職位描述

1、人事管理:負責(zé)人員入職、離職手續(xù)的辦理、人事檔案的管理
2、勞資管理:負責(zé)人員工資、績效、福利的核算與發(fā)放;五險的繳納
3、行政管理:負責(zé)相關(guān)經(jīng)營證照的辦理、年檢、變更等
4、后勤管理:負責(zé)辦公用品的采購、發(fā)放;水電等管理

公司簡介

? ? ? ?桂林三金大藥房有限責(zé)任公司成立于2000年12月,是桂林三金藥業(yè)股份有限公司與桂林中藥廠投資組建的藥品零售連鎖企業(yè)。2004年1月,三金大藥房通過GSP(藥品經(jīng)營質(zhì)量管理規(guī)范)認證,成為桂林市率先通過GSP認證的藥品零售連鎖企業(yè)。主要經(jīng)營范圍有:零售中成藥、中藥飲片、化學(xué)藥制劑、抗生素、生化藥品、生物制品、日用化妝品、定型包裝食品、現(xiàn)制現(xiàn)售冷熱飲品、零售醫(yī)藥類圖書報等。經(jīng)營品類、品種豐富,現(xiàn)有品種約3000多個

? ? ? ?桂林三金大藥房有限責(zé)任公司自成立以來,三金大藥房秉承三金藥業(yè)“澤及生命、關(guān)愛健康”的企業(yè)宗旨,以“服務(wù)于民、健康于民、取信于民”的服務(wù)理念,以“崇信、創(chuàng)新、嚴謹、合作”為企業(yè)精神,靠創(chuàng)新求發(fā)展,時刻從顧客的角度出發(fā),為顧客送上最優(yōu)質(zhì)的服務(wù),在消費者心中樹立了良好的企業(yè)形象。三金大藥房自2002年3月取得藥品連鎖經(jīng)營資格以來,為進一步擴大市場占有率搭建更強大的銷售平臺,公司于2004年面向全社會招商加盟,并制定了一套完善的加盟管理體系。

三金大藥房依托“三金”資金及品牌優(yōu)勢,加快發(fā)展步伐,加強了軟、硬件的建設(shè),實施了信息化管理,并不斷在實踐中探索和提升管理水平。面對激烈的市場競爭,三金大藥房不斷創(chuàng)新、探索,走“品牌經(jīng)營”之路,立志實現(xiàn)“以服務(wù)創(chuàng)造藥品零售品牌”的經(jīng)營目標(biāo)。

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1、與租戶就銷售業(yè)績、日常管理等事宜進行溝通,承擔(dān)管理中心對接租戶的主要職責(zé); 2、主責(zé)租金收繳,了解實際欠租原因,與財務(wù)部進行催租工作的匯總報告; 3、協(xié)調(diào)負責(zé)樓層及租戶完成銷售業(yè)績,收集負責(zé)樓層及租戶銷售數(shù)據(jù)及銷售分析,完成各類報表及單據(jù); 4、做好營運部開閉店及營業(yè)期間的巡場工作,對租戶、員工的行為規(guī)范及店鋪店面形象進行管理,并承擔(dān)現(xiàn)場客訴的處理工作; 5、組織提升業(yè)績?yōu)橹饕繕?biāo)的促銷活動,配合推廣部與租戶溝通活動、執(zhí)行活動并監(jiān)督; 6、對接招商、管業(yè)、工程等業(yè)務(wù)交接部門,配合上級公司及部門的檢查工作,妥善處理與政府等公共部門關(guān)系; 7、為租戶圖紙審核、裝修進場、籌備開業(yè)提供各項指引性服務(wù);配合物業(yè)工程、安全、客服等部門對店鋪的裝修質(zhì)量、安全和衛(wèi)生情況進行把控。
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具備TPM管理理念,熟悉設(shè)備管理法律法規(guī),熟練使用CAD設(shè)計,有較強的組織和學(xué)習(xí)能力。 本科及以上機電一體化、設(shè)備管理、自動化或機械等相關(guān)專業(yè)。 有相關(guān)經(jīng)驗、業(yè)務(wù)能力過硬者薪資可面談。
2025-11-18
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桂林三金大藥房有限責(zé)任公司招聘:公司標(biāo)志 logo
桂林三金大藥房有限責(zé)任公司
所在行業(yè) 藥房
成立時間 23年(2001年12月6日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
公司規(guī)模 100-499人
企業(yè)服務(wù)
費用標(biāo)準
商務(wù)合作
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