職位描述
現(xiàn)公司大量招聘普工交接員!?。‘?dāng)天入職安排宿舍-------
(1)鄭重申明:面試請?zhí)崆白稍?,符合要求一定保留名額
(2)工作比較辛苦,能配合公司安排,肯吃苦的來,眼高手低的朋友請繞道!
(3)即日起新入職員工入職滿月發(fā)放2800-4500不等的新人入職獎金??!
(4)實習(xí)期結(jié)束可以憑出廠價可購iPhone8/plus一部(憑有效工作證件購買)
(5)入職后夫妻攜帶結(jié)婚證可申請夫妻房(歡迎夫妻共同入職)
(6)沒結(jié)婚的也不用擔(dān)心,出去住宿每月補貼600-800房補
(7)每個月十號準時發(fā)放工資,不拖不欠不壓,遇到周末或者節(jié)假日提前發(fā)放
(8)員工每三個月有一次晉升機會(根據(jù)工作能力以及學(xué)歷等綜合因素考核,機會均等)
(9)每半年對優(yōu)秀員工組織一次國內(nèi)免費旅游(不去旅游的可以帶薪回家休息七天)
(10)大專以下學(xué)歷,公司組織員工參加成人高考,免費培養(yǎng)在公司長期發(fā)展的員工
(11)一個月上滿20天是全勤,全勤獎金1200元,話補600元
(12)年終獎根據(jù)公司的盈利決定
薪資待遇
【保底薪資】:4500元/月+話補300元/月+出差補200-300元/天
【住房補貼】:500-800元/月
【全勤獎金】:1200/元每月( 20天全勤)
【季度獎金】:1500-3000元/月
【綜合薪資】:每月到手薪資會不會算! 每月10號準時發(fā)工資
【星級獎金】:一星級500元/月,二星級800元/月,三星級1200元/月,四星級2000元/月,五星級
4000元/月,根據(jù)個人工作表現(xiàn)給予評比
福利待遇
1、住宿條件:4人間,有空調(diào),獨立衛(wèi)生間,電視,寬帶等。廠區(qū)內(nèi)設(shè)有超市,網(wǎng)吧等娛樂設(shè)施
2、飲食供應(yīng):中餐類(米飯+2葷+2素菜+1湯);有面食類,飯后有水果
3、社會保險:公司為員工繳納五險一金
4、業(yè)余生活:公司不定期舉辦大型相親活動(年滿18周歲即可參加)每季度優(yōu)秀員工到知名景點旅游
公司簡介
耐博電氣科技有限公司耐博電氣科技有限公司耐博電氣科技有限公司耐博電氣科技有限公司耐博電氣科技有限公司耐博電氣科技有限公司耐博電氣科技有限公司耐博電氣科技有限公司耐博電氣科技有限公司耐博電氣科技有限公司耐博電氣科技有限公司耐博電氣科技有限公司耐博電氣科技有限公司耐博電氣科技有限公司
上班地點
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醫(yī)保服務(wù)專員3500-6000元桂林-七星區(qū)-漓濱花園為貫徹落實推進廣西區(qū)醫(yī)保局和國稅局推進的“醫(yī)保春風(fēng)進萬家”服務(wù),為桂林市民提供進社區(qū),村委,校園,醫(yī)院醫(yī)保駐點服務(wù)工作。2025-11-21
唐經(jīng)理經(jīng)理 -
2025-11-21
張永雙主管 -
醫(yī)保服務(wù)專員3000-8000元桂林-臨桂區(qū)-新大城 大專以上 25歲以上1. 薪資范圍:3000-8000元/月 2. 職位底薪:2400元/月 職位詳情崗位職責(zé): 1.為客戶提供專業(yè)的醫(yī)保服務(wù)咨詢和支持; 2.了解客戶的醫(yī)療需求,提供個性化的醫(yī)保解決方案; 3.維護客戶關(guān)系,確保服務(wù)質(zhì)量滿足公司標(biāo)準; 4.參與制定和優(yōu)化工作流程和工具,以提高服務(wù)效率和質(zhì)量。 任職要求: 1.25歲-50歲,大專及以上學(xué)歷(優(yōu)秀者可放寬要求); 2.具備良好的溝通能力和服務(wù)意識,能夠與人為善; 3.對醫(yī)療行業(yè)有一定的理解,能夠提供專業(yè)的客戶支持; 4.具有較強的學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力,能夠在快節(jié)奏環(huán)境中工作。 薪資福利: 1.提供人性化的工作時間和休息日: 2.提供良好的福利待遇; 3.提供良好的晉升機會。2025-11-20
任曉東人事 -
