職位描述

招聘主管職位要求:
1.3年以上企業(yè)招聘工作經(jīng)驗(yàn);
2.對(duì)人才的發(fā)現(xiàn)與引進(jìn)、組織與人員調(diào)整、員工職業(yè)生涯設(shè)計(jì)等具有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn);?
3.對(duì)人力資源管理事務(wù)性工作有嫻熟的處理技巧;
4.熟悉企業(yè)的招聘流程及各種招聘渠道;熟悉計(jì)算機(jī)操作辦公軟件及相關(guān)的人事管理軟件;
招聘主管崗位職責(zé):
1.根據(jù)現(xiàn)有公司人力資源需求及業(yè)務(wù)發(fā)展需求,協(xié)調(diào)、統(tǒng)計(jì)各部門(mén)的招聘需求,編制年度人員招聘計(jì)劃;
2.建立和完善公司的招聘流程和招聘體系;
3.利用各種招聘渠道發(fā)布招聘廣告,尋求招聘機(jī)構(gòu);
4.執(zhí)行招聘、甄選、面試、選擇、安置工作;
5.進(jìn)行聘前測(cè)試和簡(jiǎn)歷甄別工作;
6.充分利用各種招聘渠道滿(mǎn)足公司的人才需求;
7.建立后備人才選拔方案和人才儲(chǔ)備機(jī)制。

公司簡(jiǎn)介

公司簡(jiǎn)介

中國(guó)石油天然氣第六建設(shè)有限公司,大型國(guó)有企業(yè),是中國(guó)石油所屬的大型骨干施工企業(yè),國(guó)家高新技術(shù)企業(yè)。公司成立于1968年,總部位于山水甲天下的桂林市?,F(xiàn)有職工4000多人,其中高、中級(jí)管理和專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員800多人。

公司擁有國(guó)家化工石油工程施工總承包一級(jí)、房屋建筑、電力工程等總承包資質(zhì),擁有機(jī)電設(shè)備安裝、管道、消防設(shè)施、海洋石油、電力設(shè)施和無(wú)損檢測(cè)等專(zhuān)業(yè)承包資質(zhì);同時(shí)還擁有壓力容器制造、安裝、改造、維修,鍋爐安裝、改造、維修,起重機(jī)械安裝、維修,檢維修資質(zhì),年施工能力100億元以上。

公司通過(guò)了ASME“U”鋼印授權(quán)、ISO9000質(zhì)量管理體系認(rèn)證、HSE管理體系認(rèn)證、ISO14001環(huán)境管理體系認(rèn)證和GB/T28001職業(yè)健康安全體系認(rèn)證。擁有專(zhuān)利和專(zhuān)有技術(shù)、國(guó)家級(jí)和省部級(jí)工法50項(xiàng)、科技成果200多項(xiàng)。

公司是國(guó)家高技能人才培養(yǎng)示范基地、全國(guó)職工職業(yè)技能實(shí)訓(xùn)基地、全國(guó)職工教育培訓(xùn)優(yōu)秀示范點(diǎn)、中國(guó)焊接學(xué)會(huì)定點(diǎn)培訓(xùn)單位、中國(guó)石油系統(tǒng)的焊接培訓(xùn)中心站、廣西區(qū)高技能人才培訓(xùn)基地,公司先后獲得全國(guó)文明單位、全國(guó)五一勞動(dòng)獎(jiǎng)狀、全國(guó)優(yōu)秀施工企業(yè)、全國(guó)用戶(hù)滿(mǎn)意施工企業(yè)、全國(guó)科技創(chuàng)新先進(jìn)企業(yè)、全國(guó)模范職工之家、全國(guó)廠務(wù)公開(kāi)民主管理先進(jìn)集體等國(guó)家級(jí)榮譽(yù),200多項(xiàng)工程獲國(guó)家優(yōu)質(zhì)工程獎(jiǎng)、全國(guó)優(yōu)秀焊接工程、全國(guó)用戶(hù)滿(mǎn)意工程、中國(guó)企業(yè)新紀(jì)錄。

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文主管
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純到手工價(jià)19元/小時(shí),5000-6000月,無(wú)套路 (臨時(shí)工,短期工,正式工都可) [慶祝]【小時(shí)工】:純單價(jià)19元/小時(shí),無(wú)套路! 招聘條件:男女不限,16-46歲 [慶祝]【正式工】:18-40歲 綜合底薪2090+加班費(fèi)+崗位補(bǔ)貼+夜班補(bǔ)貼+180餐補(bǔ),購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)一金! 食宿:免費(fèi)公寓宿舍,空調(diào)熱水 上班地址:臨桂秧塘工業(yè)園 當(dāng)天安排住宿,離職3天內(nèi)結(jié)清工資!
文主管
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桂林-臨桂區(qū)-時(shí)代楓林
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1年以上
18-33歲
現(xiàn)招人事專(zhuān)員,負(fù)責(zé)公司的用工招聘。 這是一個(gè)年輕人的團(tuán)隊(duì),擁有無(wú)限可能,期待你們的加入?。。?崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)接聽(tīng)電話(huà),對(duì)求職者的信息進(jìn)行核對(duì),邀約合適的人員參加面試。 2、負(fù)責(zé)人事的招聘,根據(jù)公司的用人進(jìn)行招聘。 3、日常維護(hù)招聘客戶(hù)端的信息發(fā)布與調(diào)整,有不合適的及時(shí)下架與修改。 4、協(xié)助上級(jí)完成公司人事招聘工作及部門(mén)內(nèi)部日常事務(wù)工作; 5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職要求 1、初中以上學(xué)歷,有無(wú)經(jīng)驗(yàn)均可,年齡16-30歲; 2、具有良好溝通及協(xié)調(diào)能力; 3、工作認(rèn)真仔細(xì)、責(zé)任心強(qiáng); 公司待遇: 綜合工資4500到8000=底薪+績(jī)效提成+獎(jiǎng)金,工資不封頂
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招聘
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企業(yè)性質(zhì)
公司規(guī)模 --
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