職位描述

負(fù)責(zé)金色雨林學(xué)習(xí)輔導(dǎo)中心的全面管理工作,對(duì)工作部署、人員調(diào)配、內(nèi)部管理、營(yíng)銷策劃、招生培訓(xùn)、對(duì)外宣傳等有相應(yīng)的經(jīng)驗(yàn)及獨(dú)到的見解,促使金色雨林的教育理念及企業(yè)文化加速發(fā)揚(yáng),深入人心,樹立本中心在桂林的品牌形象 

公司簡(jiǎn)介

北京金色雨林學(xué)習(xí)能力研究中心(Beijing Goldenyulin Learning Capacity R&D Center)成立于1994年,是全國(guó)首家權(quán)威專業(yè)為4-12歲兒童提供學(xué)習(xí)能力、心理輔導(dǎo)、家庭教育等方面咨詢、測(cè)評(píng)、訓(xùn)練三位一體的優(yōu)教機(jī)構(gòu),是全國(guó)教育科學(xué)“十五”規(guī)劃部位重點(diǎn)課題的試驗(yàn)基地。

桂林市金色雨林學(xué)習(xí)能力研究中心于2012年正式登陸桂林,現(xiàn)有陽(yáng)橋中心部、湖光山色旗艦部?jī)蓚€(gè)訓(xùn)練中心。擁有經(jīng)過北京師范大學(xué)學(xué)習(xí)能力指導(dǎo)師課程培訓(xùn)的測(cè)評(píng)主任3名、具備5-8年執(zhí)教經(jīng)驗(yàn)的教學(xué)主任2名、教育學(xué)/心理學(xué)專業(yè)的兒童學(xué)習(xí)能力指導(dǎo)師、感覺統(tǒng)合訓(xùn)練師5名、國(guó)家心理咨詢師6名。

桂林金色雨林傳承總部的知識(shí)與內(nèi)涵,立足桂林的教育文化,運(yùn)用國(guó)際權(quán)威的核心測(cè)評(píng)技術(shù)幫助孩子找到最精準(zhǔn)的學(xué)習(xí)能力發(fā)展水平,采用富有金色雨林特色的感覺統(tǒng)合培優(yōu)訓(xùn)練、注意力記憶力訓(xùn)練、視動(dòng)統(tǒng)合訓(xùn)練(學(xué)習(xí)效率)、思維能力訓(xùn)練等學(xué)習(xí)能力課程;沙盤游戲、情商拓展心理素質(zhì)訓(xùn)練等精品課程,為桂林兒童提供最專業(yè)的學(xué)習(xí)能力訓(xùn)練、心理輔導(dǎo)及家庭教育等三位一體的心理教育服務(wù),讓孩子成功學(xué)習(xí),自信成長(zhǎng)。

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桂林-疊彩區(qū)
本科以上
3年以上
30-45歲
校區(qū)運(yùn)營(yíng)與管理?: 在公司的領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)整個(gè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的運(yùn)營(yíng)和管理,包括教學(xué)計(jì)劃制定、教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控、師資團(tuán)隊(duì)建設(shè)等。 招生與市場(chǎng)推廣?: 制定并執(zhí)行有效的招生策略,提升機(jī)構(gòu)的知名度和影響力,吸引更多學(xué)生報(bào)名。 客戶關(guān)系維護(hù)?: 保持優(yōu)質(zhì)的服務(wù)質(zhì)量,建立良好的客戶關(guān)系,維護(hù)機(jī)構(gòu)良好的社會(huì)聲譽(yù)。 業(yè)績(jī)達(dá)成?: 根據(jù)公司下達(dá)的業(yè)績(jī)指標(biāo),帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成校區(qū)的經(jīng)營(yíng)目標(biāo),包括課消、凈增、利潤(rùn)等關(guān)鍵指標(biāo)。 —任職資格— 教育背景?:本科及以上學(xué)歷,教育學(xué)、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 專業(yè)經(jīng)驗(yàn)?:具備圍棋業(yè)余3段以上棋力,并持有相應(yīng)證書。圍棋行業(yè)培訓(xùn)或K12培訓(xùn)管理經(jīng)驗(yàn),區(qū)域管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 管理能力?:具備機(jī)構(gòu)管控能力以及豐富的銷售、團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),個(gè)人業(yè)績(jī)突出者優(yōu)先。 財(cái)務(wù)知識(shí)?:具有一定的財(cái)務(wù)知識(shí)和成本管控能力,能夠合理規(guī)劃和控制機(jī)構(gòu)運(yùn)營(yíng)成本。 抗壓能力?:能夠承受一定的工作壓力,具備清晰的邏輯思維和解決問題的能力。 制度建設(shè)與執(zhí)行?:宣導(dǎo)、執(zhí)行及監(jiān)督公司下達(dá)的各項(xiàng)管理規(guī)章制度,確保機(jī)構(gòu)運(yùn)營(yíng)規(guī)范有序。
文老師
老板
桂林-疊彩區(qū)-沃爾瑪
大專以上
3年以上
25-50歲
一、崗位職責(zé): 1、嚴(yán)格執(zhí)行集團(tuán)各項(xiàng)規(guī)章制度,獨(dú)立負(fù)責(zé)分校的運(yùn)營(yíng)和日常管理,完成中心銷售指標(biāo); 2、貫徹執(zhí)行集團(tuán)的決議,執(zhí)行集團(tuán)各項(xiàng)規(guī)章制度、政策,保證制度的落實(shí)和跟進(jìn); 3、根據(jù)集團(tuán)下達(dá)目標(biāo)制定月度、季度、年度招生計(jì)劃,并定期向集團(tuán)報(bào)告工作; 4、深入了解本行業(yè)的發(fā)展前景,及時(shí)更新營(yíng)銷企劃方案、市場(chǎng)策略、教學(xué)產(chǎn)品策略、營(yíng)銷預(yù)算、市場(chǎng)評(píng)估等,規(guī)范市場(chǎng)運(yùn)作流程;5、全面掌握學(xué)校運(yùn)營(yíng)情況,進(jìn)行預(yù)算管理,控制整體運(yùn)作成本及各項(xiàng)費(fèi)用支出; 6、負(fù)責(zé)審編教學(xué)課程計(jì)劃,進(jìn)行教師團(tuán)隊(duì)的管理和儲(chǔ)備,監(jiān)督教學(xué),保證教學(xué)質(zhì)量; 7、組織團(tuán)隊(duì),明確下屬崗位的職責(zé)和任務(wù)要求,并指導(dǎo)下級(jí)開展各項(xiàng)工作,協(xié)調(diào)解決下屬工作中出現(xiàn)的問題。 二、任職要求: 1、熱愛教育事業(yè),認(rèn)同集團(tuán)的企業(yè)文化經(jīng)營(yíng)理念; 2、三年及以上管理及運(yùn)營(yíng)相關(guān)經(jīng)驗(yàn); 3、具有親和力,良好的溝通協(xié)調(diào)能力,善于用人; 4、具備較高職業(yè)道德及敬業(yè)精神、具備較強(qiáng)拼搏精神,忠誠(chéng)守信、敬業(yè),能承受較大的工作壓力; 5、有教育行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
吳老師
北京金色雨林學(xué)習(xí)能力研究中心桂林分中心招聘:公司標(biāo)志 logo
北京金色雨林學(xué)習(xí)能力研究中心桂林分中心
所在行業(yè) 大學(xué)/培訓(xùn)
成立時(shí)間 25年(1999年1月7日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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