項目專員3000-5000元桂林-七星區(qū)-桂林電子科技大學(xué)西校區(qū)桂林瀚辰科技有限公司計算機硬件【崗位職責(zé)】 1、維護客戶關(guān)系; 2、業(yè)務(wù)系統(tǒng)售后服務(wù),系統(tǒng)培訓(xùn),業(yè)務(wù)解答 3、公司安排的其他事情; 【任職要求】 1、大專及以上應(yīng)屆畢業(yè)生,計算機相關(guān)專業(yè)更佳; 2、良好的溝通組織能力,抗壓能力; 3、自律性強,學(xué)習(xí)能力強,有責(zé)任心; 4、因系統(tǒng)業(yè)務(wù)要求,每月底31-次月4日為系統(tǒng)關(guān)鍵時期,不論是否周末或法定節(jié)假日,均要求保證系統(tǒng)運維正常,如有必要,需在甲方現(xiàn)場服務(wù)直至問題解決。 工作時間及福利: 1、工作時間: 8:30-12:00 14:00-18:00雙休/法定節(jié)假日休息; 2、能力快速提升,輔助學(xué)歷提升; 3、工作環(huán)境優(yōu)渥,節(jié)假日福利,五險; 4、吃住補貼,交通補助,話補,年終績效/項目獎。2025-11-19
張華成 -
民宿專員3000-4000元桂林-疊彩區(qū)-聯(lián)發(fā)乾景廣西宅多多網(wǎng)絡(luò)科技有限公司互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)工作職責(zé):維護客戶,安排入住 任職要求:18-28歲。2025-11-19
王世興 -
外拓專員3200-8000元桂林-疊彩區(qū) 25-45歲桂林市好瑞揚健康管理有限公司醫(yī)療/護理/保健/衛(wèi)生崗位職責(zé): 1,拓展客戶資源,通過線下聊單、店面體驗將產(chǎn)品精準觸達目標(biāo)客戶群體。 2,傳遞健康理念,建立企業(yè)與消費者的信任紐帶。 3,配合促銷活動,達成銷售。 二、任職要求: 1,認可公司,認可行業(yè) 2,積極主動,服從管理 3,具備良好的溝通能力和團隊協(xié)作能力,能承受一定的工作壓力 三、薪資待遇:試用期無責(zé)底薪3200+800績效考核(轉(zhuǎn)正薪資面談)2025-11-18
王主管人事主管 -
保單服務(wù)專員2400-6000元桂林-疊彩區(qū) 高中以上 22-50歲工作職責(zé) 客戶服務(wù): 協(xié)助客戶辦理各種保單服務(wù)。如續(xù)期繳費,協(xié)助理賠,滿期金領(lǐng)取,新保單錄入等。 保險宣傳: 宣傳保險的意義與功用,解讀政府相關(guān)保險政策和公司保險產(chǎn)品保障。 溝通能力: 擁有服務(wù)意識,愿意與客戶進行服務(wù)溝通,解答客戶疑問,滿足客戶需求。 福利待遇: 帶薪培訓(xùn),保險保障,定期團建,節(jié)日福利2025-11-16
黃經(jīng)理經(jīng)理 -
兼職勘察專員-永福34000元/月桂林-永??h廣西建投桂銀科技有限公司計算機硬件工作內(nèi)容:根據(jù)下發(fā)的客戶地址和聯(lián)系方式完成上門勘察工作工作,包括預(yù)約客戶時間,上門拍照、將圖片上傳系統(tǒng)等。不定期安排任務(wù),每月約2-3次,在規(guī)定期限內(nèi)完成即可。 薪資及要求:按次計發(fā)35元/戶,工資月結(jié);自備交通工具,非中心區(qū)域產(chǎn)生的交通費按自駕實報實銷; 地點:永??h域內(nèi)外勤工作 備注:每個月不定期安排2-3次,最好是時間比較靈活能夠隨時響應(yīng)。工作內(nèi)容簡單,上門完成現(xiàn)場拍照就可以了。 結(jié)算方式:完工結(jié)算 工作周期:不限 每周工作周期:不限2025-11-14
郭小姐 -
2025-11-14
人事周經(jīng)理 -
保單服務(wù)專員4000-8000元·13薪桂林-臨桂區(qū) 大專以上 25-50歲1. 保單服務(wù)專員 4000—8000 年齡:25-45歲 學(xué)歷:大專學(xué)歷以上 工作時間: 上午8:30-12:00,下午14:00-17:30(時間彈性,周末休息) 工作內(nèi)容: 1.維護公司老客戶辦理保全,理賠等相關(guān)服務(wù); 2.提醒老客戶續(xù)期交費; 3.維護老客戶參加客戶服務(wù)的相關(guān)活動; 4.收集客戶需求,給出合理的家庭保障解決方案。 待遇: 4000-8000元/月,有養(yǎng)老和醫(yī)療保險,試用期兩個月,公司有各種獎勵,如物質(zhì)、旅游、表彰等2025-11-12
張經(jīng)理收展主管
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- 河南耐博電氣科技有限公司
- 所在行業(yè) 電氣
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