職位描述
崗位職責(zé):
1.、嚴(yán)格執(zhí)行檢驗(yàn)操作規(guī)程和相關(guān)工藝圖紙要求,實(shí)施產(chǎn)品裝配過程檢驗(yàn)、成品檢驗(yàn)并對過程及產(chǎn)品的檢驗(yàn)結(jié)果進(jìn)行判定;
2、負(fù)責(zé)質(zhì)量檢驗(yàn)結(jié)果記錄及其統(tǒng)計(jì)分析,及時向上級報告質(zhì)量異常情況,及時出具各種產(chǎn)品檢驗(yàn)記錄和報告;
3、嚴(yán)格按照檢驗(yàn)設(shè)備操作規(guī)程正確使用各種檢驗(yàn)量具、儀器和檢驗(yàn)設(shè)備。
崗位要求:
1、對電子產(chǎn)品、機(jī)械產(chǎn)品相關(guān)知識有一定了解;
2、能識別基本元器件的種類和方向,有印制板組檢驗(yàn)經(jīng)驗(yàn);
3、會使用各種檢驗(yàn)量具、儀器和檢驗(yàn)設(shè)備;
4、能夠熟練使用辦公軟件,如word、Excel;
公司簡介
桂林星云電子科技有限公司(以下簡稱“星云電科”)位于桂林市七星區(qū)信息產(chǎn)業(yè)園,始建于2013年,建業(yè)10多年以來,星云電科由單一的研發(fā)工作室發(fā)展成為面向低空空域、通用航空以及海洋領(lǐng)域提供電氣分系統(tǒng)及設(shè)備,集科研、生產(chǎn)、銷售和服務(wù)于一體的民營軍工企業(yè),走出了一條創(chuàng)業(yè)、改革、創(chuàng)新之路。
星云電科是國家高新技術(shù)企業(yè)、自治區(qū)“專精特新”中小企業(yè)、創(chuàng)新型中小企業(yè)、科技型中小企業(yè),連續(xù)獲得廣西數(shù)字化車間、守合同重信用企業(yè)等多項(xiàng)殊榮。公司多個科研項(xiàng)目獲得廣西科技廳、工信廳重大專項(xiàng)支持,承擔(dān)過多個國家級科研項(xiàng)目及自治區(qū)級科研項(xiàng)目。
星云電科核心成員均來自航天系統(tǒng),長期從事飛機(jī)供電系統(tǒng)、艦船電氣控制系統(tǒng)、伺服控制系統(tǒng)、測發(fā)控系統(tǒng)及飛行器動力系統(tǒng)等研發(fā),為型號提供分系統(tǒng)配套服務(wù),為航空、航天及船舶等單位提供了各類高可靠電子組件、單機(jī)及分系統(tǒng),為國防現(xiàn)代化建設(shè)作出了重要貢獻(xiàn)。公司人才梯隊(duì)結(jié)構(gòu)合理,其中,博士研究生1人,碩士研究生學(xué)歷10人,大學(xué)本科60人,高級職稱5人,中級職稱7人,初級職稱28人。公司注重青年員工的培養(yǎng)與發(fā)展,為人才成長提供了良好的工作、生活環(huán)境以及晉升和培訓(xùn)機(jī)會,為人才提供優(yōu)質(zhì)、廣闊的發(fā)展平臺和空間。
上班地點(diǎn)
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可能感興趣的職位
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眼鏡廠招普工質(zhì)檢員5000-6000元桂林-臨桂區(qū) 初中以上 18-50歲廣西益林人力資源有限公司人力資源職位詳情 [年齡]:18-50歲,男女不限 [崗位]:操作工/普工:17元/小時 [崗位]:手工活:18元/小時 [崗位]:線長(領(lǐng)班):19-22元/小時 [工作內(nèi)容]:組裝,檢驗(yàn),包邊,返修,包裝 [綜合工資]:5500-7000/月 【餐補(bǔ)夜補(bǔ)]:餐補(bǔ)210元/月+夜班補(bǔ)貼600元/月 【住宿待遇]:6-8人間,宿舍有空調(diào)熱水,電費(fèi)平攤 【車間環(huán)境]:坐班,空調(diào)車間,不用穿無塵服,工作簡單1小時內(nèi)
唐老師經(jīng)理 -
質(zhì)檢2500-5000元·13薪桂林-七星區(qū) 1年以上 45歲以下桂林方天光學(xué)儀器有限公司貿(mào)易/進(jìn)出口崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)來料及公司產(chǎn)品的日常檢驗(yàn),并對檢驗(yàn)后的產(chǎn)品進(jìn)行狀態(tài)標(biāo)識; 2、行使檢驗(yàn)職責(zé),根據(jù)檢驗(yàn)結(jié)果填寫相應(yīng)的檢驗(yàn)記錄表單,對檢驗(yàn)的質(zhì)量情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)和分析,并提出改進(jìn)意見和建議; 3、對檢驗(yàn)中發(fā)生的問題進(jìn)行處理過程跟蹤,跟進(jìn)異常物料的處理結(jié)果并上報,對檢驗(yàn)異常物料,及時標(biāo)識、隔離并報告主管。 4、熟練掌握機(jī)械加工測量基本工具的使用(游標(biāo)卡尺、千分尺、塞規(guī)等) 基本能看懂產(chǎn)品零件圖 5、具備1-3年以上的質(zhì)量檢驗(yàn)工作經(jīng)驗(yàn),了解制造業(yè)生產(chǎn)流程,了解產(chǎn)品生產(chǎn)過程及質(zhì)量控制環(huán)節(jié) 任職要求: 1、有各種質(zhì)量檢測設(shè)備,質(zhì)量管理體系經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 2、具有較強(qiáng)的質(zhì)量控制意識,堅(jiān)持原則,恪盡職守 3、良好的溝通能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和問題解決能力 4、給接受加班1小時內(nèi)
