的話(huà)早8晚8，中間兩個(gè)小時(shí)吃飯休息；正常上六休1，訂單不多排雙休；工資待遇：前期上崗試用期（1個(gè)月）18/小時(shí)，月綜合：4500+；轉(zhuǎn)正底薪3000-3500+享受社保，平時(shí)加班1.5倍，周末加班2倍薪資，每月設(shè)有績(jī)效獎(jiǎng)，每月評(píng)判月表現(xiàn)獎(jiǎng)，優(yōu)秀員工獎(jiǎng)等，月綜合5500-6500+不等公司福利：薪資發(fā)放時(shí)間：每月20號(hào) 1.員工享有婚假，員工生日慶禮，生育禮金，喪禮禮金，年終獎(jiǎng)等... 2.包吃包住，飯?zhí)貌耸阶杂蛇x擇兩葷一素，廠(chǎng)里公寓宿舍環(huán)境好4-6人間

湯女士

人事經(jīng)理; 電子廠(chǎng)生產(chǎn)質(zhì)檢員
5000-7000元

桂林-七星區(qū) 18-45歲

廣西思辰企業(yè)管理有限公司

人力資源

QC質(zhì)檢【工作要求】男女不限，18-42歲，中專(zhuān)以上學(xué)歷，有過(guò)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，可接受應(yīng)屆生；公司主營(yíng)揚(yáng)聲器、充電寶、小風(fēng)扇等電子產(chǎn)品代加工【工作內(nèi)容】該崗位主要檢查產(chǎn)品質(zhì)量，負(fù)責(zé)對(duì)完成品，在產(chǎn)品的品質(zhì)管控，對(duì)不合格品上報(bào)，退回等; 【工作時(shí)間】上班時(shí)間8點(diǎn)-8點(diǎn)，中間2小時(shí)吃飯休息；月休4-6天，每周至少休1天，訂單不多排雙休；工資待遇：前期上崗試用期（1個(gè)月）18/小時(shí)（加崗位補(bǔ)貼），月綜合：5000+；轉(zhuǎn)正底薪3000-4000+享受社保，平時(shí)加班1.5倍，周末加班2倍薪資，每月設(shè)有績(jī)效獎(jiǎng)，每月評(píng)判月表現(xiàn)獎(jiǎng)，優(yōu)秀員工獎(jiǎng)等，月綜合6000-6500+不等公司福利：薪資發(fā)放時(shí)間：每月20號(hào) 1.員工享有婚假，員工生日慶禮，生育禮金，喪禮禮金，年終獎(jiǎng)等... 2.包吃包住，飯?zhí)貌耸阶杂蛇x擇兩葷一素，廠(chǎng)里公寓宿舍環(huán)境好4-6人間

劉主管

人事經(jīng)理