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職位描述

1、人事管理：負(fù)責(zé)人員入職、離職手續(xù)的辦理、人事檔案的管理

2、勞資管理：負(fù)責(zé)人員工資、績(jī)效、福利的核算與發(fā)放；五險(xiǎn)的繳納

3、行政管理：負(fù)責(zé)相關(guān)經(jīng)營(yíng)證照的辦理、年檢、變更等

4、后勤管理：負(fù)責(zé)辦公用品的采購(gòu)、發(fā)放；水電等管理

公司簡(jiǎn)介

 ? ? ? ?桂林三金大藥房有限責(zé)任公司成立于2000年12月，是桂林三金藥業(yè)股份有限公司與桂林中藥廠投資組建的藥品零售連鎖企業(yè)。2004年1月，三金大藥房通過(guò)GSP（藥品經(jīng)營(yíng)質(zhì)量管理規(guī)范）認(rèn)證，成為桂林市率先通過(guò)GSP認(rèn)證的藥品零售連鎖企業(yè)。主要經(jīng)營(yíng)范圍有：零售中成藥、中藥飲片、化學(xué)藥制劑、抗生素、生化藥品、生物制品、日用化妝品、定型包裝食品、現(xiàn)制現(xiàn)售冷熱飲品、零售醫(yī)藥類(lèi)圖書(shū)報(bào)等。經(jīng)營(yíng)品類(lèi)、品種豐富，現(xiàn)有品種約3000多個(gè)
 ? ? ? ?桂林三金大藥房有限責(zé)任公司自成立以來(lái)，三金大藥房秉承三金藥業(yè)“澤及生命、關(guān)愛(ài)健康”的企業(yè)宗旨，以“服務(wù)于民、健康于民、取信于民”的服務(wù)理念，以“崇信、創(chuàng)新、嚴(yán)謹(jǐn)、合作”為企業(yè)精神，靠創(chuàng)新求發(fā)展，時(shí)刻從顧客的角度出發(fā)，為顧客送上最優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，在消費(fèi)者心中樹(shù)立了良好的企業(yè)形象。三金大藥房自2002年3月取得藥品連鎖經(jīng)營(yíng)資格以來(lái)，為進(jìn)一步擴(kuò)大市場(chǎng)占有率搭建更強(qiáng)大的銷(xiāo)售平臺(tái),公司于2004年面向全社會(huì)招商加盟，并制定了一套完善的加盟管理體系。
三金大藥房依托“三金”資金及品牌優(yōu)勢(shì)，加快發(fā)展步伐，加強(qiáng)了軟、硬件的建設(shè)，實(shí)施了信息化管理，并不斷在實(shí)踐中探索和提升管理水平。面對(duì)激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)，三金大藥房不斷創(chuàng)新、探索，走“品牌經(jīng)營(yíng)”之路，立志實(shí)現(xiàn)“以服務(wù)創(chuàng)造藥品零售品牌”的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)。

上班地點(diǎn)

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可能感興趣的職位: 項(xiàng)目管理員
6000-10000元

桂林-臨桂區(qū)-桂林福達(dá)股份有限公司
本科以上 20-45歲

桂林福達(dá)股份有限公司

汽車(chē)及零配件

崗位職責(zé) 1、組織并監(jiān)控公司新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)項(xiàng)目管理工作； 2、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品試制計(jì)劃\\\\開(kāi)發(fā)月度總結(jié)\\\\進(jìn)度簡(jiǎn)報(bào)的編制及發(fā)布及項(xiàng)目管理科日常管理工作。福利待遇 1、六險(xiǎn)一金：繳納社會(huì)五項(xiàng)保險(xiǎn)和住房公積金，另外繳納意外保險(xiǎn)。 2、崗位基金：入職滿(mǎn)一年進(jìn)入崗位基金庫(kù)，享受崗位基金。 3、餐費(fèi)補(bǔ)貼：公司設(shè)有食堂，提供工作餐伙食補(bǔ)貼。 4、提供住房：宿舍均配備空調(diào)、熱水器、床、桌椅等。 5、休假：按國(guó)家法定節(jié)假日休假，滿(mǎn)一年后享受帶薪休假。 6、評(píng)優(yōu)評(píng)先：公司每年底進(jìn)行優(yōu)秀員工、先進(jìn)工作者、勞動(dòng)模范、創(chuàng)新標(biāo)兵等先進(jìn)評(píng)比，提供在職員工體檢等。 7、業(yè)余活動(dòng)：設(shè)有大型室內(nèi)體育館、戶(hù)外籃球場(chǎng)、電影院、閱覽室等（免費(fèi)開(kāi)放），不定期舉辦大型晚會(huì)、運(yùn)動(dòng)會(huì)、卡拉OK比賽、攝影比賽、板報(bào)比賽等。

