職位描述

作為本中心核心管理層,協(xié)助校長對本中心進行全面的管理,參與營銷策劃,活動執(zhí)行,教學督導,安排校長的日程,協(xié)助校長對外參與各種活動。 

公司簡介

北京金色雨林學習能力研究中心(Beijing Goldenyulin Learning Capacity R&D Center)成立于1994年,是全國首家權威專業(yè)為4-12歲兒童提供學習能力、心理輔導、家庭教育等方面咨詢、測評、訓練三位一體的優(yōu)教機構,是全國教育科學“十五”規(guī)劃部位重點課題的試驗基地。

桂林市金色雨林學習能力研究中心于2012年正式登陸桂林,現(xiàn)有陽橋中心部、湖光山色旗艦部兩個訓練中心。擁有經過北京師范大學學習能力指導師課程培訓的測評主任3名、具備5-8年執(zhí)教經驗的教學主任2名、教育學/心理學專業(yè)的兒童學習能力指導師、感覺統(tǒng)合訓練師5名、國家心理咨詢師6名。

桂林金色雨林傳承總部的知識與內涵,立足桂林的教育文化,運用國際權威的核心測評技術幫助孩子找到最精準的學習能力發(fā)展水平,采用富有金色雨林特色的感覺統(tǒng)合培優(yōu)訓練、注意力記憶力訓練、視動統(tǒng)合訓練(學習效率)、思維能力訓練等學習能力課程;沙盤游戲、情商拓展心理素質訓練等精品課程,為桂林兒童提供最專業(yè)的學習能力訓練、心理輔導及家庭教育等三位一體的心理教育服務,讓孩子成功學習,自信成長。

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校長助理
3000-4000元
桂林-七星區(qū)-福隆園
一、核心職責 1.?協(xié)助校長處理日常行政事務,協(xié)調各部門工作銜接; 2.?負責機構宣傳素材拍攝(活動、教學場景等)及視頻剪輯制作; 3.?承擔文案撰寫工作(宣傳稿、通知、活動方案等); 4.?完成校長交辦的其他臨時性工作。 二、任職要求 1.?形象氣質良好,具備專業(yè)攝影技能,持有C1及以上駕駛證且熟練駕駛; 2.?精通Office辦公軟件,具備優(yōu)秀的文案創(chuàng)作能力; 3.?工作執(zhí)行力強,細致嚴謹,有耐心,責任心強; 4.?具備良好的溝通協(xié)調能力和團隊協(xié)作意識。
2小時前
尹女士
人事經理
教育培訓校長
5000-10000元·13薪
桂林-疊彩區(qū)
本科以上
2年以上
30-45歲
校區(qū)運營與管理?: 在公司的領導下,負責整個培訓機構的運營和管理,包括教學計劃制定、教學質量監(jiān)控、師資團隊建設等。 招生與市場推廣?: 制定并執(zhí)行有效的招生策略,提升機構的知名度和影響力。 保持優(yōu)質的服務質量,建立良好的客戶關系,維護機構良好的社會聲譽。 業(yè)績達成?: 根據(jù)公司下達的業(yè)績指標,帶領團隊完成校區(qū)的經營目標,包括課消、凈增、利潤等關鍵指標。 —任職資格— 教育背景?:本科及以上學歷。 專業(yè)經驗?:在教培機構擔任過校長或者校長助理,幼兒園園長或者園長助理兩年以上經驗,并持有相應資格證。 管理能力?:具備機構管控能力以及豐富的銷售、團隊管理經驗。 財務知識?:具有一定的財務知識和成本管控能力。 抗壓能力?:能夠承受一定的工作壓力,具備清晰的邏輯思維和解決問題的能力。 制度建設與執(zhí)行?:宣導、執(zhí)行及監(jiān)督公司下達的各項管理規(guī)章制度,確保機構運營規(guī)范有序。
2025-11-17
文老師
人事負責人
北京金色雨林學習能力研究中心桂林分中心招聘:公司標志 logo
北京金色雨林學習能力研究中心桂林分中心
所在行業(yè) 大學/培訓
成立時間 26年(1999年1月7日)
企業(yè)性質 有限責任
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務
費用標準
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