張女士人事行政經(jīng)理 -
質(zhì)檢3500-5000元桂林-七星區(qū)-鐵山工業(yè)園 中專以上 應(yīng)屆畢業(yè)生 20-40歲湖北騰飛人才股份有限公司桂林分公司專業(yè)服務(wù)/咨詢嚴(yán)格按照工藝設(shè)計(jì)圖紙要求,把控好產(chǎn)品的質(zhì)量問題。1小時前
盛立晨經(jīng)理 -
質(zhì)量檢驗(yàn)員3000-4000元桂林-靈川縣-八里街 高中以上 1年以上 45歲以下桂林靈川縣永祥米業(yè)有限公司批發(fā)/零售1、負(fù)責(zé)稻米產(chǎn)品的日常檢驗(yàn),并對檢驗(yàn)后的產(chǎn)品進(jìn)行狀態(tài)標(biāo)識 2、行使檢驗(yàn)職責(zé),填寫相應(yīng)的檢驗(yàn)記錄表單,輸出相關(guān)檢測結(jié)論 3、對檢驗(yàn)中發(fā)生的問題進(jìn)行處理過程跟蹤 4、對檢驗(yàn)數(shù)據(jù)進(jìn)行匯總、統(tǒng)計(jì)2025-12-02
陶姐人事經(jīng)理 -
成品檢查2800-5000元桂林-永??h-蘇橋工業(yè)園 初中以上 25-45歲廣西新桂輪橡膠有限公司生產(chǎn)/制造負(fù)責(zé)對輪胎外觀的檢驗(yàn)、復(fù)查工作。2025-12-02
劉女士助理 -
跟班質(zhì)檢2500-4250元桂林-永??h-蘇橋鎮(zhèn)桂林奇峰紙業(yè)有限公司造紙及相關(guān)產(chǎn)品主要負(fù)責(zé)產(chǎn)品檢驗(yàn)相關(guān)工作2025-12-02
呂先生人力主管 -
化驗(yàn)員2500-4250元桂林-永??h-蘇橋鎮(zhèn)桂林奇峰紙業(yè)有限公司造紙及相關(guān)產(chǎn)品主要負(fù)責(zé)原材料及化工輔料的化驗(yàn)工作2025-12-02
呂先生人力主管 -
長白班質(zhì)檢員5000-6000元桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園廣西廈慶人力資源有限責(zé)任公司人力資源1. 主要負(fù)責(zé)電子產(chǎn)品的檢測,需要看顯示器,月工時至少280以上。月薪保底5K。坐班,不用體檢。能轉(zhuǎn)正2025-12-02
蔣經(jīng)理經(jīng)理 -
質(zhì)檢員4000-5000元·13薪桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 初中以上 1年以上桂林光隆科技集團(tuán)股份有限公司計(jì)算機(jī)硬件1、初中以上學(xué)歷,身體健康,視力良好,無違法犯罪記錄; 2、有相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,能看懂簡單的產(chǎn)品結(jié)構(gòu)圖,熟悉基本檢驗(yàn)流程; 3、適應(yīng)使用顯微鏡工作,手腳靈活; 4、能吃苦耐勞,適應(yīng)加班,服從工作安排,能接受兩班倒。2025-12-02
閔女士人事主管 -
185 質(zhì)檢員3000-5000元桂林-臨桂區(qū)-金貿(mào)中心 高中以上 1年以上 18-35歲桂林經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)人才服務(wù)中心非盈利機(jī)構(gòu)35歲以下,高中以上學(xué)歷,有質(zhì)檢或品質(zhì)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。 注:此崗位為代招崗位,我中心代為發(fā)布及招聘。2025-12-02
戴先生HR
桂林相關(guān)熱門崗位
- 桂林星云電子科技有限公司
- 所在行業(yè) 電子
- 成立時間 12年(2013年5月3日)
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
- 公司規(guī)模 30-50人
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該公司其他職位
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成本會計(jì)
¥4500-6500元·14薪
桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 本科以上 2年以上