楊女士

招聘專(zhuān)員; 47 羅蘭機(jī)長(zhǎng)
9000-11000元

桂林-永?？h-蘇橋鎮(zhèn)
高中以上
2年以上
18-48歲

桂林經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)人才服務(wù)中心

非盈利機(jī)構(gòu)

羅蘭機(jī)長(zhǎng)操作，都需有同等崗位工作經(jīng)驗(yàn)，五險(xiǎn)，包住，每月230元餐補(bǔ)（食堂用餐）

戴先生

HR; 設(shè)備管理員
3500-7000元

桂林-秀峰區(qū)
本科以上
1年以上
18-40歲

穩(wěn)健(桂林)乳膠用品有限公司

石油/化工/礦產(chǎn)

具備TPM管理理念，熟悉設(shè)備管理法律法規(guī)，熟練使用CAD設(shè)計(jì)，有較強(qiáng)的組織和學(xué)習(xí)能力。本科及以上機(jī)電一體化、設(shè)備管理、自動(dòng)化或機(jī)械等相關(guān)專(zhuān)業(yè)。有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)、業(yè)務(wù)能力過(guò)硬者薪資可面談。

孔繁琦

人事專(zhuān)員; 秩序管理崗
4000-5000元

桂林-秀峰區(qū)-萬(wàn)象城

華潤(rùn)置地（桂林）有限公司

房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)

1、負(fù)責(zé)桂林萬(wàn)象城的安全管理； 2、負(fù)責(zé)突發(fā)事故處理； 3、負(fù)責(zé)外來(lái)人員、車(chē)輛、貨物的進(jìn)出管理； 4、負(fù)責(zé)商場(chǎng)各類(lèi)大型活動(dòng)的安全保衛(wèi)工作。崗位要求： 1、初中以上學(xué)歷，能力優(yōu)秀者可放寬條件； 2、身體健康，消防隊(duì)工作經(jīng)驗(yàn)、退伍軍人、政法類(lèi)或體育類(lèi)專(zhuān)業(yè)者優(yōu)先； 3、工作性質(zhì)：兩班倒（視實(shí)際情況而定），需上夜班。

甘先生

HR; 營(yíng)運(yùn)管理崗
5000-7000元

桂林-秀峰區(qū)-萬(wàn)象城 20-30歲

華潤(rùn)置地（桂林）有限公司

房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)

1、與租戶(hù)就銷(xiāo)售業(yè)績(jī)、日常管理等事宜進(jìn)行溝通，承擔(dān)管理中心對(duì)接租戶(hù)的主要職責(zé)； 2、主責(zé)租金收繳，了解實(shí)際欠租原因，與財(cái)務(wù)部進(jìn)行催租工作的匯總報(bào)告； 3、協(xié)調(diào)負(fù)責(zé)樓層及租戶(hù)完成銷(xiāo)售業(yè)績(jī)，收集負(fù)責(zé)樓層及租戶(hù)銷(xiāo)售數(shù)據(jù)及銷(xiāo)售分析，完成各類(lèi)報(bào)表及單據(jù)； 4、做好營(yíng)運(yùn)部開(kāi)閉店及營(yíng)業(yè)期間的巡場(chǎng)工作，對(duì)租戶(hù)、員工的行為規(guī)范及店鋪店面形象進(jìn)行管理，并承擔(dān)現(xiàn)場(chǎng)客訴的處理工作； 5、組織提升業(yè)績(jī)?yōu)橹饕繕?biāo)的促銷(xiāo)活動(dòng)，配合推廣部與租戶(hù)溝通活動(dòng)、執(zhí)行活動(dòng)并監(jiān)督； 6、對(duì)接招商、管業(yè)、工程等業(yè)務(wù)交接部門(mén)，配合上級(jí)公司及部門(mén)的檢查工作，妥善處理與政府等公共部門(mén)關(guān)系； 7、為租戶(hù)圖紙審核、裝修進(jìn)場(chǎng)、籌備開(kāi)業(yè)提供各項(xiàng)指引性服務(wù)；配合物業(yè)工程、安全、客服等部門(mén)對(duì)店鋪的裝修質(zhì)量、安全和衛(wèi)生情況進(jìn)行把控。

甘先生

HR