銷售人員

1. 崗位職責： 1、負責市場調研和需求分析； 2、負責年度銷售的預測，目標的制定及分解； 3、確定銷售部門目標體系和銷售配額； 4、制定銷售計劃和銷售預算； 5、負責銷售渠道和客戶的管理； 6、組建銷售隊伍，培訓銷售人員； 7、評估銷售業(yè)績，建設銷售團隊。 任職資格： 1、市場營銷等相關專業(yè)； 2、2年以上銷售行業(yè)工作經驗，有銷售管理工作經歷者優(yōu)先； 3、具有豐富的客戶資源和客戶關系，業(yè)績優(yōu)秀； 4、具備較強的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調能力，分析和解決問題的能力； 5、有較強的事業(yè)心，具備一定的領導能力。

1協(xié)助客戶做好保單的續(xù)收提醒，滿期金領取，保單理賠等售后服務工作； 2做好車險，財險團險，壽險，信用卡，銀行，證券等綜合金融服務 ，20~45歲之間，高中以上人員； 2，溝通能力強、學習能力強、執(zhí)行能力強； 3，五險一金+底薪+傭金+各種津貼+各種獎勵+10萬以上。

崗位職責： 1、負責公司產品的銷售及推廣； 2、根據市場營銷計劃，完成部門銷售指標； 3、開拓新市場,發(fā)展新客戶,增加產品銷售范圍； 4、負責轄區(qū)市場信息的收集及競爭對手的分析； 5、負責銷售區(qū)域內銷售活動的策劃和執(zhí)行，完成銷售任務； 6、管理維護客戶關系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃。 任職資格： 1、大專及以上學歷，市場營銷等相關專業(yè)； 2、1-2年以上銷售行業(yè)工作經驗，業(yè)績突出者優(yōu)先； 3、反應敏捷、表達能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力； 4、具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務意識； 5、有責任心，能承受較大的工作壓力； 6、有團隊協(xié)作精神，善于挑戰(zhàn)。 工作時間：8:00-12:00 13:00-18:00

1、根據酒店銷計劃及策略，進行客房銷售推廣，完成部門銷售指標 2、開拓新市場、發(fā)展新客戶，維護老客戶及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃 3、負責進行市場調研、需求分析預測及競爭對手的分析 4、完成領導交辦的其他工作。 5、負責酒店的會議客戶開發(fā)工作。 6、負責酒店OTA線上運營工作，管理酒店后臺。 7、上班時間：08:30-12:00 14:30-18:00 大小周輪休 1、具備較強的表達能力以及溝通協(xié)調能力; 2、具備吃苦耐勞的精神，熱愛銷售職業(yè)。 3、做過銷售行業(yè)。 4、年齡20-35歲，可接受應屆畢業(yè)生。

1、熟練掌握所銷售產品的性能、特點及產品優(yōu)勢； 2、定期對客戶檔案進行分析、整理，提供銷售分析數(shù)據； 3、與客戶進行溝通，及時掌握客戶需要，了解客戶狀態(tài)； 1、有較好的語言表達能力，細心，耐心 2、有銷售和推廣經驗優(yōu)先 3、要求25-32歲，新手可以由公司培養(yǎng) 4、大專以上學歷，會開車 5、接受出差3-5天時間，差旅費公司實報銷（含出差油票） 6、公司購買員工五險

崗位職責： 1、負責客戶的接待、咨詢工作，為客戶提供專業(yè)的房地產置業(yè)咨詢服務； 2、 陪同客戶看房，促成二手房買賣或租賃業(yè)務； 3、 負責公司房源開發(fā)與積累，并與業(yè)主建立良好的業(yè)務協(xié)作關系。 薪資福利： 1、薪資結構：底薪1500+提成50%-70%+獎金+2%招人分紅 2、獎金：首單獎200-1000+銷冠獎+房源王+鑰匙王+團隊銷冠獎 3、培訓：新員工入職培訓+抖音培訓+專業(yè)知識培訓+經理一對一指導 4、晉升渠道：初級經紀人--中級經紀人--高級經紀人--代理經理--經理--高級經理--代理區(qū)域總監(jiān)--區(qū)域總監(jiān)--高級區(qū)域總監(jiān) 任職資格： 1、經驗不限，學歷不限，年齡在20—40周歲； 2、對房產行業(yè)有興趣，具有強烈的賺錢欲望； 3、誠實守信，吃苦耐勞，具有良好的團隊精神； 為什么要選擇浩瀚？ 1、結傭快，傭金到，次月一次性發(fā)； 2、十年直營品牌，不收取平臺費以及其他費用； 3、免房源費：公司內部房源免房源費； 4、無押金:公司提供平臺是讓你賺錢的，不是向你收錢的； 5、免端口費：達到標準，免端口費； 6、實戰(zhàn)店長：店長是從基層晉升的，豐富的房產經驗。每個員工都有機會成為管理層； 7、帶人享分紅：推薦新人，開單享分紅，直至新人成為管理層。 我們找志同道合的人；找不怕辛苦的人；找有賺錢欲望的人；找敢于挑戰(zhàn)的人；我們找的就是你，只要你來，我們提供平臺，提供培訓，提供資源，讓你在最短時間成為最優(yōu)秀的經紀人。 有志者，事竟成；苦心人，天不負。

（1）熟練掌握所銷售產品的性能、特點及產品優(yōu)勢； （2）定期對客戶檔案進行分析、整理，提供銷售分析數(shù)據； （3）與客戶進行溝通，及時掌握客戶需要，了解客戶狀態(tài)； （4）對客戶進行開拓、溝通與管理，制定合作方案； （5）負責維護客戶關系，定期對客戶檔案進行分析、整理，提供銷售分析數(shù)據； （6）上級領導安排的其他工作事項。

崗位職責 1、負責區(qū)域吊頂產品的銷售； 2、老客戶關系維護，開發(fā)客戶資源，跟進追蹤達成銷售； 3、根據客戶需求及時跟公司工作人員下單發(fā)貨等產品對接； 4、完成公司制定的銷額及回款計劃。 薪資結構：底薪（3000）+提成 要求 1、有經驗者優(yōu)先考慮，小白亦可投遞哦 2、誠信正直，責任心強，具備良好的團隊合作精神 3、積極主動，學習能力強，具備良好的客戶服務意識 有意者可直接聯(lián)系投遞，聯(lián)系電話158--7832--8897 ，蔣先生

薪資：底薪2500-3500+提成8%-20%+獎金 工作內容：公司提供資源，通過電話去溝通且加微信。問有沒有立案起訴的法務需求。如需要我們約面談。法務經理會面對面了解案例情況，然后促進成交。 上班時間：朝九晚六，9：00-12：00；14：00—18：00，月休6天（前半月雙休，后半月單休，也有可能業(yè)績好，第三周休息），三個月時間轉正。

負責接待上門客戶的接待及產品介紹，促成買賣雙方交易達成。 不用外出，公司網絡渠道進行邀約。臨桂/市區(qū)就近分配，有銷售經驗優(yōu)先 男女不限，經驗不限。 工作時間： 兩班倒。 早班9：00-17：30 晚班12：30-21：30 月休四天，法定節(jié)假日調休